2025年新勞動(dòng)合同法與企業(yè)員工退休福利規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新勞動(dòng)合同法與企業(yè)員工退休福利規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)3.7勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除條件4.企業(yè)員工退休福利規(guī)劃4.1退休福利計(jì)劃概述4.2退休福利計(jì)劃參與條件4.3退休福利計(jì)劃資金來源4.4退休福利計(jì)劃待遇標(biāo)準(zhǔn)4.5退休福利計(jì)劃調(diào)整機(jī)制4.6退休福利計(jì)劃終止條件5.合同履行與變更5.1合同履行方式5.2合同變更條件5.3合同變更程序6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任承擔(dān)期限7.3違約責(zé)任承擔(dān)范圍8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知方式11.3不可抗力條款11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：退休福利計(jì)劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2每份合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特簽訂本合同。2.2簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特簽訂本合同。3.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作崗位和工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)和技術(shù)支持工作。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付，具體支付日期為每月10日。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。3.7勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除條件乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。勞動(dòng)合同解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.企業(yè)員工退休福利規(guī)劃4.1退休福利計(jì)劃概述甲方為乙方提供退休福利計(jì)劃，乙方在符合退休條件時(shí)，可享受相應(yīng)的福利待遇。4.2退休福利計(jì)劃參與條件乙方需連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，方可參與退休福利計(jì)劃。4.3退休福利計(jì)劃資金來源退休福利計(jì)劃資金由甲方按月繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4退休福利計(jì)劃待遇標(biāo)準(zhǔn)退休福利計(jì)劃待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）退休金：每月按一定比例發(fā)放；（2）醫(yī)療待遇：享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（3）其他福利：根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。4.5退休福利計(jì)劃調(diào)整機(jī)制退休福利計(jì)劃待遇標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家政策、市場(chǎng)變化等因素進(jìn)行調(diào)整。4.6退休福利計(jì)劃終止條件（1）乙方因故提前退休；（2）退休福利計(jì)劃資金不足；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同履行與變更5.1合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。5.3合同變更程序合同變更應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院，適用中華人民共和國法律。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決，均適用甲方所在地人民法院的管轄。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。10.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.4合同終止日期合同終止日期為合同約定的期限屆滿之日。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.4合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同、退休福利計(jì)劃方案等。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。12.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2每份合同效力每份合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：退休福利計(jì)劃方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行過程中的相關(guān)事宜；（3）提供合同履行所需的設(shè)備、材料等；（4）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先征得對(duì)方同意，并以書面形式確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。2.2第三方介入的協(xié)議第三方介入的具體事項(xiàng)和條件應(yīng)在雙方簽訂的附加協(xié)議中明確，該附加協(xié)議作為本合同的組成部分。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任概述第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照本合同及附加協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）按照本合同及附加協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間形成委托或代理關(guān)系，甲方作為委托方或被代理方，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間形成服務(wù)或合作關(guān)系，乙方作為服務(wù)或合作方，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方之間不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，其責(zé)任僅限于本合同及附加協(xié)議的約定。6.第三方介入的變更與解除6.1變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事項(xiàng)和條件。6.2解除（1）如第三方違反本合同及附加協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入；（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。說明：本附件是合同的核心部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：退休福利計(jì)劃方案要求：方案應(yīng)包括退休福利計(jì)劃的參與條件、資金來源、待遇標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制、終止條件等內(nèi)容。說明：本附件是退休福利規(guī)劃的具體實(shí)施文件，乙方在參與前應(yīng)充分了解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說明：本附件用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保乙方權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容、職業(yè)培訓(xùn)的種類、時(shí)間安排等。說明：本附件用于保障乙方的工作安全和職業(yè)發(fā)展。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：本附件用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄合同解除的正式文件，明確雙方責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、條件、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供勞動(dòng)，如未按時(shí)提供勞動(dòng)，視為違約。