二零二五年教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部門政策文件1.3學(xué)校規(guī)章制度二、競(jìng)聘條件及資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求三、競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2競(jìng)聘資格審核3.3競(jìng)聘考核3.4競(jìng)聘結(jié)果公示四、勞動(dòng)合同簽訂4.1勞動(dòng)合同類型4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作時(shí)間及休息休假4.4工資待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3住房補(bǔ)貼5.4年終獎(jiǎng)六、工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果應(yīng)用七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式八、合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件九、合同續(xù)簽及調(diào)整9.1合同續(xù)簽程序9.2合同調(diào)整條件十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限十一、附則11.1合同生效條件11.2合同份數(shù)11.3合同解釋十二、附件12.1競(jìng)聘報(bào)名表12.2考核方案12.3勞動(dòng)合同范本十三、合同簽訂日期十四、雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展。二、競(jìng)聘條件及資格2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.1.2持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。2.2.1身份證復(fù)印件。2.2.2教師資格證書復(fù)印件。2.2.3學(xué)歷證書復(fù)印件。2.2.4工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。三、競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名：教師根據(jù)學(xué)校公布的競(jìng)聘崗位和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料。3.2資格審核：學(xué)校成立競(jìng)聘資格審查小組，對(duì)報(bào)名教師的資格進(jìn)行審核。3.3競(jìng)聘考核：競(jìng)聘考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。3.4競(jìng)聘結(jié)果公示：學(xué)校將競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為五天。四、勞動(dòng)合同簽訂4.1勞動(dòng)合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。4.2工作崗位及職責(zé)：教師需按照學(xué)校分配的崗位和職責(zé)履行教育教學(xué)工作任務(wù)。4.3工作時(shí)間及休息休假：教師實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等。4.4工資待遇：教師工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金。5.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教師可享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。5.4年終獎(jiǎng)：教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。六、工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。6.2考核制度：學(xué)校建立健全教師考核制度，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師工資待遇、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1教師因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。8.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，經(jīng)教育無效，決定解除勞動(dòng)合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2教師達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力。8.2.3學(xué)校因故解散、破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)履行合同。九、合同續(xù)簽及調(diào)整9.1合同續(xù)簽程序：9.1.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)簽。9.1.2經(jīng)雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同。9.2合同調(diào)整條件：9.2.1學(xué)校因政策調(diào)整、經(jīng)濟(jì)狀況變化等原因，需調(diào)整教師工資待遇。9.2.2教師因個(gè)人原因需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。10.1.2教師在工作中接觸到的學(xué)生個(gè)人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。十一、附則11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同經(jīng)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)。11.2合同份數(shù)：11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同解釋：11.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、附件12.1競(jìng)聘報(bào)名表12.2考核方案12.3勞動(dòng)合同范本十三、合同簽訂日期[此處填寫合同簽訂日期]十四、雙方簽字蓋章教師簽字：日期：學(xué)校代表簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款確保甲方在必要時(shí)可以根據(jù)學(xué)校整體利益調(diào)整乙方的工作崗位，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需求。1.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工資待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。說明：此條款保障甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，同時(shí)確保乙方的工作得到公正的評(píng)價(jià)。1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：此條款確保甲方履行法定義務(wù)，保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益。1.5甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。說明：此條款要求甲方關(guān)注乙方專業(yè)成長(zhǎng)，提升乙方教育教學(xué)水平。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請(qǐng)。說明：此條款保障乙方在符合學(xué)校規(guī)定的前提下，可以根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)整工作。2.2乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。2.3乙方在合同期內(nèi)，享有參加學(xué)校民主管理、參與學(xué)校決策的權(quán)利。說明：此條款保障乙方在民主管理中的參與權(quán)，促進(jìn)學(xué)校民主決策。2.4乙方在合同期內(nèi)，享有合理的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。說明：此條款確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身心健康。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中保持公正，確保合同公平合理。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂后，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中提供必要的協(xié)助，保障合同順利執(zhí)行。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)向雙方提供合同范本和相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方充分了解合同內(nèi)容。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中提供必要的信息，保障雙方對(duì)合同內(nèi)容的了解。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)定期向雙方匯報(bào)合同履行情況，確保合同順利執(zhí)行。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中保持溝通，及時(shí)反饋合同履行情況。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競(jìng)聘報(bào)名表2.考核方案3.勞動(dòng)合同范本4.教師資格證復(fù)印件5.學(xué)歷證書復(fù)印件6.工作經(jīng)驗(yàn)證明材料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.住房公積金繳納明細(xì)9.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.合同履行情況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施。