二零二五版企業(yè)內部員工離職內退協(xié)議及福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)內部員工離職內退協(xié)議及福利保障合同本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽訂雙方1.6協(xié)議生效條件1.7協(xié)議終止條件2.離職內退條件2.1內退定義2.2內退資格2.3內退申請流程2.4內退申請材料2.5內退申請審核2.6內退審批權限2.7內退實施程序2.8內退待遇標準2.9內退待遇調整2.10內退待遇支付方式2.11內退待遇終止條件3.福利保障內容3.1福利保障范圍3.2福利保障標準3.3福利保障實施方式3.4福利保障調整3.5福利保障支付方式3.6福利保障終止條件4.福利保障項目4.1基本養(yǎng)老保險4.2基本醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險4.6住房公積金4.7其他福利保障項目5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2離職交接5.3資產清算5.4工作交接5.5離職證明5.6社會保險轉移5.7勞動合同解除5.8工資結算5.9其他離職手續(xù)6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準6.4違約賠償方式6.5違約爭議解決7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用7.5爭議解決期限8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除通知8.5合同解除期限9.合同附件9.1附件一：離職內退申請表9.2附件二：福利保障項目明細9.3附件三：離職手續(xù)辦理流程圖9.4附件四：違約賠償計算公式9.5附件五：爭議解決規(guī)則10.其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.4本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人姓名11.4簽署人職務11.5簽署人簽字12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期12.4合同變更通知12.5合同變更爭議解決13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效日期13.4合同終止通知13.5合同終止爭議解決14.合同附件清單14.1附件一：離職內退申請表14.2附件二：福利保障項目明細14.3附件三：離職手續(xù)辦理流程圖14.4附件四：違約賠償計算公式14.5附件五：爭議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，乙方（員工）在甲方（企業(yè)）工作，現因乙方達到法定退休年齡或符合內退條件，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職內退過程中的權利義務，保障雙方合法權益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有符合內退條件的在職員工。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職內退手續(xù)辦理完畢之日終止。1.5協(xié)議簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。1.7協(xié)議終止條件1.7.1乙方達到法定退休年齡；1.7.2乙方符合內退條件并辦理內退手續(xù)；1.7.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；1.7.4其他法定或約定的終止條件。2.離職內退條件2.1內退定義內退是指乙方在達到法定退休年齡或符合內退條件時，經甲方同意，提前辦理離職手續(xù)，享受內退待遇。2.2內退資格2.2.1乙方應具備國家規(guī)定的退休年齡；2.2.2乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限；2.2.3乙方身體健康，能夠勝任內退后的工作；2.3內退申請流程2.3.1乙方向甲方提出內退申請；2.3.2甲方對乙方內退申請進行審核；2.3.3甲方同意乙方內退申請后，雙方簽訂本協(xié)議；2.4內退申請材料2.4.1乙方身份證復印件；2.4.2乙方戶口本復印件；2.4.3乙方勞動合同復印件；2.4.4乙方工作年限證明；2.4.5乙方健康證明；2.5內退申請審核甲方應在收到乙方內退申請材料之日起[具體時間]內完成審核。2.6內退審批權限內退申請的審批權限由甲方總經理或其授權人行使。2.7內退實施程序2.7.1甲方與乙方簽訂本協(xié)議；2.7.2乙方辦理離職手續(xù)；2.7.3甲方支付乙方內退待遇；2.8內退待遇標準2.8.1內退待遇包括基本工資、福利補貼、社會保險等；2.8.2內退待遇標準按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定執(zhí)行；2.8.3內退待遇標準可根據國家政策或企業(yè)實際情況進行調整。3.福利保障內容3.1福利保障范圍福利保障范圍包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.2福利保障標準福利保障標準按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。3.3福利保障實施方式福利保障通過社會保險、企業(yè)年金、福利補貼等形式實施。3.4福利保障調整福利保障標準可根據國家政策或企業(yè)實際情況進行調整。3.5福利保障支付方式福利保障通過銀行轉賬、現金等形式支付。3.6福利保障終止條件3.6.1乙方達到法定退休年齡；3.6.2乙方內退待遇終止；3.6.3其他法定或約定的終止條件。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知乙方應在提出內退申請前，向甲方提出離職通知。4.2離職交接乙方應在辦理離職手續(xù)前，完成工作交接。4.3資產清算乙方應在辦理離職手續(xù)前，完成資產清算。4.4工作交接乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。4.5離職證明甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，出具離職證明。4.6社會保險轉移甲方負責協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。4.7勞動合同解除甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，解除勞動合同。4.8工資結算甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，結算乙方工資。4.9其他離職手續(xù)乙方應按照甲方要求，辦理其他離職手續(xù)。5.違約責任5.1違約行為定義違約行為是指雙方在履行本協(xié)議過程中，未按照約定履行義務的行為。