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時(shí)提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并可視情況要求解除合同。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，如違反，視為違約。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，視為違約。示例說明：若第三方未按照約定提供設(shè)備或服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024年新勞動(dòng)合同法與企業(yè)員工退休福利規(guī)劃合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同履行地點(diǎn)第二章定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則2.3術(shù)語一致性第三章退休福利規(guī)劃3.1退休福利計(jì)劃概述3.2福利計(jì)劃覆蓋范圍3.3福利計(jì)劃資金來源3.4福利計(jì)劃受益人第四章貢獻(xiàn)和支付4.1企業(yè)貢獻(xiàn)4.2員工貢獻(xiàn)4.3貢獻(xiàn)比例4.4支付方式第五章福利待遇5.1退休金待遇5.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.3養(yǎng)老金待遇5.4福利待遇調(diào)整第六章合同變更和解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3變更和解除程序6.4合同解除后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約爭(zhēng)議解決第八章保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止后的處理第十一章通知與送達(dá)11.1通知形式11.2通知送達(dá)方式11.3送達(dá)地址第十二章合同附件12.1附件一：退休福利計(jì)劃詳細(xì)條款12.2附件二：退休福利計(jì)劃變更記錄12.3附件三：退休福利計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告第十三章合同生效及法律適用13.1合同生效條件13.2合同法律適用13.3合同語言第十四章其他條款14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雇主和員工在退休福利規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保退休福利計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3合同雙方1.3.1雇主名稱：_________1.3.2雇主地址：_________1.3.3員工姓名：_________1.3.4員工地址：_________1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至員工退休之日起終止。1.5合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________第二章定義和解釋2.1術(shù)語定義2.1.1退休福利計(jì)劃：指本合同中約定的員工退休后可享有的各項(xiàng)福利待遇。2.2解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。2.3術(shù)語一致性本合同中使用的術(shù)語應(yīng)保持一致，如有歧義，應(yīng)以有利于員工的原則進(jìn)行解釋。第三章退休福利規(guī)劃3.1退休福利計(jì)劃概述本合同約定的退休福利計(jì)劃包括但不限于退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.2福利計(jì)劃覆蓋范圍本福利計(jì)劃覆蓋所有符合退休條件的員工。3.3福利計(jì)劃資金來源3.3.1雇主承擔(dān)部分：雇主按照國家規(guī)定和合同約定，向退休福利計(jì)劃繳納資金。3.3.2員工承擔(dān)部分：?jiǎn)T工按照國家規(guī)定和合同約定，向退休福利計(jì)劃繳納資金。3.4福利計(jì)劃受益人福利計(jì)劃受益人為退休員工及其合法繼承人。第四章貢獻(xiàn)和支付4.1企業(yè)貢獻(xiàn)雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額向退休福利計(jì)劃繳納資金。4.2員工貢獻(xiàn)員工應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額向退休福利計(jì)劃繳納資金。4.3貢獻(xiàn)比例本合同約定的貢獻(xiàn)比例為：雇主繳納比例_________%，員工繳納比例_________%。4.4支付方式雙方應(yīng)協(xié)商確定退休福利計(jì)劃的支付方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第五章福利待遇5.1退休金待遇5.1.1退休金計(jì)算方法：根據(jù)員工的工齡、工資水平等因素，按照國家規(guī)定和合同約定計(jì)算。5.1.2退休金發(fā)放時(shí)間：退休金應(yīng)于每月的_________日發(fā)放。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)范圍：按照國家規(guī)定和合同約定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例：按照國家規(guī)定和合同約定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。5.3養(yǎng)老金待遇5.3.1養(yǎng)老金發(fā)放條件：符合國家規(guī)定的退休條件。5.3.2養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間：養(yǎng)老金應(yīng)于每月的_________日發(fā)放。5.4福利待遇調(diào)整福利待遇的調(diào)整應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第六章合同變更和解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除條件6.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。6.3變更和解除程序6.3.1變更：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并履行相應(yīng)的變更手續(xù)。6.3.2解除：一方提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知另一方。6.4合同解除后的處理6.4.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理解除合同后的相關(guān)事宜。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1雇主未按時(shí)足額繳納退休福利計(jì)劃資金的。7.1.2員工未按時(shí)足額繳納退休福利計(jì)劃資金的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1雇主違約的，應(yīng)向員工支付違約金_________元。7.2.2員工違約的，應(yīng)向雇主支付違約金_________元。7.3違約賠償7.3.1因違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4違約爭(zhēng)議解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。7.4.2協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息指與本合同相關(guān)的所有技術(shù)、商業(yè)和其他非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密期限8.3.1本保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。8.4違約責(zé)任8.4.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。9.3.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期滿自然終止；10.1.2雙方協(xié)商一致終止；10.1.3發(fā)生合同約定的終止情形。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方終止合同。10.3終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一章通知與送達(dá)11.1通知形式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。