二零二五年度股份分紅與激勵試點(diǎn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股份分紅與激勵試點(diǎn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議目的2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅時間2.3分紅條件2.4分紅方式2.5分紅計算方法3.激勵政策3.1激勵對象3.2激勵條件3.3激勵方式3.4激勵計算方法3.5激勵資金來源4.分紅與激勵分配4.1分紅與激勵分配原則4.2分配比例4.3分配時間4.4分配條件4.5分配方式4.6分配計算方法5.分紅與激勵資金管理5.1資金來源5.2資金使用5.3資金監(jiān)督5.4資金審計6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同附件11.1附件一：分紅與激勵計算公式11.2附件二：分紅與激勵分配方案11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更責(zé)任14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂日期：____年____月____日。1.3協(xié)議期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4協(xié)議目的：為激勵公司員工積極性，提高公司業(yè)績，特制定本分紅與激勵試點(diǎn)協(xié)議。第二條分紅政策2.1分紅比例：公司年度凈利潤的____%用于分紅。2.2分紅時間：每年____月____日為分紅派發(fā)日。2.3分紅條件：公司年度凈利潤達(dá)到分紅條件，且公司董事會通過分紅決議。2.4分紅方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放。2.5分紅計算方法：分紅金額=分紅比例×員工年度績效工資。第三條激勵政策3.1激勵對象：公司全體員工。3.2激勵條件：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，達(dá)到公司設(shè)定的激勵標(biāo)準(zhǔn)。3.3激勵方式：包括現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵等。3.4激勵計算方法：激勵金額=激勵標(biāo)準(zhǔn)×員工年度績效工資。3.5激勵資金來源：公司年度凈利潤的____%用于激勵。第四條分紅與激勵分配4.1分紅與激勵分配原則：公平、公正、公開。4.2分配比例：分紅與激勵資金按照員工年度績效考核結(jié)果分配。4.3分配時間：每年____月____日為分紅與激勵分配日。4.4分配條件：員工年度績效考核合格。4.5分配方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放。第五條分紅與激勵資金管理5.1資金來源：公司年度凈利潤的____%用于分紅與激勵。5.2資金使用：用于員工分紅與激勵發(fā)放。5.3資金監(jiān)督：由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督資金使用情況。5.4資金審計：每年進(jìn)行一次資金審計，確保資金使用合規(guī)。第六條保密條款6.1保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范圍：包括本協(xié)議內(nèi)容、分紅與激勵政策、員工績效考核結(jié)果等。6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按時發(fā)放分紅與激勵、分紅與激勵分配不公、泄露保密信息等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限：自違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序：爭議提交法院后，應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院審理程序進(jìn)行。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；4.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效。9.3合同終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。10.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在協(xié)議中指定接收通知的地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.3送達(dá)方式：通知應(yīng)按照雙方指定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)，自送達(dá)之日起視為已送達(dá)。第十一條合同附件11.1附件一：分紅與激勵計算公式11.2附件二：分紅與激勵分配方案11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同解除1.一方喪失行為能力；2.一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；3.一方違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效。12.2解除程序：解除協(xié)議前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署解除協(xié)議。12.3解除責(zé)任：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條合同變更13.1變更條件：本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因需要變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。13.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更責(zé)任：協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他14.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、擔(dān)保方、仲裁機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率，可邀請第三方參與。2.2第三方介入的情形包括但不限于：1.分紅與激勵政策的制定和實(shí)施；2.員工績效考核和激勵分配；3.資金管理和審計；4.爭議解決和仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或合同相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.責(zé)任范圍：第三方在其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)的責(zé)任；2.賠償金額：根據(jù)第三方過錯程度和損失金額確定；3.賠償期限：自損失發(fā)生之日起____日內(nèi)。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.根據(jù)合同約定，參與合同相關(guān)事宜；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。1.嚴(yán)格遵守合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.在其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方或合同相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系或其他隸屬關(guān)系；2.第三方作為獨(dú)立第三方，在合同履行過程中，對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與其他各方的劃分說明：1.