2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂1.4合同效力1.5合同變更1.6合同解除1.7違約責任1.8爭議解決1.9其他2.臨時工定義與資格2.1臨時工定義2.2臨時工資格2.3臨時工錄用2.4臨時工培訓2.5臨時工考核3.工作內容與任務3.1工作內容3.2工作任務3.3工作時間3.4工作地點3.5工作條件3.6工作變更4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付4.3福利待遇4.4工資調整4.5福利調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班與加班費5.4特殊工時制度5.5特殊工作環(huán)境6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3安全培訓6.4衛(wèi)生檢查6.5事故處理7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金7.3社會保險與住房公積金繳納7.4社會保險與住房公積金調整8.臨時工權益保護8.1勞動權益保護8.2勞動合同解除與終止8.3勞動爭議處理8.4勞動仲裁與訴訟9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權保護9.3保密協(xié)議9.4知識產權協(xié)議10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金11.4其他違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點12.4爭議解決費用13.其他13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效13.4合同解除與終止13.5其他14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同副本14.4合同解除與終止第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“臨時工”指在本合同約定的期間內，根據(jù)本合同約定的工作內容與任務，由甲方雇傭的，不屬于正式員工的人員。1.1.2“甲方”指雇傭臨時工的企業(yè)或機構。1.1.3“乙方”指被甲方雇傭的臨時工。1.1.4“本合同”指《2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議》。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方在2025年度內雇傭的所有臨時工。1.2.2本合同不適用于甲方正式員工。1.3合同簽訂1.3.1本合同由甲方代表與乙方代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。1.3.2合同簽訂前，乙方應充分了解合同內容，并在合同上簽字或蓋章。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同變更1.5.1合同內容變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.5.2未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。1.6合同解除1.6.1合同解除條件：（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因經營需要，提前30日書面通知乙方，有權解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。1.6.2合同解除程序：（1）甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應提前15日書面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。1.7違約責任1.7.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。1.7.2違約責任的承擔方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔其他違約責任。1.8爭議解決1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9其他1.9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。1.9.2本合同如有未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。2.臨時工定義與資格2.1臨時工定義2.1.1臨時工是指在合同期內，根據(jù)甲方的工作需求，以完成特定工作任務為目的，按月支付勞動報酬的人員。2.1.2臨時工的雇傭期限不得超過合同約定的期限。2.2臨時工資格2.2.1乙方應具備完成工作任務所必需的技能和條件。2.2.2乙方應提供有效的身份證明、學歷證明等文件。2.3臨時工錄用2.3.1甲方應根據(jù)工作需要，對乙方進行面試和錄用。2.3.2甲方應向乙方提供工作職責、工作內容、工作條件等相關信息。2.4臨時工培訓2.4.1甲方應對乙方進行必要的工作培訓。2.4.2培訓內容應包括工作技能、安全知識、公司規(guī)章制度等。2.5臨時工考核2.5.1甲方應定期對乙方的工作進行考核。2.5.2考核結果作為乙方工作評價和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.工作內容與任務3.1工作內容3.1.1乙方的工作內容應與甲方提供的工作職責一致。3.1.2甲方應明確告知乙方工作內容的具體要求和標準。3.2工作任務3.2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務。3.2.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的任務。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間應按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。3.3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.4工作地點3.4.1乙方的工作地點應在甲方指定的范圍內。3.4.2甲方應確保工作地點符合安全和衛(wèi)生標準。3.5工作條件3.5.1甲方應提供必要的工作條件和勞動保護措施。3.5.2乙方應遵守工作場所的安全操作規(guī)程。4.工資與福利4.1工資標準4.1.1乙方的工資標準應按照甲方規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.1.2工資支付應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2工資支付4.2.1甲方應每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。4.2.2工資支付時間不得遲于每月的一天。