2025年度主題餐廳員工招聘與勞務派遣合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度主題餐廳員工招聘與勞務派遣合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工招聘描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、工作經驗、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。招聘的員工應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的崗位要求。2.員工質量要求乙方派遣的員工應具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位工作。員工的工作表現應符合甲方的工作標準和崗位要求。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內（具體時長）不出現因員工質量問題導致的崗位故障或工作失誤。二、員工數量與薪資1.員工數量甲方預計招聘的員工數量如下：崗位1：數量為______人。崗位2（如有）：數量為______人。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準與總額崗位1的薪資標準為______元/月，崗位2（如有）的薪資標準為______元/月。本合同員工薪資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際招聘數量和相應薪資標準結算為準。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批員工派遣至甲方指定崗位。對于后續(xù)批次（如有）的員工，乙方應根據甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.派遣地點乙方將員工派遣至甲方位于______（詳細地址）的餐廳或甲方另行書面指定的地點。四、員工管理與服務1.管理要求乙方應對派遣的員工進行必要的管理和培訓，確保員工熟悉工作流程和崗位要求。甲方有權對派遣的員工進行工作考核和績效評估。2.服務要求乙方應提供必要的員工服務，包括但不限于入職培訓、在職培訓、離職手續(xù)辦理等。乙方應確保派遣的員工在服務期間遵守國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方招聘的員工進行面試和錄用，如發(fā)現員工不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方更換。有權根據餐廳運營實際情況調整招聘需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，如提供住宿、餐飲等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求招聘員工后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致員工派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量招聘員工。對甲方提供的與員工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式乙方應對派遣的員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現、技能水平、團隊合作等。甲方有權對派遣的員工進行工作考核和績效評估。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、工作標準和國家相關法律法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整員工崗位等。七、薪資支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪資發(fā)放（如有）根據員工的工作表現和餐廳運營情況，甲方定期支付員工薪資。具體發(fā)放時間和方式由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量招聘員工，每逾期一天，應按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因員工質量問題給甲方餐廳造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至