第三方與員工的關(guān)系：第三方在介入員工績效考核和激勵分配過程中，與員工之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)員工權(quán)益保障責(zé)任；2.第三方與公司其他股東的關(guān)系：第三方在介入分紅與激勵政策制定和實(shí)施過程中，與公司其他股東之間不存在利益關(guān)系，不承擔(dān)股東權(quán)益保障責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)密切配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在介入過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。9.2本修正條款對本合同原有條款的解釋和履行不構(gòu)成變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅與激勵計算公式詳細(xì)要求：包含分紅與激勵的計算公式、相關(guān)參數(shù)說明、計算步驟等。說明：用于明確分紅與激勵的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：分紅與激勵分配方案詳細(xì)要求：列出具體的分配方案，包括分配比例、分配條件、分配方式等。說明：用于指導(dǎo)分紅與激勵的分配過程。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.附件四：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評估員工的績效，作為分紅與激勵的依據(jù)。5.附件五：分紅與激勵資金使用計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出分紅與激勵資金的使用計劃，包括用途、金額、時間等。說明：用于規(guī)范分紅與激勵資金的使用。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決程序詳細(xì)要求：列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于指導(dǎo)爭議解決的過程。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時發(fā)放分紅與激勵：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間發(fā)放分紅與激勵，如未按時發(fā)放，構(gòu)成違約。分紅與激勵分配不公：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的分配方案進(jìn)行分紅與激勵分配，如分配不公，構(gòu)成違約。泄露保密信息：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。違反保密義務(wù)：任何一方違反保密協(xié)議中的保密義務(wù)，構(gòu)成違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失和合理費(fèi)用。違約金：違約方應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.示例說明：示例一：甲乙雙方約定每年3月31日發(fā)放分紅與激勵，但甲方未按時發(fā)放，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。示例二：乙方向第三方泄露了合同內(nèi)容，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：甲乙雙方在保密協(xié)議中約定，如違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，乙方向第三方泄露了商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二四年度股份分紅與激勵試點(diǎn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.分紅政策概述1.1分紅基準(zhǔn)日1.2分紅比例確定1.3分紅時間安排2.股份激勵方案2.1激勵對象2.2激勵條件2.3激勵方式2.4激勵資金來源2.5激勵計劃期限3.分紅與激勵資金支付3.1支付方式3.2支付時間3.3支付條件4.分紅與激勵分配機(jī)制4.1分配標(biāo)準(zhǔn)4.2分配程序4.3分配爭議解決5.分紅與激勵權(quán)益登記5.1登記時間5.2登記程序5.3登記權(quán)益確認(rèn)6.股份激勵股票鎖定與解鎖6.1鎖定期限6.2解鎖條件6.3解鎖程序7.分紅與激勵計劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密例外情況10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止程序11.適用法律與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：分紅與激勵方案細(xì)則12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：分紅與激勵資金支付憑證13.合同簽署與見證13.1簽署主體13.2簽署時間13.3見證程序14.其他14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同文本14.4修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條分紅政策概述1.1分紅基準(zhǔn)日：本合同約定分紅基準(zhǔn)日為每年12月31日。1.2分紅比例確定：分紅比例將根據(jù)公司年度凈利潤及董事會決議確定，具體比例將在年度財務(wù)報告發(fā)布后一個月內(nèi)公布。1.3分紅時間安排：分紅款項(xiàng)將于次年3月31日前支付給符合條件的股東。第二條股份激勵方案2.1激勵對象：激勵對象包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員及對公司有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵條件：激勵條件包括但不限于完成公司年度業(yè)績目標(biāo)、個人工作業(yè)績考核等。2.3激勵方式：激勵方式為股票期權(quán)，激勵對象可根據(jù)公司規(guī)定行使期權(quán)購買公司股票。2.4激勵資金來源：激勵資金來源于公司稅后利潤。2.5激勵計劃期限：激勵計劃期限為三年，自激勵方案實(shí)施之日起計算。第三條分紅與激勵資金支付3.1支付方式：分紅與激勵資金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至激勵對象指定的賬戶。3.2支付時間：分紅款項(xiàng)支付時間為每年4月30日前，激勵資金支付時間為每年6月30日前。3.3支付條件：支付條件包括但不限于激勵對象持有公司股票的時間要求、業(yè)績考核達(dá)標(biāo)等。第四條分紅與激勵分配機(jī)制4.1分配標(biāo)準(zhǔn)：分配標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司年度凈利潤、員工績效考核結(jié)果等因素綜合確定。4.2分配程序：分配程序包括業(yè)績考核、獎金計算、分配方案制定等環(huán)節(jié)。4.3分配爭議解決：若激勵對象對分配結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門提出申訴，由人力資源部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理。第五條分紅與激勵權(quán)益登記5.1登記時間：分紅權(quán)益登記時間為每年1月31日前，激勵權(quán)益登記時間為每年5月31日前。5.2登記程序：登記程序包括激勵對象提交相關(guān)材料、公司審核確認(rèn)等環(huán)節(jié)。