二零二五版班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、班組工前會(huì)工后會(huì)記錄1.記錄內(nèi)容2.記錄格式3.記錄責(zé)任人4.記錄審查5.記錄存檔三、員工培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)責(zé)任人四、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行2.培訓(xùn)效果評(píng)估3.培訓(xùn)改進(jìn)措施4.培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰五、班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)系1.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互促進(jìn)2.記錄為培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)3.培訓(xùn)計(jì)劃為記錄提供方向4.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互補(bǔ)充5.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互協(xié)調(diào)六、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利2.雙方義務(wù)3.雙方責(zé)任4.雙方保密5.雙方爭(zhēng)議解決七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理八、合同違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決5.違約記錄九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的檔案管理5.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案要求4.合同備案期限5.合同備案變更十一、合同附件1.班組工前會(huì)工后會(huì)記錄模板2.員工培訓(xùn)計(jì)劃模板3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.合同備案相關(guān)文件十二、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、合同解除后的處理1.解除合同后的債權(quán)債務(wù)處理2.合同解除后的檔案管理3.合同解除后的員工安置4.合同解除后的違約責(zé)任追究5.合同解除后的其他后續(xù)事項(xiàng)十四、其他約定1.合同解釋2.合同附件效力3.合同解釋權(quán)4.合同份數(shù)5.合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五版班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃合同2.合同雙方：甲方（班組）乙方（員工）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容，確保班組工作有序進(jìn)行，提升員工技能水平。二、班組工前會(huì)工后會(huì)記錄1.記錄內(nèi)容：包括工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、存在問(wèn)題、安全注意事項(xiàng)、培訓(xùn)需求等。2.記錄格式：采用統(tǒng)一格式，包括日期、班次、記錄人、會(huì)議內(nèi)容、參會(huì)人員等。3.記錄責(zé)任人：由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，副班長(zhǎng)協(xié)助。4.記錄審查：由部門(mén)負(fù)責(zé)人定期審查，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。5.記錄存檔：記錄應(yīng)妥善保管，存檔期限不少于五年。三、員工培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)：根據(jù)崗位需求和員工實(shí)際，制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作、安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排，合理確定培訓(xùn)時(shí)間。4.培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括集中培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐操作等。5.培訓(xùn)責(zé)任人：由人力資源部門(mén)或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行：按照計(jì)劃安排，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展。2.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考核、反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。4.培訓(xùn)考核：采用筆試、實(shí)操、答辯等方式，對(duì)員工進(jìn)行考核。5.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)不合格者進(jìn)行處罰。五、班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)系1.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互促進(jìn)：通過(guò)記錄發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.培訓(xùn)計(jì)劃為記錄提供方向：培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作，改進(jìn)班組工前會(huì)工后會(huì)記錄。4.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互補(bǔ)充：記錄反映班組工作現(xiàn)狀，培訓(xùn)計(jì)劃助力提升員工能力。5.記錄與培訓(xùn)計(jì)劃相互協(xié)調(diào)：確保記錄和培訓(xùn)計(jì)劃同步推進(jìn)，共同促進(jìn)班組發(fā)展。六、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃，提升自身技能。2.雙方義務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身能力。3.雙方責(zé)任：甲方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。4.雙方保密：雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。5.雙方爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同變更與解除1.合同變更條件：因不可抗力或其他正當(dāng)理由，需變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.合同解除條件：發(fā)生嚴(yán)重違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。5.合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)。八、合同違約責(zé)任1.違約情形：包括未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃、未按質(zhì)量完成記錄工作、未按約定提供培訓(xùn)資源等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。4.違約爭(zhēng)議解決：違約爭(zhēng)議解決方式同第六章。5.違約記錄：違約行為應(yīng)記錄在案，作為后續(xù)考核和處理依據(jù)。九、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定情形等。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商。3.合同終止后的處理：包括但不限于結(jié)清雙方債務(wù)、歸檔合同資料等。4.合同終止后的檔案管理：合同終止后的檔案應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。5.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理：合同終止后的債權(quán)債務(wù)按法律規(guī)定處理。十、合同生效與備案1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案程序：合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。3.合同備案要求：合同備案應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.合同備案期限：合同備案期限自合同生效之日起計(jì)算。5.合同備案變更：合同內(nèi)容變更的，應(yīng)及時(shí)辦理備案變更手續(xù)。十一、合同附件1.班組工前會(huì)工后會(huì)記錄模板2.員工培訓(xùn)計(jì)劃模板3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.合同備案相關(guān)文件十二、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但另有約定的除外。十三、合同解除后的處理1.解除合同后的債權(quán)債務(wù)處理：解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清債權(quán)債務(wù)。2.合同解除后的檔案管理：合同解除后的檔案應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。3.