二零二五版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（家政員工）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要聘請乙方從事家政服務(wù)工作，以更好地滿足家庭生活的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保家政服務(wù)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“家政服務(wù)”是指乙方在甲方家中提供的家庭清潔、照料老人、照顧兒童、烹飪、洗衣、購物等家庭事務(wù)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指聘請乙方從事家政服務(wù)的家庭或個(gè)人。（2）乙方：指受甲方聘請從事家政服務(wù)的家政員工。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的時(shí)間段。（4）工資：指乙方在甲方家中從事家政服務(wù)所獲得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供家政服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保家政服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成家政服務(wù)工作。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方家中提供家政服務(wù)，具體地點(diǎn)為__________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在甲方家中提供家政服務(wù)，包括但不限于家庭清潔、照料老人、照顧兒童、烹飪、洗衣、購物等家庭事務(wù)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲方因家庭原因提前終止合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿前，甲方或乙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的通知。（2）因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（3）因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出辭職報(bào)告，并完成交接工作。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方家中的物品恢復(fù)原狀，不得帶走任何甲方物品。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及賠償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得惡意誹謗對方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：乙方在甲方家中提供家政服務(wù)的費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。（1）基本工資：根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)和市場行情，雙方協(xié)商確定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外提供加班服務(wù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可按月或季度給予獎(jiǎng)金。（4）補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方家庭的實(shí)際情況，可提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。（2）乙方在收到工資后，應(yīng)簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)_____%的違約金。（2）甲方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提供家政服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，整改無效的，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方在甲方家中造成財(cái)物損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、物品賠償或服務(wù)補(bǔ)償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方家中工作期間，應(yīng)保守甲方的家庭秘密，包括但不限于家庭隱私、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露任何保密信息給第三方。（2）乙方不得利用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方家中工作期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓合同的。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的權(quán)利，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和待遇。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)家政服務(wù)的質(zhì)量和雙方的利益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方的工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度，積極配合甲方的工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于家政服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議與本合同相沖突的，均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：任何增減條款，均應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及身份證明復(fù)印件。2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。3.家政服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。4.甲方家庭安全須知。5.本合同修改和補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未提供必要的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約。無正當(dāng)理由單方面解除合同，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供家政服務(wù)，認(rèn)定為違約。服務(wù)質(zhì)量不符合約定，認(rèn)定為違約。泄露甲方家庭秘密，認(rèn)定為違約。違反甲方家庭規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使審判權(quán)，解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作評估，根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方家庭發(fā)生意外，需要乙方立即處理。解決辦法：甲方應(yīng)提前告知乙方可能出現(xiàn)的緊急情況，并約定處理流程。3.問題：合同履行過程中雙方產(chǎn)生誤解。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決誤解，必要時(shí)可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出辭職報(bào)告，并完成交接工作，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)賠償。5.問題：合同履行過程中遇到不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供中介服務(wù)或相關(guān)配套服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量，并對甲方和乙方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)在合同期間接受必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)在合同期滿或解除合同時(shí)，要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣乙方的工資，如克扣，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。甲方不得要求乙方從事超出合同約定的勞動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的待遇。甲方可要求乙方遵守家庭規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的家政服務(wù)，確保家庭生活的品質(zhì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方家庭秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得違反家庭規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除合同。乙方不得擅自離開工作崗位，如擅自離開，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位地址1.3.員工姓名1.4.員工身份證號碼1.5.員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.工作崗位與職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3.福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間安排6.2.休息休假安排6.3.加班工資計(jì)算7.工作條件與安全7.1.工作場所安全7.2.工作設(shè)備與工具7.3.健康與職業(yè)安全8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時(shí)間12.3.合同生效后的法律效力13.其他約定13.1.不可抗力條款13.2.補(bǔ)充協(xié)議13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：家政服務(wù)公司1.2.用人單位地址：市區(qū)街道號1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號碼：110101199003071.5.員工聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1.崗位名稱：家庭保潔員3.2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶家庭的日常清潔工作，包括但不限于地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等的清潔與保養(yǎng)。