小學(xué)教師進(jìn)幼兒園活動(dòng)方案范文

小學(xué)教師進(jìn)幼兒園活動(dòng)方案范文小學(xué)教師進(jìn)幼兒園活動(dòng)方案范文篇一教師節(jié)即將到來(lái)，作為幼兒園，我們將為孩子們策劃一系列有趣的活動(dòng)，以表達(dá)對(duì)教師的感激之情。1、制作賀卡孩子們將在班里用手工制作賀卡，向老師們表達(dá)感激之情。教師節(jié)當(dāng)天，賀卡將在一個(gè)特別的儀式上交給老師們。2、制作禮品為了讓孩子們能夠切身體會(huì)到為他人貢獻(xiàn)的快樂(lè)，我們將讓孩子們參與制作禮品。他們將使用不同的材料，設(shè)計(jì)出自己獨(dú)特的禮物，送給心愛(ài)的老師。3、教師節(jié)晚會(huì)孩子們將在教師節(jié)晚會(huì)上表演各種歌舞、詩(shī)歌、小戲，以及其他精彩節(jié)目，呈現(xiàn)出一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡會(huì)。這將是一個(gè)非常難忘的時(shí)刻，孩子們將會(huì)展示自己的天賦和創(chuàng)意。4、給老師做早餐在教師節(jié)的早晨，孩子們和家長(zhǎng)們將一起做早餐為老師們獻(xiàn)上祝福，這樣的活動(dòng)不僅讓孩子們體驗(yàn)到烹飪的樂(lè)趣，還能幫助他們體會(huì)到給予的快樂(lè)。5、室內(nèi)游戲我們將為孩子們準(zhǔn)備一些室內(nèi)游戲，比如游戲捉迷藏等，與家長(zhǎng)一起參與。這將是一種讓孩子們和家長(zhǎng)們一起玩耍、逗樂(lè)的方式，讓孩子們感覺(jué)到家長(zhǎng)和老師們的關(guān)愛(ài)。6、前往公園幼兒園將為孩子們安排一次在公園里的活動(dòng)。孩子們將能夠親近大自然，欣賞自然美景。這將是一個(gè)提高孩子們身體素質(zhì)、表達(dá)感激之心的機(jī)會(huì)。以上是我們幼兒園關(guān)于教師節(jié)活動(dòng)的方案，我們期待著孩子們的精彩表演和創(chuàng)作，以及與家長(zhǎng)們一同參與的美好時(shí)光。同時(shí)，我們也希望通過(guò)這些活動(dòng)，讓孩子們感受到老師們的愛(ài)和關(guān)注，讓孩子們意識(shí)到老師在他們成長(zhǎng)道路上起到的重要作用。小學(xué)教師進(jìn)幼兒園活動(dòng)方案范文篇二為進(jìn)一步深化幼兒園內(nèi)部管理體制改革方案，逐步建立有效的管理機(jī)制，提高教職工的素質(zhì)，逐步形成“科學(xué)定編，擇優(yōu)選聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高辦園效益，促進(jìn)幼兒園管理規(guī)范化，現(xiàn)根據(jù)本園實(shí)際情況，制定如下方案：一、出勤情況（一）基礎(chǔ)分：25分出滿勤，無(wú)病事假的記25分。（二）量化辦法：1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，曠課一天扣8分，遲到或早退一次扣2分。2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣6分，請(qǐng)假扣2分，遲到或早退一次扣1分（有責(zé)任部門負(fù)責(zé)考核）3、一次未簽到扣2分。二、履行職責(zé)（一）基礎(chǔ)分：50分（二）量化辦法：1、各種計(jì)劃、總結(jié)，教學(xué)反思的制定：（10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①開(kāi)學(xué)初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)上交；②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)上交；③認(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)簽到：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分）；2、教育教學(xué)工作：（10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。3、保育工作：（10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、收拾玩具及生活用具等）②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。4、幼兒發(fā)展情況：（10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、5分。）5、班級(jí)管理（10分）每月幼兒園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、5分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊；②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī)；③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。（三）加分1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課、觀摩課、示范課。每節(jié)加2分。2、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)或交流，每篇分別加5、4、3、2、1分。在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分。4、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一）基礎(chǔ)分10分扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，圖文并茂，內(nèi)容豐富，每月字?jǐn)?shù)不少于1000字者記滿分。（二）扣分1、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在100-500之間字扣6-7分。