二零二五年度返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘合同范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責(zé)1.4工作時(shí)間與地點(diǎn)1.5工資待遇1.6獎(jiǎng)金與福利1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.8帶薪休假1.9考核與獎(jiǎng)懲1.10合同解除與終止1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同生效與備案1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：____________________1.1.5乙方（返聘人員）姓名：____________________1.1.6乙方身份證號(hào)碼：____________________1.1.7乙方聯(lián)系方式：____________________1.2合同期限1.2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1乙方返聘后的工作崗位為：____________________1.3.2乙方的工作職責(zé)如下：1.3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.3.2.2完成用人單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；1.3.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密。1.4工作時(shí)間與地點(diǎn)1.4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________1.4.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________1.4.3如因工作需要，乙方應(yīng)服從用人單位的調(diào)動(dòng)。1.5工資待遇1.5.1乙方月工資為：____________________元。1.5.2乙方工資支付方式為：____________________1.5.3乙方工資支付日期為：____________________1.6獎(jiǎng)金與福利1.6.1乙方享有用人單位規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金。1.6.2乙方享有用人單位規(guī)定的各項(xiàng)福利。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7.1用人單位為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位為乙方繳納住房公積金。1.8帶薪休假1.8.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等。1.8.2乙方休假期間，工資照發(fā)。1.9考核與獎(jiǎng)懲1.9.1用人單位對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.9.2乙方如有違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。1.10合同解除與終止1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。1.10.2乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前__天向用人單位提出書面申請(qǐng)。1.10.3用人單位在合同期內(nèi)因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前__天向乙方提出書面通知。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約金為：____________________元。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同生效與備案1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)本雙方具有法律約束力。1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件：1.10.1.1乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需長(zhǎng)期休養(yǎng)的；1.10.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位被裁撤的；1.10.1.3乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；1.10.1.4乙方因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任的；1.10.1.5雙方協(xié)商一致解除合同的。1.10.2合同終止條件：1.10.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；1.10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；1.10.2.3用人單位因解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。1.11違約責(zé)任1.11.1乙方違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11.2用人單位違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或乙方住所地的人民法院提起訴訟。1.13合同生效與備案1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1乙方在合同期內(nèi)，因工作原因發(fā)生的意外傷害，用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.14.2乙方在合同期內(nèi)，因工作原因發(fā)生的職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.14.3乙方在合同期內(nèi)，因工作原因需參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予支持和安排。1.14.4本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.5本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.6本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。1.14.7本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方體檢報(bào)告、乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念與范圍1.15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方等。1.15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。1.16第三方介入的程序1.16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署相關(guān)協(xié)議或合同。1.16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。1.16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同約定。1.17第三方介入的職責(zé)與權(quán)限1.17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜。1.17.2第三方在介入過程中，有權(quán)查閱合同及相關(guān)文件，并提出合理建議。1.17.3第三方無(wú)權(quán)代替甲乙雙方作出決策，但有權(quán)根據(jù)合同約定提出解決方案。1.18第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分1.18.1第三方的責(zé)任：1.18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.18.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.18.1.3第三方在介入過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。1.18.2第三方的權(quán)利：1.18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。1.18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.18.3第三方的義務(wù)：1.18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.18.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.19第三方責(zé)任限額的明確1.19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情況確定。1.19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。1.19.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商增加責(zé)任限額。1.20第三方介入的爭(zhēng)議解決1.20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.21第三方介入的合同解除1.21.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的介入?yún)f(xié)議。1.21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.22第三方介入的終止1.22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。1.23第三方介入的保密條款1.23.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.23.2保密條款應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的一部分。1.24第三方介入的合規(guī)性要求1.24.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保工作合法合規(guī)。1.24.2如第三方違反合規(guī)性要求，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表說明：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。2.附件二：乙方體檢報(bào)告說明：乙方入職前進(jìn)行的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：證明用人單位已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.附件四：乙方住房公積金繳納證明說明：證明用人單位已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：乙方勞動(dòng)合同說明：本合同文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。7.附件七：乙方工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。8.附件八：乙方考核記錄說明：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。9.附件九：乙方休假記錄說明：記錄乙方在工作期間的休假情況，包括年假、病假、事假等。10.附件十：乙方工資支付記錄說明：記錄乙方工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。1.2乙方違反用人單位的規(guī)章制度，造成不良影響。1.3乙方泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.4用人單位未按時(shí)支付乙方工資。1.5第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.2乙方違反用人單位的規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。2.3乙方泄露用人單位的商業(yè)秘密，一次性賠償用人單位人民幣_(tái)___元。2.4用人單位未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，用人單位應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.5第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤3天，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.2示例二：乙方泄露用人單位的商業(yè)秘密，一次性賠償用人單位人民幣_(tái)___元。3.3示例三：用人單位未按時(shí)支付乙方工資5天，用人單位應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。二零二四年度返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同訂立原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人員基本信息3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3獎(jiǎng)金及津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人員基本情況表12.