合同解除后的員工安置：合同解除后，員工安置按公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.合同解除后的違約責(zé)任追究：解除合同后，違約責(zé)任追究按第八章規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除后的其他后續(xù)事項(xiàng)：合同解除后的其他后續(xù)事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十四、其他約定1.合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。4.合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。5.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和工前會(huì)工后會(huì)記錄的最終決策權(quán)。內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和安排。1.2甲方有權(quán)對(duì)工前會(huì)工后會(huì)記錄的格式和內(nèi)容提出具體要求。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此決定獎(jiǎng)懲措施。2.甲方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了甲方在合同執(zhí)行中的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容：2.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并據(jù)此改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。3.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定了甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中所需承擔(dān)的費(fèi)用。內(nèi)容：3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)計(jì)劃所需的全部費(fèi)用。3.2甲方承擔(dān)工前會(huì)工后會(huì)記錄所需的辦公用品和資料費(fèi)用。3.3甲方承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和工前會(huì)工后會(huì)記錄的最終決策權(quán)。內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和安排。1.2乙方有權(quán)對(duì)工前會(huì)工后會(huì)記錄的格式和內(nèi)容提出具體要求。1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資源和服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.乙方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了乙方在合同執(zhí)行中的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)確保按時(shí)參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加工前會(huì)工后會(huì)，并認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)主動(dòng)提出培訓(xùn)需求和改進(jìn)建議。3.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定了乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所需承擔(dān)的費(fèi)用。內(nèi)容：3.1乙方承擔(dān)因個(gè)人原因產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方承擔(dān)因個(gè)人原因產(chǎn)生的工前會(huì)工后會(huì)記錄費(fèi)用。3.3乙方承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：本條款規(guī)定了第三方中介在合同執(zhí)行中的角色和職責(zé)。內(nèi)容：1.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保雙方的權(quán)益得到保障。1.2第三方中介有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和工前會(huì)工后會(huì)記錄進(jìn)行審核。1.3第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定了第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中所需承擔(dān)的費(fèi)用。內(nèi)容：2.1第三方中介費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。2.2第三方中介費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和期限確定。2.3第三方中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款規(guī)定了第三方中介在爭(zhēng)議解決中的角色和程序。內(nèi)容：3.1第三方中介在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)。3.2第三方中介有權(quán)提出解決方案，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。3.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方中介的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生支付。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.班組工前會(huì)工后會(huì)記錄模板2.員工培訓(xùn)計(jì)劃模板3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.合同備案相關(guān)文件6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明9.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同10.培訓(xùn)設(shè)備采購(gòu)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃未按質(zhì)量完成工前會(huì)工后會(huì)記錄未按約定提供培訓(xùn)資源未按時(shí)參加培訓(xùn)未認(rèn)真記錄工前會(huì)工后會(huì)內(nèi)容未按合同規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲方或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有相關(guān)證據(jù)支持，如記錄、照片、視頻等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.債權(quán)債務(wù)：指當(dāng)事人之間因合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。5.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，用以調(diào)整社會(huì)關(guān)系，具有普遍約束力的規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，尋找替代方案，如線上培訓(xùn)、外部資源共享等。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)宣傳，提高員工對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重視，設(shè)置激勵(lì)機(jī)制。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.問(wèn)題：工前會(huì)工后會(huì)記錄不規(guī)范。解決辦法：制定統(tǒng)一的記錄模板，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：新員工入職培訓(xùn)。說(shuō)明：為新員工提供必要的崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：在職員工技能提升培訓(xùn)。說(shuō)明：為在職員工提供技能提升培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。3.應(yīng)用場(chǎng)景：班組日常管理。說(shuō)明：通過(guò)工前會(huì)工后會(huì)記錄，規(guī)范班組管理，提高工作效率。4.應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)文化建設(shè)。說(shuō)明：通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和向心力。全文完。二零二五版班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的3.工前會(huì)記錄要求3.1工前會(huì)召開(kāi)時(shí)間3.2工前會(huì)參會(huì)人員3.3工前會(huì)記錄內(nèi)容3.4工前會(huì)記錄格式4.工后會(huì)記錄要求4.1工后會(huì)召開(kāi)時(shí)間4.2工后會(huì)參會(huì)人員4.3工后會(huì)記錄內(nèi)容4.4工后會(huì)記錄格式5.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)對(duì)象5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.5培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.1培訓(xùn)資料內(nèi)容6.2培訓(xùn)資料格式6.3培訓(xùn)資料發(fā)放7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.