事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)1.2聘用協(xié)議的適用范圍1.3聘用協(xié)議的法律效力2.雙方基本情況2.1事業(yè)單位基本情況2.2專業(yè)技術(shù)人員基本情況3.聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長(zhǎng)3.3聘用期限的終止4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)與任務(wù)4.2工作目標(biāo)與指標(biāo)4.3工作條件的提供5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資的確定5.2績(jī)效工資的確定5.3獎(jiǎng)金與福利的給予6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供7.2進(jìn)修條件的給予8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2成果歸屬的約定9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)的承擔(dān)9.2競(jìng)業(yè)限制的約定10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定11.2爭(zhēng)議解決的途徑12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序12.2合同生效的日期13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)本聘用協(xié)議是事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。本聘用協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.2聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面。1.3聘用協(xié)議的法律效力本聘用協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，違反協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條雙方基本情況2.1事業(yè)單位基本情況事業(yè)單位的全稱是X事業(yè)單位，住所地為X，上級(jí)主管部門為X。2.2專業(yè)技術(shù)人員基本情況專業(yè)技術(shù)人員的姓名是X，性別為X，出生日期為X，身份證號(hào)碼為X，學(xué)歷為X，專業(yè)為X，職稱（資格）為X。第三條聘用期限3.1聘用期限的約定本聘用協(xié)議的期限為X年，自X之日起至X日止。3.2聘用期限的延長(zhǎng)聘用期限屆滿前，雙方可以協(xié)商一致延長(zhǎng)聘用期限，并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。3.3聘用期限的終止聘用期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除聘用關(guān)系的，本聘用協(xié)議即行終止。第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)與任務(wù)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照事業(yè)單位的工作需要，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作目標(biāo)與指標(biāo)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達(dá)到的事業(yè)單位確定的工作目標(biāo)與指標(biāo)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率等方面。4.3工作條件的提供事業(yè)單位應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)人員所需的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資的確定專業(yè)技術(shù)人員的月基本工資為X元，按月支付。5.2績(jī)效工資的確定專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效工資根據(jù)其工作績(jī)效考核結(jié)果確定，按月支付。5.3獎(jiǎng)金與福利的給予專業(yè)技術(shù)人員按照事業(yè)單位的規(guī)章制度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為專業(yè)技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的享受專業(yè)技術(shù)人員按照事業(yè)單位的規(guī)章制度，享受國(guó)家規(guī)定的holidays、年假、探親假、病假等相關(guān)待遇。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸事業(yè)單位所有。事業(yè)單位應(yīng)依法保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2成果歸屬的約定專業(yè)技術(shù)人員參與的項(xiàng)目、研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)等成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸事業(yè)單位所有。事業(yè)單位應(yīng)給予專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)的承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)對(duì)工作中獲取的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和事業(yè)單位的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制的約定專業(yè)技術(shù)人員在聘用期間和解除聘用關(guān)系后一年內(nèi)，不得在與事業(yè)單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以避免與事業(yè)單位產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更本聘用協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同解除的條件與程序合同解除的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)的解除手續(xù)。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定雙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的性質(zhì)、范圍和賠償金額按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。11.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序本聘用協(xié)議由雙方書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2合同生效的日期本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件本聘用協(xié)議終止的條件按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。13.2合同解除的程序合同解除的程序按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就本聘用協(xié)議之外的事項(xiàng)進(jìn)行約定，并書面簽署。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本聘用協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。如有法律法規(guī)與本聘用協(xié)議不一致的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：事業(yè)單位基本情況說明詳細(xì)描述事業(yè)單位的全稱、住所地、上級(jí)主管部門等信息。附件2：專業(yè)技術(shù)人員基本情況表填寫專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（資格）等個(gè)人信息。附件3：聘用期限協(xié)議明確聘用期限的起始日期和終止日期，如有特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)在此附件中明確延長(zhǎng)的時(shí)間和條件。附件4：工作職責(zé)與任務(wù)說明書詳細(xì)列出專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，以及expected的工作質(zhì)量、數(shù)量和效率等指標(biāo)。附件5：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出專業(yè)技術(shù)人員的月基本工資、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)金和福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表明確專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬協(xié)議詳細(xì)描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍、成果歸屬的約定以及獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件8：保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確保密義務(wù)的內(nèi)容、競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍和違約責(zé)任等。附件9：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的條件和程序，以及合同解除的條件和程序。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單列舉各種可能的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。附件11：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的途徑，包括友好協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人民法院訴訟等。附件12：合同簽訂證明證明雙方已經(jīng)簽署本聘用協(xié)議的文件，應(yīng)包含簽署日期、簽署人和其他相關(guān)信息。附件13：合同終止與解除證明證明雙方已經(jīng)辦理了合同終止與解除手續(xù)的文件，應(yīng)包含終止與解除的日期、原因和相關(guān)證明文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專業(yè)技術(shù)人員未按照約定完成工作職責(zé)和任務(wù)，未達(dá)到工作目標(biāo)和指標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專業(yè)技術(shù)人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延遲，未能完成季度工作目標(biāo)，需按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.專業(yè)技術(shù)人員違反保密義務(wù)，泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或事業(yè)單位的秘密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專業(yè)技術(shù)人員未經(jīng)允許，將單位的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.專業(yè)技術(shù)人員違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與事業(yè)單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專業(yè)技術(shù)人員在解除聘用關(guān)系后，未經(jīng)允許在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事與原單位相同的工作，違反競(jìng)業(yè)限制約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.事業(yè)單位未按照約定提供工作條件，未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：事業(yè)單位未按照聘用協(xié)議約定支付專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效工資，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，不以盈利為主要目標(biāo)的非營(yíng)利性組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指具有專業(yè)技術(shù)職稱或資格，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.聘用期限：指雙方約定的專業(yè)技術(shù)人員在該事業(yè)單位工作的時(shí)間期限。4.工作職責(zé)與任務(wù)：指專業(yè)技術(shù)人員在該事業(yè)單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和目標(biāo)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指專業(yè)技術(shù)人員按照聘用協(xié)議所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專業(yè)技術(shù)人員在工作中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等權(quán)利。8.保密