2025年度全新企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專業(yè)6.職稱7.工作經(jīng)歷三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位權(quán)限四、聘用條件及要求1.體檢要求2.技能要求3.業(yè)績(jī)要求4.個(gè)人信用要求五、聘用待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利六、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.轉(zhuǎn)正條件七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他1.合同附件2.合同修改3.合同補(bǔ)充協(xié)議4.合同解除及終止后的后續(xù)事宜十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.簽署雙方代表2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度全新企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)2.合同簽訂雙方：a.聘用方：[企業(yè)全稱]b.被聘用方：[個(gè)人姓名]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、聘用人員基本信息1.姓名：[個(gè)人姓名]2.性別：[男/女]3.年齡：[年齡]4.學(xué)歷：[學(xué)歷]5.專業(yè)：[專業(yè)]6.職稱：[職稱]7.工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施b.管理公司日常運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展c.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門工作d.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與培訓(xùn)3.崗位要求：a.具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)b.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力4.崗位權(quán)限：a.對(duì)公司重大決策有最終決定權(quán)b.對(duì)公司人事安排有決定權(quán)c.對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算有審批權(quán)四、聘用條件及要求1.體檢要求：[體檢要求]2.技能要求：[技能要求]3.業(yè)績(jī)要求：[業(yè)績(jī)要求]4.個(gè)人信用要求：[個(gè)人信用要求]五、聘用待遇1.基本工資：[基本工資]2.獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成]3.社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)]4.住房公積金：[住房公積金]5.其他福利：[其他福利]六、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期期限：[試用期期限]2.試用期工資：[試用期工資]3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]4.轉(zhuǎn)正條件：[轉(zhuǎn)正條件]七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度b.被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同c.聘用方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員2.合同終止條件：a.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿b.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形3.合同解除及終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議b.按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除及終止后的待遇：a.被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)b.聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。3.違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：指根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，享有獨(dú)占使用、許可和轉(zhuǎn)讓等權(quán)利的成果。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在本合同有效期內(nèi)，被聘用方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。3.違約責(zé)任：任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十一、其他1.合同附件：[附件名稱]2.合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同解除及終止后的后續(xù)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。十二、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日十三、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.簽署雙方代表：a.聘用方代表：（簽名）b.被聘用方代表：（簽名）2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點(diǎn)：[地點(diǎn)]聘用方代表：（簽名）被聘用方代表：（簽名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方保留對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策的最終決策權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方向、重大投資、人事調(diào)整等事項(xiàng)作出決策。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的工作執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)容：甲方有權(quán)定期或不定期檢查乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。3.甲方培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容：甲方應(yīng)提供或安排乙方參加必要的培訓(xùn)，并支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.甲方業(yè)績(jī)考核權(quán)條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。內(nèi)容：甲方制定明確的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.甲方信息保密權(quán)條款說(shuō)明：甲方對(duì)公司在業(yè)務(wù)過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密和信息負(fù)有保密責(zé)任。內(nèi)容：乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和信息的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意不得泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方法和時(shí)間安排。內(nèi)容：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞胶蜁r(shí)間。2.乙方提案權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)、提高工作效率等方面的建議。內(nèi)容：乙方提出的合理化建議，甲方應(yīng)給予充分考慮并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。3.乙方職業(yè)規(guī)劃?rùn)?quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，向甲方提出調(diào)整崗位職責(zé)或工作內(nèi)容的要求。內(nèi)容：乙方應(yīng)提前向甲方提出職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予支持。4.乙方休息與休假權(quán)條款說(shuō)明：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息和休假權(quán)利。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日等休息和休假權(quán)利。5.乙方福利保障權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)享有合同中約定的福利待遇。內(nèi)容：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)福利待遇。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)為促成本合同簽訂所發(fā)生的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商分擔(dān)。內(nèi)容：中介費(fèi)用具體金額由雙方在合同中約定，并在合同簽訂后由中介機(jī)構(gòu)開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。2.中介責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同簽訂過(guò)程中提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)可靠，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無(wú)法履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)在合同簽訂過(guò)程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)合同雙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.中介糾紛解決條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)與合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。