臨時用工聘用合同

臨時用工聘用合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的用人資格。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點，并對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方（勞動者）乙方具有完全民事行為能力，具備符合甲方工作要求的相關(guān)技能和資格。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.結(jié)束日期本合同至____年__月__日終止。3.試用期（如有）本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門，擔任____工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為：[具體工作時間，如每周工作__天，每天工作__小時]。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為____元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將工資支付至乙方的銀行賬戶，乙方應(yīng)在簽訂本合同后__日內(nèi)提供本人的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。3.加班工資（如有）乙方在工作日加班的，甲方按照乙方小時工資標準的__%支付加班工資。乙方在休息日加班的，甲方首先安排乙方補休，不能安排補休的，按照乙方日工資標準的__%支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照乙方日工資標準的__%支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇（如有）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。福利待遇的標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全和衛(wèi)生，定期進行檢查和維護。3.職業(yè)危害防護甲方對可能存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家規(guī)定采取防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護用品。八、規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度包括但不限于：[具體規(guī)章制度名稱]。甲方的規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認真遵守。2.乙方遵守規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的秘密信息。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（如有）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止或解除后__個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十一、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁機構(gòu)調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.訴訟途徑甲乙雙方在本合同中約定的仲裁條款無效的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款[補充條款的具體內(nèi)容]。2.特別約定[特別約定的具體內(nèi)容]。十四、其他事項1.合同