二零二五年度實習(xí)生勞動權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習(xí)生勞動權(quán)益保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.實習(xí)生：指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在校期間或畢業(yè)后從事實習(xí)活動的人員。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，接收實習(xí)生進行實習(xí)活動的單位。3.實習(xí)合同：指甲方與實習(xí)生簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動權(quán)益：指實習(xí)生在實習(xí)期間依法享有的工資、福利、社會保險、休息休假等權(quán)益。2.實習(xí)期間：指實習(xí)生在甲方實習(xí)的時間段。3.實習(xí)崗位：指甲方為實習(xí)生提供的，與其所學(xué)專業(yè)或?qū)嵙?xí)目的相符的崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時支付乙方實習(xí)生的實習(xí)工資，并依法繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障實習(xí)生的人身安全。4.甲方應(yīng)按時安排實習(xí)生的實習(xí)計劃，確保實習(xí)生在實習(xí)期間有足夠的時間參與實踐活動。5.甲方應(yīng)尊重實習(xí)生的個人意愿，不得強迫實習(xí)生加班或承擔(dān)超出實習(xí)崗位的義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方遵守本協(xié)議的約定，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與實習(xí)活動，完成實習(xí)任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。4.乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反映實習(xí)期間遇到的問題。5.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，不得無故離職。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為：__________5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.實習(xí)期滿，實習(xí)生自動終止實習(xí)關(guān)系；2.甲方或乙方提前終止實習(xí)關(guān)系，需提前____天書面通知對方；3.實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)關(guān)系，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3終止程序1.實習(xí)生提前終止實習(xí)關(guān)系，需填寫《實習(xí)生離職申請表》，經(jīng)甲方審批后辦理離職手續(xù)；2.甲方提前終止實習(xí)關(guān)系，需書面通知實習(xí)生，并按照國家規(guī)定支付實習(xí)工資和賠償金。6.4終止后果1.實習(xí)生提前終止實習(xí)關(guān)系，甲方有權(quán)追回因?qū)嵙?xí)生提前離職而造成的經(jīng)濟損失；2.甲方提前終止實習(xí)關(guān)系，應(yīng)按照國家規(guī)定支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習(xí)工資：根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按月支付實習(xí)生實習(xí)工資。2.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.伙食補貼：甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作性質(zhì)和實際情況，提供相應(yīng)的伙食補貼。4.交通補貼：甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作地點和實際情況，提供相應(yīng)的交通補貼。5.其他費用：根據(jù)實習(xí)生的實際需要，甲方可能承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向?qū)嵙?xí)生支付相關(guān)費用。7.3支付時間1.實習(xí)工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付上一個月的實習(xí)工資。2.社會保險：甲方應(yīng)在每月的____日前為實習(xí)生繳納當(dāng)月的社會保險。3.伙食補貼、交通補貼等其他費用：甲方應(yīng)在每月的____日前支付上一個月的伙食補貼、交通補貼等其他費用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給實習(xí)生的費用符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.實習(xí)生在收到費用后，應(yīng)及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到費用后的____日內(nèi)向甲方提出。3.甲方應(yīng)在收到實習(xí)生的疑問后____日內(nèi)給予答復(fù)或解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付實習(xí)生的實習(xí)工資或社會保險，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付____%的違約金。2.若甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致實習(xí)生人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反保密條款，泄露實習(xí)生個人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付____%的違約金。2.若乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計價，甲方可根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2.乙方的個人隱私、工作成果等；3.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。3.保密內(nèi)容的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商解決期限為____日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商解決不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解機構(gòu)：__________3.仲裁機構(gòu)：__________4.訴訟法院：__________十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。a.轉(zhuǎn)讓方因合并、分立等原因發(fā)生變更；b.轉(zhuǎn)讓方經(jīng)對方同意，將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容；2.本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)；3.本協(xié)議涉及的法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得變更、解除或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2特殊權(quán)力保留1.雙方在本協(xié)議履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等享有保密權(quán)利。2.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改或補充，應(yīng)通過書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改或補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何一方違反修改或補充的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.任何一方因特殊情況無法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式溝通，及時解決實習(xí)過程中的問題。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，共同維護實習(xí)生的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的組成部分，與合同的其他部分具有同等法律效力。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息登記表2.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書3.實習(xí)生工資支付明細表4.社會保險繳納明細表5.實習(xí)生實習(xí)考核評價表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付實習(xí)工資或社會保險：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供符合國家規(guī)定的工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成實習(xí)任務(wù)：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反工作紀(jì)律：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)工資或社會保險有疑問。解決辦法：實習(xí)生應(yīng)在收到費用后及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到費用后的____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到疑問后____日內(nèi)給予答復(fù)或解決。2.問題：實習(xí)生在工作中遇到困難或問題。解決辦法：實習(xí)生應(yīng)主動與甲方溝通，及時反映問題，甲方應(yīng)盡快解決。3.問題：甲方或乙方違反保密條款。解決辦法：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料，暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)，待不可抗力事件解除后，盡快恢復(fù)正常履行。5.問題：發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的實習(xí)生具備相應(yīng)的實習(xí)資格和能力。第三方應(yīng)對其提供的實習(xí)生在實習(xí)期間的言行負責(zé)。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付實習(xí)工資和社保費用。