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2信息保密14.3合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)1.2合同訂立原則1.2.1合法原則1.2.2公平原則1.2.3平等自愿原則1.2.4保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊(cè)地址：_______2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：_______2.2人員基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生年月：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5學(xué)歷：_______2.2.6職稱：_______3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.1.1合同期限：_______年3.1.2合同起始日期：_______年_______月_______日3.1.3合同終止日期：_______年_______月_______日3.2續(xù)簽條件3.2.1人員表現(xiàn)良好，工作業(yè)績(jī)突出3.2.2用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要3.3續(xù)簽程序3.3.1雙方協(xié)商一致3.3.2簽訂書面續(xù)簽協(xié)議4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1從事_______崗位工作4.1.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)崗位工作的日常管理4.2.2參與公司項(xiàng)目策劃與實(shí)施4.2.3提高工作效率，確保工作質(zhì)量5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/周5.1.2工作日：_______天/周5.1.3工作班次：_______班/周5.2休息休假規(guī)定5.2.1休息日：_______天/月5.2.2法定節(jié)假日：_______天/年5.2.3年假：_______天/年6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.1.1基本工資：_______元/月6.1.2績(jī)效工資：_______元/月6.1.3工資支付周期：_______月6.1.4工資支付方式：_______6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______6.2.2住房公積金：_______6.2.3帶薪年假：_______天/年6.2.4節(jié)假日福利：_______6.3獎(jiǎng)金及津貼6.3.1年終獎(jiǎng)金：_______元/年6.3.2專項(xiàng)津貼：_______元/月7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1險(xiǎn)種：_______7.1.2繳費(fèi)比例：_______7.1.3享受待遇：_______7.2住房公積金7.2.1繳費(fèi)比例：_______7.2.2享受待遇：_______8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)8.1.2人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.1.3人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.4用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員8.2終止合同的條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2人員退休8.2.3人員死亡或失蹤8.2.4用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員8.3解除與終止合同程序8.3.1雙方書面通知8.3.2辦理工作交接8.3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1人員未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)9.1.2人員違反用人單位規(guī)章制度9.1.3用人單位未按照合同規(guī)定支付工資9.1.4用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1人員承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金9.2.2用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解10.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.4人民法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.3人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.1.3合同符合法律規(guī)定11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3合同終止的其他法定情形12.合同附件12.1附件一：人員基本情況表12.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力13.1.3法律法規(guī)變動(dòng)13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定13.2.3用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方書面通知13.3.2辦理工作交接13.3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1用人單位對(duì)人員個(gè)人信息進(jìn)行保密14.1.2人員不得泄露用人單位商業(yè)秘密14.2信息保密14.2.1人員遵守公司信息保密規(guī)定14.2.2用人單位對(duì)項(xiàng)目信息進(jìn)行保密14.3合同簽署與備案14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同簽署后，雙方應(yīng)依法進(jìn)行備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同約定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方及人員，并取得對(duì)方的同意。2.3第三方介入后，應(yīng)與甲方、乙方及人員簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方負(fù)責(zé)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方及人員提供必要的資料和協(xié)助。3.3第三方有權(quán)向甲方、乙方及人員收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入后的額外條款及說明4.1甲方、乙方及人員應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在介入過程中，不得泄露甲方、乙方及人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或延誤；5.2.2第三方泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；5.2.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的_______%。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。6.2甲方、乙方及人員應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.3第三方在介入過程中，如因工作需要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知甲方、乙方及人員，并取得對(duì)方的同意。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除后，甲方、乙方及人員應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，辦理工作交接和費(fèi)用結(jié)算。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對(duì)甲方、乙方及人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露或利用甲方、乙方及人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知甲方、乙方及人員，并取得對(duì)方的同意。10.2合同變更后，甲方、乙方及人員應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄人員的基本情況，便于合同履行和管理。2.附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：明確人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：保障第三方介入的合法性和合理性，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性，保障各方權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期、責(zé)任承擔(dān)等。說明：確保合同解除的合法性和有效性，明確各方的責(zé)任。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方、乙方及人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；1.2人員違反用人單位規(guī)章制度；1.3用人單位未按合同規(guī)定支付工資；1.4用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；1.6第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償金；2.2用人單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需支付違約金_______元；3.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資，需支付賠償金_______元；3.3第三方泄露商業(yè)秘密，需支付賠償金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位要求4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3其他福利保障7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲戒措施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的通知期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]2.合同期限2.1合同起始日期合同自2004年1月1日起生效。2.2合同終止日期合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2007年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，且無(wú)違約行為，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作崗位3.1工作崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任[乙方工作崗位名稱]。3.2工作崗位職責(zé)（1）[崗位職責(zé)一]（2）[崗位職責(zé)二]（3）[崗位職責(zé)三]3.3工作崗位要求（1）[要求一]（2）[要求二]（3）[要求三]4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3考勤制度甲方將建立健全考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.3其他福利保障（1）[福利一]（2）[福利二]（3）[福利三]8.保密條款8.1保密信息范圍（1）[保密信息一]（2）[保密信息二]（3）[保密信息三]8.2保密義務(wù)雙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）[解除條件一]（2）[解除條件二]（3）[解除條件三]9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）[終止條件二]（3）[終止條件三]9.3解除與終止合同的通知期限任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）[違約情形一]（2）[違約情形二]（3）[違約情形三]10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，仲裁地為[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同附件（1）[附件一名稱]（2）[附件二名稱]（3）[附件三名稱]14.合同附件清單14.1附件一：[附件一名稱]14.2附件二：[附件二名稱]14.3附件三：[附件三名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；（2）為甲方或乙方提供技術(shù)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方、乙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議在第三方介入的情形下，甲方、乙方與第三方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方責(zé)任（1）[第三方責(zé)任一]（2）[第三方責(zé)任二]（3）[第三