2025年度體育產(chǎn)業(yè)離職解除勞動(dòng)合同及證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育產(chǎn)業(yè)離職解除勞動(dòng)合同及證明甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同1.甲方因個(gè)人原因，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。二、離職證明1.乙方應(yīng)向甲方出具離職證明，證明甲方已按照合同約定完成工作，并已辦理完畢離職手續(xù)。2.離職證明應(yīng)包括甲方在乙方工作期間的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、離職日期等信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方在乙方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)妥善處理離職后的工作交接事宜，確保工作順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定提供離職證明，并包含相關(guān)離職信息。有權(quán)要求乙方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：遵守國(guó)家關(guān)于離職的相關(guān)法律法規(guī)，配合乙方辦理離職手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提供完整的離職證明文件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的離職證明文件。義務(wù)：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在甲方提供完整的離職證明文件后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。六、離職證明1.乙方應(yīng)在甲方提出離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方出具離職證明。2.離職證明應(yīng)包括甲方的姓名、職位、入職日期、離職日期、離職原因等信息。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)在甲方離職后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方拒絕提供完整的離職證明文件，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__