第三方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的實習(xí)生遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對實習(xí)生進行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的實習(xí)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方為實習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得實習(xí)生的實習(xí)成果，并有權(quán)對實習(xí)成果進行使用和分享。乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)補貼和獎勵。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照協(xié)議提供實習(xí)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。若甲方未按照協(xié)議支付實習(xí)工資和社保費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得無故終止乙方的實習(xí)資格，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和實習(xí)成果，對實習(xí)生進行評價和獎勵。甲方可要求乙方提供實習(xí)生的相關(guān)資料和證明文件。2.甲方的利益條款：甲方可獲得實習(xí)生的實習(xí)成果，并有權(quán)對實習(xí)成果進行使用和分享。甲方可從實習(xí)生的實習(xí)過程中獲得新的業(yè)務(wù)機會。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照協(xié)議提供符合要求的實習(xí)生，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。若乙方未按照協(xié)議支付實習(xí)工資和社保費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度實習(xí)生勞動權(quán)益保障協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期第二章實習(xí)生信息2.1實習(xí)生個人信息2.2實習(xí)崗位信息2.3實習(xí)期限第三章實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)內(nèi)容概述3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)工作要求第四章實習(xí)待遇與福利4.1實習(xí)工資待遇4.2工作時間與休息4.3社會保險與公積金4.4節(jié)假日安排第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2培訓(xùn)與晉升5.3知識產(chǎn)權(quán)保護5.4勞動爭議處理第六章協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除條件6.3解除程序6.4解除后的待遇第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議份數(shù)10.3協(xié)議生效日期10.4協(xié)議簽署第十一章法律適用11.1法律適用原則11.2爭議解決法律依據(jù)第十二章合同附件12.1實習(xí)生信息表12.2實習(xí)崗位說明書12.3實習(xí)協(xié)議簽署證明第十三章合同簽署13.1簽署方信息13.2簽署時間13.3簽署地點第十四章合同附件清單14.1合同附件名稱14.2附件頁碼合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的實際需求，就實習(xí)生在2025年度的勞動權(quán)益保障事宜達成一致意見。1.2協(xié)議目的為了保障實習(xí)生的合法權(quán)益，明確實習(xí)生的勞動權(quán)益保障措施，促進實習(xí)生的健康成長和單位的人力資源開發(fā)。1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習(xí)生實習(xí)期滿或協(xié)議解除之日止。第二章實習(xí)生信息2.1實習(xí)生個人信息實習(xí)生姓名：__________身份證號碼：__________性別：__________出生日期：__________學(xué)歷：__________聯(lián)系電話：__________2.2實習(xí)崗位信息實習(xí)崗位名稱：__________實習(xí)崗位部門：__________實習(xí)崗位職責(zé)：__________2.3實習(xí)期限實習(xí)起始日期：__________實習(xí)結(jié)束日期：__________第三章實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)內(nèi)容概述實習(xí)生在實習(xí)期間，需按照實習(xí)崗位的職責(zé)要求，完成用人單位安排的實習(xí)任務(wù)。3.2實習(xí)崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)詳見實習(xí)崗位說明書。3.3實習(xí)工作要求實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，按時完成實習(xí)任務(wù)，服從實習(xí)崗位的工作安排。第四章實習(xí)待遇與福利4.1實習(xí)工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，按月領(lǐng)取實習(xí)工資，具體金額為：__________元/月。4.2工作時間與休息實習(xí)生的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。用人單位應(yīng)保證實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。4.3社會保險與公積金用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4節(jié)假日安排實習(xí)生的節(jié)假日安排參照國家法定節(jié)假日規(guī)定。第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障實習(xí)生的人身安全和健康。5.2培訓(xùn)與晉升用人單位應(yīng)提供必要的實習(xí)培訓(xùn)，幫助實習(xí)生提高工作能力。實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機會晉升。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護用人單位應(yīng)尊重實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)實習(xí)生同意，不得將其知識產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)用途。5.4勞動爭議處理發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。6.2協(xié)議解除條件（1）實習(xí)生自愿解除實習(xí)；（2）用人單位因特殊情況需要解除實習(xí)；（3）雙方協(xié)商一致解除實習(xí)。6.3解除程序（1）一方提出解除實習(xí)，應(yīng)提前__________日通知對方；（2）雙方解除實習(xí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。6.4解除后的待遇實習(xí)生解除實習(xí)后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付實習(xí)生的經(jīng)濟補償。第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生違反本協(xié)議約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本協(xié)議約定，給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)損失的大小，按本協(xié)議約定的方式賠償。第八章保密條款8.1保密義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)期滿后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場數(shù)據(jù)等。8.3保密期限保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)生離職后三年止。8.4違約責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序仲裁委員會的仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決地點仲裁地點為用人單位所在地。第十章其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)生信息表、實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議簽署證明等。10.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二章合同附件清單12.1實習(xí)生信息表12.2實習(xí)崗位說明書12.3實習(xí)協(xié)議簽署證明第十三章合同簽署13.1簽署方信息用人單位名稱：__________法定代表人或授權(quán)代表：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________實習(xí)生姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________13.2簽署時間__________年__________月__________日13.3簽署地點__________第十四章合同附件（此處插入合同附件）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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，以保證實習(xí)生的實習(xí)效果。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對實習(xí)生進行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、安全知識等。說明：此條款要求甲方對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)，提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方指導(dǎo)責(zé)任甲方應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)，定期檢查實習(xí)生的實習(xí)進度，提供必要的幫助。說明：此條款確保甲方在實習(xí)過程中對實習(xí)生進行有效的指導(dǎo)，幫助其順利完成任務(wù)。1.4甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習(xí)態(tài)度、工作能力、成果等。說明：此條款要求甲方對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，以便及時調(diào)整實習(xí)計劃。1.5甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間所獲取的保密信息不被泄露。說明：此條款要求甲方對實習(xí)生的保密信息進行保護，維護公司的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習(xí)成果分享說明：此條款要求乙方在實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成果反饋給甲方，以便甲方評估實習(xí)效果。2.2乙方實習(xí)期間表