2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1協管員基本信息1.2社會監(jiān)督組織基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職責與義務3.1協管員職責3.2社會監(jiān)督組織職責3.3雙方義務4.工作內容與范圍4.1協管員工作內容4.2社會監(jiān)督組織工作內容4.3工作范圍5.監(jiān)督與評價機制5.1監(jiān)督方式5.2評價標準5.3評價結果處理6.費用與報酬6.1費用承擔6.2報酬標準6.3支付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1協管員基本信息1.1.1協管員姓名1.1.2協管員身份證號碼1.1.3協管員聯系方式1.1.4協管員居住地址1.2社會監(jiān)督組織基本信息1.2.1社會監(jiān)督組織名稱1.2.2社會監(jiān)督組織法定代表人1.2.3社會監(jiān)督組織聯系方式1.2.4社會監(jiān)督組織辦公地址2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.職責與義務3.1協管員職責3.1.1負責協助城市管理部門進行城市管理工作3.1.2及時發(fā)現并報告城市管理中的問題3.1.3參與城市管理工作培訓與交流3.2社會監(jiān)督組織職責3.2.1對城管協管員的工作進行監(jiān)督3.2.2收集社會公眾對城市管理的意見和建議3.2.3定期向城市管理部門提交監(jiān)督報告3.3雙方義務3.3.1協管員應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責3.3.2社會監(jiān)督組織應客觀公正地進行監(jiān)督，保護協管員的合法權益4.工作內容與范圍4.1協管員工作內容4.1.1協助城市管理部門進行市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等方面的巡查4.1.2協助處理城市管理中的突發(fā)事件4.1.3協助開展城市管理工作宣傳和教育活動4.2社會監(jiān)督組織工作內容4.2.1對協管員的工作進行定期和不定期的監(jiān)督檢查4.2.2對城市管理中的問題進行調查研究，提出改進建議4.2.3對社會公眾的意見和建議進行收集整理4.3工作范圍4.3.1城市管理涉及的區(qū)域4.3.2城市管理涉及的事項5.監(jiān)督與評價機制5.1監(jiān)督方式5.1.1定期檢查5.1.2不定期抽查5.1.3專項檢查5.2評價標準5.2.1工作效率5.2.2工作質量5.2.3工作態(tài)度5.3評價結果處理5.3.1對評價結果進行匯總分析5.3.2對評價結果進行反饋5.3.3對評價結果進行改進措施的實施6.費用與報酬6.1費用承擔6.1.1協管員工作期間的交通、通訊等費用由社會監(jiān)督組織承擔6.1.2社會監(jiān)督組織因履行職責產生的其他費用由其自行承擔6.2報酬標準6.2.1協管員每月獲得固定報酬6.2.2協管員根據工作表現獲得額外獎勵6.3支付方式6.3.1每月支付一次報酬6.3.2通過銀行轉賬或現金支付報酬8.違約責任8.1違約情形8.1.1協管員未履行合同約定的職責，嚴重影響城市管理工作的進行8.1.2社會監(jiān)督組織未履行合同約定的監(jiān)督職責，導致城市管理問題長期未得到解決8.1.3雙方未按合同約定支付費用或報酬8.2違約責任承擔8.2.1協管員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2社會監(jiān)督組織違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約賠償8.3.1違約方應按照合同約定和實際損失情況支付賠償金8.3.2賠償金應包括直接損失和間接損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內進行協商9.2.2如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經雙方書面同意10.1.2變更內容應以書面形式記載于合同中10.2合同解除10.2.1合同解除需經雙方書面同意10.2.2合同解除條件包括但不限于：a)雙方協商一致解除合同b)一方嚴重違約，另一方有權解除合同c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行10.3解除條件10.3.1合同解除需符合法律規(guī)定的條件10.3.2解除合同應提前通知對方11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿11.1.2雙方協商一致終止合同11.1.3一方嚴重違約，另一方有權終止合同11.2終止程序11.2.1合同終止需以書面形式通知對方11.2.2終止通知應明確終止日期11.3終止后果11.3.2雙方應結清所有費用和報酬12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經審查合格12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方應以書面形式發(fā)送通知13.1.2通知應送達至對方約定的地址或聯系方式13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：a)協管員工作職責說明書b)社會監(jiān)督組織工作計劃c)費用和報酬明細表13.3其他13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充14.合同附件14.1附件一：協管員工作職責說明書14.2附件二：社會監(jiān)督組織工作計劃14.3附件三：費用和報酬明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行關系的第三方主體。15.1.2第三方可以是咨詢機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見。15.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在合同履行中的職責和權利。15.4第三方職責15.4.1第三方應根據甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)意見。15.4.2第三方應客觀公正地履行職責，不得偏袒任何一方。15.5第三方權利15.5.1第三方有權獲取合同履行所需的相關信息。15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲乙雙方是合作關系，而非代理或代表關系。