2024版勞動合同含保密協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同含保密協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方主體資格及資質證明1.2乙方主體資格及資質證明1.3雙方簽訂勞動合同的條件第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期規(guī)定第三條：工作內容與地點3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點第四條：勞動報酬4.1基本工資待遇4.2績效獎金及補貼4.3加班工資待遇4.4工資支付時間及方式第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3保密義務及違約責任第六條：知識產權歸屬6.1職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬6.2非職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬6.3作品著作權歸屬第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇第八條：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2規(guī)章制度遵守第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同變更條件9.2勞動合同解除條件9.3勞動合同終止條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄地第十二條：其他約定12.1雙方其他補充約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方主體資格及資質證明甲方為依法成立的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關資質，具備簽訂勞動合同的資格。1.2乙方主體資格及資質證明乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備簽訂勞動合同的資格。1.3雙方簽訂勞動合同的條件雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，并遵守國家相關法律法規(guī)。第二條：合同期限2.1合同起始日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本勞動合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.3試用期規(guī)定乙方自簽訂勞動合同之日起，享有試用期，試用期為三個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉為正式員工。第三條：工作內容與地點3.1乙方的工作崗位及職責乙方擔任甲方公司項目工程師，負責項目的技術開發(fā)、實施及維護工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部所在地。第四條：勞動報酬4.1基本工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金及補貼乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得績效獎金。甲方依法為乙方提供相應的補貼。4.3加班工資待遇乙方加班工資按照國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的五個工作日內，支付方式為銀行轉賬。第五條：保密協(xié)議5.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務。5.2保密期限乙方保密義務的期限為從簽訂勞動合同之日起至離職后一年。5.3保密義務及違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：知識產權歸屬6.1職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。6.2非職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在任職期間所完成的非職務發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。6.3作品著作權歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務作品，其著作權歸甲方所有；如屬于非職務作品，其著作權歸乙方所有。第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。8.2規(guī)章制度遵守乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.2勞動合同解除條件合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面解除合同。9.3勞動合同終止條件合同終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面終止合同。第十條：違約責任10.1甲方違約責任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟管轄地勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請，雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方其他補充約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。13.3合同解除條件合同的解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面解除合同。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方主體資格及資質證明文件附件二：乙方主體資格及資質證明文件附件三：勞動合同起始日期和終止日期證明文件附件四：工作崗位及職責說明附件五：工作地點說明附件六：基本工資待遇明細表附件七：績效獎金及補貼標準附件八：加班工資待遇明細表附件九：社會保險繳納明細表附件十：福利待遇明細表附件十一：保密協(xié)議附件十二：知識產權歸屬證明文件附件十三：爭議解決方式及管轄地說明附件十四：合同生效、修改和解除說明附件一：甲方主體資格及資質證明文件詳細要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。附件二：乙方主體資格及資質證明文件詳細要求：提供乙方身份證復印件、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關資質證明文件。附件三：勞動合同起始日期和終止日期證明文件詳細要求：提供雙方簽訂的勞動合同起始日期和終止日期的書面證明文件。附件四：工作崗位及職責說明詳細要求：詳細描述乙方的具體工作崗位、職責范圍和工作要求。附件五：工作地點說明詳細要求：明確指出乙方的工作地點，包括具體地址、辦公區(qū)域等。附件六：基本工資待遇明細表詳細要求：列出甲方支付給乙方的基本工資待遇，包括工資標準、獎金、補貼等。附件七：績效獎金及補貼標準詳細要求：詳細說明績效獎金的評定標準、補貼的種類和標準等。附件八：加班工資待遇明細表詳細要求：列出甲方支付給乙方的加班工資待遇，包括加班工資的計算方式、支付標準等。附件九：社會保險繳納明細表詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等明細。附件十：福利待遇明細表詳細要求：詳細列出甲方提供的福利待遇，包括節(jié)假日福利、年假、病假等。附件十一：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、保密義務及違約責任等內容。附件十二：知識產權歸屬證明文件詳細要求：提供關于職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造歸屬的證明文件。附件十三：爭議解決方式及管轄地說明詳細要求：明確雙方發(fā)生勞動爭議時的解決方式、仲裁或訴訟管轄地等。附件十四：合同生效、修改和解除說明詳細要求：詳細說明合同的生效條件、修改條件和解除條件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等待遇。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.乙方違反勞動合同約定，提前解除或終止合同。責任認定標準：1.甲方違約行為，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即合同中的企業(yè)或單位。3.乙方：指勞動者，即合同中的員工或工作者。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。