認(rèn)定：甲方未能提供合同約定的教學(xué)設(shè)施或工作環(huán)境，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)改善。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：乙方在履行教育教學(xué)職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反教育教學(xué)紀(jì)律，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。認(rèn)定：甲方未能按照國(guó)家規(guī)定和合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)補(bǔ)繳。4.違約行為：乙方未按照合同約定參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。認(rèn)定：乙方未參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)校提醒后仍不參加。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，為勞動(dòng)者提供基本生活保障。3.住房公積金：指勞動(dòng)者在用人單位繳納的一定比例的住房?jī)?chǔ)蓄，用于解決住房問題。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.民主管理：指勞動(dòng)者通過民主程序，參與用人單位的管理和決策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決，尊重教師個(gè)人意愿，同時(shí)考慮學(xué)校整體利益。2.問題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由學(xué)校成立專門的申訴委員會(huì)進(jìn)行審理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁解決，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師職位競(jìng)聘。2.勞動(dòng)合同簽訂。3.教師工作績(jī)效評(píng)估。4.教師社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇管理。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展。6.學(xué)校與教師之間的爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議1本合同目錄一覽第一條教師職位競(jìng)聘原則及條件1.1競(jìng)聘原則1.2競(jìng)聘條件第二條競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名2.2資格審查2.3競(jìng)聘考核2.4綜合評(píng)價(jià)2.5競(jìng)聘結(jié)果公示第三條教師職位競(jìng)聘考核內(nèi)容3.1教學(xué)能力考核3.2教育教學(xué)理念考核3.3教育教學(xué)成果考核3.4教師職業(yè)道德考核第四條教師職位競(jìng)聘考核方式4.1筆試4.2面試4.3教學(xué)實(shí)踐4.4評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)價(jià)第五條教師職位競(jìng)聘結(jié)果的處理5.1競(jìng)聘成功的處理5.2競(jìng)聘失敗的處理第六條教師勞動(dòng)合同簽訂程序6.1勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)6.2勞動(dòng)合同簽訂審查6.3勞動(dòng)合同簽訂6.4勞動(dòng)合同備案第七條教師勞動(dòng)合同期限及工資待遇7.1勞動(dòng)合同期限7.2工資待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第八條教師崗位職責(zé)及工作要求8.1崗位職責(zé)8.2工作要求8.3工作紀(jì)律第九條教師工作考核及評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用第十條教師勞動(dòng)合同解除及終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.2終止勞動(dòng)合同的情形10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序第十一條教師違約責(zé)任及賠償責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2賠償責(zé)任第十二條教師合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑12.3爭(zhēng)議解決期限第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條教師職位競(jìng)聘原則及條件1.1競(jìng)聘原則1.1.1公平、公正、公開1.1.2擇優(yōu)錄取1.1.3嚴(yán)格程序1.2競(jìng)聘條件1.2.2持有相應(yīng)的教師資格證書。1.2.5具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備一定的教育教學(xué)能力。第二條競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名2.1.1報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月10日。2.1.2報(bào)名方式：通過學(xué)校官方網(wǎng)站或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2.2資格審查2.2.1資格審查時(shí)間：2025年3月11日至2025年3月15日。2.2.2資格審查地點(diǎn)：學(xué)校人事處。2.3競(jìng)聘考核2.3.1考核時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日。2.3.2考核地點(diǎn)：學(xué)校各相關(guān)科室。2.4綜合評(píng)價(jià)2.4.1綜合評(píng)價(jià)時(shí)間：2025年3月21日至2025年3月25日。2.4.2綜合評(píng)價(jià)地點(diǎn)：學(xué)校會(huì)議室。2.5競(jìng)聘結(jié)果公示2.5.1公示時(shí)間：2025年3月26日至2025年3月30日。2.5.2公示地點(diǎn)：學(xué)校官方網(wǎng)站及公告欄。第三條教師職位競(jìng)聘考核內(nèi)容3.1教學(xué)能力考核3.1.1教學(xué)設(shè)計(jì)3.1.2教學(xué)實(shí)施3.1.3教學(xué)評(píng)價(jià)3.2教育教學(xué)理念考核3.2.1教育教學(xué)理念表述3.2.2教育教學(xué)理念應(yīng)用3.3教育教學(xué)成果考核3.3.1教學(xué)成果展示3.3.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)3.4教師職業(yè)道德考核3.4.1職業(yè)道德表現(xiàn)3.4.2職業(yè)道德評(píng)價(jià)第四條教師職位競(jìng)聘考核方式4.1筆試4.1.1筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育教學(xué)成果等。4.1.2筆試時(shí)間：2025年3月16日。4.2面試4.2.1面試內(nèi)容：教育教學(xué)理念、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。4.2.2面試時(shí)間：2025年3月17日。4.3教學(xué)實(shí)踐4.3.1教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容：模擬課堂教學(xué)。4.3.2教學(xué)實(shí)踐時(shí)間：2025年3月18日。4.4評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)價(jià)4.4.1評(píng)審委員會(huì)組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專家、教師代表等組成。4.4.2綜合評(píng)價(jià)時(shí)間：2025年3月19日至2025年3月20日。第五條教師職位競(jìng)聘結(jié)果的處理5.1競(jìng)聘成功的處理5.1.1競(jìng)聘成功的教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。5.1.2學(xué)校為競(jìng)聘成功的教師提供相應(yīng)的教學(xué)資源和工作條件。5.2競(jìng)聘失敗的處理5.2.1競(jìng)聘失敗的教師可申請(qǐng)參加下一次教師職位競(jìng)聘。5.2.2學(xué)校為競(jìng)聘失敗的教師提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第六條教師勞動(dòng)合同簽訂程序6.1勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)6.1.1申請(qǐng)時(shí)間：競(jìng)聘成功的教師應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提交勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)。6.2勞動(dòng)合同簽訂審查6.2.1審查時(shí)間：學(xué)校人事處在收到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)完成審查。6.3勞動(dòng)合同簽訂6.3.1簽訂時(shí)間：審查合格后，學(xué)校與教師雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同備案6.4.1備案時(shí)間：勞動(dòng)合同簽訂后，學(xué)校將勞動(dòng)合同報(bào)上級(jí)主管部門備案。第七條教師勞動(dòng)合同期限及工資待遇7.1勞動(dòng)合同期限7.1.1勞動(dòng)合同期限為三年，自簽訂之日起生效。7.1.2合同期滿后，根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2工資待遇7.2.1教師工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2.2學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，給予教師相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼。第八條教師崗位職責(zé)及工作要求8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。8.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新。8.1.3指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。8.1.4參與學(xué)校教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。8.2工作要求8.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。8.2.3積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從學(xué)校工作安排。8.2.4加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。第九條教師工作考核及評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)考核。9.1.2隨機(jī)聽課：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)等進(jìn)行不定期聽課。9.1.3學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生參與對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。9.2.2教學(xué)態(tài)度：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、職業(yè)道德等。9.2.3教學(xué)成果：包括學(xué)績(jī)、科研成果、教育教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談和培訓(xùn)。第十條教師勞動(dòng)合同解除及終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.1.1教師自愿提出解除勞動(dòng)合同。10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德而解除勞動(dòng)合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。10.2終止勞動(dòng)合同的情形10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡。10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。10.3.2按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第十一條教師違約責(zé)任及賠償責(zé)任11.1違約責(zé)任11.1.1教師違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2教師違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2賠償責(zé)任11.2.1教師因違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2教師違反合同約定，給他人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條教師合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.1.1堅(jiān)持合法、公正、公平的原則。12.1.2依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2爭(zhēng)議解決途徑12.2.1雙方協(xié)商解決。12.2.2請(qǐng)求學(xué)校調(diào)解。12.2.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.4向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)完成。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂合同。13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。13.2.2按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致。13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件14.1.1教師競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。14.1.2教師勞動(dòng)合同范本。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議中第三方介入的概念界定1.1第三方的概念本協(xié)議中的第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因甲乙雙方需要，引入的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型1.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.3教育咨詢機(jī)構(gòu)1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)1.2.5其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)第二條第三方介入的適用范圍2.1.1教師職位競(jìng)聘過程中，需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或背景調(diào)查。2.1.2勞動(dòng)合同簽訂過程中，需要進(jìn)行法律咨詢或合同審核。2.1.3學(xué)校需要第三方提供其他專業(yè)服務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的引入3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。3.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入的實(shí)施3.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.2.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。3.3第三方介入的終止3.3.1第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同決定是否繼續(xù)合作。3.3.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在執(zhí)行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。4.2責(zé)任限額的約定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分5.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分5.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.3第三方與學(xué)校其他方的責(zé)任劃分5.3.1第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和制度。5.3.2學(xué)校其他方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不損害對(duì)方的合法權(quán)益。6.1.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同制定保密協(xié)議，確保信息安全和保密。6.2第三方介入時(shí)的說明6.2.1第三方介入是為了提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方應(yīng)積極配合。6.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議第十二條的規(guī)定解決。7.2第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，如涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本協(xié)議的適用8.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，適用于本協(xié)議全文。8.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本協(xié)議其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：用于指導(dǎo)教師競(jìng)聘考核的進(jìn)行，確保考核的公平性和客觀性。2.教師勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包括合同的基本條款、工資待遇、福利待遇、工作職責(zé)等。說明：作為甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的模板，確保合同內(nèi)容的完整性和規(guī)范性。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.教師競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘意向等。說明：用于收集競(jìng)聘教師的報(bào)名信息，便于資格審查和后續(xù)考核。5.教師競(jìng)聘考核記錄表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)委意見等。說明：用于記錄教師競(jìng)聘考核的詳細(xì)信息，作為考核結(jié)果的重要依據(jù)。6.教師工作考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于對(duì)教師工作進(jìn)行定期考核，促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.約談?dòng)涗浽敿?xì)要求：包括約談時(shí)間、約談對(duì)象、約談內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：用于記錄教師違反合同或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)的約談情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于接受培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、記過、解除勞動(dòng)合同等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按合同約定支付教師工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。