5.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償標準違約賠償標準按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。5.4違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于現金支付、轉賬支付等。5.5違約爭議解決違約爭議解決方式按照第七條約定執(zhí)行。6.爭議解決6.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。6.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。6.4爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔。6.5爭議解決期限爭議解決期限為[具體時間]。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；7.1.2本協(xié)議約定的解除條件成就；7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂合同解除協(xié)議；7.2.2本協(xié)議約定的解除條件成就的，自動解除本協(xié)議；7.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除程序的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。7.3合同解除后果7.3.1雙方應按照約定履行合同解除后的義務；7.3.2雙方應按照約定處理合同解除后的財產、債務等事宜；7.3.3合同解除不影響雙方已履行合同的權利義務。8.合同附件8.1附件一：離職內退申請表8.2附件二：福利保障項目明細8.3附件三：離職手續(xù)辦理流程圖8.4附件四：違約賠償計算公式8.5附件五：爭議解決規(guī)則9.其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同簽署10.1簽署日期：[具體日期]10.2簽署地點：[具體地點]10.3簽署人姓名：[甲方負責人姓名]10.4簽署人職務：[甲方負責人職務]10.5簽署人簽字：____________________10.6簽署人姓名：[乙方員工姓名]10.7簽署人簽字：____________________11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現法定或約定的變更情形。11.2合同變更程序11.2.1雙方書面提出變更請求；11.2.2雙方協(xié)商達成一致意見；11.2.3雙方簽訂合同變更協(xié)議；11.3合同變更生效日期合同變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.4合同變更通知合同變更后，雙方應書面通知對方。11.5合同變更爭議解決合同變更引起的爭議解決方式按照第七條約定執(zhí)行。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止；12.1.3出現法定或約定的終止情形。12.2合同終止程序12.2.1雙方書面提出終止請求；12.2.2雙方協(xié)商達成一致意見；12.2.3雙方簽訂合同終止協(xié)議；12.3合同終止生效日期合同終止協(xié)議簽訂之日起生效。12.4合同終止通知合同終止后，雙方應書面通知對方。12.5合同終止爭議解決合同終止引起的爭議解決方式按照第七條約定執(zhí)行。13.合同附件清單13.1附件一：離職內退申請表13.2附件二：福利保障項目明細13.3附件三：離職手續(xù)辦理流程圖13.4附件四：違約賠償計算公式13.5附件五：爭議解決規(guī)則14.合同生效及法律適用14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同簽訂地為[具體地點]，如合同履行過程中發(fā)生爭議，應提交[具體法院]管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議或解決爭議，引入的具有專業(yè)能力、中立地位的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢、評估、調解、仲裁等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入的引入方式由甲乙雙方協(xié)商確定，可以是通過推薦、公開招標或雙方共同選擇。2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；3.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；3.1.4完成甲乙雙方委托的其他任務。3.2第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：3.2.1收取合理的費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，可以由一方承擔，也可以由雙方分擔。4.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中按照約定支付。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、范圍和風險程度確定。5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前告知甲乙雙方。5.3第三方的責任限額不得超過其收取的費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的中介方，其與甲乙雙方之間是服務與被服務的關系，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。6.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的責任。6.3第三方在提供服務過程中，若因甲乙雙方的原因導致權益受損，第三方不承擔責任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：8.1.1合同履行完畢；8.1.2第三方完成委托任務；8.1.3雙方協(xié)商一致終止；8.1.4出現法定或約定的終止情形。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入的具體條款應在合同中詳細約定，包括但不限于服務內容、費用、期限、責任等。10.2本條款的補充和修改，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職內退申請表要求：申請表應包含員工的基本信息、內退申請原因、申請日期等。說明：員工填寫此表作為內退申請的正式文件。2.附件二：福利保障項目明細要求：明細應列明所有福利保障項目的名稱、標準、支付方式等。說明：此明細用于明確雙方在福利保障方面的權利和義務。3.附件三：離職手續(xù)辦理流程圖要求：流程圖應清晰展示離職手續(xù)的辦理步驟和時間節(jié)點。