二零二五年度預(yù)算合同部關(guān)鍵績(jī)效考核與激勵(lì)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度預(yù)算合同部關(guān)鍵績(jī)效考核與激勵(lì)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核指標(biāo)1.指標(biāo)名稱(chēng)與權(quán)重指標(biāo)1：名稱(chēng)為預(yù)算編制準(zhǔn)確性，權(quán)重為30%。指標(biāo)2（如有）：名稱(chēng)為預(yù)算執(zhí)行情況，權(quán)重為20%。指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的績(jī)效考核要求。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，并提交相關(guān)證明材料?？?jī)效考核結(jié)果應(yīng)滿足甲方對(duì)預(yù)算管理的預(yù)期目標(biāo)，包括但不限于預(yù)算編制準(zhǔn)確性、預(yù)算執(zhí)行效率等方面的要求。乙方保證所提供的績(jī)效考核結(jié)果真實(shí)可靠，在正常使用條件下，自提交之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因績(jī)效考核結(jié)果失實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。二、激勵(lì)措施1.激勵(lì)條件乙方在績(jī)效考核中達(dá)到甲方設(shè)定的激勵(lì)條件，可獲得相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)甲方將根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，按照約定的比例支付激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額將在合同中明確約定。三、考核周期與結(jié)果反饋1.考核周期甲方將每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核周期為一年。乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)提交績(jī)效考核報(bào)告。2.結(jié)果反饋甲方將在收到乙方績(jī)效考核報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給乙方。四、違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定提交績(jī)效考核報(bào)告，或提交的績(jī)效考核報(bào)告失實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的激勵(lì)條件，但未及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)結(jié)果不符合要求，有權(quán)要求乙方重新提交。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)措施，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的績(jī)效考核信息和數(shù)據(jù)支持。對(duì)乙方提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提交績(jī)效考核結(jié)果后，有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行審核。如因甲方原因?qū)е驴?jī)效考核結(jié)果審核延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和格式提交績(jī)效考核結(jié)果。對(duì)甲方提供的與績(jī)效考核相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.結(jié)果應(yīng)用方式甲方將根據(jù)乙方提交的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或處罰。結(jié)果應(yīng)用方式包括但不限于獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升、績(jī)效考核不合格等。2.結(jié)果應(yīng)用時(shí)間甲方將在收到乙方績(jī)效考核結(jié)果后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行結(jié)果應(yīng)用。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則提交法院訴訟。八、合同終止與解除1.合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。2.合同解除如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。九、績(jī)效考核與激勵(lì)合同的變更與解除1.變更本績(jī)效考核與激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方績(jī)效考核數(shù)據(jù)、激勵(lì)措施以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績(jī)效考核結(jié)果、激勵(lì)獎(jiǎng)金等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____