5.3登記權(quán)益確認(rèn)：公司將在登記完成后五個工作日內(nèi)通知激勵對象，確認(rèn)其分紅與激勵權(quán)益。第六條股份激勵股票鎖定與解鎖6.1鎖定期限：激勵對象持有的股票期權(quán)自行權(quán)之日起鎖定一年。6.2解鎖條件：解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、激勵對象離職原因等。6.3解鎖程序：解鎖程序包括激勵對象提出解鎖申請、公司審核確認(rèn)等環(huán)節(jié)。第七條分紅與激勵計劃的變更與終止7.2變更程序：變更程序包括提出變更建議、董事會審議、公示等環(huán)節(jié)。7.4終止程序：終止程序包括提出終止建議、董事會審議、公示等環(huán)節(jié)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于未按時支付分紅與激勵資金、未按規(guī)定進(jìn)行分紅與激勵權(quán)益登記、違反保密條款等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的10%。第九條保密條款9.1保密信息定義：保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密例外情況：法律要求公開、雙方事先同意公開或保密信息已為公眾所知的情況除外。第十條合同生效與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間：合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一條適用法律與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二條合同附件12.1附件一：分紅與激勵方案細(xì)則12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：分紅與激勵資金支付憑證第十三條合同簽署與見證13.1簽署主體：本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間：本合同簽署時間為____年____月____日。13.3見證程序：本合同簽署時，雙方可邀請第三方見證，見證人應(yīng)在合同上簽字確認(rèn)。第十四條其他14.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。14.2通知送達(dá)：通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如以郵寄方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。14.3合同文本：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方介入的適用范圍1.1合同履行過程中的監(jiān)督和審計；2.1合同爭議的調(diào)解和仲裁；3.1專業(yè)服務(wù)的提供，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；4.1其他甲乙雙方同意的第三方介入情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險以及甲乙雙方協(xié)商確定的具體金額。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前獲得甲乙雙方的確認(rèn)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立執(zhí)行其職責(zé)，不受甲乙雙方直接干預(yù)；2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其職責(zé)；3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方責(zé)任：1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；2.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供報告和反饋；3.1甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，決定是否續(xù)約或終止合同。5.2第三方與乙方的劃分：1.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并接受乙方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供報告和反饋；3.1乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，決定是否續(xù)約或終止合同。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；2.1雙方共同選定或委托第三方機(jī)構(gòu)；3.1第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；4.1第三方開始履行其職責(zé)；5.1第三方提供的服務(wù)結(jié)束后，向甲乙雙方提交報告。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅?.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前支付。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅與激勵方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出分紅比例、激勵條件、激勵方式、激勵計劃期限等具體內(nèi)容。說明：本附件為分紅與激勵方案的具體執(zhí)行細(xì)則，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵對象名單要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、激勵條件等信息。說明：本附件用于明確激勵對象的身份和激勵條件，確保激勵計劃的公平性和透明度。3.附件三：分紅與激勵資金支付憑證要求：提供分紅與激勵資金支付的具體憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。說明：本附件作為支付證明，用于驗(yàn)證分紅與激勵資金的支付情況。4.附件四：分紅與激勵權(quán)益登記表要求：詳細(xì)記錄分紅與激勵權(quán)益的登記情況，包括登記時間、登記程序、登記權(quán)益確認(rèn)等。說明：本附件用于記錄分紅與激勵權(quán)益的登記過程，確保權(quán)益的準(zhǔn)確性和完整性。5.附件五：股份激勵股票鎖定與解鎖記錄要求：記錄股份激勵股票的鎖定與解鎖情況，包括鎖定期限、解鎖條件、解鎖程序等。說明：本附件用于跟蹤股份激勵股票的鎖定與解鎖情況，確保激勵計劃的執(zhí)行。6.附件六：分紅與激勵計劃變更通知要求：在分紅與激勵計劃變更時，及時通知相關(guān)方，包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明：本附件用于確保相關(guān)方及時了解分紅與激勵計劃的變更情況。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定通知要求：在發(fā)生違約行為時，及時通知相關(guān)方，包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定等。說明：本附件用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定，確保違約行為的處理。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密例外情況等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付分紅與激勵資金未按規(guī)定進(jìn)行分紅與激勵權(quán)益登記違反保密條款未按時提供或提供虛假的財務(wù)報告未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失的一定比例確定，最高不超過合同金額的10%。