二零二五年度高端游艇船員招聘與管理服務協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端游艇船員招聘與管理服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務方2.服務內容與范圍2.1船員招聘2.2船員培訓2.3船員管理2.4船員調配3.服務期限3.1服務開始時間3.2服務結束時間4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2支付方式4.3付款時間5.船員資格要求5.1船員年齡5.2船員學歷5.3船員證書5.4船員經(jīng)驗6.船員招聘流程6.1招聘信息發(fā)布6.2報名與篩選6.3面試與評估6.4船員錄用7.船員培訓內容7.1基礎培訓7.2船上培訓7.3船員技能培訓8.船員管理職責8.1船員檔案管理8.2船員考勤管理8.3船員福利待遇管理9.船員調配原則9.1船員崗位需求9.2船員工作能力9.3船員工作表現(xiàn)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1招聘方違約責任11.2服務方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：游艇俱樂部1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務方1.2.1名稱：YY船員管理有限公司1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務內容與范圍2.1船員招聘2.1.1招聘崗位：游艇駕駛員、游艇廚師、游艇服務員2.1.2招聘人數(shù)：共計10名2.1.3招聘時間：自合同簽訂之日起至2025年6月30日2.2船員培訓2.2.1培訓內容：游艇操作、安全知識、服務禮儀、應急處理等2.2.2培訓時間：共計40課時2.2.3培訓地點：YY船員管理有限公司培訓基地2.3船員管理2.3.1船員檔案管理：包括船員個人信息、證書、培訓記錄等2.3.2船員考勤管理：包括船員出勤、請假、加班等記錄2.3.3船員福利待遇管理：包括工資、獎金、保險等2.4船員調配2.4.1調配原則：根據(jù)游艇需求、船員能力及工作表現(xiàn)進行調配2.4.2調配方式：由YY船員管理有限公司負責調配，招聘方確認3.服務期限3.1服務開始時間：2025年7月1日3.2服務結束時間：2026年6月30日4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額：人民幣100萬元整4.2支付方式：分兩次支付，第一次支付50萬元，合同簽訂后10個工作日內支付；第二次支付50萬元，服務期限屆滿后30個工作日內支付5.船員資格要求5.1船員年齡：1845歲5.3船員證書：持有相應崗位的船員證書5.4船員經(jīng)驗：至少2年相關崗位工作經(jīng)驗6.船員招聘流程6.1招聘信息發(fā)布：通過YY船員管理有限公司官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息6.2報名與篩選：應聘者提交報名資料，YY船員管理有限公司進行篩選6.3面試與評估：對篩選通過的應聘者進行面試及能力評估6.4船員錄用：根據(jù)面試及評估結果，確定錄用船員名單7.船員培訓內容7.1基礎培訓：游艇操作、安全知識、服務禮儀、應急處理等7.2船上培訓：實際操作游艇，熟悉游艇各項設備7.3船員技能培訓：根據(jù)崗位需求，進行針對性技能培訓8.船員管理職責8.1船員檔案管理8.1.1船員個人信息收集：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等8.1.2船員證書管理：包括有效船員證書、健康證明等文件的存檔8.1.3船員培訓記錄：記錄船員參加的培訓課程、培訓時間、培訓成績等8.2船員考勤管理8.2.1考勤記錄：每日記錄船員的出勤、請假、加班等情況8.2.2考勤統(tǒng)計：每月對船員的考勤情況進行匯總統(tǒng)計8.3船員福利待遇管理8.3.1工資發(fā)放：按月發(fā)放船員工資，包括基本工資、加班費等8.3.2獎金發(fā)放：根據(jù)船員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期發(fā)放獎金8.3.3保險福利：為船員購買社會保險和商業(yè)保險，確保其福利待遇9.船員調配原則9.1船員崗位需求：根據(jù)游艇運行計劃和服務需求，確定船員崗位需求9.2船員工作能力：考慮船員的工作經(jīng)驗、技能水平和綜合素質9.3船員工作表現(xiàn)：根據(jù)船員的工作表現(xiàn)和客戶反饋，進行合理的調配10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更條件：因不可抗力或其他正當理由，需對合同內容進行變更10.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報相關管理部門備案10.2合同解除10.2.1解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形，如嚴重違約、重大安全事故等10.2.2解除程序：一方提出解除合同，另一方確認后，簽訂解除協(xié)議11.違約責任11.1招聘方違約責任11.1.1未按時支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付金額的1%11.1.2未按照合同約定提供相關資料，應承擔相應的法律責任11.2服務方違約責任11.2.1未按期完成船員招聘和培訓，應向招聘方支付違約金，違約金為合同金額的0.5%11.2.2提供的船員不符合合同約定，應承擔相應的賠償責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決地點：市13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定14.1合同附件：包括但不限于船員招聘名單、培訓計劃、費用明細等14.2合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及合同雙方各自的關聯(lián)公司或子公司。15.2第三方介入情形15.2.1招聘方或服務方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2雙方同意的任何其他情況下，需要引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方應根據(jù)其專業(yè)能力，按照合同約定和雙方的要求，提供相應的服務。