4.3福利待遇4.3.1乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。4.3.2福利待遇包括但不限于社會保險、帶薪休假等。4.4工資調整4.4.1甲方應根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期調整工資。4.4.2工資調整應提前通知乙方。4.5福利調整4.5.1甲方應根據(jù)國家政策和公司實際情況，不定期調整福利待遇。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1乙方的工作時間應遵守國家關于工時制度的規(guī)定。5.1.2甲方應合理安排乙方的工作時間，避免過度加班。5.2休息休假規(guī)定5.2.1乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2.2甲方應保障乙方的休息休假權利。5.3加班與加班費5.3.1乙方加班應事先得到甲方同意。5.3.2加班費按照國家規(guī)定和雙方約定支付。5.4特殊工時制度5.4.1甲方可根據(jù)工作需要，實行特殊工時制度。5.4.2特殊工時制度應符合國家相關法律法規(guī)。5.5特殊工作環(huán)境5.5.1甲方應確保特殊工作環(huán)境的安全性和舒適性。6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全6.1.1甲方應制定勞動安全管理制度，保障乙方的人身安全。6.1.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程。6.2勞動衛(wèi)生6.2.1甲方應提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。6.2.2乙方應保持工作場所的清潔和衛(wèi)生。6.3安全培訓6.3.1甲方應定期對乙方進行安全培訓。6.3.2安全培訓內容包括安全知識、急救技能等。6.4衛(wèi)生檢查6.4.1甲方應定期進行衛(wèi)生檢查，確保工作場所的衛(wèi)生狀況。6.4.2乙方應配合衛(wèi)生檢查工作。6.5事故處理6.5.1甲方應建立健全事故處理機制。6.5.2事故發(fā)生后，甲方應及時調查處理，并采取預防措施。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金7.2.1甲方應依法為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險與住房公積金繳納7.3.1甲方應在每月工資支付時，代扣代繳社會保險和住房公積金。7.3.2乙方應提供有效的身份證件，以便甲方辦理繳納手續(xù)。7.4社會保險與住房公積金調整7.4.1社會保險和住房公積金的繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4.2如國家政策調整，甲方應及時調整繳納標準。8.臨時工權益保護8.1勞動權益保護8.1.1甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。8.1.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益。8.2勞動合同解除與終止8.2.1甲方解除勞動合同應提前30日書面通知乙方，并支付經濟補償。8.2.2乙方解除勞動合同應提前15日書面通知甲方。8.3勞動爭議處理8.3.1乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4勞動仲裁與訴訟8.4.1勞動爭議仲裁和訴訟的管轄權由合同簽訂地人民法院行使。8.4.2仲裁或訴訟期間，勞動合同繼續(xù)履行。9.保密與知識產權9.1保密義務9.1.1乙方在履行職務過程中，應對甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。9.1.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權。9.2知識產權保護9.2.1甲方應保護乙方的知識產權，不得侵犯乙方的知識產權。9.3保密協(xié)議9.3.1甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和責任。9.4知識產權協(xié)議9.4.1甲方與乙方簽訂知識產權協(xié)議，明確知識產權歸屬和使用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2甲方因經營需要，提前30日書面通知乙方，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.4合同解除與終止后的責任10.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定承擔相應責任。11.違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方違反合同約定，均構成違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金11.3.1違約金按照合同約定執(zhí)行。11.3.2違約金的數(shù)額應根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)和影響確定。11.4其他違約責任11.4.1除違約金外，違約方還應承擔其他違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.4爭議解決費用12.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：乙方工作職責說明書、保密協(xié)議、知識產權協(xié)議等。13.2合同修改13.2.1合同修改需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.4合同解除與終止13.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解除與終止14.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念1.1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，為協(xié)助合同履行或解決爭議而介入的獨立第三方主體。1.1.2第三方包括但不限于中介機構、專業(yè)評估機構、法律服務機構等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘臨時工；（2）協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)；（3）協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）提供專業(yè)評估、咨詢等服務；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。2.第三方介入的程序2.1第三方介入申請2.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。2.1.2第三方在收到介入申請后，應進行必要的審核，并在規(guī)定期限內答復。2.