二零二五年度服務(wù)員離職補償與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服務(wù)員離職補償與職業(yè)規(guī)劃合同合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間離職時的補償事宜，以及為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，促進乙方職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職補償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及貢獻，按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，給予乙方的一次性經(jīng)濟補償。2.職業(yè)規(guī)劃：指甲方為乙方提供的關(guān)于職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面的指導(dǎo)和幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。2.補償：指甲方根據(jù)本合同約定，給予乙方的一次性經(jīng)濟補償。3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面的指導(dǎo)和幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，決定是否給予離職補償。2.甲方有義務(wù)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付離職補償。3.甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付離職補償。2.乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。3.乙方有義務(wù)積極配合甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同約定，向乙方支付離職補償。2.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。2.雙方協(xié)商一致，終止本合同。6.3終止程序1.乙方與甲方協(xié)商一致，終止本合同。2.甲方按照本合同約定，向乙方支付離職補償。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職補償費用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工資水平、工齡、崗位貢獻等因素，按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定計算。2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：甲方根據(jù)乙方需求提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的費用，包括但不限于咨詢費、培訓費等。7.2支付方式1.離職補償費用：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，與乙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間1.離職補償費用：乙方離職后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付給乙方。2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：甲方應(yīng)在提供服務(wù)后的十個工作日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付離職補償費用時，向乙方提供支付憑證。2.甲方應(yīng)在支付職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用時，向乙方提供發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付離職補償費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，并承擔乙方因此遭受的損失。2.甲方未提供約定的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的一倍，并承擔乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為離職補償費用的千分之五。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按照違約行為所涉及的金額的一定比例計算。2.賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，期限為三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式使用保密內(nèi)容，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方辦公地點受損，無法正常履行合同。2.政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.任何一方轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個人身份相關(guān)。2.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均保留各自的權(quán)利。2.甲方保留對乙方職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密的追責權(quán)。2.乙方保留對甲方未履行合同義務(wù)的訴訟權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便合同順利履行。2.甲乙雙方應(yīng)共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.甲乙雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，積極履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同補充協(xié)議2.乙方離職證明3.乙方工資條4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)記錄5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明8.支付憑證9.發(fā)票或收據(jù)10.其他甲乙雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付離職補償費用：認定甲方違約，需支付違約金及乙方因此遭受的損失。未提供約定的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：認定甲方違約，需支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：未按時履行離職手續(xù)：認定乙方違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及貢獻，按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，給予乙方的一次性經(jīng)濟補償。2.職業(yè)規(guī)劃：指甲方為乙方提供的關(guān)于職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面的指導(dǎo)和幫助。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職補償費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付離職補償費用，如甲方仍不支付，乙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時履行離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，及時履行離職手續(xù)，如因特殊情況無法按時履行，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，爭取延期履行。3.問題：甲方未提供約定的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，如甲方仍不提供，乙方可要求甲方支付違約金，并承擔因此遭受的損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任，同時賠償甲方因此遭受的損失。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并暫停履行合同義務(wù)，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)或承擔其他相關(guān)職責的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并保證服務(wù)的專業(yè)性、及時性和有效性。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用，并有權(quán)獲取乙方提供的個人信息用于職業(yè)規(guī)劃目的。4.第三方義務(wù)第三方有義務(wù)對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。