2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負責(zé)人1.3.聯(lián)系方式1.4.注冊地址2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1.派遣工種2.2.派遣崗位2.3.派遣期限2.4.派遣地點3.勞務(wù)派遣人數(shù)及工種分配3.1.派遣人數(shù)3.2.工種分配3.3.職位要求4.勞務(wù)派遣人員資格及條件4.1.年齡要求4.2.身體健康要求4.3.培訓(xùn)及考核4.4.合同簽訂及解除5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1.工資標(biāo)準及支付方式5.2.社會保險及福利待遇5.3.休息休假制度5.4.工作時間及加班制度6.勞務(wù)派遣人員管理6.1.管理職責(zé)6.2.派遣單位與用工單位職責(zé)6.3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)6.4.爭議處理7.合同變更及解除7.1.合同變更7.2.合同解除7.3.合同終止8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約金及賠償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及期限10.1.合同生效條件10.2.合同期限10.3.合同續(xù)簽11.其他約定11.1.保密條款11.2.法律適用11.3.合同附件12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同附件13.1.勞務(wù)派遣人員名冊13.2.工資支付明細表13.3.社會保險繳納明細表14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[乙方法定代表人或負責(zé)人姓名]1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4.注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1.派遣工種2.2.派遣崗位2.3.派遣期限甲方派遣乙方期限為自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。2.4.派遣地點甲方指定派遣地點為：[具體派遣地點]3.勞務(wù)派遣人數(shù)及工種分配3.1.派遣人數(shù)甲方派遣乙方共計[人數(shù)]人。3.2.工種分配具體工種分配如下：[工種名稱1]：[人數(shù)][工種名稱2]：[人數(shù)]3.3.職位要求[職位要求1][職位要求2]4.勞務(wù)派遣人員資格及條件4.1.年齡要求乙方派遣人員年齡應(yīng)在[最小年齡]至[最大年齡]歲之間。4.2.身體健康要求乙方派遣人員需身體健康，無傳染性疾病，經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢合格。4.3.培訓(xùn)及考核乙方派遣人員需參加甲方組織的培訓(xùn)，并通過考核。4.4.合同簽訂及解除乙方派遣人員與甲方簽訂勞動合同，合同期限與勞務(wù)派遣期限一致。合同解除按合同約定執(zhí)行。5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1.工資標(biāo)準及支付方式乙方派遣人員的工資標(biāo)準為[具體工資標(biāo)準]，支付方式為[支付方式，如：月結(jié)、周結(jié)等]。5.2.社會保險及福利待遇乙方派遣人員應(yīng)依法參加社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。5.3.休息休假制度乙方派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.4.工作時間及加班制度乙方派遣人員的工作時間為[具體工作時間]，加班制度按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣人員管理6.1.管理職責(zé)甲方負責(zé)乙方派遣人員的管理工作，包括但不限于：[管理職責(zé)1][管理職責(zé)2]6.2.派遣單位與用工單位職責(zé)甲方與乙方應(yīng)明確各自在勞務(wù)派遣中的職責(zé)，包括但不限于：[甲方職責(zé)1][甲方職責(zé)2][乙方職責(zé)1][乙方職責(zé)2]6.3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方派遣人員進行培訓(xùn)，提高其技能和素質(zhì)。6.4.爭議處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞務(wù)派遣過程中的爭議，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同變更及解除8.1.合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。8.2.合同解除8.2.1.雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2.因不可抗力解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3.違約解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.違約情形[違約情形1][違約情形2]9.2.違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任1][違約責(zé)任2]9.3.違約金及賠償違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及損失情況確定。如違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。10.3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。11.3.合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限另行協(xié)商確定。12.其他約定12.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3.合同附件本合同附件包括但不限于：[附件1名稱][附件2名稱]13.合同簽署13.1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。13.3.簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2.合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，合同原件由雙方各自保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：對勞務(wù)派遣人員的背景調(diào)查、資質(zhì)審核；提供勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育；監(jiān)督勞務(wù)派遣人員的日常管理；協(xié)助解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的爭議。2.2.第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：獲取甲乙雙方提供的必要信息；在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方處理相關(guān)事務(wù)；收取合同約定的服務(wù)費用。3.第三方介入程序3.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂書面合作協(xié)議。3.2.合作協(xié)議內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；服務(wù)費用及支付方式；雙方權(quán)利義務(wù)；保密條款；爭議解決機制。4.第三方責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及風(fēng)險評估等因素確定。4.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。5.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，雙方在合同約定的范圍內(nèi)相互配合，共同履行合同義務(wù)。5.3.第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方對勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)，應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)進行，不得損害勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1.合同內(nèi)容調(diào)整在第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入后的需要。6.2.合同履行方式調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照新的合同履行方式，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.3.合同變更通知甲乙雙方在合同變更后，應(yīng)及時通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名冊詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、崗位、合同期限、工資待遇、社會保險繳納情況等。