2025年創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資源共享中心合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資源共享中心合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源共享服務(wù)范圍3.2服務(wù)提供方式3.3服務(wù)質(zhì)量要求4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合作期限的延長5.人力資源共享中心管理5.1人力資源共享中心組織架構(gòu)5.2人力資源共享中心人員配備5.3人力資源共享中心管理制度6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件13.1附件一：人力資源共享中心服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：人力資源共享中心管理制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_________乙方法定代表人/授權(quán)代表：_________1.3注冊地址甲方注冊地址：_________乙方注冊地址：_________1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________乙方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________2.合作目的與原則2.1合作目的甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，共同建立人力資源共享中心，旨在提高雙方在人力資源管理方面的效率，降低成本，提升競爭力。2.2合作原則（1）誠信原則：雙方在合作過程中應(yīng)保持誠信，遵守合同約定。（2）公平原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，不得損害對方合法權(quán)益。（3）合作共贏原則：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)合作共贏。3.合作內(nèi)容3.1人力資源共享服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：乙方為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等培訓(xùn)服務(wù)。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方為甲方提供薪酬設(shè)計(jì)、福利規(guī)劃、績效考核等服務(wù)。（4）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源政策咨詢、人力資源規(guī)劃等服務(wù)。3.2服務(wù)提供方式（1）線上服務(wù)：乙方通過人力資源共享中心網(wǎng)站、APP等線上平臺為甲方提供服務(wù)。（2）線下服務(wù)：乙方在指定地點(diǎn)為甲方提供線下招聘、培訓(xùn)等活動。3.3服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘服務(wù)：乙方確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高招聘效率。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供合理、合規(guī)的薪酬福利方案。（4）人力資源咨詢：乙方提供專業(yè)、及時的人力資源咨詢服務(wù)。4.合作期限4.1合作起始日期自本合同簽訂之日起計(jì)算。4.2合作終止日期合作期限為____年，自合作起始日期起計(jì)算。4.3合作期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，合作期限可延長____年。5.人力資源共享中心管理5.1人力資源共享中心組織架構(gòu)甲方設(shè)立人力資源共享中心，由甲方指定專人負(fù)責(zé)中心管理工作。5.2人力資源共享中心人員配備甲方根據(jù)實(shí)際需求，為人力資源共享中心配備相應(yīng)人員。5.3人力資源共享中心管理制度甲方制定人力資源共享中心管理制度，明確中心工作流程、職責(zé)分工等。6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的人力資源共享服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣____元。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息是指涉及甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)予以保密的信息。7.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項(xiàng)下所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）任何一方未按約定履行服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。（3）任何一方泄露對方保密信息。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約情形，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）對于未按約定履行服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的違約情形，違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）對于泄露保密信息的違約情形，違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）對于其他違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約糾紛解決對于因本合同產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。9.3爭議解決程序提交法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決的爭議，應(yīng)按照相關(guān)法律和規(guī)則進(jìn)行。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因違約或其他法律事實(shí)導(dǎo)致合同終止。11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同簽署本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方簽字蓋章后的合同文本為最終版本。13.合同附件13.1附件一：人力資源共享中心服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：人力資源共享中心管理制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：_________，乙方代表：_________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同目的而參與合同相關(guān)活動的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合作的第三方。（2）技術(shù)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供所需的技術(shù)支持或服務(wù)。（3）咨詢服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任界定第三方在參與本合同相關(guān)活動時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利界定（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)。（2）在履行合同過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)等。（3）在合同履行過程中，享有必要的配合和支持。3.2第三方權(quán)利保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得以任何方式侵犯第三方的權(quán)利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合同中明確約定。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請（1）甲乙雙方同意第三方介入時，由甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）對方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。5.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢。（2）第三方無法履行合同義務(wù)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入。（2）簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。8.本條款的適用本條款的適用，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享中心服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源共享服務(wù)具體內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在人力資源共享服務(wù)方面的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：人力資源共享中心管理制度詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定人力資源共享中心的管理制度，包括組織架構(gòu)、人員配備、工作流程、職責(zé)分工等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范人力資源共享中心的運(yùn)作和管理。