2、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在500-800字之間扣4-5分。3、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在800-900之間字扣2-3分。四、安全管理（一）基礎(chǔ)分15分（二）扣分1、安全工作無(wú)記錄，扣帶班教師2分。2、班級(jí)有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣帶班教師3分。3、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣帶班教師5分。4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人一次扣2分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣5分。5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣帶班教師5分。五、一票否決制有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得津貼：1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪的校以上部門的。2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣以上部門上訪的。3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的。六、其他借調(diào)教師第一年發(fā)績(jī)效工資百分之50。第二年發(fā)績(jī)效工資百分之30。第三年不發(fā)。七、量化實(shí)施辦法1、本辦法由園長(zhǎng)和行政人員共同考核。2、學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù)。小學(xué)教師進(jìn)幼兒園活動(dòng)方案范文篇三一、指導(dǎo)思想：為營(yíng)造我園尊師重教的良好氛圍，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，暢談樹(shù)立優(yōu)秀幼兒教師的形象標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神和愛(ài)生如子意識(shí)，提高教育能力，改進(jìn)教育方法，增進(jìn)家園聯(lián)系，在第二十六個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，我園工會(huì)將舉行"我心目中優(yōu)秀幼兒教師"為主題的慶祝教師節(jié)主題活動(dòng)。二、活動(dòng)內(nèi)容：1、家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷：面向家長(zhǎng)發(fā)放"我心目中的優(yōu)秀幼兒教師"調(diào)查問(wèn)卷。2、幼兒訪談：中大班班主任圍繞"教師節(jié)"組織幼兒討論，共同描述"我喜歡的老師形象"。3、教師演講：圍繞"我心目中的優(yōu)秀幼兒教師"為主題，分年級(jí)組組織教師展開(kāi)演講比賽（小、中、大班各一組，行政教輔為一組、分園教職工為一組），每組推選兩名優(yōu)勝者參加園級(jí)比賽。（可以以身邊的優(yōu)秀教師為例暢談，也可暢想自己心目中的優(yōu)秀幼兒教師形象）三、活動(dòng)時(shí)間：八月下旬至九月中旬。四、活動(dòng)流程：（一）、前期：工作布置及活動(dòng)準(zhǔn)備階段（8月28日――8月31日）1、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，布置工作。2、通過(guò)網(wǎng)站等媒體對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行前期宣傳準(zhǔn)備。3、制作"我心目中的優(yōu)秀幼兒教師"調(diào)查問(wèn)卷并上報(bào)園長(zhǎng)室審核。4、印制調(diào)查問(wèn)卷。（二）、中期：調(diào)查問(wèn)卷及活動(dòng)宣傳階段（9月1日―7日）1、9月1日，發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷。2、9月3日，制作橫幅，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。3、9月7日，組織幼兒訪談，討論幼兒心目中的好老師形象。4、9月7日前，各年級(jí)組組織演講比賽，推選優(yōu)勝者參加園級(jí)比賽。（三）、后期：教師演講及活動(dòng)評(píng)價(jià)階段。（9月7日――9月14日）1、9月7日，收回并統(tǒng)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。2、9月10日，舉辦園級(jí)教師演講比賽。3、9月13日，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。4、9月14日，整理資料，制訂優(yōu)秀幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)。五、評(píng)選辦法：1、成立"我心目中的優(yōu)秀幼兒教師"演講比賽評(píng)選小組，組長(zhǎng)：金玉琴，組員：孔紅偉、陳茹、黃金秀、黃葳、史金娥。2、園級(jí)演講設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)五名，頒發(fā)相應(yīng)榮譽(yù)證書(shū)。六、工作安排：黃金秀：1、撰寫(xiě)活動(dòng)方案，設(shè)計(jì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。2、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，傳達(dá)精神，布置相關(guān)工作。