說明：此流程圖便于員工了解離職手續(xù)的辦理過程。4.附件四：違約賠償計算公式要求：公式應詳細說明違約賠償的計算方法和標準。說明：此公式用于在發(fā)生違約行為時計算賠償金額。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：規(guī)則應明確爭議解決的程序、機構、期限等。說明：此規(guī)則用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。6.附件六：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應詳細說明第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細說明合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間支付工資；1.2乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)；1.3第三方未按約定履行中介職責；1.4甲乙雙方未按約定履行保密義務；1.5雙方未按約定履行合同變更協(xié)議。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應以事實為依據，以合同約定為準；2.2違約責任的承擔應根據違約行為的嚴重程度和影響大小來確定；2.3違約賠償的標準應根據合同約定和實際情況來確定。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按約定時間支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。3.2示例二：若乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，如支付違約金等。3.3示例三：若第三方未按約定履行中介職責，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4示例四：若甲乙雙方未按約定履行保密義務，泄露了對方的商業(yè)秘密，雙方應承擔相應的法律責任。3.5示例五：若雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，應按照合同變更協(xié)議的約定處理。全文完。二零二四版企業(yè)內部員工離職內退協(xié)議及福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.離職內退條件3.1離職內退資格3.2離職內退流程3.3離職內退待遇4.福利保障內容4.1退休金待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3工傷保險待遇4.4生育保險待遇4.5失業(yè)保險待遇4.6住房公積金待遇5.離職內退協(xié)議簽訂5.1協(xié)議簽訂時間5.2協(xié)議簽訂地點5.3協(xié)議簽訂方式6.離職內退協(xié)議生效6.1生效條件6.2生效時間6.3生效方式7.離職內退協(xié)議解除7.1解除條件7.2解除流程7.3解除方式8.離職內退協(xié)議爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.離職內退協(xié)議保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.離職內退協(xié)議其他約定10.1違約責任10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：離職內退申請書11.2附件二：離職內退協(xié)議書11.3附件三：離職內退待遇明細表12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X員工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職內退過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。3.離職內退條件3.1離職內退資格乙方在甲方工作滿一定年限，且符合國家規(guī)定的內退條件，可以申請離職內退。3.2離職內退流程乙方提出離職內退申請，經甲方審核同意后，簽訂本協(xié)議。3.3離職內退待遇乙方離職內退后，享有國家規(guī)定的退休金待遇、醫(yī)療保險待遇、工傷保險待遇、生育保險待遇、失業(yè)保險待遇及住房公積金待遇。4.福利保障內容4.1退休金待遇乙方離職內退后，按照國家規(guī)定享受退休金待遇。4.2醫(yī)療保險待遇乙方離職內退后，繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇。4.3工傷保險待遇乙方離職內退后，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。4.4生育保險待遇乙方離職內退后，按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。4.5失業(yè)保險待遇乙方離職內退后，按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.6住房公積金待遇乙方離職內退后，按照國家規(guī)定享受住房公積金待遇。5.離職內退協(xié)議簽訂5.1協(xié)議簽訂時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為甲方辦公地點。5.3協(xié)議簽訂方式本協(xié)議以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.離職內退協(xié)議生效6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2生效時間本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。6.3生效方式本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.離職內退協(xié)議爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。8.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后三十日內協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.離職內退協(xié)議保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等，均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.離職內退協(xié)議其他約定10.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔責任。但一方應在不可抗力發(fā)生后七日內書面通知對方，并提供相關證明。10.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于離職內退申請書、離職內退協(xié)議書、離職內退待遇明細表等。