15.6.2第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.7第三方介入費用15.7.1第三方介入費用由甲乙雙方協商確定。15.7.2第三方介入費用應在合同履行過程中支付。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行職責所需的資質和能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在合同履行中的職責和權利。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助。16.2.2乙方應確保第三方在履行職責過程中，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額應根據第三方介入的性質、范圍和可能產生的風險等因素確定。17.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。17.3責任免除17.3.1因不可抗力等原因導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任。17.3.2因甲乙雙方未履行合同義務導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任。18.第三方介入協議a)第三方介入的背景和目的b)第三方介入的范圍和職責c)第三方介入的時間和期限d)第三方介入的費用和支付方式e)第三方責任限額f)爭議解決方式18.2第三方介入協議的簽訂18.2.1第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。18.2.2第三方介入協議自簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協管員工作職責說明書詳細說明協管員的工作職責、工作流程、工作標準等。2.社會監(jiān)督組織工作計劃詳細說明社會監(jiān)督組織的工作目標、工作內容、工作方法等。3.費用和報酬明細表詳細列出費用和報酬的具體金額、支付方式、支付周期等。4.第三方介入協議詳細說明第三方介入的背景、目的、范圍、職責、費用、責任限額等。5.爭議解決協議詳細說明爭議解決的方式、程序、地點、期限等。6.合同變更協議詳細說明合同變更的內容、原因、程序、生效日期等。7.合同解除協議詳細說明合同解除的原因、程序、生效日期等。8.保密協議詳細說明保密的內容、期限、違約責任等。9.其他相關文件根據合同履行過程中可能產生的其他需要，如培訓記錄、工作日志、評估報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.協管員違約行為及責任認定1.1未履行合同約定的職責，導致城市管理問題未得到及時解決。責任認定：協管員應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實。責任認定：協管員應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。2.社會監(jiān)督組織違約行為及責任認定2.1未履行合同約定的監(jiān)督職責，導致城市管理問題未得到有效監(jiān)督。責任認定：社會監(jiān)督組織應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。2.2提供虛假監(jiān)督報告或隱瞞重要事實。責任認定：社會監(jiān)督組織應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合同約定的職責，導致第三方介入工作未能達到預期效果。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。3.2提供虛假評估或監(jiān)督報告。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定4.1未按合同約定支付費用或報酬。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金。4.2未按合同約定履行合同變更或解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。全文完。2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同模板1合同編號_________一、合同主體地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為加強城市管理，提高城管協管員的工作效率，根據《中華人民共和國城市管理法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作中的權利、義務和責任，確保城管協管員工作的順利進行，共同推動城市管理水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“城管協管員”指在甲方指導下，負責協助甲方進行城市管理工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）“社會監(jiān)督”指社會公眾對城管協管員工作進行的監(jiān)督、評價和反饋。（2）“評價”指對城管協管員工作績效進行評估和考核。（3）“城市管理”指對城市公共空間、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌等進行管理。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方有權對乙方的工作績效進行評價和考核。（3）甲方應向乙方提供必要的工作條件、保障和培訓。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、保障和培訓。（2）乙方應按照甲方的要求，認真履行城管協管員的工作職責。（3）乙方應積極配合甲方的工作，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在城市范圍內的城管協管員工作地點。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內完成城管協管員的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，甲方應書面通知乙方終止合同；（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照本合同約定，結算相關費用；（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的工作補貼；（3）乙方的工作服裝及裝備費用；（4）乙方的工作培訓及考核費用；（5）乙方的工作績效獎金；（6）乙方的社會保險及福利費用；（7）其他與城管協管員工作相關的費用。