2.2學(xué)校未按合同約定提供工作條件，影響教師正常工作。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于改善工作條件、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、賠償損失等。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。二零二五年教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（應(yīng)聘者）：姓名：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂背景為甲方為滿足教育教學(xué)需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特舉辦教師職位競(jìng)聘活動(dòng)，乙方自愿參加競(jìng)聘，并符合甲方招聘條件。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教師職位競(jìng)聘及勞動(dòng)合同簽訂過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘的職位所屬的教育教學(xué)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科教學(xué)、教育管理、教育研究等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教師職位：指甲方根據(jù)教育教學(xué)需求，經(jīng)競(jìng)聘選拔后，乙方被錄用擔(dān)任的特定教育教學(xué)崗位。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.教育教學(xué)：指乙方在甲方工作期間，從事教育教學(xué)活動(dòng)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、考試、評(píng)估等。4.晉升：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，經(jīng)考核通過后，獲得職位晉升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需求，對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)聘選拔；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升；3.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康；4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.甲方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)依法參加甲方舉辦的教師職位競(jìng)聘活動(dòng)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加競(jìng)聘選拔，并如實(shí)提供個(gè)人信息；3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及教育教學(xué)紀(jì)律；5.乙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加競(jìng)聘選拔，并提交相關(guān)材料；2.甲方根據(jù)競(jìng)聘選拔結(jié)果，與乙方簽訂勞動(dòng)合同；3.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，到甲方單位報(bào)到，履行教育教學(xué)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；2.甲方因工作需要，提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同；3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及教育教學(xué)紀(jì)律，被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方因健康原因無法履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲方同意；5.乙方因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；2.甲方提前一個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方參加競(jìng)聘活動(dòng)所需支付的費(fèi)用；2.基本工資：乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資制度享有的基本工資；3.獎(jiǎng)金：乙方在甲方工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得的獎(jiǎng)金；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方在甲方工作期間，依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方在甲方工作期間可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方在報(bào)名時(shí)一次性支付；2.基本工資：甲方每月按時(shí)支付乙方基本工資；3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，在年度考核后一次性支付；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.其他費(fèi)用：按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間1.競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方在報(bào)名時(shí)支付；2.基本工資：每月的支付日為每月的____日；3.獎(jiǎng)金：年度考核后____日內(nèi)支付；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方繳納時(shí)間支付；5.其他費(fèi)用：按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確；2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由其承擔(dān)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)；3.甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方不得要求以任何形式變相返還；4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)支付結(jié)算的法律法規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教育教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及教育教學(xué)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金：按合同約定比例計(jì)算；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定；3.法律責(zé)任：依法承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中知悉的甲方內(nèi)部信息；3.甲方與乙方簽訂的合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方；3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；3.疫情：如傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力造成的損失；3.不可抗力事件發(fā)生后，合同期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；3.疫情：如傳染病爆發(fā)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.雙方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方處于競(jìng)聘期間；3.乙方患有重大疾病，無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的考核權(quán)；3.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)教育教學(xué)需求，調(diào)整乙方工作職責(zé)和崗位的權(quán)利；2.甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予晉升或降職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)；2.雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作情況；2.雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和支持；3.雙方應(yīng)共同解決教育教學(xué)工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲方其他文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________簽字：（甲方代表簽字）（乙方簽字）日期：年月日蓋章：（甲方單位公章）（乙方簽字確認(rèn)）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方競(jìng)聘報(bào)名表2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方工資制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.教育教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間與實(shí)際支付時(shí)間的差異。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同：認(rèn)定依據(jù)為