11.合同附件清單11.1附件一：離職內退申請書11.2附件二：離職內退協(xié)議書11.3附件三：離職內退待遇明細表12.合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為：2024年X月X日。13.合同簽署地點本協(xié)議簽署地點為：甲方所在地。14.合同簽署人簽名甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________附件：1.離職內退申請書2.離職內退協(xié)議書3.離職內退待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行、監(jiān)督、協(xié)調或提供專業(yè)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供離職內退咨詢服務；2.協(xié)助進行離職內退流程的審核和監(jiān)督；3.提供財務審計、法律咨詢等專業(yè)服務；4.協(xié)調解決合同履行過程中出現的爭議；5.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同的相關事務。16.2第三方介入的同意第三方介入前，應取得甲乙雙方的書面同意。16.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任，其最高賠償金額。17.2責任限額的約定1.第三方的責任范圍；2.第三方的責任限額；3.第三方違約時的賠償方式；4.第三方責任的免除條件。17.3責任限額的具體約定1.第三方的責任范圍應限于其在《第三方介入協(xié)議》中約定的服務內容；2.第三方的責任限額應根據其提供服務的重要性、難度和潛在風險等因素確定；3.第三方違約時的賠償方式，應包括但不限于支付違約金、賠償損失等；4.第三方責任的免除條件，應包括不可抗力、甲方或乙方違約等。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，應遵循公平、合理、明確的原則。18.2責任劃分具體規(guī)定1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.甲方或乙方違反本合同約定，導致第三方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行的，各方互不承擔責任；4.第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的行為導致?lián)p失的，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.本合同履行完畢；2.第三方違反《第三方介入協(xié)議》；3.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.第三方介入協(xié)議的附件20.1附件一：《第三方介入協(xié)議》20.2附件二：第三方資質證明文件20.3附件三：第三方責任限額說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職內退申請書要求：乙方填寫完整的離職內退申請書，包括個人信息、工作年限、離職原因等。說明：本附件用于記錄乙方申請離職內退的意愿和基本情況。2.附件二：離職內退協(xié)議書要求：甲乙雙方簽署正式的離職內退協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。說明：本附件是雙方達成離職內退協(xié)議的書面證明。3.附件三：離職內退待遇明細表要求：詳細列出乙方離職內退后的各項待遇，包括退休金、醫(yī)療保險等。說明：本附件用于明確乙方離職內退后的具體待遇。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的相關事務。5.附件五：第三方資質證明文件要求：第三方提供的資質證明文件，證明其具備提供相關服務的資格。說明：本附件用于驗證第三方的資質和能力。6.附件六：第三方責任限額說明要求：詳細說明第三方的責任限額，包括責任范圍和賠償方式。說明：本附件用于明確第三方在履行合同過程中可能承擔的責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方離職內退待遇；乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行離職內退流程；第三方未按照《第三方介入協(xié)議》履行職責；任何一方泄露合同保密信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責任的大小應根據違約行為的嚴重程度、對對方造成的損失等因素確定；不可抗力導致的違約，違約方不承擔責任；任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方離職內退待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行離職內退流程，甲方有權要求乙方按照協(xié)議規(guī)定完成流程，并承擔由此產生的額外費用。示例三：第三方未按照《第三方介入協(xié)議》履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版企業(yè)內部員工離職內退協(xié)議及福利保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2離職內退1.3福利保障1.4術語2.合同目的3.離職內退條件3.1離職內退資格3.2離職內退流程3.3離職內退時間4.福利保障內容4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4補償金及賠償4.5其他福利5.離職內退費用5.1費用計算5.2費用支付5.3費用變更6.合同期限7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更或解除程序8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2離職內退1.2.1離職內退是指乙方在符合法定條件和公司規(guī)定的條件下，自愿提出離職申請，經甲方批準后，辦理離職手續(xù)并享受內退待遇；1.2.2離職內退的法定條件包括但不限于：a)乙方已滿法定退休年齡；b)乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限；c)乙方身體健康，能適應內退后的工作要求；1.3福利保障1.3.1本合同約定的福利保障包括但不限于薪酬待遇、社會保險、住房公積金等；1.3.2福利保障的具體內容、標準及支付方式按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.合同目的2.1本合同旨在明確雙方在離職內退過程中的權利、義務和責任，保障乙方在離職內退期間享受相應的福利待遇。3.離職內退條件3.1離職內退資格3.1.1乙方需符合本合同第1.2.2條所列的法定條件；3.1.2乙方需向甲方提出離職內退申請，并提交相關證明材料；3.2離職內退流程3.2.1乙方提出離職內退申請后，甲方應在收到申請之日起一定時間內審核；3.2.2甲方審核通過后，與乙方簽訂本合同，并辦理離職手續(xù)；3.2.3乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應向乙方支付離職內退待遇；3.3離職內退時間3.3.1乙方離職內退時間以甲方批準的時間為準。