7.2支付方式（1）基本工資、工作補貼按月支付；（2）工作服裝及裝備費用一次性支付；（3）工作培訓及考核費用按項目支付；（4）工作績效獎金根據年度考核結果支付；（5）社會保險及福利費用由甲方依法繳納。7.3支付時間（1）基本工資、工作補貼于每月的15日前支付；（2）工作服裝及裝備費用在乙方入職后一個月內支付；（3）工作培訓及考核費用在相關項目完成后支付；（4）工作績效獎金在年度考核結束后支付；（5）社會保險及福利費用按月支付。7.4支付章件甲方應在支付乙方費用時，提供支付憑證，乙方應在收到支付憑證后簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據實際損失計算；（2）賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方工作內容、工作績效等信息均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內容謀取私利；（3）乙方在合同終止后，仍需履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題；（3）因不可抗力導致的合同履行延誤，不視為違約。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決發(fā)生爭議時，雙方應進行協商，力求通過友好協商解決爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方為個人，合同內容涉及個人隱私；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作績效的監(jiān)督權和評價權，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和評價工作。13.2特殊權力保留本合同中未明確規(guī)定的其他權利，甲方保留在法律允許范圍內行使的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應向乙方提供必要的工作支持；（2）乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作情況；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款未經甲乙雙方協商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方入職培訓記錄3.乙方工作考核記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險繳納憑證6.乙方工作績效獎金支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決過程中的相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未履行合同約定的監(jiān)督和評價義務；c.未提供必要的工作支持。乙方違約：a.未按合同約定履行城管協管員職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密或工作內容；c.未按時完成工作任務。2.違約行為的認定：違約行為的認定需依據合同條款和相關法律法規(guī)，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的爭議。3.調解：指在第三方調解人的參與下，甲乙雙方就爭議進行協商，達成一致意見，以解決爭議。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構做出具有法律效力的裁決。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，由法院審理并做出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響城市管理效果。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作培訓和考核，提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，如出現延遲支付，應及時通知乙方，并支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，乙方應嚴格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，應立即采取措施制止，并追究乙方責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應積極協商，尋找替代方案，確保合同目的的實現。如無法實現，可根據不可抗力條款終止合同或調整合同內容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方職責：a.對城管協管員的工作進行專業(yè)指導和培訓；b.對城管協管員的工作績效進行評估和考核；c.對城管協管員的工作提出改進意見和建議。3.第三方權利：a.收取乙方支付的服務費用；b.對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；c.對乙方的工作績效進行評價和考核。4.第三方義務：a.按照合同約定，提供高質量的服務；b.對乙方的工作進行公正、客觀的評價；c.對乙方的工作提出具有建設性的意見和建議。5.第三方責任：a.因第三方原因導致乙方工作受到損害的，第三方應承擔相應的賠償責任；b.第三方應遵守合同約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：a.享有合同約定的工資和福利待遇；b.對甲方的工作提出意見和建議；c.參與城管協管員的工作培訓和考核；d.在合同履行期間，享有乙方個人隱私保護的權利。2.乙方的利益條款：a.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法限制乙方的人身自由；b.甲方應提供必要的工作條件和安全保障；c.乙方有權拒絕不合理的工作安排。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方不得無故拖欠乙方的工資和福利；b.甲方不得濫用職權，侵犯乙方的合法權益；c.甲方不得非法解除合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；b.對乙方的工作績效進行評價和考核；c.