二零二五版勞動(dòng)合同分類(lèi)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版勞動(dòng)合同分類(lèi)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)崗位與職責(zé)2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作時(shí)間和休息休假2.4薪酬與福利待遇3.勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更條件3.2合同解除條件3.3約定解除與協(xié)商解除3.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制4.1爭(zhēng)議解決途徑4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查與職業(yè)病防治6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3技術(shù)成果分享8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除程序9.2合同終止條件9.3解除與終止后的權(quán)利義務(wù)10.勞動(dòng)合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效及爭(zhēng)議解決11.1合同生效日期11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1違約責(zé)任補(bǔ)充12.2合同解除補(bǔ)充12.3不可抗力條款13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱(chēng)）：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________1.2合同簽訂時(shí)間本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽訂。1.4合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方____部門(mén)____崗位的工作，具體職責(zé)如下：1.2.1負(fù)責(zé)日常工作的開(kāi)展；1.2.2遵守公司規(guī)章制度；1.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為_(kāi)___日。2.4薪酬與福利待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更條件在合同履行過(guò)程中，如因工作需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。3.2合同解除條件3.2.1乙方單方面解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；（2）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）乙方因家庭原因需要解除合同。3.2.2甲方單方面解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.3約定解除與協(xié)商解除3.3.1約定解除：雙方在本合同中約定解除條件的，應(yīng)當(dāng)立即履行。3.3.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。3.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4.1乙方提前解除合同，甲方按照乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4.2甲方提前解除合同，按照乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制4.1爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解甲乙雙方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的任何階段，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的管理，確保乙方的人身安全和健康。5.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇發(fā)放甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方發(fā)放福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3技術(shù)成果分享乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果，甲方有權(quán)按照約定進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.1.1甲方未按照合同約定支付工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；8.1.2甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；8.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計(jì)算；（2）賠償乙方因此遭受的損失。（1）支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的百分之一計(jì)算；（2）賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除程序9.1.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知乙方；9.1.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同因法定原因被終止。9.3解除與終止后的權(quán)利義務(wù)9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等款項(xiàng)；9.3.3雙方應(yīng)返還各自擁有的財(cái)產(chǎn)。10.勞動(dòng)合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：其他相關(guān)文件11.合同生效及爭(zhēng)議解決11.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.其他約定12.1違約責(zé)任補(bǔ)充除本合同約定的違約責(zé)任外，雙方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。12.2合同解除補(bǔ)充雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前履行通知義務(wù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期本合同自____年____月____日起簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保障合同的有效實(shí)施。2.第三方介入的條款2.1第三方選擇與授權(quán)2.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.1.2第三方在介入合同履行前，需獲得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。2.2第三方責(zé)任2.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定3.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.1.2第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的最大損失。3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行3.2.1當(dāng)?shù)谌竭`約造成損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.2.2超過(guò)第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的要求。4.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的要求。4.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。4.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均有責(zé)任，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.1.2第三方介入的變更需獲得第三方的書(shū)面同意。5.2第三方介入的解除5.2.1當(dāng)?shù)谌竭`約或無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。5.2.2第三方介入的解除需書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的法律適用7.1第三方介入的法律適用，以本合同約定為準(zhǔn)。7.2第三方介入產(chǎn)生的糾紛，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入后的合同，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入的合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，是合同履行的基礎(chǔ)文件。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解其工作內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作證明、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件，用于證明乙方的工作表現(xiàn)和權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定支付工資；1.