4.福利保障內容4.1薪酬待遇4.1.1乙方在離職內退期間，按照本合同約定享受相應的薪酬待遇；4.1.2薪酬待遇的計算方法、支付時間及方式按照公司相關規(guī)定執(zhí)行；4.2社會保險4.2.1乙方在離職內退期間，甲方應繼續(xù)為其繳納社會保險；4.2.2社會保險的種類、繳費基數及繳費比例按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行；4.3住房公積金4.3.1乙方在離職內退期間，甲方應繼續(xù)為其繳納住房公積金；4.3.2住房公積金的種類、繳費基數及繳費比例按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行；4.4補償金及賠償4.4.1乙方在離職內退期間，如因工作原因造成人身傷害或疾病，甲方應按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定給予賠償；4.4.2乙方在離職內退期間，如因公司原因導致乙方權益受損，甲方應按照本合同約定給予補償；4.5其他福利4.5.1乙方在離職內退期間，可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。5.離職內退費用5.1費用計算5.1.1離職內退費用包括但不限于薪酬待遇、社會保險、住房公積金等；5.1.2費用計算方法按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行；5.2費用支付5.2.1甲方應在乙方離職內退期間，按照約定的時間和方式支付費用；5.2.2甲方支付費用后，乙方應予以確認；5.3費用變更5.3.1如國家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，導致費用計算方法、支付時間及方式發(fā)生變更，甲方應按變更后的規(guī)定執(zhí)行。6.合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職內退待遇結束之日止。8.違約責任8.1違約行為8.1.1甲方違約行為包括但不限于：a)未按合同約定支付乙方離職內退待遇；b)未按合同約定繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金；c)未按合同約定履行其他福利保障義務；8.1.2乙方違約行為包括但不限于：a)提供虛假材料申請離職內退；b)未按合同約定履行離職手續(xù)；c)違反合同約定的其他義務；8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償乙方因此遭受的損失；8.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償甲方因此遭受的損失；8.3違約賠償8.3.1違約金的計算標準按照本合同附件一《違約金計算標準》執(zhí)行；8.3.2違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構；9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為（機構名稱）；9.2.2爭議解決機構應按照其內部規(guī)定和程序進行仲裁；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后一定時間內將爭議提交至爭議解決機構；9.3.2爭議解決機構應在收到爭議后一定時間內進行仲裁；9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，應以法律、法規(guī)為準。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字（或蓋章）并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）；11.1.2合同經雙方確認無誤并簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同終止條件11.2.1乙方離職內退待遇結束；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應按照合同約定處理未了事宜；11.3.2合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行；12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達；12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：（詳細地址）；12.2.2乙方送達地址：（詳細地址）；12.3送達時間12.3.1通知應在約定的送達時間內送達，如因特殊情況未能按時送達，應視為已送達。13.其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于《違約金計算標準》；13.3合同解釋13.3.1本合同條款由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以書面解釋為準。14.合同簽署與備案14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2雙方應在合同上簽字（或蓋章）并注明簽署日期；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定提供中介、咨詢、評估、審計等服務的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式a)為甲方提供招聘、培訓、考核等人力資源服務；b)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展指導等服務；c)為合同履行提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；d)在爭議解決過程中提供調解、仲裁等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照本合同的約定提供專業(yè)、公正的服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：a)第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b)第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部賠償責任；c)第三方責任限額不超過（金額）。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入程序如下：a)甲方或乙方提出第三方介入需求；b)雙方協(xié)商確定第三方；c)第三方接受委托并簽訂服務協(xié)議；d)第三方按照服務協(xié)議提供相關服務。16.甲乙方額外條款及說明16.1.1甲方額外條款及說明a)甲方應確保第三方