說明：本名冊用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細信息，以便甲乙雙方和第三方進行管理。2.工資支付明細表詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、支付日期、實際發(fā)放金額等。說明：本明細表用于核對工資發(fā)放的準確性，確保勞務(wù)派遣人員獲得應(yīng)有的報酬。3.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本明細表用于核對社會保險的繳納情況，確保勞務(wù)派遣人員享受應(yīng)有的社會保障。4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。說明：本記錄用于評估培訓(xùn)效果，確保勞務(wù)派遣人員具備必要的技能和知識。5.勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核標(biāo)準等。說明：本記錄用于評估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的獎懲提供依據(jù)。6.勞務(wù)派遣人員獎懲記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的獎懲情況，包括獎勵內(nèi)容、獎勵日期、懲罰內(nèi)容、懲罰日期等。說明：本記錄用于記錄勞務(wù)派遣人員的獎懲情況，激勵優(yōu)秀員工，約束不良行為。7.勞務(wù)派遣人員離職記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣人員的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資或社會保險；（2）乙方未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣人員；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償乙方及勞務(wù)派遣人員的損失。示例：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金[金額]，并賠償乙方及勞務(wù)派遣人員的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償甲方及勞務(wù)派遣人員的損失。示例：乙方未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)支付違約金[金額]，并賠償甲方及勞務(wù)派遣人員的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償甲乙雙方及勞務(wù)派遣人員的損失。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)支付違約金[金額]，并賠償甲乙雙方及勞務(wù)派遣人員的損失。（4）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金[金額]，并賠償損失。（5）爭議解決違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因未能及時解決爭議而造成的損失。示例：任何一方未按合同約定履行爭議解決義務(wù)，應(yīng)支付違約金[金額]，并賠償損失。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進合同范本1合同目錄一、合同簽訂概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂時間及地點二、農(nóng)民工權(quán)益保障2.1工資支付及計算2.2工作時間及休息休假2.3勞動保護與職業(yè)健康2.4社會保險及福利待遇三、就業(yè)促進措施3.1培訓(xùn)與技能提升3.2就業(yè)信息提供與推薦3.3職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)四、合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件與程序4.3合同解除與終止五、違約責(zé)任5.1違約情形及處理5.2違約金的計算與支付5.3違約責(zé)任的承擔(dān)六、爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決期限七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任八、不可抗力8.1不可抗力事件的范圍8.2不可抗力事件的處理8.3不可抗力事件的證明九、合同附件9.1附件清單9.2附件內(nèi)容十、合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止十一、其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件十二、合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序十三、合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系處理13.2工資支付13.3爭議解決十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1資產(chǎn)交接14.2文檔歸檔14.3爭議解決合同編號_________一、合同簽訂概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（農(nóng)民工姓名）：____________________身份證號碼：____________________1.2合同簽訂目的為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進農(nóng)民工就業(yè)，實現(xiàn)雙方互利共贏，特簽訂本合同。1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________二、農(nóng)民工權(quán)益保障2.1工資支付及計算2.1.1工資形式：乙方工資以月工資形式支付。2.1.2工資構(gòu)成：乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等。2.1.3工資支付時間：甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.1.4工資計算方法：根據(jù)乙方工作內(nèi)容和崗位要求，甲方將制定詳細的工資計算標(biāo)準。2.2工作時間及休息休假2.2.1工作時間：乙方工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要確定，每日工作時間不超過法定工作時間。2.2.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.2.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。2.3勞動保護與職業(yè)健康2.3.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.3.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。2.3.3甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康。2.4社會保險及福利待遇2.4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假等。三、就業(yè)促進措施3.1培訓(xùn)與技能提升3.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。3.1.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。3.2就業(yè)信息提供與推薦3.2.1甲方應(yīng)積極為乙方提供就業(yè)信息，推薦合適的工作崗位。3.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)。3.3職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)3.3.1甲方應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。3.3.2甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方提高就業(yè)競爭力。四、合同期限與續(xù)簽4.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2續(xù)簽條件與程序在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.3合同解除與終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的其他情形。4.3.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。五、違約責(zé)任5.1違約情形及處理5.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。5.1.2甲方未履行勞動保護義務(wù)，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2違約金的計算與支付違約金計算方式及支付時間按照本合同約定執(zhí)行。5.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。6.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁。七、保密條款7.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。7.