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行調解或仲裁；（3）提供專業(yè)評估；（4）協(xié)助雙方履行合同；（5）其他第三方認為合適的介入方式。3.第三方責任3.1責任限額3.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.1.2責任限額應根據(jù)第三方的介入范圍、專業(yè)能力等因素確定。3.2責任承擔3.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔賠償責任。3.3第三方權利3.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。3.3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分4.1.1甲乙雙方應明確第三方的職責范圍，確保各方職責劃分清晰。4.1.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責范圍。4.2權利劃分4.2.1第三方在介入過程中，享有合同約定的權利。4.2.2第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3責任劃分4.3.1第三方的責任由合同約定，甲乙雙方不得要求第三方承擔超出合同約定的責任。4.3.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內除外。5.第三方介入的變更和終止5.1變更5.1.1第三方介入的變更需經甲乙雙方同意，并以書面形式進行。5.1.2變更內容應包括第三方職責范圍、責任限額等。5.2終止5.2.1第三方介入的終止需經甲乙雙方同意，并以書面形式進行。（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）第三方主動退出；（4）其他甲乙雙方認為合適的終止原因。6.第三方介入的保密義務6.1第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。7.2若合同未約定費用承擔方式，則由提出介入申請的一方承擔。8.第三方介入的法律適用8.1第三方介入的法律適用應符合國家相關法律法規(guī)。8.2若合同對第三方介入的法律適用有特別約定，則從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證明文件要求：提供身份證、戶口本等有效身份證明文件。說明：用于證明乙方身份，確保合同履行。2.乙方學歷證明文件要求：提供畢業(yè)證書、學位證書等學歷證明文件。說明：用于證明乙方具備完成工作任務所必需的技能和條件。3.工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：明確乙方工作內容和要求，確保工作順利進行。4.保密協(xié)議要求：約定乙方在履行職務過程中對甲方商業(yè)秘密和知識產權的保密義務。說明：保護甲方商業(yè)秘密和知識產權，防止泄露。5.知識產權協(xié)議要求：明確乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸屬和使用。說明：明確知識產權歸屬，避免糾紛。6.工作時間記錄表要求：記錄乙方每日工作時間、加班時間等。說明：用于計算工資、加班費等，確保工資支付準確。7.工資支付記錄表要求：記錄乙方每月工資支付情況。說明：用于證明工資支付情況，確保乙方權益。8.休息休假記錄表要求：記錄乙方休息休假情況。說明：用于證明乙方休息休假權利，確保乙方權益。9.勞動安全培訓記錄表要求：記錄乙方參加勞動安全培訓情況。說明：用于證明乙方接受勞動安全培訓，確保工作安全。10.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、程序等。說明：明確爭議解決途徑，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務。甲方未按約定支付工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經核實后，認定違約方。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：乙方未按約定時間完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償因未支付工資造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并追究其法律責任。甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方（如有）：[相關方名稱]地址：[相關方地址]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在臨時用工過程中的權利義務，規(guī)范臨時用工行為，預防和解決勞動爭議，確保臨時工的合法權益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.臨時工：指甲方根據(jù)生產經營需要，臨時聘用的、與甲方簽訂勞動合同期限不超過六個月的勞動者。2.勞動權益：指勞動者在勞動過程中依法享有的工資、社會保險、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓等方面的權利。3.爭議解決：指甲方、乙方及其他相關方在勞動過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：指勞動者在勞動過程中按照約定或規(guī)定，從用人單位取得的報酬。3.社會保險：指勞動者在參加社會保險后，由用人單位和個人繳納，用于勞動者在發(fā)生疾病、生育、工傷、失業(yè)、退休等情況時，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法簽訂勞動合同，明確臨時工的崗位、工資、工作時間、休息休假等事項。2.按時足額支付臨時工工資，依法繳納社會保險。3.為臨時工提供必要的勞動保護、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等條件。4.遵守國家關于勞動用工的法律法規(guī)，不得違法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家關于勞動用工的法律法規(guī)，接受甲方的管理和監(jiān)督。2.依法履行勞動合同約定的各項義務，完成甲方分配的工作任務。3.享有勞動合同規(guī)定的各項權利，如工資、社會保險、休息休假等。4.在勞動合同履行過程中，不得損害甲方和臨時工的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方生產經營場所。5.3合同履行方式甲方應按照本協(xié)議約定，依法履行相關義務，保障臨時工的合法權益；乙方應按照本協(xié)議約定，依法履行相關義務，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲方、乙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.