2024版幼教崗位勞動協(xié)議細則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼教崗位勞動協(xié)議細則版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3幼教崗位第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪休假第五條：試用期及考核5.1試用期的長度5.2試用期的考核標準第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會6.2乙方參加培訓(xùn)的時間安排第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁第十一條：其他約定11.1甲方提供的福利待遇11.2乙方的工作服從規(guī)定第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方規(guī)章制度第十四條：合同生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期限：乙方自簽訂本合同之日起，享有__個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行幼兒教育、保育等工作職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所屬的幼兒園。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__小時，每周工作__天。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣__元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3五險一金：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假待遇。第五條：試用期及考核5.1試用期的長度：乙方的試用期為__個月。5.2試用期的考核標準：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進行全面考核。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機會，以促進乙方個人發(fā)展和能力提升。6.2乙方參加培訓(xùn)的時間安排：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時間計入乙方的工作時間。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽訂本合同之日起計算，至合同解除或終止后__年。第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除勞動合同。8.1.4合同到期，甲方不再續(xù)簽。8.2乙方解除勞動合同的情形8.2.1乙方提前__個月書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.3甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2乙方達到法定退休年齡。8.3.3乙方完全喪失勞動能力。8.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1甲方提供的福利待遇：甲方為乙方提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等福利待遇。11.2乙方的工作服從規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人簡歷。13.2甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)向乙方提供甲方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制。第十四條：合同生效14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自簽署之日起生效，有效期至合同到期日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人特長等信息。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)向乙方提供甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤規(guī)定、晉升制度、福利待遇等內(nèi)容。附件三：甲方提供的培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：勞動合同解除和終止證明詳細要求：甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)向乙方提供書面證明，注明解除或終止的原因、日期等。附件六：工資條詳細要求：甲方應(yīng)每月向乙方提供工資條，詳細列明乙方的工資組成、扣款原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如拖欠工資、未足額支付工資等。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如提供的工作環(huán)境不符合安全標準、未提供必要的培訓(xùn)等。責(zé)任認定標準：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補發(fā)工資、提供必要的培訓(xùn)等。示例說明：1.如果乙方未按時到崗，屬于無故缺勤，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方的績效獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。3.固定期限：指勞動合同確定的固定有效期限。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪休假：指