中小企業(yè)2024常用員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)2024常用員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康管理第七條：培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2晉升機(jī)制第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1試用期11.2勞動合同的復(fù)印件11.3修改和補(bǔ)充第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)第十四條：合同的修訂和解除14.1修訂條件14.2解除條件14.3解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方指_______（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，住所地為_______。1.2乙方（員工）乙方指_______（姓名），身份證號碼為_______，乙方根據(jù)本合同的約定，在甲方處擔(dān)任_______職位。第二條：合同期限2.1固定期限本合同的固定期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限若雙方在本合同期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，則本合同期滿前_______天，雙方簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月_______元的績效獎金。4.3福利待遇（1）帶薪年假_______天；（2）節(jié)假日福利；（3）健康體檢；（4）其他福利。第五條：社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不會受到有害物質(zhì)的侵害。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再被視為保密信息之時。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方因經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的；（4）乙方因過失導(dǎo)致勞動合同不能繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1試用期本合同的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。11.2勞動合同的復(fù)印件雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)向乙方提供本勞動合同的復(fù)印件。11.3修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)所在地的勞動行政部門備案。第十四條：合同的修訂和解除14.1修訂條件本合同在履行過程中，如有需要修訂的情形，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并進(jìn)行書面確認(rèn)。14.2解除條件本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______天通知對方。14.3解除后的權(quán)益處理本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和相關(guān)費(fèi)用。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的，乙方不應(yīng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方在工作中多次遲到早退，違反甲方的工作紀(jì)律，甲方依據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。示例說明：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限，雙方可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。在本合同中的應(yīng)用：本合同的固定期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體的合同期限，