3.示例說明：若甲方未按時支付分紅與激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。二零二四年度股份分紅與激勵試點(diǎn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.分紅政策概述1.1分紅比例及分配方式1.2分紅時間及支付方式1.3分紅條件及限制2.激勵試點(diǎn)方案2.1激勵對象及范圍2.2激勵方式及條件2.3激勵資金來源及使用3.激勵計劃實(shí)施流程3.1激勵計劃啟動3.2激勵計劃實(shí)施3.3激勵計劃評估與調(diào)整4.分紅及激勵計劃的監(jiān)督管理4.1監(jiān)督管理主體及職責(zé)4.2監(jiān)督管理方式及措施4.3違規(guī)行為的處理5.合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件5.2合同變更程序5.3合同解除條件及程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決費(fèi)用7.合同的適用法律及管轄7.1適用法律7.2管轄法院8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.2通知與送達(dá)8.3合同份數(shù)9.合同簽署9.1簽署主體9.2簽署時間9.3簽署地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：分紅政策詳細(xì)說明10.2附件二：激勵試點(diǎn)方案詳細(xì)說明10.3附件三：激勵計劃實(shí)施流程圖11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋效力12.合同解除后的處理12.1分紅及激勵資金的處理12.2爭議解決后的處理12.3其他相關(guān)事宜的處理13.合同的生效日期14.合同的終止日期第一部分：合同如下：1.分紅政策概述1.1分紅比例及分配方式本合同規(guī)定，公司年度凈利潤的20%將作為分紅，其中普通股股東按照持股比例進(jìn)行分紅。1.2分紅時間及支付方式分紅時間定于每年3月31日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到股東指定賬戶。1.3分紅條件及限制分紅條件為年度凈利潤達(dá)到1000萬元人民幣，分紅金額不得低于年度凈利潤的20%。分紅金額不足時，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2.激勵試點(diǎn)方案2.1激勵對象及范圍激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。2.2激勵方式及條件激勵方式為股權(quán)激勵，激勵條件為年度業(yè)績達(dá)標(biāo)。2.3激勵資金來源及使用激勵資金來源為公司自有資金，用于支付激勵對象的股權(quán)購買費(fèi)用。3.激勵計劃實(shí)施流程3.1激勵計劃啟動激勵計劃啟動前，公司需制定詳細(xì)的激勵方案，并報相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。3.2激勵計劃實(shí)施激勵計劃實(shí)施過程中，公司需定期評估激勵對象的業(yè)績，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵方案。3.3激勵計劃評估與調(diào)整激勵計劃實(shí)施滿一年后，公司將對激勵計劃進(jìn)行評估，如需調(diào)整，需重新報批。4.分紅及激勵計劃的監(jiān)督管理4.1監(jiān)督管理主體及職責(zé)監(jiān)督管理主體為公司董事會，其職責(zé)包括監(jiān)督分紅及激勵計劃的實(shí)施，確保資金使用合規(guī)。4.2監(jiān)督管理方式及措施監(jiān)督管理方式包括定期審計、內(nèi)部檢查等。措施包括對違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對優(yōu)秀員工給予獎勵。4.3違規(guī)行為的處理違規(guī)行為包括但不限于分紅及激勵資金使用不當(dāng)、激勵對象業(yè)績作假等。處理方式包括警告、罰款、終止激勵計劃等。5.合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。5.3合同解除條件及程序合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。合同解除程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.爭議解決6.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。7.合同的適用法律及管轄7.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。7.2管轄法院本合同的管轄法院為雙方所在地人民法院。8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事宜負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2通知與送達(dá)任何通知或文件，應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為在送達(dá)后的第一個工作日送達(dá)。8.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同簽署9.1簽署主體本合同由公司的法定代表人或授權(quán)代表簽署。9.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。9.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊地。10.合同附件10.1附件一：分紅政策詳細(xì)說明附件一應(yīng)包含分紅的具體比例、分配方式、時間安排等詳細(xì)信息。10.2附件二：激勵試點(diǎn)方案詳細(xì)說明附件二應(yīng)包含激勵對象的資格、激勵方式、激勵條件、資金來源等詳細(xì)信息。10.3附件三：激勵計劃實(shí)施流程圖附件三應(yīng)以圖表形式展示激勵計劃的實(shí)施步驟和時間節(jié)點(diǎn)。11.合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，以合同條款的字面意思為準(zhǔn)。11.2合同解釋效力合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。12.合同解除后的處理12.1分紅及激勵資金的處理合同解除后，尚未支付的分紅及激勵資金應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.2爭議解決后的處理爭議解決后，雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決結(jié)果，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。12.3其他相關(guān)事宜的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、保密信息等。13.合同的生效日期本合同的生效日期為雙方簽署日期。14.合同的終止日期本合同自雙方約定的終止條件成就時終止，或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、進(jìn)行審計和評估等。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意2.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并在履行職責(zé)過程中享有必要的自主權(quán)。3.3第三方義務(wù)a)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免權(quán)責(zé)不清。4.2費(fèi)用承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由