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、不可抗力8.1不可抗力事件的范圍不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件的處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。8.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.3不可抗力事件的證明雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害證明、政府文件等。九、合同附件9.1附件清單附件1：農(nóng)民工基本信息表附件2：工資支付明細表附件3：社會保險繳納明細表附件4：其他相關(guān)文件9.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，作為合同的有效組成部分。十、合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3合同解除及終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定解除條件。10.3.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。十一、其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同附件合同附件作為合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3法定解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3法定終止條件。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；12.3.2書面通知對方；12.3.3協(xié)商確定解除或終止合同后的處理事宜。十三、合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系處理13.1.1甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償；13.1.2乙方應(yīng)辦理工作交接；13.2工資支付13.2.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資；13.2.2甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償。13.3爭議解決13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1資產(chǎn)交接14.1.1乙方應(yīng)將工作場所、工具、資料等資產(chǎn)交還甲方；14.1.2甲方應(yīng)將乙方應(yīng)得款項支付給乙方。14.2文檔歸檔雙方應(yīng)將合同及相關(guān)文件妥善歸檔保存。14.3爭議解決14.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任保障條款（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件；（2）甲方應(yīng)確保農(nóng)民工的工資支付符合合同約定和國家規(guī)定；（3）甲方應(yīng)定期對農(nóng)民工進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康；（4）甲方應(yīng)依法為農(nóng)民工繳納社會保險，并按時足額支付；（5）甲方應(yīng)建立健全農(nóng)民工權(quán)益保障機制，及時處理農(nóng)民工的投訴和訴求。1.2甲方培訓(xùn)與技能提升條款說明：甲方應(yīng)定期組織農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力，具體包括：（1）培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等；（2）培訓(xùn)師資：甲方應(yīng)邀請具有豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師進行授課；（3）培訓(xùn)效果：甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.3甲方就業(yè)推薦與服務(wù)條款說明：甲方應(yīng)積極為農(nóng)民工提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括：（1）就業(yè)信息發(fā)布：甲方應(yīng)定期發(fā)布就業(yè)信息，包括崗位要求、薪資待遇等；（2）就業(yè)推薦：甲方應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的技能和需求，推薦合適的就業(yè)崗位；（3）就業(yè)服務(wù)：甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)益保障條款（1）乙方應(yīng)確保自身身體健康，按時參加甲方組織的職業(yè)健康檢查；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動；（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備等，不得損壞或丟失。2.2乙方培訓(xùn)與技能提升條款說明：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身技能水平，具體包括：（1）培訓(xùn)參與：乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤；（2）培訓(xùn)考核：乙方應(yīng)通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資格證書；（3）培訓(xùn)反饋：乙方應(yīng)向甲方反饋培訓(xùn)意見和建議。2.3乙方就業(yè)與服務(wù)條款說明：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具體包括：（1）服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求；（3）服務(wù)期限：乙方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)期限。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任條款（1）中介機構(gòu)應(yīng)依法為農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，不得收取不合理費用；（2）中介機構(gòu)應(yīng)確保提供的就業(yè)信息真實、準確；（3）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助農(nóng)民工辦理就業(yè)手續(xù)，提供就業(yè)指導(dǎo)。3.2中介機構(gòu)與甲方合作條款（1）中介機構(gòu)應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方篩選合適的農(nóng)民工；（3）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方對農(nóng)民工進行培訓(xùn)和管理。3.3中介機構(gòu)與乙方權(quán)益保障條款說明：中介機構(gòu)應(yīng)保障乙方權(quán)益，具體包括：（1）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方了解合同條款，確保乙方權(quán)益不受侵害；（2）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題；（3）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.農(nóng)民工基本信息表2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃5.就業(yè)信息發(fā)布記錄6.培訓(xùn)考核記錄7.就業(yè)指導(dǎo)記錄8.中介機構(gòu)合作協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決協(xié)議11.合同附件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。甲方未依法為農(nóng)民工繳納社會保險。乙方未按時完成工作任務(wù)或擅自離崗。乙方損壞或丟失甲方提供的工具、設(shè)備。2.違約行為認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位采取的各種措施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者技能水平，組織進行的培訓(xùn)活動。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。5.爭議解決：指勞動者與用人單位之間因勞動合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對合同內(nèi)容不理解。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同文本的解讀，確保農(nóng)民工充分了解合同內(nèi)容。2.問題：農(nóng)民工技能水平不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能水平。3.問題：農(nóng)民工工資支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，確保工資支付及時。4.問題：農(nóng)民工工作環(huán)境惡劣。