5.中介合同解除條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方有權(quán)解除中介合同。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等，合同雙方有權(quán)解除中介合同，并追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.其他相關(guān)證明材料5.中介機(jī)構(gòu)合同（如有）6.保密協(xié)議7.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.休息與休假規(guī)定10.福利待遇明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，泄露商業(yè)秘密的行為認(rèn)定為違約。2.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中規(guī)定的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，未履行或未正確履行工作職責(zé)的行為認(rèn)定為違約。3.違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同中規(guī)定的工作任務(wù)和完成標(biāo)準(zhǔn)，未按時(shí)或未按質(zhì)量完成工作任務(wù)的行為認(rèn)定為違約。4.違約行為：在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，離職或轉(zhuǎn)職至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。認(rèn)定：根據(jù)合同中的競(jìng)業(yè)禁止條款，離職或轉(zhuǎn)職至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.業(yè)績(jī)考核：指根據(jù)合同約定，對(duì)被聘用方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予知識(shí)產(chǎn)品所有人對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利。4.競(jìng)業(yè)禁止：指合同雙方約定，在一定期限內(nèi)，一方不得在特定領(lǐng)域內(nèi)從事與對(duì)方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方工作不滿意，但乙方認(rèn)為自己已履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同條款和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)協(xié)商解決分歧。2.問(wèn)題：乙方提出職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，但甲方認(rèn)為不符合公司發(fā)展需要。解決辦法：雙方應(yīng)就職業(yè)規(guī)劃調(diào)整進(jìn)行充分溝通，尋求雙方都能接受的方案。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用。說(shuō)明：適用于企業(yè)對(duì)負(fù)責(zé)人的聘用，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理人員。2.應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。說(shuō)明：適用于企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整或人員變動(dòng)時(shí)，對(duì)聘用協(xié)議的修訂和補(bǔ)充。3.應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)與其他企業(yè)合作。說(shuō)明：適用于企業(yè)與其他企業(yè)合作時(shí)，涉及到的負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議。全文完。2025年度全新企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹仟萬(wàn)元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：X1.2.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用目的及崗位2.1聘用目的為提高公司管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特聘請(qǐng)擔(dān)任公司總經(jīng)理一職。2.2聘用崗位被聘用方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。3.2續(xù)聘條件如雙方同意，可根據(jù)公司發(fā)展需要和被聘用方表現(xiàn)，續(xù)簽本合同。4.薪酬待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，被聘用方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額最高不超過(guò)基本工資的百分之三十（30%）。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由聘用方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.4其他福利待遇被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系和公共關(guān)系；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.2職責(zé)范圍被聘用方的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源管理和招聘；（4）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè)；（5）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為公司總部，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。6.2工作時(shí)間被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。如遇特殊情況，需提前與聘用方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；（2）公司內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案等；（3）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。8.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍被聘用方在離職后兩年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)，直接或間接從事與聘用方相同或相似的業(yè)務(wù)，或加入與聘用方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起兩年。9.3違約責(zé)任如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為每月基本工資的百分之五十（50%），直至競(jìng)業(yè)限制期滿。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任（1）違反保密條款，泄露公司保密信息；（2）違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；（3）違反合同約定的其他義務(wù)。10.2聘用方違約責(zé)任（1）未按合同約定支付薪酬待遇；（2）未按合同約定提供工作條件；（3）違反合同約定的其他義務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（2）聘用方因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，合同自動(dòng)解除；（3）雙方協(xié)商一致，解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)聘意向，合同自然終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）被聘用方身份證復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為保障合同目的的實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或評(píng)估等。2.第三方介入的目的及范圍2.1目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等；（3）評(píng)估合同履行的風(fēng)險(xiǎn)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1選擇第三方甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的目的和范圍，共同選擇合適的第三方。3.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3協(xié)同工作甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同完成合同履行。4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，并提供必要的信息。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，并提供必要的信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額規(guī)定（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，第三方承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力造成甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方第三方作為甲方提供的服務(wù)提供方，與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方第三方作為乙方提供的服務(wù)提供方，與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與合同雙方第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，對(duì)合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方可協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)或人民法院。8.附加條款8.1本合同附件中包含的第三方介入相關(guān)文件，為本合同不可分割的組成部分。8.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.被