2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)（智能安保版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)（智能安保版）本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍2.門(mén)衛(wèi)人員基本條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3技能要求2.4政治面貌3.聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及體檢3.4試用期4.聘用合同內(nèi)容4.1合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工資待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.工作職責(zé)5.1安全保衛(wèi)5.2值班制度5.3考勤管理5.4交接班制度6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)12.2附件二：門(mén)衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：門(mén)衛(wèi)人員考核辦法13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2修改及補(bǔ)充14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范門(mén)衛(wèi)人員的管理，確保門(mén)衛(wèi)工作高效、有序地進(jìn)行，保障業(yè)主的安全和利益。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有門(mén)衛(wèi)人員的聘用關(guān)系。2.門(mén)衛(wèi)人員基本條件2.1年齡要求門(mén)衛(wèi)人員年齡應(yīng)滿18周歲，不超過(guò)55周歲。2.2身體條件2.3技能要求門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)具備基本的安保技能，能夠熟練使用智能安保設(shè)備。2.4政治面貌3.聘用程序3.1招聘信息發(fā)布招聘信息應(yīng)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)張貼，并可通過(guò)物業(yè)管理處公告欄、業(yè)主群等方式進(jìn)行發(fā)布。3.2報(bào)名及資格審查符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)向物業(yè)管理處報(bào)名，并提交相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。3.3面試及體檢物業(yè)管理處將組織面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，合格者方可進(jìn)入試用期。3.4試用期試用期最長(zhǎng)為3個(gè)月，試用期內(nèi)門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)遵守合同規(guī)定，表現(xiàn)良好者將正式聘用。4.聘用合同內(nèi)容4.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作內(nèi)容門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、車輛管理等工作。4.3工作時(shí)間門(mén)衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，具體值班時(shí)間由物業(yè)管理處根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4工資待遇門(mén)衛(wèi)人員工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.工作職責(zé)5.1安全保衛(wèi)門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)制度，確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全。5.2值班制度門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。5.3考勤管理門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)按時(shí)簽到、簽退，并接受考勤管理。5.4交接班制度門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保工作的連續(xù)性和有效性。6.違約責(zé)任6.1違約情形如門(mén)衛(wèi)人員違反合同約定，造成物業(yè)管理區(qū)域不安全或其他不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟解決。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向物業(yè)管理處提出申訴，或依法向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括物業(yè)管理處和人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公正、公平、公開(kāi)。9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序合同解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1保密范圍本合同涉及的物業(yè)管理信息、業(yè)主信息、企業(yè)商業(yè)秘密等均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定原因解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于安全巡查、來(lái)訪登記、突發(fā)事件處理等。13.2附件二：門(mén)衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃附件二規(guī)定門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，確保其具備必要的技能和知識(shí)。13.3附件三：門(mén)衛(wèi)人員考核辦法附件三明確了門(mén)衛(wèi)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果的處理。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由物業(yè)管理處與門(mén)衛(wèi)人員本人簽署。14.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2025年一月一日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為物業(yè)管理處辦公室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本條款所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及任何因履行本合同而涉及的其他第三方。15.2第三方介入情形a)物業(yè)管理處因業(yè)務(wù)需要委托第三方提供服務(wù)；b)門(mén)衛(wèi)人員因工作原因需要第三方協(xié)助；c)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同執(zhí)行；d)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方與本合同雙方（甲方和乙方）的關(guān)系為輔助和協(xié)助關(guān)系，第三方不參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因其疏忽、過(guò)失或違約行為所造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)，具體數(shù)額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因法律法規(guī)變更、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；b)甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；c)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；b)乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得干擾其正常工作；c)乙方應(yīng)就第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。