根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。2.甲方的利益條款：a.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行城管協管員的職責；b.甲方有權對乙方的工作提出改進意見和建議；c.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的措施。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；b.乙方不得擅自離崗或拒絕履行工作職責；c.乙方不得利用工作之便謀取私利。全文完。2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章定義和解釋2.1術語和定義2.2術語和縮寫第三章權責與義務3.1城管協管員職責3.2城市管理社會監(jiān)督與評價職責3.3雙方權利3.4雙方義務第四章社會監(jiān)督與評價工作內容4.1監(jiān)督內容4.2評價方法4.3評價結果第五章城管協管員工作安排5.1工作區(qū)域5.2工作時間5.3工作任務第六章培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓方式6.3考核標準第七章薪酬與福利7.1薪酬結構7.2薪酬發(fā)放7.3福利待遇第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約處理第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同終止后的處理第十二章附件12.1附件一：城管協管員崗位職責12.2附件二：社會監(jiān)督與評價工作規(guī)范12.3附件三：培訓計劃第十三章其他13.1通知方式13.2通知地址13.3不可抗力第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內進行城市管理社會監(jiān)督與評價工作的權利、義務及責任。第二章定義和解釋2.1術語和定義本合同中使用的術語和定義如下：城管協管員：指受甲方委托，負責城市管理社會監(jiān)督與評價工作的乙方人員。城市管理：指對城市公共空間、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理。社會監(jiān)督：指乙方對城市管理工作的監(jiān)督行為。評價：指乙方對城市管理工作的評價活動。2.2術語和縮寫本合同中使用的術語和縮寫如下：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]城管：城市管理社監(jiān)：社會監(jiān)督評價：評價第三章權責與義務3.1城管協管員職責3.1.1乙方應按照甲方要求，對城市管理各項工作進行監(jiān)督。3.1.2乙方應定期向甲方報告監(jiān)督情況，提出改進建議。3.1.3乙方應協助甲方處理城市管理中的突發(fā)事件。3.2城市管理社會監(jiān)督與評價職責3.2.1乙方應按照甲方提供的監(jiān)督與評價標準，對城市管理各項工作進行評價。3.2.2乙方應確保評價結果的客觀、公正、真實。3.2.3乙方應將評價結果及時反饋給甲方。3.3雙方權利3.3.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責。3.3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。3.4雙方義務3.4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律。3.4.2乙方應保守工作秘密，不得泄露甲方和城市管理工作的相關信息。第四章社會監(jiān)督與評價工作內容4.1監(jiān)督內容4.1.1城市環(huán)境衛(wèi)生管理4.1.2城市公共設施管理4.1.3城市綠化管理4.1.4城市交通管理4.2評價方法4.2.1采用現場檢查、問卷調查、數據分析等方法進行評價。4.2.2評價結果以百分制表示。4.3評價結果4.3.1評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2評價結果作為甲方對乙方工作進行考核的依據。第五章城管協管員工作安排5.1工作區(qū)域乙方負責的城市管理社會監(jiān)督與評價工作區(qū)域為[具體區(qū)域]。5.2工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工作任務5.3.1每月至少完成[次數]次現場檢查。5.3.2每季度至少完成[次數]次問卷調查。5.3.3每年至少完成[次數]次數據分析。第六章培訓與考核6.1培訓內容6.1.1城市管理相關法律法規(guī)6.1.2城市管理社會監(jiān)督與評價方法6.1.3工作技能培訓6.2培訓方式6.2.1舉辦集中培訓6.2.2開展線上培訓6.2.3案例分析6.3考核標準6.3.1考核內容為乙方的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.3.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七章薪酬與福利7.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資、補貼等構成。7.2薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由甲方確定。7.3福利待遇7.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.3.2乙方享有社會保險和住房公積金待遇。第八章違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定履行監(jiān)督與評價職責。8.1.2乙方泄露甲方工作秘密或相關信息。8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。8.2違約責任承擔8.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3違約處理8.3.1乙方違約時，甲方應書面通知乙方，并要求其改正。8.3.2乙方在接到通知后____日內未改正的，甲方有權解除合同。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協商一致，可對合同內容進行變更。9.1.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。9.2合同解除9.2.1出現合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。