2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議保密條款第二章聘用條件2.1聘用資格2.2聘用崗位2.3聘用人數(shù)2.4聘用期限2.5薪酬待遇2.6工作時(shí)間與休假第三章教師發(fā)展基金3.1基金來(lái)源3.2基金用途3.3基金管理3.4基金監(jiān)督3.5基金使用規(guī)范3.6基金變更與終止第四章教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.6培訓(xùn)成果應(yīng)用第五章教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核體系5.2考核內(nèi)容5.3考核方法5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.5評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.6評(píng)價(jià)流程第六章教師權(quán)益保障6.1工作條件保障6.2薪酬福利保障6.3休假保障6.4爭(zhēng)議解決機(jī)制6.5教師申訴6.6教師退出機(jī)制第七章協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議解除條件7.4協(xié)議解除程序7.5解除后的責(zé)任與義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約糾紛解決第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章其他10.1法律適用10.2通知與送達(dá)10.3不可抗力10.4合同份數(shù)10.5合同生效10.6合同附件第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4保密責(zé)任第十二章責(zé)任聲明12.1責(zé)任范圍12.2責(zé)任承擔(dān)12.3責(zé)任免除12.4責(zé)任追償?shù)谑聟f(xié)議解除后的處理13.1解除協(xié)議后的工作交接13.2教師離職手續(xù)13.3基金使用結(jié)余13.4其他相關(guān)事宜第十四章合同附件14.1附件一：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師權(quán)益保障措施14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂是為了規(guī)范2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了提高教師的專業(yè)水平，促進(jìn)教師個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)保障學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議的所有教師。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。第二章聘用條件2.1聘用資格應(yīng)聘教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格，持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。2.2聘用崗位聘用崗位為教師，具體崗位根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求確定。2.3聘用人數(shù)聘用人數(shù)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求確定，具體人數(shù)在協(xié)議中明確。2.4聘用期限聘用期限為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.5薪酬待遇教師薪酬待遇按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.6工作時(shí)間與休假教師工作時(shí)間為每周40小時(shí)，休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章教師發(fā)展基金3.1基金來(lái)源教師發(fā)展基金來(lái)源于學(xué)校預(yù)算及社會(huì)捐贈(zèng)。3.2基金用途基金主要用于教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)發(fā)展等方面。3.3基金管理基金由學(xué)校設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。3.4基金監(jiān)督基金使用情況接受學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督。3.5基金使用規(guī)范基金使用需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校內(nèi)部管理制度。3.6基金變更與終止基金如有變更或終止，需提前一個(gè)月通知相關(guān)人員。第四章教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保每位教師每年至少參加一次培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐研修等。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核合格方可獲得培訓(xùn)證書(shū)。4.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從教師發(fā)展基金中支出。4.6培訓(xùn)成果應(yīng)用教師需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)工作中。第五章教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核體系學(xué)校建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)體系。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面。5.3考核方法考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、專家評(píng)審等。5.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。5.5評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.6評(píng)價(jià)流程評(píng)價(jià)流程包括自評(píng)、互評(píng)、評(píng)審等環(huán)節(jié)。第六章教師權(quán)益保障6.1工作條件保障6.2薪酬福利保障教師薪酬福利按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.3休假保障教師享有國(guó)家規(guī)定的各類休假。6.4爭(zhēng)議解決機(jī)制教師權(quán)益受到侵害時(shí)，可通過(guò)校內(nèi)申訴或法律途徑解決。6.5教師申訴教師有權(quán)對(duì)學(xué)校或相關(guān)部門的不當(dāng)行為提出申訴。6.6教師退出機(jī)制教師因故離職，需按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約行為雙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。8.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式同第四章“爭(zhēng)議解決”。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章其他10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式按照雙方約定執(zhí)行。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方均有權(quán)免除部分或全部責(zé)任。10.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.5合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.6合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。11.3保密責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4保密責(zé)任承擔(dān)保密責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。第十二章責(zé)任聲明12.1責(zé)任范圍雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的責(zé)任。12.2責(zé)任承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。12.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行責(zé)任的，可免除部分或全部責(zé)任。12.4責(zé)任追償因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，有權(quán)追償損失。第十三章協(xié)議解除后的處理13.1解除協(xié)議后的工作交接協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定完成工作交接。13.2教師離職手續(xù)教師離職需按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.3基金使用結(jié)余基金使用結(jié)余按照雙方約定處理。13.4其他相關(guān)事宜協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。第十四章合同附件14.1附件一：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師權(quán)益保障措施14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________簽訂日期：____________________甲方（學(xué)校）代表簽字：乙方（教師）代表簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)制定教師發(fā)展基金的管理和使用辦法，確?；鸬挠行н\(yùn)作。1.2甲方應(yīng)確保教師發(fā)展基金的資金來(lái)源穩(wěn)定，并按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)撥付資金。1.3甲方負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)教師發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并向乙方報(bào)告。附加條款2：教師培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師個(gè)人需求，制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。