18.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)人員的具體崗位職責(zé)，包括安全巡查、來(lái)訪登記、突發(fā)事件處理等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確門(mén)衛(wèi)人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：門(mén)衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：規(guī)定門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，確保其具備必要的技能和知識(shí)。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)情況，提高其工作能力。3.附件三：門(mén)衛(wèi)人員考核辦法要求：明確門(mén)衛(wèi)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果的處理。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估門(mén)衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)，確保其工作質(zhì)量。4.附件四：門(mén)衛(wèi)人員保密協(xié)議要求：規(guī)定門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)遵守的保密條款，包括保密范圍、保密義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密和業(yè)主的個(gè)人信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程中的合作關(guān)系。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽訂的書(shū)面協(xié)議，用于記錄合同變更的內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：門(mén)衛(wèi)人員未按時(shí)到崗或擅離職守；門(mén)衛(wèi)人員未遵守保密協(xié)議，泄露公司秘密或業(yè)主信息；門(mén)衛(wèi)人員未按照規(guī)定使用智能安保設(shè)備；第三方未履行合同約定，提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：門(mén)衛(wèi)人員未按時(shí)到崗或擅離職守，每次違規(guī)扣除當(dāng)月工資的10%；門(mén)衛(wèi)人員泄露公司秘密或業(yè)主信息，每次違規(guī)扣除當(dāng)月工資的20%，并可能解除合同；門(mén)衛(wèi)人員未按照規(guī)定使用智能安保設(shè)備，每次違規(guī)扣除當(dāng)月工資的5%；第三方未履行合同約定，每次違規(guī)扣除第三方服務(wù)費(fèi)用的10%，并可能終止合作。3.示例說(shuō)明：示例一：門(mén)衛(wèi)人員因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資的10%；示例二：門(mén)衛(wèi)人員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中泄露業(yè)主信息，扣除當(dāng)月工資的20%；示例三：第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，扣除第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)（智能安保版）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息二、門(mén)衛(wèi)人員職責(zé)2.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)2.2門(mén)衛(wèi)工作范圍2.3門(mén)衛(wèi)工作內(nèi)容2.4門(mén)衛(wèi)工作要求三、聘用條件3.1聘用資格3.2年齡要求3.3身體條件3.4技能要求四、聘用程序4.1招聘流程4.2資格審查4.3面試與考核4.4聘用通知五、聘用合同5.1合同期限5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作內(nèi)容5.5工資待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)5.7勞動(dòng)保護(hù)六、門(mén)衛(wèi)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核七、門(mén)衛(wèi)人員考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果八、門(mén)衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力12.3通知方式十三、協(xié)議生效13.1生效條件13.2生效日期十四、附件14.1附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)14.2附件二：門(mén)衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)（智能安保版）1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1甲方（用人單位）：[甲方名稱]1.4.2乙方（門(mén)衛(wèi)人員）：[乙方姓名]二、門(mén)衛(wèi)人員職責(zé)2.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入和離開(kāi)小區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查和放行。2.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共秩序的維護(hù)，確保小區(qū)安全。2.1.3監(jiān)控小區(qū)內(nèi)異常情況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。2.1.4負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。2.2門(mén)衛(wèi)工作范圍：2.2.1小區(qū)大門(mén)、側(cè)門(mén)、地下車庫(kù)出入口。2.2.2小區(qū)公共區(qū)域。2.2.3小區(qū)內(nèi)部巡邏。2.3門(mén)衛(wèi)工作內(nèi)容：2.3.1接待來(lái)訪人員，詢問(wèn)來(lái)訪事由。2.3.2檢查來(lái)訪人員身份證明。2.3.3對(duì)可疑人員和物品進(jìn)行盤(pán)查。2.3.4確保小區(qū)內(nèi)部車輛按照規(guī)定停放。2.4門(mén)衛(wèi)工作要求：2.4.1嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)工作制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.4.2保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。2.4.3愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。三、聘用條件3.1聘用資格：3.1.1具有完全民事行為能力。3.1.2具備一定的安全防范意識(shí)。3.1.3無(wú)犯罪記錄。3.2年齡要求：10周歲。3.3身體條件：身體健康，無(wú)重大疾病。3.4技能要求：具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力。四、聘用程序4.1招聘流程：4.1.1發(fā)布招聘信息。4.1.2收集應(yīng)聘者資料。4.1.3進(jìn)行資格審查。4.1.4組織面試與考核。4.1.5發(fā)放聘用通知。4.2資格審查：4.2.1檢查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷證明等資料。4.2.2核實(shí)應(yīng)聘者的年齡、身體條件等。4.3面試與考核：4.3.1面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.3.2考核主要考察應(yīng)聘者的安全防范技能。4.4聘用通知：4.4.1對(duì)合格的應(yīng)聘者發(fā)放聘用通知。4.4.2明確報(bào)到時(shí)間和入職手續(xù)。五、聘用合同5.1合同期限：一年。5.2工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.3工作地點(diǎn)：[甲方地址]。