15.3.2第三方的服務內容、質量、進度和費用應明確約定，并在合同中體現(xiàn)。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求招聘方或服務方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘方、服務方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與船員之間的關系由第三方與船員之間簽訂的勞動合同或雇傭合同約定。15.5.3第三方與合同雙方之間的責任劃分，以本合同及第三方協(xié)議或合同為準。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致招聘方或服務方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為合同總金額的5%，超過此限額的部分，招聘方或服務方有權要求第三方承擔全部責任。16.2責任限額的計算方式16.2.1第三方責任限額的計算方式為：合同總金額×5%。16.3責任限額的賠償程序16.3.1招聘方或服務方在發(fā)現(xiàn)第三方責任時，應立即通知第三方。16.3.2第三方應在收到通知后15日內，對責任限額內的損失進行賠償。16.3.3若第三方未在規(guī)定時間內賠償，招聘方或服務方有權自行承擔損失，并向第三方追償。17.第三方資質要求17.1第三方資質17.1.1第三方應具備相應的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等合法經(jīng)營資格。17.1.2第三方應具備履行合同所需的專業(yè)能力和技術條件。17.2第三方資質審核17.2.1招聘方或服務方有權對第三方的資質進行審核。17.2.2第三方應在合同簽訂前提供相關資質證明文件。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1雙方同意變更第三方時，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方確認。18.1.2第三方變更后，原第三方與招聘方或服務方之間的權利義務關系終止。18.2第三方變更通知18.2.1第三方變更通知應以書面形式發(fā)送至招聘方或服務方的指定地址。19.第三方介入的合同補充條款19.1第三方介入的合同補充條款應在合同中明確約定，作為本合同的附件。19.2補充條款與本合同具有同等法律效力。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同的爭議解決條款進行處理。20.2若第三方介入引發(fā)的爭議涉及第三方自身權利義務，則由第三方自行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：船員招聘信息詳細要求：包括招聘崗位、崗位職責、任職資格、薪資待遇、聯(lián)系方式等。附件說明：用于對外發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員應聘。2.附件二：船員培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓師資質、培訓效果評估等。附件說明：用于明確船員培訓的具體安排和標準。3.附件三：船員合同樣本詳細要求：包括船員的姓名、崗位、薪資待遇、工作時間、休假制度、違約責任等。附件說明：用于規(guī)范船員的雇傭關系，保障雙方權益。4.附件四：船員資質證書清單詳細要求：包括船員的身份證、學歷證書、船員證書、健康證明等。附件說明：用于證明船員具備從事游艇船員工作的資格。5.附件五：船員考勤記錄表詳細要求：包括船員的姓名、崗位、出勤日期、工作時間、加班記錄等。附件說明：用于記錄船員的考勤情況，便于進行薪酬計算和績效考核。6.附件六：船員培訓記錄表詳細要求：包括船員的姓名、培訓課程、培訓時間、培訓成績等。附件說明：用于記錄船員的培訓情況，便于評估培訓效果。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任范圍等。附件說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的情況，確保合同的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理事項等。附件說明：用于明確合同解除的情況和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付服務費用責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和金額，每延遲一天支付，招聘方應向服務方支付合同金額的0.1%作為違約金。示例說明：若合同約定服務費用為100萬元，招聘方未按時支付，延遲10天，則應支付1萬元的違約金。2.違約行為：服務方未按期完成船員招聘和培訓責任認定標準：每延遲一天完成招聘和培訓，服務方應向招聘方支付合同金額的0.1%作為違約金。示例說明：若合同約定服務期限為30天，服務方未按期完成，延遲5天，則應支付0.5萬元的違約金。3.違約行為：船員提供虛假資質證書責任認定標準：船員提供虛假資質證書，服務方應向招聘方承擔賠償責任，賠償金額為虛假資質證書價值的5倍。示例說明：若船員提供的虛假資質證書價值為10萬元，則服務方應賠償50萬元。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，應向招聘方或服務方支付合同金額的1%作為違約金。示例說明：若第三方服務費用為10萬元，未按合同提供服務，則應支付1萬元的違約金。全文完。二零二五年度高端游艇船員招聘與管理服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（服務方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方對高端游艇船員的需求，為提高游艇船員的專業(yè)素質和服務水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展高端游艇船員招聘與管理服務。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在高端游艇船員招聘與管理服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于游艇船員行業(yè)，包括但不限于船長、大副、二副、水手、廚師、服務員等崗位。3.2關鍵詞解釋1.高端游艇：指價格較高、設施齊全、服務優(yōu)質的游艇；2.