合同期限9.合同生效10.合同變更11.合同解除12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決14.其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：班組1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：公司班組1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.3乙方聯(lián)系人：2.合同目的本合同旨在明確甲方（公司）與乙方（班組）在二零二五年度內(nèi)關(guān)于班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄以及員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施要求，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，提高工作效率和員工素質(zhì)。3.工前會(huì)記錄要求3.1工前會(huì)召開(kāi)時(shí)間3.1.1每日工作開(kāi)始前召開(kāi)3.1.2由乙方負(fù)責(zé)人主持3.2工前會(huì)參會(huì)人員3.2.1乙方全體成員3.2.2甲方派員參加3.3工前會(huì)記錄內(nèi)容3.3.1工作任務(wù)分配3.3.2安全注意事項(xiàng)3.3.3工作進(jìn)度及計(jì)劃3.4工前會(huì)記錄格式3.4.1使用甲方統(tǒng)一格式的工前會(huì)記錄表3.4.2記錄表包括：日期、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、負(fù)責(zé)人簽字等4.工后會(huì)記錄要求4.1工后會(huì)召開(kāi)時(shí)間4.1.1每日工作結(jié)束后召開(kāi)4.1.2由乙方負(fù)責(zé)人主持4.2工后會(huì)參會(huì)人員4.2.1乙方全體成員4.2.2甲方派員參加4.3工后會(huì)記錄內(nèi)容4.3.2存在問(wèn)題及改進(jìn)措施4.3.3下一天工作計(jì)劃4.4工后會(huì)記錄格式4.4.1使用甲方統(tǒng)一格式的工后會(huì)記錄表4.4.2記錄表包括：日期、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、負(fù)責(zé)人簽字等5.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)對(duì)象5.1.1乙方全體成員5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1行業(yè)知識(shí)5.2.2安全操作規(guī)程5.2.3技能提升5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1每季度至少組織一次培訓(xùn)5.3.2每次培訓(xùn)不少于2小時(shí)5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.4.1甲方指定的培訓(xùn)室5.4.2其他需要時(shí)，可安排外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.5培訓(xùn)師資5.5.1甲方內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員5.5.2邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座6.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.1培訓(xùn)資料內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)講義6.1.2實(shí)操演示視頻6.1.3習(xí)題及答案6.2培訓(xùn)資料格式6.2.1文字資料：Word文檔6.2.2視頻資料：MP4格式6.3培訓(xùn)資料發(fā)放6.3.1培訓(xùn)前1周發(fā)放6.3.2每位參訓(xùn)人員一份7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試7.1.2實(shí)操考核7.2評(píng)估時(shí)間7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)進(jìn)行7.2.2由甲方組織7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.3.1評(píng)估結(jié)果作為員工績(jī)效考核的依據(jù)之一7.3.2對(duì)培訓(xùn)效果不佳的員工，甲方將提供針對(duì)性輔導(dǎo)8.合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。9.合同生效9.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同生效前，雙方應(yīng)各自完成內(nèi)部審批程序。10.合同變更10.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。11.合同解除11.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和損失。12.違約責(zé)任12.1如一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，根據(jù)損失的具體情況由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方選擇15.2.2選擇第三方前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保第三方能夠滿足合同要求。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定。16.2.1第三方直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失；16.2.2第三方直接導(dǎo)致的人身傷害；16.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。16.3超出責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合同約定，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的一方。17.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定，并受?chē)?guó)家法律法規(guī)的約束。18.第三方變更18.1如因特殊情況需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。19.第三方退出19.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并協(xié)助雙方尋找替代方案。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方與甲方、乙方之間因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。21.第三方保密21.1第三方在履行合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。22.第三方其他條款22.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。22.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工前會(huì)記錄表要求：表格格式，包括日期、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、負(fù)責(zé)人簽字等。說(shuō)明：用于記錄每日工前會(huì)的召開(kāi)情況，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.工后會(huì)記錄表要求：表格格式，包括日期、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、負(fù)責(zé)人簽字等。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃表要求：表格格式，包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：用于制定和安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。4.培訓(xùn)資料要求：包括文字資料、視頻資料等，格式分別為Word文檔和MP4格式。說(shuō)明：用于培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)資料，幫助員工掌握所需知識(shí)和技能。5.培訓(xùn)效果評(píng)估表要求：表格格式，包括評(píng)估方式、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用等。6.第三方合作協(xié)議要求：書(shū)面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：書(shū)面協(xié)議，用于補(bǔ)充本合同未盡事宜。