11.2通知送達(dá)方式11.2.1通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.3送達(dá)地址11.3.1雇主送達(dá)地址：_________11.3.2員工送達(dá)地址：_________第十二章合同附件12.1附件一：退休福利計(jì)劃詳細(xì)條款12.2附件二：退休福利計(jì)劃變更記錄12.3附件三：退休福利計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告第十三章合同生效及法律適用13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律規(guī)定。13.2合同法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。第十四章其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由雙方共同解釋。合同簽訂：雇主：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________員工：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方主導(dǎo)的退休福利計(jì)劃管理說明：甲方作為退休福利計(jì)劃的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)整個(gè)計(jì)劃的設(shè)立、管理和運(yùn)作。條款內(nèi)容：1.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)退休福利計(jì)劃的日常管理工作。1.2甲方應(yīng)定期向乙方提供退休福利計(jì)劃的詳細(xì)報(bào)告，包括資金狀況、投資收益、福利待遇等。1.3甲方應(yīng)確保退休福利計(jì)劃的資金安全，并采取合理的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。附加條款2：甲方對(duì)乙方退休福利計(jì)劃的解釋權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)退休福利計(jì)劃的具體條款和解釋享有最終解釋權(quán)。條款內(nèi)容：2.1對(duì)于退休福利計(jì)劃中存在歧義或解釋不明確的條款，甲方有權(quán)進(jìn)行解釋，乙方應(yīng)予以接受。2.2甲方在解釋條款時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方和員工的利益，確保解釋的公平性和合理性。附加條款3：甲方對(duì)退休福利計(jì)劃的調(diào)整權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)國家政策和市場(chǎng)變化對(duì)退休福利計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。條款內(nèi)容：3.1甲方應(yīng)在調(diào)整退休福利計(jì)劃前，提前通知乙方，并給予乙方合理的反饋時(shí)間。3.2甲方應(yīng)確保調(diào)整后的退休福利計(jì)劃仍然符合國家規(guī)定，并盡量減少對(duì)乙方的不利影響。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：乙方主導(dǎo)的退休福利計(jì)劃選擇權(quán)說明：乙方作為退休福利計(jì)劃的主導(dǎo)方，有權(quán)選擇退休福利計(jì)劃的具體內(nèi)容和形式。條款內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)自身需求和偏好，選擇適合的退休福利計(jì)劃。2.2乙方應(yīng)提供詳細(xì)的退休福利計(jì)劃方案，包括福利待遇、資金繳納方式等。附加條款2：乙方對(duì)退休福利計(jì)劃的監(jiān)督權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)退休福利計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。條款內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)定期審查退休福利計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括資金使用、待遇發(fā)放等。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供退休福利計(jì)劃的詳細(xì)報(bào)告，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。附加條款3：乙方對(duì)退休福利計(jì)劃的退出權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)在滿足一定條件的情況下退出退休福利計(jì)劃。條款內(nèi)容：2.1乙方在符合國家規(guī)定和合同約定的情況下，可以申請(qǐng)退出退休福利計(jì)劃。2.2乙方退出退休福利計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：第三方中介的資質(zhì)要求說明：為確保退休福利計(jì)劃的合法性和安全性，引入第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。條款內(nèi)容：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和許可。附加條款2：第三方中介的職責(zé)和義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在退休福利計(jì)劃中承擔(dān)重要職責(zé)，應(yīng)明確其義務(wù)。條款內(nèi)容：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行退休福利計(jì)劃的設(shè)立和管理。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保退休福利計(jì)劃的資金安全和合規(guī)運(yùn)作。附加條款3：第三方中介的監(jiān)督和責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)受到監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。條款內(nèi)容：3.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中違反合同約定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：退休福利計(jì)劃詳細(xì)條款2.附件二：退休福利計(jì)劃變更記錄3.附件三：退休福利計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：雙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納退休福利計(jì)劃資金。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月的特定日期前繳納資金，如未按時(shí)繳納，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)足額繳納退休福利計(jì)劃資金。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在每月的特定日期前繳納資金，如未按時(shí)繳納，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行其職責(zé)和義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行退休福利計(jì)劃的設(shè)立和管理，如未履行職責(zé)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方違反保密條款。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方泄露保密信息，則構(gòu)成違約。5.違約行為：任何一方未按照合同約定進(jìn)行通知和送達(dá)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方未按照規(guī)定形式和方式發(fā)送通知，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.退休福利計(jì)劃：指為員工提供退休后生活所需的經(jīng)濟(jì)保障和福利待遇的計(jì)劃。2.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的、專門處理合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。3.人民法院：指中華人民共和國的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.