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找、篩選、推薦合適的游艇船員；3.管理：指乙方對所招聘的游艇船員進行培訓、考核、調配等管理工作；4.服務：指乙方為甲方提供的高端游艇船員招聘與管理服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.享有乙方提供的高端游艇船員招聘與管理服務的權利；2.按照本協(xié)議約定，支付乙方相應的服務費用；3.向乙方提供準確的招聘需求信息；4.對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。4.2乙方的權利和義務1.按照甲方需求，提供高端游艇船員招聘與管理服務；2.對所招聘的游艇船員進行嚴格篩選，確保其具備相應的專業(yè)技能和素質；3.對所招聘的游艇船員進行培訓、考核和調配，確保其符合甲方要求；4.按照本協(xié)議約定，收取甲方支付的服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方根據(jù)甲方需求，在全國范圍內進行游艇船員招聘與管理服務。5.3合同履行方式乙方通過線上和線下渠道，開展游艇船員招聘與管理服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、培訓考核、調配船員等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務；2.雙方應妥善處理因本協(xié)議終止而產生的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：根據(jù)乙方提供的游艇船員數(shù)量和質量，按約定標準計算；2.管理費用：包括但不限于培訓、考核、調配、跟蹤服務等費用；3.其他費用：如因特殊原因產生的額外費用，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總額的30%作為預付款；2.進度款：乙方完成招聘和管理服務后，甲方應在五個工作日內支付相應部分的進度款；3.尾款：本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，甲方應在五個工作日內支付剩余的尾款。7.3支付時間甲方支付服務費用的具體時間如下：1.預付款：合同簽訂后五個工作日內；2.進度款：乙方完成相應部分的招聘和管理服務后；3.尾款：本協(xié)議約定的服務期限屆滿后。7.4支付條款1.甲方支付的服務費用應以人民幣結算；2.甲方支付服務費用時，應向乙方提供付款憑證；3.乙方收到甲方支付的服務費用后，應向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付應付金額的千分之五作為違約金；2.甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供招聘和管理服務的，應向甲方支付應付金額的千分之五作為違約金；2.乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方式由雙方協(xié)商確定；2.違約金和賠償金額的支付方式與本協(xié)議約定的服務費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的游艇船員個人信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方對本協(xié)議約定的保密內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務不得轉讓；2.本協(xié)議項下的保密條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供的高端游艇船員招聘與管理服務的監(jiān)督權；2.乙方保留對甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的保密權。13.2特殊權力保留1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給任何第三方；2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得泄露乙方提供的游艇船員個人信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，共同推進高端游艇船員招聘與管理服務；2.雙方應按照本協(xié)議約定，及時提供所需信息和數(shù)據(jù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、傳真等方式進行溝通；2.雙方應在本協(xié)議約定的期限內完成相互協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的游艇船員招聘需求信息；2.乙方提供的游艇船員招聘與管理服務方案；3.雙方協(xié)商確定的游艇船員招聘與管理服務費用明細；4.乙方提供的游艇船員招聘與管理服務相關文件；5.雙方簽署的補充協(xié)議或變更協(xié)議；6.甲方支付服務費用的憑證；7.乙方開具的服務費用發(fā)票；8.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付服務費用：認定甲方違約，應支付違約金及相應賠償。提供的信息不準確：認定甲方違約，應承擔由此產生的責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供招聘和管理服務：認定乙方違約，應支付違約金及相應賠償。泄露甲方提供的游艇船員個人信息：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.賠償：指因一方違約給另一方造成的損失，另一方要求違約方給予的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求信息不準確。解決辦法：雙方應加強溝通，確保信息準確，必要時可進行補充協(xié)議。2.問題：乙方招聘的游艇船員不符合要求。解決辦法：乙方應加強對游艇船員的篩選和培訓，確保其符合甲方要求。3.問題：服務費用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定進行支付，如出現(xiàn)爭議，可協(xié)商解決或尋求第三方調解。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要措施確保保密信息的安全。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如無法履行