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)設(shè)施；1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方；2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計(jì)算；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按商業(yè)秘密價(jià)值的一定比例計(jì)算；3.3第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版勞動(dòng)合同分類(lèi)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制1本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)與法律適用1.2勞動(dòng)合同分類(lèi)概述1.3各類(lèi)勞動(dòng)合同定義與特點(diǎn)2.1勞動(dòng)合同訂立程序2.2勞動(dòng)合同生效條件2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容要求3.1勞動(dòng)合同履行與變更3.2勞動(dòng)合同解除條件3.3勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序5.2調(diào)解協(xié)議的效力5.3調(diào)解失敗后的后續(xù)處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序6.2仲裁委員會(huì)的設(shè)立與職責(zé)6.3仲裁裁決的效力7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序7.2人民法院的職責(zé)與權(quán)限7.3訴訟裁決的效力8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的費(fèi)用計(jì)算8.3費(fèi)用支付方式與期限9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的保密義務(wù)9.2爭(zhēng)議處理過(guò)程中的信息保密9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的證據(jù)規(guī)則10.2證據(jù)收集與提供10.3證據(jù)認(rèn)定與運(yùn)用11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律適用11.2法律適用原則11.3法律適用爭(zhēng)議的處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律援助12.2法律援助申請(qǐng)條件12.3法律援助的實(shí)施程序13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的調(diào)解員制度13.2調(diào)解員的資格與職責(zé)13.3調(diào)解員的工作程序與要求14.1本合同爭(zhēng)議解決方式的最終解釋權(quán)14.2本合同爭(zhēng)議解決方式的適用范圍14.3本合同爭(zhēng)議解決方式的變更與終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2合同簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策。1.2勞動(dòng)合同分類(lèi)概述1.2.2各類(lèi)勞動(dòng)合同的具體分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及適用條件由法律法規(guī)規(guī)定。1.3各類(lèi)勞動(dòng)合同定義與特點(diǎn)1.3.1固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同，期限一般為1年至5年。1.3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，或約定合同期限為不定期的勞動(dòng)合同。1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。2.1勞動(dòng)合同訂立程序2.1.1勞動(dòng)合同訂立前，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供書(shū)面勞動(dòng)合同樣本，并告知?jiǎng)趧?dòng)者合同的主要內(nèi)容。2.1.2勞動(dòng)者同意后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同生效條件2.2.1勞動(dòng)合同雙方真實(shí)意愿表示。2.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容要求2.3.1合同應(yīng)包括勞動(dòng)合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和合同期限等。3.1勞動(dòng)合同履行與變更3.1.1勞動(dòng)合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.2勞動(dòng)合同解除條件3.2.1勞動(dòng)合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。3.2.2法定解除條件包括勞動(dòng)者和用人單位的法定解除事由。3.3勞動(dòng)合同解除程序3.3.1勞動(dòng)合同解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。3.3.2勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則4.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、便民的原則。4.1.2處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分考慮雙方的實(shí)際利益。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟。4.2.2勞動(dòng)者可先向用人單位提出調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解不成再申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效4.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)提出處理請(qǐng)求。4.3.2法定時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序5.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由雙方自愿申請(qǐng)進(jìn)行。5.1.2調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解員應(yīng)保持中立，引導(dǎo)雙方進(jìn)行溝通協(xié)商。5.2調(diào)解協(xié)議的效力5.2.1調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.3調(diào)解失敗后的后續(xù)處理5.3.1調(diào)解失敗后，勞動(dòng)者可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序6.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)。6.1.2仲裁程序包括仲裁申請(qǐng)、仲裁審理、仲裁裁決等環(huán)節(jié)。6.2仲裁委員會(huì)的設(shè)立與職責(zé)6.2.1仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)和用人單位代表組成。6.2.2仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。6.3仲裁裁決的效力6.3.1仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序7.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由人民法院負(fù)責(zé)。7.1.2訴訟程序包括起訴、審理、判決等環(huán)節(jié)。7.2人民法院的職責(zé)與權(quán)限7.2.1人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。7.2.2人民法院有權(quán)依法作出判決。7.3訴訟裁決的效力7.3.1訴訟裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用承擔(dān)8.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等，原則上由敗訴方承擔(dān)。8.1.2雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，費(fèi)用由雙方自行協(xié)商承擔(dān)。8.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的費(fèi)用計(jì)算8.2.1仲裁費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定計(jì)算。8.2.2訴訟費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國(guó)訴訟費(fèi)用交納辦法》及相關(guān)規(guī)定計(jì)算。8.3費(fèi)用支付方式與期限8.3.1費(fèi)用支付方式可以是貨幣支付、轉(zhuǎn)賬支付或約定的其他方式。8.3.2費(fèi)用支付期限應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的保密義務(wù)9.1.1雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2爭(zhēng)議處理過(guò)程中的信息保密9.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露爭(zhēng)議處理過(guò)程中的信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的證據(jù)規(guī)則10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)依法提供、收集和運(yùn)用證據(jù)。10.2證據(jù)收集與提供10.2.1雙方應(yīng)及時(shí)、全面地收集和提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。10.3證據(jù)認(rèn)定與運(yùn)用10.3.1仲裁庭或人民法院應(yīng)根據(jù)證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性，對(duì)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律適用11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，適用法律應(yīng)以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2法律適用原則11.2.1在法律適用上，應(yīng)遵循全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則。11.3法律適用爭(zhēng)議的處理11.3.1對(duì)于法律適用上的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律援助12.1.1勞動(dòng)者如因經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法支付勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用的，可申請(qǐng)法律援助。