二零二五年度餐飲店員工勞動(dòng)合同試用期管理與考核合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲店員工勞動(dòng)合同試用期管理與考核合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同試用期管理1.試用期期限乙方同意在甲方處工作，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期工作內(nèi)容在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成所分配的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。3.試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為______元，具體工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要從乙方的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.考核方式甲方將設(shè)立專門的考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。3.考核結(jié)果處理（1）如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期視為勞動(dòng)合同期限的一部分。（2）如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)合同解除1.甲方解除勞動(dòng)合同（1）如乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）如乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，影響甲方正常經(jīng)營，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同（1）乙方如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或調(diào)整工作崗位。有權(quán)根據(jù)餐飲店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)按照合同約定享受休假、病假等福利待遇。義務(wù)：遵守餐飲店的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。維護(hù)餐飲店的正常經(jīng)營秩序，不得泄露商業(yè)秘密。六、試用期管理與考核1.試用期管理乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。2.試用期考核試用期考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。乙方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工；不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除1.甲方解除勞動(dòng)合同（1）如乙方在試用期內(nèi)違反餐飲店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）如乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響餐飲店正常運(yùn)營，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同（1）乙方如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）