3.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號，具體地址為X小區(qū)X棟X室。3.4.工作時(shí)間：每周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間與客戶協(xié)商確定。4.工資待遇4.1.基本工資：每月人民幣2000元。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，可獲得年終獎(jiǎng)和節(jié)日補(bǔ)貼。4.3.工資支付方式：每月工資于次月第一個(gè)工作日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.4.工資支付時(shí)間：每月1日5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由用人單位和員工共同繳納。5.3.福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間安排：按照國家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。6.2.休息休假安排：每周至少休息1天，具體休息日與員工協(xié)商確定。6.3.加班工資計(jì)算：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于工資的150%。7.工作條件與安全7.1.工作場所安全：用人單位應(yīng)確保工作場所安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2.工作設(shè)備與工具：用人單位提供必要的工作設(shè)備與工具，員工應(yīng)妥善使用。7.3.健康與職業(yè)安全：用人單位應(yīng)關(guān)注員工健康，提供必要的職業(yè)健康檢查，確保員工在工作中的人身安全。8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.1.如用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的50%作為賠償金。8.1.2.如用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付滯納金。8.1.3.如用人單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，員工有權(quán)要求用人單位改正，并賠償由此造成的損失。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.如員工在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前三天通知用人單位，并支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的違約金。8.2.2.如員工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3.如員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。9.2.保密期限9.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年。9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1.如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序，積極配合法院審理爭議。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.如用人單位或員工出現(xiàn)合同約定的解除條件，可以單方面解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.合同解除后的處理11.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利待遇。11.3.2.雙方應(yīng)將工作場所和設(shè)備歸還對方。12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2.合同生效時(shí)間12.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.合同生效后的法律效力12.3.1.本合同具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.其他約定13.1.不可抗力條款13.1.1.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可解除合同。13.2.補(bǔ)充協(xié)議13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工作場所安全規(guī)程等。14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署地點(diǎn)14.2.1.本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)。14.3.簽署人簽字14.3.1.用人單位代表：（簽字）14.3.2.員工：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.第三方是指本合同簽訂過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的授權(quán)2.1.本合同中，第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。3.第三方介入的職責(zé)3.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，確保合同的合法性和有效性。4.第三方介入的權(quán)利4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同相關(guān)的必要信息，以便完成其服務(wù)。5.第三方介入的義務(wù)5.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。6.第三方介入的費(fèi)用6.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，具體費(fèi)用在合同中明確。7.第三方介入的合同變更7.1.如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.第三方介入的責(zé)任限額9.1.1.第三方介入服務(wù)費(fèi)用的一倍；9.1.2.因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.第三方介入的其他條款10.1.第三方介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。10.2.第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。11.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系11.1.第三方介入僅作為甲乙雙方之間的輔助角色，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。11.2.第三方介入不參與甲乙雙方之間的日常管理與監(jiān)督。12.第三方介入的解除12.1.如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入不再必要，可以書面通知第三方解除其介入。12.2.第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入的補(bǔ)充說明13.1.本合同中提到的第三方介入，不包括法律、審計(jì)、稅務(wù)等法定服務(wù)提供者。13.2.第三方介入的介入范圍和內(nèi)容，應(yīng)在合同中明確約定，避免產(chǎn)生歧義。14.第三方介入的適用法律14.1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。15.第三方介入的爭議解決方式15.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.2.協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。16.第三方介入的保密條款16.1.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、易于理解，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.工作場所安全規(guī)程規(guī)定工作場所的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。要求：符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的人身安全。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明員工及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、金額等。要求：準(zhǔn)確、完整，確保社會(huì)保險(xiǎn)的順利繳納。4.福利待遇明細(xì)列明員工享受的福利待遇，包括假期、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。要求：明確福利待遇的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。5.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用等。要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。7.合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序、責(zé)任等。要求：明確合同解除的原因、方式、賠償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的50%作為賠償金。示例：員工在2024年5月1日應(yīng)收到工資2000元，但用人單位未按時(shí)支付，應(yīng)賠償1000元。1.2.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付滯納金。示例：員工自2024年1月1日至2024年3月31日期間，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。1.3.未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：賠償由此造成的損失。示例：員工在工作中因工作場所安全隱患受傷，用人單位應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.試用期內(nèi)解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的違約金。示例：員工趙六在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的違約金。2.2.合同期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：員工錢七在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3.泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：員工孫八泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂主體1.6合同生效日期第二章基本條款2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工資待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)2.7勞動(dòng)合同解除和終止條件2.8違約責(zé)任第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作職責(zé)3.2工作任務(wù)要求3.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核與評價(jià)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3年休假制度4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間5.4工資調(diào)整制度5.5工資保密制度第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金6.4企業(yè)年金第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境安全7.4員工培訓(xùn)與提升第八章勞動(dòng)合同解除和終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除8.3無過失解除8.4非過失解除8.5特殊情況解除第九章違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：員工個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3通知與送達(dá)13.4合同變更與補(bǔ)充第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同”。1.2合同編號合同編號：_______1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：_______1.5合同簽訂主體甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________1.6合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章基本條款2.1勞動(dòng)合同期限2.1.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.2.1工作內(nèi)容2.2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方住所：_______。2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____天。2.3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假。2.4工資待遇2.4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。2.4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。2.4.3工資支付方式與時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資。2.4.4工資調(diào)整制度根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5.2福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于：_______。2.5.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。2.5.4企業(yè)年金根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可參加企業(yè)年金。2.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)2.6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。2.6.2職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防乙方在工作中可能遭受的職業(yè)病。2.6.3工作環(huán)境安全甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.7勞動(dòng)合同解除和終止條件2.7.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.7.2違約解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.7.3無過失解除（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.7.4非過失解除（1）乙方死亡或者被宣告死亡；（2）乙方失蹤；（3）乙方喪失民事行為能力。2.7.5特殊情況解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方懷孕期間；（2）乙方哺乳期間；（3）乙方因工傷、職業(yè)病等原因，依法享有停工留薪期的。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.1.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方家的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。3.2工作任務(wù)要求3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2甲方有權(quán)對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.4工作考核與評價(jià)3.4.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.4.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____天。4.1.2工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假。4.2.2休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3年休假制度4.3.1乙方符合國家規(guī)定條件的，享有年休假。4.3.2年休假的具體天數(shù)和安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排4.4.1在特殊情況（如：甲方家中突發(fā)事件等）下，甲方有權(quán)要求乙方加班。4.4.2加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月____元。5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1乙方享有崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。5.2.2獎(jiǎng)金與津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。5.3工資支付方式與時(shí)間5.3.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.3.2工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整制度5.4.1根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.4.2工資調(diào)整的具體方案由甲方制定。5.5工資保密制度5.5.1乙方應(yīng)遵守工資保密制度，不得泄露甲方和其他員工的工資信息。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于：_______。6.2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3住房公積金6.3.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3.2住房公積金的具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4企業(yè)年金6.4.1根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可參加企業(yè)年金。6.4.2企業(yè)年金的具體方案由甲方制定。第八章勞動(dòng)合同解除和終止條件2.7.6特殊情況解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，無需提前通知乙方：（1）乙方懷孕期間；（2）乙方哺乳期間；（3）乙方因工傷、職業(yè)病等原因，依法享有停工留薪期的。2.7.7勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.7.7.1合同期滿或因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.7.7.2合同期滿或因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.7.7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未提供安全的工作環(huán)境；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。9.1.2乙方違約行為：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1甲乙雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為____個(gè)月。第十一章合同附件11.1附件一：員工個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方確認(rèn)。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3因法定事由解除；12.2.4其他法定合同終止情形。第十三章其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋本合同條款如無特殊說明，均按通常理解進(jìn)行解釋。13.3通知與送達(dá)雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知和送達(dá)無效。13.4合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后予以變更或補(bǔ)充。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任承擔(dān)條款1.1.1甲方承諾為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。1.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.1.3甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假。1.2工作內(nèi)容調(diào)整條款1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得影