12.2法律援助申請(qǐng)條件12.2.1申請(qǐng)法律援助的勞動(dòng)者應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難條件。12.3法律援助的實(shí)施程序12.3.1法律援助的實(shí)施程序按照《中華人民共和國(guó)法律援助法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的調(diào)解員制度13.1.1調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)和調(diào)解能力。13.2調(diào)解員的資格與職責(zé)13.2.1調(diào)解員資格由仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定。13.3調(diào)解員的工作程序與要求13.3.1調(diào)解員應(yīng)按照法律規(guī)定和程序開(kāi)展工作，確保調(diào)解的公正性和合法性。14.1本合同爭(zhēng)議解決方式的最終解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸仲裁委員會(huì)或人民法院所有。14.2本合同爭(zhēng)議解決方式的適用范圍14.2.1本合同爭(zhēng)議解決方式適用于本合同項(xiàng)下的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議。14.3本合同爭(zhēng)議解決方式的變更與終止14.3.1本合同爭(zhēng)議解決方式的變更或終止，需雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方介入是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，除甲乙雙方外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與爭(zhēng)議解決的行為。1.2第三方介入的目的在于提高爭(zhēng)議解決的效率、公正性和專(zhuān)業(yè)性。2.第三方介入的類(lèi)別2.1調(diào)解第三方：負(fù)責(zé)調(diào)解甲乙雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供中立意見(jiàn)，協(xié)助雙方達(dá)成和解。2.2評(píng)估第三方：對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)、法律問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。2.3仲裁第三方：在仲裁程序中擔(dān)任仲裁員，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。2.4訴訟第三方：在訴訟程序中擔(dān)任證人、鑒定人等，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)爭(zhēng)議材料。3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，或由一方選定經(jīng)對(duì)方同意后確定。4.1.2第三方的職責(zé)：明確第三方在介入過(guò)程中的具體職責(zé)和權(quán)限。4.1.3第三方的費(fèi)用：約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括但不限于費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及期限。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)與第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并作為合同附件。5.1.3第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方介入后，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：6.1.1甲乙雙方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并對(duì)第三方提供的信息和材料負(fù)責(zé)。6.1.2第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1.3其他相關(guān)方的責(zé)任：其他相關(guān)方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)義務(wù)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方對(duì)第三方介入行為或結(jié)果有異議，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露與爭(zhēng)議處理相關(guān)的信息。10.第三方介入后的其他約定10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同樣本要求：合同樣本應(yīng)包含合同的基本要素，如雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄雙方協(xié)商的內(nèi)容和達(dá)成的一致意見(jiàn)。說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議是雙方在調(diào)解過(guò)程中達(dá)成和解的書(shū)面文件。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)和證人等。說(shuō)明：仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者或用人單位向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的正式文件。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀要求：起訴狀應(yīng)包含訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)和證人等。說(shuō)明：起訴狀是勞動(dòng)者或用人單位向人民法院提起訴訟的正式文件。5.爭(zhēng)議處理過(guò)程中的證據(jù)材料要求：證據(jù)材料應(yīng)真實(shí)、合法、具有關(guān)聯(lián)性。說(shuō)明：證據(jù)材料是證明爭(zhēng)議事實(shí)的依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。7.費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是確定費(fèi)用支付數(shù)額的依據(jù)。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是確保爭(zhēng)議處理過(guò)程中信息安全的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金及賠償損失。2.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：第三方在調(diào)解過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并終止協(xié)議。3.爭(zhēng)議處理過(guò)程中泄露信息責(zé)任認(rèn)定：泄露信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：甲乙雙方在仲裁過(guò)程中泄露了商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并終止協(xié)議。4.未按期支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：未按期支付費(fèi)用的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按約定支付仲裁費(fèi)，應(yīng)支付違約金及賠償仲裁機(jī)構(gòu)損失。5.偽造、變?cè)熳C據(jù)責(zé)任認(rèn)定：偽造、變?cè)熳C據(jù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：甲方在仲裁過(guò)程中偽造了證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并終止協(xié)議。全文完。二零二四版勞動(dòng)合同分類(lèi)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者身份2.2用人單位資質(zhì)2.3勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3特殊工時(shí)制度4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議處理期限9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.3合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1離職手續(xù)辦理13.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3離職證明14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決原則14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致后訂立，采用書(shū)面形式。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人已充分了解合同內(nèi)容；1.2.2雙方當(dāng)事人已簽署合同文本；1.2.3合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。1.3合同簽訂日期本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者身份勞動(dòng)者應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事本崗位工作的基本條件。2.2用人單位資質(zhì)用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.3勞動(dòng)崗位與職責(zé)2.3.1勞動(dòng)崗位：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位。2.3.2職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.1.2特殊工時(shí)制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。