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保農(nóng)民工的身體健康。5.問題：農(nóng)民工社會保險繳納不及時。解決辦法：甲方應(yīng)依法繳納社會保險，確保農(nóng)民工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。2.用人單位為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。3.用人單位為農(nóng)民工提供就業(yè)推薦服務(wù)。4.用人單位與農(nóng)民工解決勞動爭議。5.用人單位與中介機構(gòu)合作提供農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民工隊伍逐漸壯大，農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作日益重要。為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進農(nóng)民工就業(yè)，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效保障，實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)促進工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如農(nóng)民工、勞務(wù)權(quán)益、就業(yè)促進等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.農(nóng)民工：指在國家規(guī)定的年齡范圍內(nèi)，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者；2.勞務(wù)權(quán)益：指農(nóng)民工在勞動過程中享有的工資、勞動條件、社會保障等權(quán)益；3.就業(yè)促進：指通過各種措施，提高農(nóng)民工就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，促進農(nóng)民工融入城市生活。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；2.為農(nóng)民工提供就業(yè)信息，促進農(nóng)民工就業(yè)；3.對乙方提供的農(nóng)民工進行資格審查，確保其符合用工要求；4.對乙方違反本合同規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正或解除合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照甲方要求，提供符合用工條件的農(nóng)民工；2.依法支付農(nóng)民工工資，保障農(nóng)民工的勞動條件；3.對農(nóng)民工進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)；4.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，配合甲方開展農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的用工單位所在地。5.3合同履行方式：1.甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)；2.乙方按照甲方要求，提供符合用工條件的農(nóng)民工；3.甲方依法保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進農(nóng)民工就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方催告后仍未改正。6.3終止程序：1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議；3.合同終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜；2.乙方應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；3.雙方應(yīng)相互配合，共同維護農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作的順利進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；2.乙方支付給農(nóng)民工的工資及社會保險費用；3.乙方支付給甲方的管理服務(wù)費用；4.乙方因農(nóng)民工違約而產(chǎn)生的損失賠償費用；5.乙方因不可抗力事件導(dǎo)致的額外費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方；2.乙方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付農(nóng)民工工資及社會保險費用；3.甲方支付給乙方的管理服務(wù)費用，可按季度或年度結(jié)算。7.3支付時間：1.甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付；2.乙方支付給農(nóng)民工的工資及社會保險費用，應(yīng)在每月的15日前支付；3.甲方支付給乙方的管理服務(wù)費用，應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方支付給乙方的費用，乙方應(yīng)在收到付款通知后5個工作日內(nèi)完成支付；2.乙方支付給農(nóng)民工的工資及社會保險費用，甲方應(yīng)在收到付款通知后5個工作日內(nèi)完成支付；3.甲方支付給乙方的管理服務(wù)費用，乙方應(yīng)在收到付款通知后10個工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的2%；2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定提供符合用工條件的農(nóng)民工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供農(nóng)民工人數(shù)的5倍工資；2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.若乙方因管理不善導(dǎo)致農(nóng)民工合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金及賠償金額的支付，應(yīng)按照合同約定的支付方式執(zhí)行；2.違約方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)支付違約金及賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.農(nóng)民工個人信息及用工單位的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于本合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例：1.因地震導(dǎo)致用工單位廠房損壞，無法正常生產(chǎn)；2.因政策調(diào)整，導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)崗位減少。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同未履行完畢；2.存在爭議未解決；3.存在法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作的監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對農(nóng)民工的招聘、培訓(xùn)、管理權(quán)；3.雙方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時，直接介入調(diào)查和處理的權(quán)利；2.乙方保留在農(nóng)民工違反勞動紀律或合同約定時，采取必要管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充；2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護農(nóng)民工的合法權(quán)益；2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決農(nóng)民工在就業(yè)過程中遇到的問題；3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息；3.雙方應(yīng)共同研究解決農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與就業(yè)促進工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：1.本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進行；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農(nóng)民工個人信息登記表2.農(nóng)民工工資支付記錄3.農(nóng)民工社會保險繳納記錄4.農(nóng)民工培訓(xùn)記錄5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費用：認定甲方違約。未按時支付農(nóng)民工工資及社會保險費用：認定甲方違約。違反保密條款：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供符合用工條件的農(nóng)民工：認定乙方違約。未按約定支付農(nóng)民工工資及社會保險費用：認定乙方違約。違反保密條款：認定乙方違約。因管理不善導(dǎo)