2.2甲方應(yīng)邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。2.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升學(xué)術(shù)水平。2.4甲方應(yīng)設(shè)立教師成長(zhǎng)檔案，記錄教師培訓(xùn)與發(fā)展情況。附加條款3：考核與評(píng)價(jià)3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的教師考核評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓院涂陀^性。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。3.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果與教師發(fā)展基金的使用相結(jié)合，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：乙方權(quán)利與義務(wù)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)項(xiàng)目，并參與培訓(xùn)計(jì)劃制定。1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。1.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)水平。1.4乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。附加條款2：教師發(fā)展2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方制定的教師發(fā)展基金管理辦法提出意見(jiàn)和建議。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見(jiàn)和建議。2.3乙方有權(quán)對(duì)考核評(píng)價(jià)體系提出意見(jiàn)和建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定教師發(fā)展基金的管理和使用辦法。1.2第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督教師發(fā)展基金的使用情況，確保資金合理使用。1.3第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)教師培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。附加條款2：第三方中介的資質(zhì)要求2.1第三方中介應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。附加條款3：第三方中介的監(jiān)督機(jī)制3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督。3.2乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作提出意見(jiàn)和建議。3.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：教師培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：教師權(quán)益保障措施4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)撥付教師發(fā)展基金。違約行為認(rèn)定：甲方未在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)撥付基金，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未履行。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。違約行為認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未提供。4.違約行為：乙方未按照學(xué)校規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)。違約行為認(rèn)定：乙方未按照學(xué)校規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：定期收集教師反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問(wèn)題：教師發(fā)展基金使用效率低。解決辦法：加強(qiáng)基金管理，提高資金使用透明度，確保基金用于教師發(fā)展。3.問(wèn)題：考核評(píng)價(jià)體系不完善。解決辦法：建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，確保考核的公正性和客觀性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與發(fā)展。說(shuō)明：本協(xié)議適用于民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與發(fā)展，旨在提高教師教育教學(xué)能力。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教師薪酬福利保障。說(shuō)明：本協(xié)議明確了教師的薪酬福利保障，確保教師權(quán)益。3.應(yīng)用場(chǎng)景：教師考核評(píng)價(jià)。說(shuō)明：本協(xié)議建立了教師考核評(píng)價(jià)體系，為教師薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)校名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.教師聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用待遇4.教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2研究職責(zé)4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)5.教師發(fā)展基金的使用5.1基金來(lái)源5.2基金用途5.3基金審批程序6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修安排6.3費(fèi)用承擔(dān)7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果的使用8.教師待遇與福利8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3其他福利9.教師離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議》。1.1.2“學(xué)?！敝讣追?，即某民辦學(xué)校。1.1.3“教師”指乙方，即受聘于甲方的教師。1.1.4“教師發(fā)展基金”指甲方為支持乙方教師發(fā)展而設(shè)立的專項(xiàng)基金。1.1.5“聘用期限”指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍。1.1.6“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方工作的主要場(chǎng)所。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1學(xué)校名稱及地址2.1.1學(xué)校名稱：某民辦學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)2.2教師姓名及聯(lián)系方式2.2.1教師姓名：2.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56783.教師聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。3.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用期限可以延長(zhǎng)。3.3聘用待遇3.3.1乙方工資待遇按照學(xué)?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1.2乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2研究職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)開(kāi)展教育教學(xué)研究，提升自身教育教學(xué)水平。4.2.2乙方應(yīng)參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)。4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.3.1乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。4.3.2乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校形象。5.教師發(fā)展基金的使用5.1基金來(lái)源5.1.1教師發(fā)展基金來(lái)源于甲方預(yù)算及社會(huì)捐贈(zèng)。5.2基金用途5.2.1基金主要用于支持乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。5.2.2基金可用于購(gòu)買教育教學(xué)資源、開(kāi)展教育教學(xué)研究等。5.3基金審批程序5.3.1乙方提出基金使用申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批后執(zhí)行。5.3.2基金使用情況應(yīng)定期向?qū)W校報(bào)告。6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校每年為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理論培訓(xùn)等。6.2進(jìn)修安排6.2.1乙方可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，向?qū)W校提出進(jìn)修申請(qǐng)。6.2.2學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)修。6.3費(fèi)用承擔(dān)6.3.1乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修的費(fèi)用，由教師發(fā)展基金承擔(dān)。6.3.2乙方進(jìn)修期間的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師待遇與福利8.1工資待遇8.1.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由學(xué)校根據(jù)乙方職稱、工作年限等因素確定。8.1.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日前，如遇節(jié)假日順延。