3.2休息休假制度3.2.1周末休息：每周休息兩天，具體安排由用人單位制定；3.2.2法定節(jié)假日：依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.2.3年休假：勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)一年，可享受帶薪年休假。3.3特殊工時(shí)制度3.3.1綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；3.3.2不定時(shí)工作制：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可實(shí)行不定時(shí)工作制。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況確定；4.1.2獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.2工資支付方式4.2.1每月支付：工資按月支付，具體支付日期由用人單位確定；4.2.2銀行代發(fā)：工資通過(guò)銀行代發(fā)，確保勞動(dòng)者及時(shí)領(lǐng)取。4.3工資調(diào)整機(jī)制4.3.1定期調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)；4.3.2特殊情況調(diào)整：因國(guó)家政策、物價(jià)上漲等原因，可對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)；5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)；5.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)；5.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1節(jié)假日福利：依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利；5.2.2生日福利：勞動(dòng)者生日當(dāng)月，享受生日福利；5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3.1各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的安全；6.1.2定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者安全意識(shí)。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，并配合用人單位做好相關(guān)管理工作。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任；6.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)義務(wù)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除合同：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（5）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（6）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（7）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（8）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（9）用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿(mǎn)：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；7.2.2用人單位破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；7.2.3勞動(dòng)者死亡或者失蹤；7.3解除與終止程序7.3.1雙方協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；7.3.2單方解除：用人單位或者勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；7.3.3法律規(guī)定解除：依照法律規(guī)定，用人單位或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1內(nèi)部調(diào)解：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決，由用人單位指定調(diào)解員，與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。8.1.2勞動(dòng)仲裁：雙方當(dāng)事人可以自愿選擇勞動(dòng)仲裁作為爭(zhēng)議解決途徑，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.2.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)：用人單位設(shè)立內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。8.2.3人民法院：負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判機(jī)關(guān)。8.3爭(zhēng)議處理期限8.3.1內(nèi)部調(diào)解：自調(diào)解開(kāi)始之日起，調(diào)解期限不超過(guò)30日。8.3.2勞動(dòng)仲裁：自仲裁申請(qǐng)之日起，仲裁期限不超過(guò)60日。8.3.3訴訟：自起訴之日起，訴訟期限不超過(guò)6個(gè)月。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露本單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與本單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。9.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1勞動(dòng)者違約行為：勞動(dòng)者未履行合同約定，或者違反法律法規(guī)，給用人單位造成損失的；10.1.2用人單位違約行為：用人單位未履行合同約定，或者違反法律法規(guī)，給勞動(dòng)者造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額；10.3.2違約金：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定支付違約金。第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。12.3合同變更程序12.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議；12.3.2用人單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)合同變更內(nèi)容。第十三條合同解除與終止后的處理13.1離職手續(xù)辦理13.1.1勞動(dòng)者離職前，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)；13.1.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后30日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。13.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2.1勞動(dòng)者按照規(guī)定享受離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后30日內(nèi)，支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3離職證明13.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后30日內(nèi)，向勞動(dòng)者出具離職證明。第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決原則14.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；14.1.2爭(zhēng)議解決應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1內(nèi)部調(diào)解：優(yōu)先采用內(nèi)部調(diào)解方式解決爭(zhēng)議；14.2.2勞動(dòng)仲裁：爭(zhēng)議雙方可以自愿選擇勞動(dòng)仲裁；14.2.3訴訟：仲裁或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)：用人單位設(shè)立內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；14.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的獨(dú)立機(jī)構(gòu)；14.3.3人民法院：負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判機(jī)關(guān)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同需要介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的咨詢(xún)、中介服務(wù)；1.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的調(diào)解、仲裁；1.2.3勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)評(píng)估、鑒定；1.2.4用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)合同需要，邀請(qǐng)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定；2.1.2甲方應(yīng)向乙方明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限；2.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的資料和協(xié)助；2.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；2.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；3.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；4.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在提供服務(wù)