2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師離職解除合同及證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師離職解除合同及證明甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職培訓師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因及證明1.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）申請離職。甲方確認乙方離職原因真實有效。2.離職證明甲方將向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方擔任培訓師期間的工作表現(xiàn)和離職日期。離職證明應包括乙方在甲方的工作經(jīng)歷、工作職責、離職日期等信息。二、合同解除1.合同解除根據(jù)乙方離職申請，雙方同意解除2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師合同。合同解除日期為______年______月______日。2.合同解除條件乙方在合同解除前應完成甲方規(guī)定的所有工作職責，包括但不限于培訓計劃制定、培訓實施等。甲方應確保乙方在合同解除前獲得應有的待遇和補償。三、待遇及補償1.待遇乙方在合同解除前應繼續(xù)享受合同規(guī)定的待遇，包括但不限于工資、獎金等。甲方應按照合同約定支付乙方在合同解除前的工作報酬。2.補償甲方將向乙方支付離職補償金，金額為______元（大寫：______）。補償金的支付方式、時間和條件按照合同約定執(zhí)行。四、其他事項1.保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方離職原因進行調(diào)查核實，確保離職原因符合實際情況。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于培訓資料、工作記錄等。義務：在乙方離職后，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)。為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職日期。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在離職前，乙方有權(quán)要求甲方支付其應得的工資、獎金等。乙方有權(quán)要求甲方在離職后為其提供相應的離職證明。義務：乙方應按照合同約定完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。乙方應遵守公司保密規(guī)定，在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職手續(xù)與證明1.離職手續(xù)乙方應在離職前向甲方提出書面離職申請，并按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)。甲方應在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成離職手續(xù)。2.離職證明甲方將向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷、離職日期和離職原因。離職證明應包括乙方在甲方的工作職責、工作表現(xiàn)等信息。七、離職待遇與補償1.離職待遇乙方在離職前應繼續(xù)享受合同規(guī)定的待遇，包括但不限于工資、獎金等。甲方應按照合同約定支付乙方在離職前的工作報酬。2.離職補償甲方將向乙方支付離職補償金，金額為______元（大寫：______）。補償金的支付方式、時間和條件按照合同約定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、離職合同變更與解除1.變更本離職合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本離職合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本離職合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于培訓內(nèi)容、工作評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日