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)召開(kāi)工前會(huì)或工后會(huì)，影響工作進(jìn)度；未按計(jì)劃進(jìn)行員工培訓(xùn)，影響員工素質(zhì)提升；未按規(guī)定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；未按規(guī)定提供培訓(xùn)資料；未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成工前會(huì)或工后會(huì)記錄；未按規(guī)定參加培訓(xùn)；未按規(guī)定提供培訓(xùn)資料；未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；未按規(guī)定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方違約行為未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；未按規(guī)定履行保密義務(wù)；未按規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用；因自身原因?qū)е聯(lián)p失；違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)召開(kāi)工前會(huì)或工后會(huì)，造成工作延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方未按計(jì)劃進(jìn)行員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工素質(zhì)下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)完成工前會(huì)或工后會(huì)記錄，影響工作進(jìn)度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)，影響自身素質(zhì)提升，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任第三方未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1示例一：甲方未按時(shí)召開(kāi)工前會(huì)，導(dǎo)致工作延誤一天。甲方應(yīng)承擔(dān)延誤期間產(chǎn)生的損失。3.2示例二：乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)，影響自身素質(zhì)提升。乙方應(yīng)承擔(dān)因未參加培訓(xùn)而導(dǎo)致的績(jī)效下降。3.3示例三：第三方未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失。全文完。二零二五版班組工前會(huì)工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為了提高班組工作效率，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保班組工作效率和員工素質(zhì)的持續(xù)提升。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）班組工前會(huì)：指在每日工作開(kāi)始前，由甲方組織，對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)、安全注意事項(xiàng)、設(shè)備運(yùn)行狀況等進(jìn)行討論和安排的會(huì)議。（3）員工培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方根據(jù)工作需要，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的計(jì)劃。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）甲方：指在本合同中承擔(dān)組織、實(shí)施班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃的主體。（2）乙方：指在本合同中承擔(dān)配合甲方完成班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)工作的主體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方配合完成班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)工作。（2）有權(quán)對(duì)乙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和形式。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）積極配合甲方完成班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)工作。（2）按時(shí)參加甲方組織的班組工前會(huì)、工后會(huì)，并認(rèn)真履行職責(zé)。（3）根據(jù)甲方要求，完成員工培訓(xùn)計(jì)劃中的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施班組工前會(huì)、工后會(huì)及員工培訓(xùn)計(jì)劃。（2）乙方負(fù)責(zé)配合甲方完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，甲乙雙方不得就本合同所涉事項(xiàng)提起訴訟。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）員工培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用等。（2）班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄費(fèi)用：包括會(huì)議記錄軟件購(gòu)置費(fèi)用、記錄人員工資費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提交費(fèi)用清單及相關(guān)票據(jù)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單及票據(jù)后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間：（1）員工培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方提交費(fèi)用清單及票據(jù)，甲方應(yīng)在收到后_________個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄費(fèi)用：在合同簽訂后，甲方支付乙方定金_________%，剩余部分在合同履行完畢后_________個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)使用約定的支付方式，確保資金安全。（2）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_________%的違約金。（2）甲方未按照合同約定組織班組工前會(huì)、工后會(huì)的，應(yīng)向乙方支付_________%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提交費(fèi)用清單及票據(jù)的，應(yīng)向甲方支付_________%的違約金。（2）乙方未按照合同約定完成員工培訓(xùn)或班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄工作的，應(yīng)向甲方支付_________%的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照約定的違約金比例，向守約方支付違約金。（2）如違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）員工培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。（3）班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄及內(nèi)容。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起_________年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府禁令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方無(wú)法組織班組工前會(huì)、工后會(huì)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方員工培訓(xùn)計(jì)劃。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押本合同。（2）如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前_________日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）涉及他人權(quán)益的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理修改建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工培訓(xùn)所需的資料。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，共同商討合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄與員工培訓(xùn)計(jì)劃的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或減少合同內(nèi)容。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容。3.班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄模板。4.費(fèi)用清單及支付憑證。5.不可抗力事件證明文件。6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的。（2）乙方未按時(shí)提交費(fèi)用清單及票據(jù)的。（3）甲方未按照合同約定組織班組工前會(huì)、工后會(huì)的。（4）乙方未按照合同約定完成員工培訓(xùn)或班組工前會(huì)、工后會(huì)記錄工作的。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為的發(fā)生應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）違約行為的認(rèn)定以雙方協(xié)商一致或仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的判決為準(zhǔn)