9.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。9.3.2雙方應結算合同期間的薪酬和福利。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至[具體機構名稱]進行調解。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內向爭議解決機構提出申請。10.3.2爭議解決機構應在接到申請后____日內進行調解。第十一章合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同雙方協商一致解除合同。11.2.3出現合同約定的終止條件。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。11.3.2乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。第十二章附件12.1附件一：城管協管員崗位職責12.2附件二：社會監(jiān)督與評價工作規(guī)范12.3附件三：培訓計劃第十三章其他13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。13.1.2通知應以掛號信或快遞方式送達對方。13.2通知地址[甲方地址][乙方地址]13.3不可抗力13.3.1如遇不可抗力，雙方應相互理解，并協商解決。13.3.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十四章合同簽署14.1合同簽署人[甲方全稱]代表：[姓名][乙方全稱]代表：[姓名]14.2合同簽署日期____年____月____日[甲方全稱]（蓋章）：[乙方全稱]（蓋章）：____________________[甲方全稱]代表簽字：____________________[乙方全稱]代表簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的工作安排1.1.1甲方有權根據工作需要，對乙方的工作區(qū)域、工作時間和工作任務進行調整。1.1.2甲方應提前____個工作日通知乙方關于工作安排的調整。1.2甲方主導下的培訓與考核1.2.1甲方負責組織乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。1.2.2甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬及晉升的依據。1.3甲方主導下的薪酬調整1.3.1甲方根據乙方的工作表現和考核結果，有權對乙方的薪酬進行調整。1.3.2薪酬調整應遵循公平、公正、公開的原則。1.4甲方主導下的爭議解決1.4.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方有權采取必要的措施進行調解。1.4.2甲方有權根據實際情況，決定爭議解決的最終方案。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的工作安排2.1.1乙方有權根據自身能力和條件，提出工作安排的建議，甲方應予以考慮。2.1.2乙方有權拒絕不合理的工作安排，并提出改進建議。2.2乙方主導下的工作進度2.2.1乙方應按照合同約定的時間節(jié)點，完成各項工作任務。2.2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。2.3乙方主導下的薪酬要求2.3.1乙方有權根據自身工作表現和市場需求，提出薪酬調整的要求。2.3.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬。2.4乙方主導下的爭議解決2.4.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方有權采取必要的措施進行調解。2.4.2乙方有權要求甲方按照合同約定，解決爭議問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1雙方同意引入第三方中介機構，對合同履行情況進行監(jiān)督和協調。3.1.2第三方中介機構應具備相應的資質和經驗。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介負責監(jiān)督雙方按照合同約定履行職責。3.2.2第三方中介負責協調雙方在合同履行過程中的爭議。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由雙方按照約定分攤。3.3.2第三方中介的費用應在合同簽訂時一次性支付。3.4第三方中介的更換3.4.1如第三方中介無法履行職責或違反合同約定，雙方有權更換第三方中介。3.4.2更換第三方中介應提前____個工作日通知對方。3.5第三方中介的保密義務3.5.1第三方中介應遵守保密原則，不得泄露合同雙方的信息。3.5.2第三方中介的保密義務在合同終止后仍有效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：城管協管員崗位職責2.附件二：社會監(jiān)督與評價工作規(guī)范3.附件三：培訓計劃4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：薪酬結構及調整標準6.附件六：工作進度表7.附件七：爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行監(jiān)督與評價職責。乙方泄露甲方工作秘密或相關信息。乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。2.違約行為的認定：甲方通過書面通知、現場檢查、考核結果等方式認定乙方違約行為。第三方中介機構根據合同約定和實際情況，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的分歧或糾紛。3.調解：指第三方中介機構協助雙方達成和解的過程。4.訴訟：指雙方通過人民法院解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響評價結果。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作培訓和考核，確保乙方工作能力。2.問題：第三方中介機構無法履行職責。解決辦法：雙方應及時更換第三方中介機構，確保合同履行。3.問題：合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應重新協商并修訂合同條款，確保雙方理解一致。五、所有應用場景：1.城市管理社會監(jiān)督與評價工作。