5.第三方違約責任若第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在離職時，按照合同約定支付離職補償費用。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，尊重其個人隱私和職業(yè)規(guī)劃需求。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方在離職后，能夠獲得適當?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機會。甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導(dǎo)，幫助乙方提升職業(yè)技能。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方未按照合同約定支付離職補償費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方在合同履行過程中，不得以任何方式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成相關(guān)工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職時，按照合同約定履行離職手續(xù)。2.甲方利益條款甲方有權(quán)獲得乙方在合同履行期間所創(chuàng)造的合理利益。甲方有權(quán)獲得乙方離職后的良好評價和推薦。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。若乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金。乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密或違反合同約定的其他義務(wù)。全文完。二零二五年度服務(wù)員離職補償與職業(yè)規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、離職補償條款1.離職補償標準2.離職補償計算方法3.離職補償支付方式4.離職補償爭議解決三、職業(yè)規(guī)劃條款1.職業(yè)規(guī)劃目標2.職業(yè)規(guī)劃實施步驟3.職業(yè)規(guī)劃評估與調(diào)整4.職業(yè)規(guī)劃支持措施四、離職程序1.離職申請與審批2.離職交接手續(xù)3.離職手續(xù)辦理時間4.離職手續(xù)辦理地點五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責任4.保密期限六、知識產(chǎn)權(quán)條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點4.合同生效標志十一、合同附件1.附件一：離職補償計算表2.附件二：職業(yè)規(guī)劃方案3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、其他約定1.通知方式與送達2.合同解釋3.合同份數(shù)4.合同附件效力十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十四、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同終止條件4.合同終止程序合同編號2025100001_一、合同概述1.合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在服務(wù)員離職時離職補償?shù)臉藴?、程序及職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.合同適用范圍3.合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________員工姓名：________________員工身份證號碼：________________二、離職補償條款1.離職補償標準（2）工作年限13年，補償金額為二個月工資；（3）工作年限35年，補償金額為三個月工資；2.離職補償計算方法離職補償金額按照員工離職前十二個月的平均工資計算。3.離職補償支付方式離職補償一次性支付，支付日期為員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)。4.離職補償爭議解決若雙方對離職補償金額有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、職業(yè)規(guī)劃條款1.職業(yè)規(guī)劃目標根據(jù)員工個人興趣、能力及單位發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長。2.職業(yè)規(guī)劃實施步驟（1）員工填寫職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷；（2）單位人力資源部門根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果，制定個人職業(yè)規(guī)劃方案；（3）雙方共同討論并確定職業(yè)規(guī)劃方案；（4）人力資源部門負責監(jiān)督和指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃實施。3.職業(yè)規(guī)劃評估與調(diào)整每年對職業(yè)規(guī)劃實施情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案。4.職業(yè)規(guī)劃支持措施（1）提供培訓機會；（2）推薦參加行業(yè)交流活動；（3）協(xié)助員工獲取職業(yè)資格證書。四、離職程序1.離職申請與審批員工提出離職申請，單位進行審批。2.離職交接手續(xù)員工完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.離職手續(xù)辦理時間員工需在離職前一個月提出離職申請，辦理離職手續(xù)。4.離職手續(xù)辦理地點離職手續(xù)辦理地點為單位人力資源部門。五、保密條款1.保密信息范圍包括但不限于單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位書面同意，不得泄露或使用單位保密信息。3.違約責任員工違反保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)的法律責任。4.保密期限保密期限自員工離職之日起計算，至保密信息公開或保密信息失去商業(yè)價值時止。六、知識產(chǎn)權(quán)條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在單位工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除明確約定歸員工個人所有外，默認歸單位所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護員工應(yīng)積極配合單位對知識產(chǎn)權(quán)進行保護。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決若發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。七、違約責任1.違約情形（1）員工未按合同約定履行離職補償義務(wù)；（2）員工未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃義務(wù)；（3）員工違反保密條款；（4）員工侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)。2.違約責任承擔（1）員工應(yīng)按照合同約定承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。3.違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約情形及損失程度確定。4.違約爭議解決若雙方對違約責任有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地。4.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按比例分擔。九、合同解除1.合同解除條件（1）員工因個人原因提出解除合同；（2）單位因員工嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序（1）員工提出解除合同，需提前一個月書面通知單位；（2）單位收到員工解除合同通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。3.合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自送達對方之日起生效。4.合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）員工應(yīng)按照合同約定獲得離職補償；（3）單位應(yīng)按照合同約定履行職業(yè)規(guī)劃相關(guān)義務(wù)。十、合同生效1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間本合同自2025年1月1日起生效。3.合同生效地點合同生效地點為雙方簽字蓋章地點。4.合同生效標志本合同自雙方簽字蓋章之日起，視為合同生效。十一、合同附件1.附件一：離職補償計算表2.附件二：職業(yè)規(guī)劃方案3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、其他約定1.