5.4工作內(nèi)容：5.4.1按照門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)門(mén)衛(wèi)工作。5.4.2參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。5.5工資待遇：5.5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。5.6社會(huì)保險(xiǎn)：5.6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.6.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。5.7勞動(dòng)保護(hù)：5.7.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.7.2保障乙方休息時(shí)間。六、門(mén)衛(wèi)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)和規(guī)章制度。6.1.2安全防范知識(shí)和技能。6.1.3應(yīng)急處理和事故報(bào)告流程。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1課堂教學(xué)。6.2.2實(shí)地操作。6.3培訓(xùn)時(shí)間：6.3.1入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)。6.3.2定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。6.4培訓(xùn)考核：6.4.1考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。6.4.2考核不合格者需重新培訓(xùn)。八、門(mén)衛(wèi)人員考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作紀(jì)律：是否遵守工作時(shí)間、工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律。8.1.2工作態(tài)度：是否積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。8.1.3工作質(zhì)量：是否能夠準(zhǔn)確、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8.1.4安全防范：是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作表現(xiàn)：包括出勤情況、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。8.2.2應(yīng)急處理能力：在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)和處理能力。8.2.3綜合素質(zhì)：道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等。8.3考核方式：8.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。8.3.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。8.4考核結(jié)果：8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4.2對(duì)考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。九、門(mén)衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：9.1.1工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的。9.1.2發(fā)現(xiàn)并成功處理安全隱患的。9.1.3提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生積極效果的。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：9.2.1提高工資待遇。9.2.2發(fā)放獎(jiǎng)金。9.2.3表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.3懲罰條件：9.3.1違反工作紀(jì)律，影響正常工作的。9.3.2工作態(tài)度不端正，服務(wù)質(zhì)量低下的。9.3.3違反安全規(guī)定，造成安全隱患的。9.4懲罰方式：9.4.1警告。9.4.2記過(guò)。9.4.3降低工資待遇。9.4.4解除勞動(dòng)合同。十、合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。10.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要而終止勞動(dòng)合同的。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.3.2按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除或終止后的處理：10.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的各項(xiàng)事宜。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1甲方商業(yè)秘密。11.1.2乙方在工作中了解到的客戶信息。11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任：11.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1協(xié)商解決。12.1.2仲裁解決。12.1.3訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。十三、其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.1.2甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知方式：13.3.1甲方以書(shū)面形式通知乙方。十四、附件14.1附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)14.2附件二：門(mén)衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議[甲方簽字][乙方簽字]甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任條款：1.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。1.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。1.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.2工作安排條款：1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。1.2.2甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體內(nèi)容和時(shí)間。1.2.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方加班。1.3培訓(xùn)與發(fā)展條款：1.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。1.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書(shū)。1.3.3甲方應(yīng)提供乙方晉升的機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇條款：2.1.1乙方有權(quán)選擇是否接受甲方的工作安排，包括崗位調(diào)整和工作地點(diǎn)變動(dòng)。2.1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作能力相匹配的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.2工作條件條款：2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.2.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介責(zé)任條款：3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦的乙方符合甲方的要求，并對(duì)其提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用，并保證費(fèi)用的合理性和透明度。