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方身份、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在人力資源共享中心中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。附件說明：本附件作為合同附件，用于確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的程序、條件、內(nèi)容等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的流程和標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的流程和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方未按約定提供人力資源共享服務(wù)。1.3任何一方泄露對方保密信息。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.2乙方未按約定提供人力資源共享服務(wù)，應(yīng)采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。3.2乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)采取措施盡快完成招聘工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.3甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.4乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資源共享中心合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，創(chuàng)新型中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益凸顯。為滿足創(chuàng)新型中小企業(yè)對人力資源的需求，提高企業(yè)競爭力，甲方與乙方共同協(xié)商，決定設(shè)立人力資源共享中心，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源共享中心運(yùn)營過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源共享中心的高效、穩(wěn)定運(yùn)行，為創(chuàng)新型中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.創(chuàng)新型中小企業(yè)：指在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面具有明顯優(yōu)勢，且符合國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的小型、微型企業(yè)。2.人力資源共享中心：指由甲方、乙方及其他相關(guān)方共同投資、共同管理的人力資源服務(wù)平臺，為創(chuàng)新型中小企業(yè)提供人力資源招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合作：指甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源共享中心運(yùn)營過程中，按照本協(xié)議約定，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、分享利益的行為。2.人力資源服務(wù)：指為創(chuàng)新型中小企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，以幫助企業(yè)提高人力資源管理水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對人力資源共享中心進(jìn)行日常管理，確保其正常運(yùn)行。2.甲方有權(quán)對乙方及其他相關(guān)方在人力資源共享中心運(yùn)營過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.甲方有義務(wù)為乙方及其他相關(guān)方提供必要的支持和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)參與人力資源共享中心的運(yùn)營，分享其運(yùn)營成果。2.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行其在人力資源共享中心運(yùn)營過程中的各項(xiàng)義務(wù)。3.乙方有義務(wù)對甲方及其他相關(guān)方提供的服務(wù)給予支持和配合。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源共享中心的具體地址為：（填寫地址）5.3合同履行方式甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同合作，確保人力資源共享中心的高效、穩(wěn)定運(yùn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同期限屆滿。2.任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正的。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理人力資源共享中心的相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任提出任何索賠。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源共享中心運(yùn)營費(fèi)用：包括但不限于場地租賃費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、人員工資、日常維護(hù)費(fèi)等。2.人力資源服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)創(chuàng)新型中小企業(yè)實(shí)際需求，提供定制化的人力資源服務(wù)，并按照服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間1.人力資源共享中心運(yùn)營費(fèi)用：每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。2.人力資源服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)服務(wù)合同約定的時間和金額支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何方式逃避稅收。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時將費(fèi)用用于人力資源共享中心的運(yùn)營和服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致人力資源共享中心無法正常運(yùn)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在違約發(fā)生后____日內(nèi)，向守約方支付違約金。2.違約方應(yīng)按照守約方的要求，采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議簽訂前、簽訂后雙方知悉的對方商業(yè)秘密。2.人力資源共享中心運(yùn)營過程中涉及的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致人力資源共享中心無法正常運(yùn)營。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致人力資源服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。2.本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在人力資源共享中心運(yùn)營過程中的服務(wù)行為。2.本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對人力資源共享中心整體運(yùn)營策略的調(diào)整權(quán)。2.乙方保留對人力資源服務(wù)內(nèi)容的優(yōu)化權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.雙方對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.任何一方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)采取必要的法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推動人力資源共享中心的運(yùn)營和發(fā)展。2.雙方應(yīng)就人力資源共享中心的重大事項(xiàng)及時溝通，確保決策的科學(xué)性和合理性。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論人力資源共享中心的運(yùn)營狀況和發(fā)展規(guī)劃。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源共享中心的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源共享中心運(yùn)營細(xì)則2.人力資源服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決流程說明6.費(fèi)用支付憑證7.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。未履行本協(xié)議約定的協(xié)助與配合義務(wù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。未履行本協(xié)議約定的協(xié)助與配合義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.協(xié)商解決：指合同當(dāng)事人在爭議發(fā)生后，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，以解決爭議。5.仲裁：指爭議發(fā)生后，根據(jù)雙方協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行的裁決。6.