臨時工勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方因生產經營需要，依法終止本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序1.臨時工勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應提前通知對方。2.甲方因生產經營需要，依法終止本協(xié)議，應提前通知乙方。3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并依法處理相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.臨時工工資：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標準，按月支付。2.社會保險費用：按照國家規(guī)定，由甲方承擔的社會保險費用。3.培訓費用：甲方為提高臨時工技能而支付的相關培訓費用。4.勞動保護費用：甲方為保障臨時工安全健康而支付的相關費用。7.2支付方式1.臨時工工資：甲方應在每月的指定日期前，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給臨時工。2.社會保險費用：甲方應在每月的指定日期前，按照國家規(guī)定繳納至社會保險機構。3.培訓費用：甲方應在培訓結束后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付給相關培訓機構。4.勞動保護費用：甲方應在發(fā)生相關費用后，及時支付給相關供應商或服務商。7.3支付時間1.臨時工工資：每月的指定日期前支付。2.社會保險費用：每月的指定日期前繳納。3.培訓費用：培訓結束后支付。4.勞動保護費用：發(fā)生相關費用后及時支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付給臨時工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應確保按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。3.甲方應確保支付給臨時工的培訓費用、勞動保護費用等費用真實、合法。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付臨時工工資，應向臨時工支付違約金，違約金按應付工資的[違約金比例]計算。2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險費用，應向社會保險機構支付滯納金，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反勞動保護規(guī)定，造成臨時工人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金應按照實際損失計算，最高不超過合同金額的[賠償金額比例]。2.違約金和賠償金支付方式為：一次性支付，或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]止。2.乙方個人隱私：自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取保密措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可向[調解機構名稱]申請調解。2.調解不成，可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。3.仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方因生產經營需要，依法終止本合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和生產經營需要，對臨時工的工作崗位、工作內容進行調整的權利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和自身能力，對工作任務的完成情況進行監(jiān)督和考核的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，根據(jù)實際情況，采取必要措施保護自身合法權益的權利。2.乙方保留在合同履行期間，如遇特殊情況，有權要求甲方給予合理補償?shù)臋嗬Ｊ?、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內容，應書面通知對方。2.雙方應就修改或補充的內容進行協(xié)商，達成一致意見后，以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.補充協(xié)議的簽訂，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護臨時工的合法權益。2.雙方應積極履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應以書面形式簽訂，并經雙方簽字（或蓋章）確認。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.臨時工勞動合同4.社會保險繳納憑證5.培訓計劃及費用清單6.勞動保護措施及費用清單7.爭議解決相關文件8.不可抗力事件證明文件9.修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付臨時工工資：認定為違約，需支付違約金。未按規(guī)定繳納社會保險費用：認定為違約，需支付滯納金并承擔法律責任。違反勞動保護規(guī)定：認定為違約，需承擔賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成工作任務：認定為違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指勞動者在參加社會保險后，由用人單位和個人繳納，用于勞動者在發(fā)生疾病、生育、工傷、失業(yè)、退休等情況時，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。5.滯納金：指因一方未按時履行義務而向另一方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工對工資支付有異議。解決辦法：雙方應就工資支付問題進行協(xié)商，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：臨時工在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即進行救治，并按照國家規(guī)定承擔相應的賠償責任。3.問題：臨時工因不可抗力事件無法履行合同。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。4.問題：臨時工對合同內容有疑問。解決辦法：雙方應就合同內容進行解釋和說明，必要時可尋求法律援助。5.問題：臨時工與甲方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的其他參與方，包括但不限于勞務派遣公司、培訓機構、勞動保護用品供應商等。2.