通知方式與送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；（3）通知自送達對方之日起生效。2.合同解釋本合同如有歧義，以中文文本為準。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點簽署地點為雙方約定的地點。3.簽署人單位代表（簽字）：________________員工（簽字）：________________4.簽署單位單位名稱：________________單位地址：________________十四、合同變更與終止1.合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同變更程序（1）一方提出變更要求，另一方應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。單位代表（簽字）：________________員工（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供職業(yè)發(fā)展機會條款：甲方承諾為乙方提供至少一次晉升機會或?qū)I(yè)培訓，以支持乙方職業(yè)發(fā)展。說明：甲方應(yīng)確保在合同有效期內(nèi)，至少提供一次晉升機會或?qū)I(yè)培訓，以促進乙方職業(yè)成長。2.甲方保障培訓資源條款：甲方需為乙方參加培訓提供必要的資源，包括但不限于培訓費用、時間安排等。說明：甲方有責任為乙方提供培訓所需的資源，確保乙方能夠充分利用培訓機會。3.甲方監(jiān)督職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行條款：甲方應(yīng)定期對乙方的職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提供必要的指導(dǎo)和建議。說明：甲方有責任定期檢查乙方的職業(yè)規(guī)劃進度，并在必要時提供幫助，以確保職業(yè)規(guī)劃的有效實施。4.甲方負責溝通與協(xié)調(diào)條款：甲方需負責與乙方溝通，確保雙方對職業(yè)規(guī)劃的理解和執(zhí)行保持一致。說明：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，解決在職業(yè)規(guī)劃實施過程中可能出現(xiàn)的分歧，確保雙方目標一致。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展評價條款：甲方應(yīng)在合同到期時，對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評價，并形成書面報告。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方提出職業(yè)發(fā)展需求條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出培訓或晉升等需求，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出需求，甲方應(yīng)認真考慮并盡可能滿足乙方的合理需求。2.乙方自主選擇職業(yè)發(fā)展方向條款：乙方有權(quán)自主選擇職業(yè)發(fā)展方向，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。說明：乙方在職業(yè)發(fā)展上有自主權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的支持，如調(diào)整工作內(nèi)容、提供培訓機會等。3.乙方參與職業(yè)規(guī)劃制定條款：乙方有權(quán)參與自己的職業(yè)規(guī)劃制定，并提出建議和意見。說明：乙方在職業(yè)規(guī)劃制定過程中，應(yīng)有機會表達自己的意見和建議，以使規(guī)劃更加符合其個人需求。4.乙方定期反饋職業(yè)規(guī)劃進展條款：乙方需定期向甲方反饋職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況，包括遇到的問題和取得的成果。說明：乙方有責任定期向甲方報告職業(yè)規(guī)劃的實施情況，以便甲方了解乙方的職業(yè)發(fā)展進度。5.乙方接受甲方監(jiān)督條款：乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，確保職業(yè)規(guī)劃的實施符合合同約定。說明：乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督，確保職業(yè)規(guī)劃的實施不會違反合同規(guī)定。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責條款：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并監(jiān)督合同執(zhí)行。說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔協(xié)調(diào)、服務(wù)及監(jiān)督職責，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。2.中介費用承擔條款：中介服務(wù)費用由甲方承擔，乙方無需支付。說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，乙方無需為此承擔任何費用。3.中介保密義務(wù)條款：第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息予以保密。說明：中介機構(gòu)有保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲方和乙方隱私的信息。4.中介爭議解決條款：中介機構(gòu)在執(zhí)行合同過程中如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中，如與合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.中介終止合同條款：如第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)終止中介合同。說明：若中介機構(gòu)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)終止中介合同，并尋求其他解決方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職補償計算表2.職業(yè)規(guī)劃方案3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按合同約定履行離職補償義務(wù)；員工未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃義務(wù)；員工違反保密條款；員工侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)；甲方未提供承諾的職業(yè)發(fā)展機會；甲方未保障培訓資源；甲方未監(jiān)督職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行；甲方未提供職業(yè)發(fā)展評價；乙方未提出職業(yè)發(fā)展需求；乙方未自主選擇職業(yè)發(fā)展方向；乙方未參與職業(yè)規(guī)劃制定；乙方未定期反饋職業(yè)規(guī)劃進展；乙方未接受甲方監(jiān)督；第三方中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)；第三方中介機構(gòu)未履行協(xié)調(diào)職責；第三方中介機構(gòu)出現(xiàn)重大失誤。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；甲方和乙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指員工因離職而獲得的經(jīng)濟補償。2.職業(yè)規(guī)劃：指為員工制定的職業(yè)發(fā)展路徑和計劃。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議雙方在仲裁委員會的主持下解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對離職補償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：員工對職業(yè)規(guī)劃不滿意。解決辦法：重新制定職業(yè)規(guī)劃，確保規(guī)劃符合員工個人需求和單位發(fā)展目標。3.問題：中介機構(gòu)未能履行職責。解決辦法：終止中介合同，尋求其他中介機構(gòu)或自行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.服務(wù)員離職時，雙方需按照合同約定處理離職補償和職業(yè)規(guī)劃事宜。2.服務(wù)員在職期間，雙方需共同執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃，促進員工職業(yè)發(fā)展。3.服務(wù)員違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)，需承擔相應(yīng)的法律責任。4.當?shù)谌街薪闄C構(gòu)參與時，需確保中介機構(gòu)履行其職責，保障雙方權(quán)益。全文完。