2.城管協管員招聘與管理工作。3.城市環(huán)境衛(wèi)生、公共設施、綠化、交通等方面的管理。4.第三方中介機構引入與管理。5.合同履行過程中的爭議解決。全文完。2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價合同模板3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市化進程的不斷推進，城市管理水平不斷提高，為進一步加強城管協管員隊伍建設，提高城市管理社會監(jiān)督與評價工作水平，甲方決定與乙方簽訂本合同，共同開展2025年度城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市管理局》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，明確雙方權利義務，確保城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“城管協管員”是指由甲方或其授權機構招聘、培訓并管理的，負責協助城市管理、維護市容市貌、開展社會監(jiān)督與評價工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）城市管理：指城市管理部門依法對城市各項事業(yè)進行規(guī)劃、建設、管理、監(jiān)督和服務活動。（2）社會監(jiān)督：指社會公眾對城管協管員在履行職責過程中是否依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律等方面進行監(jiān)督。（3）評價：指對城管協管員的工作表現、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評價。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的管理人員和工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。（2）甲方有權根據乙方工作表現，對乙方管理人員進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供符合要求的管理人員，并對其工作進行監(jiān)督管理。（2）乙方應保證提供的管理人員具備履行合同所必需的資格和能力。（3）乙方應按照甲方要求，及時反饋乙方管理人員的工作情況，并對甲方提出的意見和建議進行改進。（4）乙方應確保其管理人員在工作中嚴格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，文明執(zhí)法、廉潔自律。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方管理人員的工作地點為甲方指定區(qū)域。5.3合同履行方式（1）協助城市管理，維護市容市貌；（2）開展社會監(jiān)督，對城管協管員工作進行全面評價；（3）協助處理城市管理相關投訴舉報；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）任何一方違反合同約定，經對方書面通知后仍不改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方協商一致后可續(xù)簽本合同；（2）任何一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（3）合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將相關資料、設備等移交給甲方；（2）合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方管理人員工資及福利待遇；（2）乙方管理人員培訓費用；（3）乙方管理人員工作所需設備購置及維護費用；（4）乙方管理人員差旅費用；（5）乙方管理人員工作績效獎金；（6）其他經雙方協商一致的費用。7.2支付方式（1）乙方管理人員工資及福利待遇，每月支付一次，于每月的一個工作日支付；（2）乙方管理人員培訓費用，在培訓結束后一次性支付；（3）乙方管理人員工作所需設備購置及維護費用，按年度預算分批支付；（4）乙方管理人員差旅費用，根據實際發(fā)生情況，每月支付一次；（5）乙方管理人員工作績效獎金，根據年度考核結果，于次年度的第一個月支付。7.3支付時間（1）乙方管理人員工資及福利待遇，每月一個工作日；（2）乙方管理人員培訓費用，培訓結束后十個工作日內；（3）乙方管理人員工作所需設備購置及維護費用，按年度預算時間節(jié)點支付；（4）乙方管理人員差旅費用，每月一個工作日；（5）乙方管理人員工作績效獎金，次年度的第一個月。7.4支付章件甲方支付費用時，應出具正式的支付憑證，包括但不限于付款通知單、銀行轉賬憑證等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供符合要求的管理人員或未能履行其他合同義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同約定費用總額的千分之五。8.3賠償金額和方式除支付違約金外，違約方還應根據實際損失情況，向守約方支付相應的賠償金額，賠償方式包括但不限于現金支付、貨物或服務抵扣等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且雙方在簽訂合同時無法預見的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例如COVID19疫情等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容的權利義務；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉讓的權利義務。十三、權利的保留13.1權力保留本合同簽訂后，甲方保留對乙方管理人員工作表現、工作能力、工作態(tài)度等方面的評價權，并對乙方管理人員進行必要的培訓和考核。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方管理人員在執(zhí)行職務過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密內容的所有權；（2）甲方保留對乙方管理人員在工作過程中所形成的成果、專利等知識產權的所有權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋工作情況，配合甲方開展相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于城管協管員城市管理社會監(jiān)督與評價