3.2中介費(fèi)用條款：3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用在乙方入職后支付，支付方式為一次性支付。3.2.3如乙方在合同期內(nèi)離職，中介費(fèi)用不予退還。3.3中介合同條款：3.3.1中介機(jī)構(gòu)與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3.2中介合同應(yīng)包含中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等條款。3.3.3中介合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)2.附件二：門(mén)衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介合同5.附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告6.附件六：培訓(xùn)記錄7.附件七：工資支付憑證8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.附件九：門(mén)衛(wèi)人員離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。2.1.2乙方違約：未按時(shí)到崗、未履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.2違約行為認(rèn)定：2.2.1甲方違約：經(jīng)乙方書(shū)面通知后，甲方在合理期限內(nèi)未采取糾正措施的，視為違約。2.2.2乙方違約：經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方存在違約行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1民事行為能力：指自然人通過(guò)自己的意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的能力。3.2勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.3不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.4保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。3.5中介合同：指中介機(jī)構(gòu)與委托人之間就中介服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)支付工資。4.3問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于警告、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1應(yīng)用場(chǎng)景一：甲方為物業(yè)管理公司，乙方為小區(qū)門(mén)衛(wèi)人員。5.2應(yīng)用場(chǎng)景二：甲方為企事業(yè)單位，乙方為內(nèi)部安保人員。5.3應(yīng)用場(chǎng)景三：甲方為大型活動(dòng)組織者，乙方為活動(dòng)安保人員。5.4應(yīng)用場(chǎng)景四：甲方為保安服務(wù)公司，乙方為派遣至其他單位的保安人員。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)（智能安保版）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2025年度門(mén)衛(wèi)人員聘用事宜的協(xié)議，確保雙方權(quán)益得到保障，共同維護(hù)甲方物業(yè)的安全與秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.門(mén)衛(wèi)人員：指甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)甲方物業(yè)門(mén)崗值班、巡邏、接待等工作的人員。2.智能安保：指甲方采用現(xiàn)代化技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、電子巡更等，提高物業(yè)安保水平。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方門(mén)衛(wèi)人員的法律關(guān)系。2.合同期限：指本合同雙方約定的時(shí)間，乙方在合同期限內(nèi)履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)。3.工資待遇：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，給予乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，維護(hù)甲方物業(yè)安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安保設(shè)備和培訓(xùn)，保障乙方工作條件。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得擅自離崗或違反工作紀(jì)律。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的物業(yè)門(mén)崗履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，確保甲方物業(yè)的安全與秩序。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。2.乙方應(yīng)積極配合甲方安保工作，協(xié)助處理突發(fā)事件。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或違反國(guó)家法律法規(guī)被甲方辭退。3.甲方因特殊原因，如物業(yè)轉(zhuǎn)讓、拆除等，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.合同期滿或提前終止時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同終止前，應(yīng)妥善交接工作，確保甲方物業(yè)安全。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)將門(mén)衛(wèi)工作所需物品、工具等完好無(wú)損地交還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所承擔(dān)的工作職責(zé)和崗位風(fēng)險(xiǎn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方在法定節(jié)假日加班的工作支付加班費(fèi)。5.其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在每月固定時(shí)間，甲方以現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在支付工資時(shí)，工資數(shù)額準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到工資后，對(duì)工資數(shù)額進(jìn)行核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。2.甲方未按約定提供乙方所需的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、物品賠償或其他雙方認(rèn)可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方物業(yè)的安保方案、工作流程、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗工作。2.政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因特殊情況，如物業(yè)轉(zhuǎn)讓、拆除等，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以確保乙方能夠按照合同要求履行職責(zé)。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就本合同的履行提供必要的協(xié)助與配合，包括但不限于信息共享、資源支持等。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.通過(guò)書(shū)面或口頭形式，及時(shí)報(bào)告相關(guān)工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一條的無(wú)效或變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)