第三方責任：第三方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行相應的責任和義務。第三方應保證其提供的服務或商品符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關費用。第三方有權根據(jù)合同約定，對服務或商品的質量進行監(jiān)督。4.第三方義務：第三方應確保其提供的服務或商品符合甲方和乙方的需求。第三方應配合甲方和乙方，共同維護臨時工的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全。乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓機會，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。乙方有權在合同期滿或解除合同時，獲得相應的經濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的勞動保護措施，造成乙方人身傷害的，應承擔賠償責任。甲方未按約定支付工資或經濟補償?shù)?，應支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作質量和效率。甲方有權根據(jù)生產經營需要，對乙方的工作崗位和內容進行調整。2.甲方利益條款：甲方有權在合同期內，根據(jù)市場行情調整乙方的工資標準。甲方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔法律責任。乙方不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，否則甲方有權解除勞動合同。全文完。2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.臨時工崗位和職責3.1崗位描述3.2職責范圍4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資和福利5.1工資標準5.2福利待遇6.工作條件和安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效和解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他條款14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“臨時工”指在本合同約定的期間內，根據(jù)甲方工作需要，由乙方派遣至甲方工作的人員。1.1.2“勞動權益”指臨時工在甲方工作期間享有的工資、休息休假、勞動保護、社會保險和福利待遇等權益。1.1.3“爭議”指本合同履行過程中，甲方與乙方或臨時工之間產生的任何糾紛。1.1.4“保密信息”指甲方在合同履行過程中提供的、涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他應當保密的信息。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：__________________2.1.2甲方地址：__________________2.1.3聯(lián)系人：__________________2.1.4聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：__________________2.2.2乙方地址：__________________2.2.3聯(lián)系人：__________________2.2.4聯(lián)系電話：__________________3.臨時工崗位和職責3.1崗位描述3.1.1臨時工崗位為：__________________3.1.2工作地點：__________________3.1.3工作內容：__________________3.2職責范圍3.2.1嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.2.2按照甲方要求完成工作任務。3.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：__________________4.1.2工作日：__________________4.1.3休息日：__________________4.2休息休假4.2.1臨時工享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.2.2甲方根據(jù)工作需要，合理安排臨時工的休息休假。5.工資和福利5.1工資標準5.1.1臨時工工資按月支付，具體標準為：__________________5.1.2工資支付時間：__________________5.2福利待遇5.2.1臨時工享有國家規(guī)定的法定福利待遇。6.工作條件和安全6.1工作環(huán)境6.1.1甲方確保臨時工的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求。6.1.2甲方為臨時工提供必要的工作工具和設備。6.2安全防護6.2.1甲方對臨時工進行安全教育和培訓。6.2.2甲方確保臨時工在工作中的人身安全。7.保密條款7.1保密信息7.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：__________________7.2保密義務7.2.1乙方及其派遣的臨時工在合同履行期間，對保密信息負有保密義務。7.2.2未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內書面提出解決爭議的請求。8.2.2提交爭議解決請求后，雙方應積極進行協(xié)商，協(xié)商期限為30日。8.2.3如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付工資的。9.1.2乙方未按照合同約定派遣符合要求臨時工的。9.1.3任何一方違反保密義務，泄露保密信息的。9.2違約責任9.2.1對于違約情形，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2如因違約行為導致合同無法履行的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1雙方同意變更合同的，應書面通知對方，并經雙方簽字確認。10.1.2合同變更后，雙方應嚴格按照變更后的條款履行義務。10.2合同解除10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2一方嚴重違約；10.2.1.3由于不可抗力導致合同無法履行。10.2.2合同解除后，雙方應按照解除合同的相關規(guī)定處理未履行的義務。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3因一方違約導致合同無法履行；11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應書面通知對方。11.2.2合同終止后，雙方應按照終止合同的相關規(guī)定處理未履行的義務。12.法律適用和管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應提交至合同簽訂地人民法院解決。13.