自主創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理制度

自主創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條為了激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新潛能，促進(jìn)公司的連續(xù)發(fā)展，特訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。第三條公司鼓舞員工自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，同時(shí)要求員工在行動(dòng)中遵守法律法規(guī)和本制度的規(guī)定。第二章自主創(chuàng)業(yè)的條件和程序第四條員工在職期間有心從事自主創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)符合以下條件：?jiǎn)T工具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；員工在自主創(chuàng)業(yè)期間能夠保證對(duì)公司工作的不受影響；員工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不與公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)或沖突。第五條符合上述條件的員工，可以向公司提出自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)。第六條自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)應(yīng)包含以下內(nèi)容：申請(qǐng)人的基本情況，包含姓名、職位、聯(lián)系方式等；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)真說(shuō)明，包含市場(chǎng)前景、競(jìng)爭(zhēng)分析、預(yù)期收益等；自主創(chuàng)業(yè)所需的時(shí)間、資源和資金；對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響分析及相應(yīng)的解決方案；其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。第七條自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)?zhí)峤缓?，公司將組織相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，并在15個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決議。第八條公司對(duì)自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)的批準(zhǔn)范圍及條件，將在批準(zhǔn)決議中明確，并與申請(qǐng)人簽訂相關(guān)協(xié)議。第三章創(chuàng)新管理的要求和流程第九條公司鼓舞員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子和改進(jìn)措施，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。第十條員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真描述其內(nèi)容、目的、實(shí)施步驟和預(yù)期效果，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人。第十一條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真對(duì)待員工的創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施，進(jìn)行評(píng)估，并在5個(gè)工作日內(nèi)予以初步反饋。第十二條經(jīng)初步評(píng)估認(rèn)為可行的創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施，將提交給公司創(chuàng)新管理委員會(huì)評(píng)審。第十三條創(chuàng)新管理委員會(huì)由公司高層管理人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)評(píng)審并決議是否接受員工的創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施。第十四條創(chuàng)新管理委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)施，所需資源由公司供應(yīng)。第十五條員工的創(chuàng)新點(diǎn)子或改進(jìn)措施被接受后，公司將予以表?yè)P(yáng)，并依據(jù)實(shí)施效果適當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)。第四章紀(jì)律和責(zé)任第十六條員工在自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新過(guò)程中，必需遵守公司的相關(guān)規(guī)定，敬重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格依照自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新計(jì)劃的要求執(zhí)行，并及時(shí)向公司匯報(bào)進(jìn)展情況。第十八條對(duì)于違反自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新制度規(guī)定的員工，公司將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十九條公司對(duì)員工的自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新成績(jī)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和調(diào)配的管理規(guī)定，員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，調(diào)整和修改后的制度須向全體員工進(jìn)行公告。第二十一條本制度自公告之日起生效。第二十二條本制度未盡事宜，按公司相關(guān)制度和法律法規(guī)執(zhí)行。以