訴訟：指爭議發(fā)生后，當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源共享中心運(yùn)營過程中，出現(xiàn)人員流動導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：建立人力資源儲備機(jī)制，提前做好人員招聘和培訓(xùn)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.問題：雙方在費(fèi)用支付上出現(xiàn)分歧。解決辦法：設(shè)立專門賬戶，明確費(fèi)用支付流程和時限，確保費(fèi)用支付及時、準(zhǔn)確。3.問題：保密信息泄露，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，完善保密制度，對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款規(guī)定，及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時性和準(zhǔn)確性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取其提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方、乙方及其他相關(guān)方為其提供服務(wù)提供必要的支持和配合。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量地完成其提供的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方、乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查和評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供人力資源共享中心運(yùn)營所需的必要資源。乙方有權(quán)要求甲方在人力資源共享中心運(yùn)營過程中，保障其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得人力資源共享中心運(yùn)營產(chǎn)生的收益分成。乙方有權(quán)在人力資源共享中心運(yùn)營過程中，推廣其相關(guān)業(yè)務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時提供必要資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)人力資源共享中心的運(yùn)營情況，調(diào)整運(yùn)營策略和資源配置。甲方可對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款：甲方可從人力資源共享中心運(yùn)營中獲得收益分成。甲方可通過人力資源共享中心，提升自身的品牌形象和影響力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成其提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。全文完。2025年創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資源共享中心合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息二、合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的三、人力資源共享范圍3.1人力資源共享模式3.2人力資源共享崗位3.3人力資源共享人員3.4人力資源共享職責(zé)四、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)流程五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)六、費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用計(jì)算方式6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間七、保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除十一、協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件11.2終止后的處理十二、其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3附件十三、協(xié)議生效與執(zhí)行13.1生效條件13.2執(zhí)行期限十四、協(xié)議附件14.1附件一：人力資源共享中心服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：人力資源共享人員名單14.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資源共享中心合作協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止1.4協(xié)議雙方基本信息：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合作背景與目的2.1合作背景：[合作背景描述]2.2合作目的：[合作目的描述]三、人力資源共享范圍3.1人力資源共享模式：[共享模式描述]3.2人力資源共享崗位：[共享崗位列表]3.3人力資源共享人員：[共享人員條件與要求]3.4人力資源共享職責(zé)：[共享人員職責(zé)描述]四、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容：[服務(wù)內(nèi)容列表]4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：[服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)描述]4.3服務(wù)流程：[服務(wù)流程描述]五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：[甲方權(quán)利與義務(wù)描述]5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：[乙方權(quán)利與義務(wù)描述]六、費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用計(jì)算方式：[費(fèi)用計(jì)算方式描述]6.2費(fèi)用支付方式：[費(fèi)用支付方式描述]6.3費(fèi)用支付時間：[費(fèi)用支付時間安排]七、保密條款7.1保密信息定義：[保密信息定義描述]7.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)描述]7.3保密期限：[保密期限描述]八、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識產(chǎn)權(quán)歸屬描述]7.2知識產(chǎn)權(quán)使用：[知識產(chǎn)權(quán)使用描述]九、違約責(zé)任8.1違約情形：[違約情形描述]8.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任描述]十、爭議解決9.1爭議解決方式：[爭議解決方式描述]9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)描述]十一、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更：[協(xié)議變更描述]10.2協(xié)議解除：[協(xié)議解除描述]十二、協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件：[協(xié)議終止條件描述]11.2終止后的處理：[終止后處理描述]十三、其他約定12.1通知方式：[通知方式描述]12.2不可抗力：[不可抗力描述]12.3附件：[附件描述]十四、協(xié)議生效與執(zhí)行13.1生效條件：[生效條件描述]13.2執(zhí)行期限：[執(zhí)行期限描述]甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款[條款內(nèi)容]：甲方在本合作協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人力資源共享中心的管理、決策和監(jiān)督等方面。[條款說明]：甲方作為人力資源共享中心的發(fā)起方，對中心的運(yùn)營和發(fā)展方向具有最終決定權(quán)。1.2甲方責(zé)任承擔(dān)條款[條款內(nèi)容]：甲方對本合作協(xié)議的履行承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于人力資源共享中心的日常運(yùn)營、人員招聘、培訓(xùn)和管理等。[條款說明]：甲方需確保人力資源共享中心的正常運(yùn)行，并對乙方及共享人員提供必要的支持和保障。1.3甲方財(cái)務(wù)支持條款[條款內(nèi)容]：甲方負(fù)責(zé)提供人力資源共享中心的初始運(yùn)營資金，并承擔(dān)中心的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。[條款說明]：甲方需在協(xié)議簽訂后一定期限內(nèi)，按照協(xié)議約定將資金劃撥至乙方賬戶，用于中心運(yùn)營。1.4甲方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督條款[條款內(nèi)容]：甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。[條款說明]：甲方通過定期檢查、評估等方式，確保乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款[條款內(nèi)容]：乙方在本合作協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人力資源共享中心的日常運(yùn)營、服務(wù)內(nèi)容和人員管理等方面。[條款說明]：乙方作為人力資源共享中心的實(shí)際運(yùn)營方，對中心的日常事務(wù)擁有決策權(quán)。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款[條款內(nèi)容]：乙方承諾按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人力資源共享服務(wù)，確保共享人員的專業(yè)