合同生效和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除合同解除應按照本合同第十條的規(guī)定進行。14.其他條款14.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：臨時工派遣協(xié)議、工資支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。15.4.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務范圍。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均有權提出第三方介入的申請。16.1.2申請應書面提出，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙雙方應共同決定是否同意第三方介入。16.2.2同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，以合同約定的服務費用為限。17.1.2如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。17.2.2責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、服務費用以及可能產生的風險等因素綜合考慮。18.第三方介入合同的變更和解除18.1第三方介入合同的變更18.1.1第三方介入合同如有變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.1.2變更后的合同條款對各方均有約束力。18.2第三方介入合同的解除18.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；18.2.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務；18.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同的終止條件19.1.1第三方介入合同期限屆滿；19.1.2第三方介入合同解除；19.1.3第三方介入合同終止的其他法定情形。19.2第三方介入合同的終止程序19.2.1第三方介入合同終止前，應書面通知甲乙雙方。19.2.2終止后的合同義務應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工派遣協(xié)議詳細要求：包括臨時工的個人信息、崗位信息、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于明確臨時工的派遣細節(jié)。2.工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、工資金額、支付方式、支付憑證等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于證明工資支付的真實性和準確性。3.安全教育和培訓記錄詳細要求：包括安全教育的內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果評估等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于證明甲方對臨時工的安全教育和培訓。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于明確甲乙雙方的保密責任。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、服務費用、責任限額等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于明確第三方介入的具體條款。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于明確爭議解決的詳細安排。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于記錄合同變更的詳細情況。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、雙方簽字等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于記錄合同解除的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按應支付工資的1%計算，每日累加。示例：若甲方應支付工資10000元，但延遲支付5天，則乙方有權要求甲方支付500元的違約金。1.2未提供安全的工作環(huán)境責任認定：甲方應承擔因工作環(huán)境不安全導致乙方或臨時工受傷的全部責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。示例：若甲方未提供安全的工作環(huán)境導致乙方受傷，甲方應支付乙方醫(yī)療費用和誤工費。2.乙方違約行為及責任認定2.1未派遣符合要求的臨時工責任認定：乙方應承擔因派遣不符合要求的臨時工導致的損失，包括但不限于重新派遣費用、賠償金等。示例：若乙方派遣的臨時工不符合要求，導致甲方損失1000元，乙方應賠償甲方1000元。2.2泄露保密信息責任認定：乙方應承擔因泄露保密信息導致的損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等。示例：若乙方泄露保密信息導致甲方損失5000元，乙方應賠償甲方5000元。全文完。2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同主體1.5合同簽訂時間及地點第二章臨時工定義與工作內容2.1臨時工定義2.2臨時工工作內容2.3工作地點及工作時間第三章勞動權益保障3.1工資待遇3.2工作時間與休息休假3.3社會保險及福利待遇3.4假期及調休規(guī)定3.5職業(yè)培訓與教育第四章爭議解決機制4.1爭議類型4.2爭議解決途徑4.3爭議解決期限4.4爭議解決費用承擔4.5爭議解決結果第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除或終止后的處理事項第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約責任追究程序第七章保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違反保密義務的后果第八章合同解除與終止后的處理8.1工資結算8.2社會保險及福利待遇8.3財產返還8.4其他相關事項第九章合同爭議管轄9.1爭議解決地點9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：臨時工名單10.2附件二：工作職責說明10.3附件三：其他相關文件第十一章合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期第十二章合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充條款第十三章合同解除與終止的通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知13.3通知送達方式第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力14.4合同解釋14.5合同簽訂人簽名蓋章合同編號2025年度臨時工勞動權益保護及爭議解決協(xié)議第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍本協(xié)議適用于2025年度公司臨時工的勞動權益保護及爭議解決。