資質(zhì)證明：指證明第三方中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)資質(zhì)和許可的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退休福利計(jì)劃資金不足。解決辦法：增加雇主和員工的資金繳納比例，或?qū)で笸獠抠Y金支持。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)退休福利計(jì)劃不滿。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，調(diào)整計(jì)劃或提供額外的福利。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：重新審查和修訂合同條款，確保清晰明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的退休福利規(guī)劃合同。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的退休福利計(jì)劃合作協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部退休福利計(jì)劃的設(shè)立和管理。4.退休福利計(jì)劃的調(diào)整和變更。5.退休福利計(jì)劃的終止和清算。全文完。2024年新勞動(dòng)合同法與企業(yè)員工退休福利規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著2024年新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，企業(yè)為適應(yīng)新的法律法規(guī)要求，保障員工合法權(quán)益，提高員工福利待遇，現(xiàn)就企業(yè)員工退休福利規(guī)劃事宜，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在員工退休福利規(guī)劃方面的權(quán)利與義務(wù)，確保員工在退休后享有穩(wěn)定的生活保障，同時(shí)降低企業(yè)運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）退休福利：指企業(yè)為員工在達(dá)到法定退休年齡后，提供的生活保障、醫(yī)療保障等福利待遇。（2）退休金：指企業(yè)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）企業(yè)年金：指企業(yè)為員工設(shè)立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，用于提高員工退休后的生活水平。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）法定退休年齡：指國家規(guī)定的，員工達(dá)到一定年齡后可以退休的年齡。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障老年人基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，制定和調(diào)整員工退休福利政策。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工提供企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方制定的退休福利政策，并享有相應(yīng)的退休福利待遇。（2）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）乙方有義務(wù)配合甲方完成退休福利相關(guān)手續(xù)，確保退休福利的順利實(shí)施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（2）甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工提供企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。（3）甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工辦理退休手續(xù)，確保退休福利的順利實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方同意終止本合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，妥善處理未了事宜。（2）合同終止后，本合同中未了事宜的處理，仍按照本合同約定執(zhí)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)按照員工工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（3）企業(yè)年金費(fèi)用：甲方應(yīng)按照本合同約定，為員工繳納企業(yè)年金費(fèi)用。（4）其他福利費(fèi)用：包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金儲(chǔ)備金等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（3）企業(yè)年金費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（4）其他福利費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的其他福利費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、現(xiàn)金收據(jù)等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用的一定比例。（2）若甲方未按時(shí)足額繳納企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用的一定比例。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用的一定比例。（2）若乙方未按時(shí)足額繳納企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用的一定比例。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例，向守約方支付違約金。違約金的支付方式應(yīng)與合同約定的費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的疫情防控措施。（2）政府實(shí)施的經(jīng)濟(jì)制裁。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工退休福利規(guī)劃方案進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)員工退休福利待遇進(jìn)行合理分配的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供員工退休福利的相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成退休福利相關(guān)手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就退休福利規(guī)劃事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不影響雙方其他合同的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工退休福利規(guī)劃方案及實(shí)施細(xì)則。2.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。3.國家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。4.員工退休福利待遇的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方與乙方協(xié)商確定的費(fèi)用支付憑證。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。7.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（2）未按時(shí)足額繳納企業(yè)年金費(fèi)用。（3）未按照本合同約定調(diào)整員工退休福利規(guī)劃方案。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。（2）未按時(shí)足額繳納企業(yè)年金費(fèi)用。（3）未積極配合甲方完成退休福利相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.退休福利：指企業(yè)為員工在達(dá)到法定退休年齡后，提供的生活保障、醫(yī)療保障等福利待遇。2.退休金：指企業(yè)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.企業(yè)年金：指企業(yè)為員工設(shè)立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，用于提高員工退休后的