二零二五年度服務(wù)員離職補償與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.離職補償2.1離職補償范圍2.2離職補償標準2.3離職補償發(fā)放方式3.職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.2職業(yè)規(guī)劃實施3.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整4.離職手續(xù)4.1離職申請4.2離職交接4.3離職證明5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同解除后的處理6.違約責任6.1離職補償違約責任6.2職業(yè)規(guī)劃違約責任6.3其他違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同解釋12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時間12.3簽訂地點13.合同附件13.1離職補償計算標準13.2職業(yè)規(guī)劃具體內(nèi)容13.3其他附件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為乙方（服務(wù)員）因個人原因或公司原因需要離職，為保障乙方離職后的權(quán)益，促進乙方職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方離職補償?shù)暮侠硇院吐殬I(yè)規(guī)劃的可行性。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。2.離職補償2.1離職補償范圍乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方離職補償。2.2離職補償標準乙方離職補償標準如下：（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按每月工資的倍數(shù)支付；（2）根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金；（3）根據(jù)乙方離職原因，給予一定的補償。2.3離職補償發(fā)放方式乙方離職補償應(yīng)在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付完畢。3.職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于：（1）乙方未來職業(yè)發(fā)展方向；（2）乙方所需技能提升；（3）乙方職業(yè)發(fā)展資源對接。3.2職業(yè)規(guī)劃實施甲方應(yīng)按照職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，為乙方提供必要的支持和幫助。3.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整如乙方在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，發(fā)現(xiàn)原規(guī)劃不合理或不再適用，可向甲方提出調(diào)整申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對職業(yè)規(guī)劃進行調(diào)整。4.離職手續(xù)4.1離職申請乙方需提前一個月向甲方提出離職申請，并說明離職原因。4.2離職交接乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進行。4.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后五個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。5.合同變更與解除5.1合同變更如因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。5.2合同解除（1）如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同；5.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理離職補償、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)事宜。6.違約責任6.1離職補償違約責任如甲方未按本合同約定支付乙方離職補償，應(yīng)向乙方支付違約金。6.2職業(yè)規(guī)劃違約責任如甲方未按本合同約定履行職業(yè)規(guī)劃義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。6.3其他違約責任如雙方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進行保密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。7.3違反保密條款的處理如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中外仲裁機構(gòu)，按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序（1）爭議一方在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方發(fā)出爭議解決通知；（2）雙方應(yīng)在收到爭議解決通知之日起六十日內(nèi)，共同選定爭議解決方式；（3）爭議解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由雙方簽字確認。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的爭議解決，如雙方未選擇仲裁，應(yīng)由合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于離職補償計算標準、職業(yè)規(guī)劃具體內(nèi)容等。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同解釋對本合同條款的理解，如有爭議，應(yīng)按通常含義進行解釋。在通常含義無法解釋的情況下，應(yīng)考慮本合同的立法意圖、合同目的以及雙方訂約時的背景情況。12.合同簽訂12.1簽訂主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2簽訂時間本合同簽訂時間為二零二五年月日。12.3簽訂地點本合同簽訂地點為甲方辦公所在地。13.合同附件13.1離職補償計算標準（1）乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，離職補償為一個月工資的倍數(shù)；（2）乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，離職補償為一個月工資的倍數(shù)；13.2職業(yè)規(guī)劃具體內(nèi)容（1）乙方將在甲方工作期間，通過培訓提升餐飲服務(wù)技能；（2）乙方將在甲方工作期間，通過實踐提升團隊管理能力；（3）乙方將在甲方工作期間，通過資源對接拓展職業(yè)發(fā)展渠道。13.3其他附件（1）乙方離職交接清單；（2）乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）如因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約，另一方解除合同；（4）因不可抗力等原因，合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理離職補償、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）甲方支付乙方離職補償；（2）乙方歸還甲方提供的財產(chǎn)和物品；（3）雙方確認無未了事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）乙方離職補償?shù)脑u估和計算；（2）乙方職業(yè)規(guī)劃的制定和實施；（3）乙方技能培訓的組織和實施；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項。15.3第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方選擇后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責任（1）第三方在提供本合同約定的服務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應(yīng)承擔因其過錯導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責任。（3）第三方在履行職責過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5第三方責任限額（1）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。（2）第三方責任限額應(yīng)在第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。（3）如第三方責任限額低于乙方實際損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔超出部分的責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負責。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在履