1.3合同有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同主體甲方（用人單位）：公司名稱乙方（臨時工）：姓名、身份證號碼1.5合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年__月__日簽訂地點：公司地址第二章臨時工定義與工作內容2.1臨時工定義本協(xié)議中的臨時工是指在2025年度內，根據(jù)公司工作需要，按照臨時用工方式聘請的勞動者。2.2臨時工工作內容乙方應按照甲方的要求，完成公司分配的工作任務。2.3工作地點及工作時間工作地點：公司指定地點工作時間：根據(jù)公司規(guī)定及工作需要合理安排第三章勞動權益保障3.1工資待遇3.1.1乙方工資按月支付，每月工資不低于最低工資標準。3.1.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工作時間與休息休假3.2.1乙方每周工作時間不超過40小時，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3社會保險及福利待遇3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.4假期及調休規(guī)定3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2乙方調休需提前向甲方提出申請，經批準后方可調休。3.5職業(yè)培訓與教育3.5.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和教育機會。3.5.2乙方應積極參加公司組織的各項培訓活動。第四章爭議解決機制4.1爭議類型本協(xié)議爭議包括但不限于勞動條件、工資待遇、工作環(huán)境等方面的爭議。4.2爭議解決途徑4.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。4.2.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決申請。4.4爭議解決費用承擔4.4.1仲裁費用由敗訴方承擔。4.4.2雙方協(xié)商解決的爭議，費用由雙方各自承擔。4.5爭議解決結果爭議解決結果以書面形式確定，并對雙方具有約束力。第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1乙方因個人原因提出解除合同；5.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，損害公司利益；5.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止條件5.2.1合同期滿；5.2.2甲方因工作需要不再需要乙方；5.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同解除或終止后的處理事項5.3.1乙方在合同解除或終止后，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。5.3.2甲方應在合同解除或終止后30日內，與乙方結算工資和福利待遇。第六章違約責任6.1違約情形6.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；6.1.2甲方未按約定提供勞動條件；6.1.3乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，損害公司利益。6.2違約責任承擔6.2.1甲方違約，應承擔相應的法律責任；6.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任。6.3違約責任追究程序違約責任追究程序按國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。第七章保密條款7.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。7.2保密義務7.2.1乙方不得泄露、披露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密；7.2.2乙方不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密從事不正當競爭活動。7.3違反保密義務的后果7.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；7.3.2甲方有權依法追究乙方的違約責任。第八章合同解除與終止后的處理8.1工資結算8.1.1合同期滿或合同解除、終止后，甲方應在3日內與乙方結算工資。8.1.2結算工資應包括乙方在合同期間應得的全部工資及福利待遇。8.2社會保險及福利待遇8.2.1合同期滿或合同解除、終止后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定期限。8.2.2乙方離職后，社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3財產返還8.3.1乙方離職時，應將公司發(fā)放的物品、工具等返還給公司。8.4其他相關事項8.4.1合同期滿或合同解除、終止后，雙方應妥善處理合同中約定的其他事項。第九章合同爭議管轄9.1爭議解決地點本協(xié)議爭議解決地點為甲方所在地。9.2爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.3.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章合同附件10.1附件一：臨時工名單10.2附件二：工作職責說明10.3附件三：其他相關文件第十一章合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同生效日期本協(xié)議生效日期為2025年__月__日。第十二章合同變更與補充12.1合同變更條件雙方認為有必要變更合同內容時，可簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同補充條款雙方認為有必要補充合同內容時，可簽訂書面補充協(xié)議。第十三章合同解除與終止的通知13.1解除合同通知13.1.1甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方；13.1.2乙方解除合同，應提前15日書面通知甲方。13.2終止合同通知13.2.1甲方終止合同，應提前30日書面通知乙方；13.2.2乙方終止合同，應提前15日書面通知甲方。13.3通知送達方式雙方約定通知送達方式為直接送達或郵寄送達。第十四章其他約定14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和