8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例繳納。8.3其他福利8.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利。8.3.2乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，學(xué)校將提供必要的幫助。9.教師離職與終止9.1離職條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2乙方因?qū)W校原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2.2離職手續(xù)辦理完畢后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并領(lǐng)取離職證明。9.3終止合同9.3.1本合同因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因不可抗力等原因終止。9.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行本合同約定的教學(xué)、研究和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。10.1.2乙方違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可選擇某仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在學(xué)校工作期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件14.1.3學(xué)校提供的培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托介入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.1教師培訓(xùn)與進(jìn)修中的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2教師發(fā)展基金的管理與使用中的財(cái)務(wù)顧問(wèn)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)。1.2.3教師考核與評(píng)價(jià)中的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)。1.2.4合同履行中的法律顧問(wèn)或仲裁機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。2.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無(wú)關(guān)。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。4.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的工作情況、費(fèi)用支出等情況及時(shí)通報(bào)對(duì)方。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。6.1.2第三方違反合同約定，造成合同履行障礙。6.1.3第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，被有關(guān)機(jī)關(guān)依法查處。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等。2.附件二：教師資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書(shū)復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說(shuō)明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格，符合聘用條件。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。4.附件四：教師進(jìn)修申請(qǐng)表要求：教師填寫進(jìn)修申請(qǐng)表，說(shuō)明進(jìn)修目的、進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方審核教師進(jìn)修申請(qǐng)，安排進(jìn)修事宜。5.附件五：教師培訓(xùn)、進(jìn)修費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)記錄教師培訓(xùn)、進(jìn)修期間的費(fèi)用支出，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方結(jié)算培訓(xùn)、進(jìn)修費(fèi)用。6.附件六：教師考核與評(píng)價(jià)報(bào)告要求：對(duì)教師的教學(xué)、研究、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方了解教師的工作表現(xiàn)，為教師待遇和晉升提供依據(jù)。7.附件七：教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明雙方已履行繳納義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于證明教師已參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)權(quán)益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2教師未按照合同約定參加培訓(xùn)、進(jìn)修。1.3教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.4學(xué)校未按照合同約定支付教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行障礙。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約，應(yīng)賠償由此給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。3.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)向教師支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（民辦學(xué)校名稱）：地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方（教師姓名）：地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（教師姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方是一所民辦學(xué)校，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，甲方?jīng)Q定設(shè)立教師發(fā)展基金，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教師發(fā)展基金聘用過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“教師發(fā)展基金”是指甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀教師而設(shè)立的專項(xiàng)資金。“教師”是指具有國(guó)家承認(rèn)的教師資格證書(shū)，從事教育教學(xué)工作的個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋“聘用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)?！肮ぷ鲀?nèi)容”是指乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)、教研、培訓(xùn)等工作?！昂贤谙蕖笔侵副緟f(xié)議約定的甲方聘用乙方擔(dān)任教師職務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)、教研、培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為（具體時(shí)間，如：三年）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方學(xué)校履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)等活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.乙方因故無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿或解除合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的財(cái)產(chǎn)、資料等完好歸還。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.教師發(fā)展基金補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，給予乙方一定額度的教師發(fā)展基金補(bǔ)貼。4.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方工資：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月的（具體日期）。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按月繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，具體繳納日為每月的（具體日期）。3.教師發(fā)展基金補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按年度支付乙方教師發(fā)展基金補(bǔ)貼，具體支付日為每年的（具體日期）。7.3支付時(shí)間1.乙方工資：甲方應(yīng)在每月的支付日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)在每月的繳納日前將社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用繳納至相關(guān)部門。3.教師發(fā)展基金補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每年的支付日前將教師發(fā)展基金補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。2.乙方應(yīng)確保及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（具體比例）計(jì)算。2.如甲方未履行教師發(fā)展基金補(bǔ)貼支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（具體比例）計(jì)算。8.2乙方違約1.如乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)甲方警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等。2.乙方在工作中獲取的甲方學(xué)校的機(jī)密信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的（具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)學(xué)。2.社會(huì)事件：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)管理措施的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面溝通等方式保持密切聯(lián)系。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師發(fā)展基金聘用事宜的完整協(xié)議。2.本合同具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的變更或解除而影響其效力。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行增減。2.增減條款應(yīng)作為合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（民辦學(xué)校名稱）：（蓋章）代表：（負(fù)責(zé)人姓名）簽字日期：（年月日）乙方（教師姓名）：（簽字）簽字日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄5.乙方工資發(fā)放記錄6.乙方教師發(fā)展基金補(bǔ)貼發(fā)放記錄7.甲方學(xué)校規(guī)章制度8.甲方學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度9.甲方學(xué)校保密制度10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未履行教師發(fā)展基金補(bǔ)貼支付義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。向第三方泄露甲方學(xué)校的機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而形成的民事法律關(guān)系的法律規(guī)范。2.民辦教育促進(jìn)法：規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)立、管理、運(yùn)行和監(jiān)督，促進(jìn)民辦教育發(fā)展的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.保密：對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息采取保密措施，防止泄露。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況，并采取相應(yīng)的培訓(xùn)、調(diào)整等措施。2.問(wèn)題：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。解決辦法：甲方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行警告、處罰，直至解除合同。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行合同。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否解除合同，并處理相關(guān)事宜。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：教育咨詢2.第三方職責(zé)：為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，收取乙方一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用。在乙方同意的情況下，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展信息進(jìn)行保密。在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.第三方義務(wù)：保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)益。及時(shí)向甲方和乙方通報(bào)乙方的工作表現(xiàn)和評(píng)估結(jié)果。遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同履行的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于同類學(xué)校教師的平均水平。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方教師發(fā)展基金補(bǔ)貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。甲方可要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的建議權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，未履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方學(xué)校的機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師教師發(fā)展基金聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用崗位2.3聘用程序3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教育研究3.3學(xué)生管理3.4教師發(fā)展4.教師權(quán)利4.1工作條件4.2休假待遇4.3薪酬福利5.教師發(fā)展基金5.1基金來(lái)源5.2基金用途5.3基金管理6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展路徑8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)政策10.教師離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2通知方式13.3不可抗力14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年民辦學(xué)校教師發(fā)展基金聘用教師的條件、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2協(xié)議雙方甲方：2025年民辦學(xué)校乙方：應(yīng)聘教師1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.聘用條件2.1聘用資格乙方須具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和教師資格，持有有效的教師資格證書(shū)。2.2聘用崗位乙方應(yīng)聘的具體崗位由甲方根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和乙方專業(yè)特長(zhǎng)確定。2.3聘用程序乙方應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，擇優(yōu)聘用。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教育研究乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。3.3學(xué)生管理乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.4教師發(fā)展乙方應(yīng)積極參加教師培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。4.教師權(quán)利4.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源，保障乙方正常開(kāi)展教育教學(xué)工作。4.2休假待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假的休假待遇。4.3薪酬福利乙方的薪酬待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.教師發(fā)展基金5.1基金來(lái)源教師發(fā)展基金由甲方設(shè)立，資金來(lái)源包括學(xué)校預(yù)算、社會(huì)捐贈(zèng)等。5.2基金用途教師發(fā)展基金主要用于支持教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、教育教學(xué)研究等活動(dòng)。5.3基金管理教師發(fā)展基金由學(xué)校設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，確?；鸷侠硎褂?。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方的基本工資按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家政策及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校考核結(jié)果，可享受各類獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。8.教師考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)業(yè)績(jī)、科研能力、學(xué)生評(píng)價(jià)、師德表現(xiàn)等方面。8.2考核程序考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，最終形成考核結(jié)果。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)、骨干教師培養(yǎng)等。9.2發(fā)展路徑乙方可根據(jù)自身發(fā)展需求，選擇合適的教師發(fā)展路徑，包括教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教育管理者等。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由教師發(fā)展基金支付，具體金額根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教師需求確定。10.教師晉升與調(diào)動(dòng)10.1晉升條件乙方晉升需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件，包括工作年限、考核成績(jī)、科研成果等。10.2晉升程序晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、考核評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，最終由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。10.3調(diào)動(dòng)政策乙方因工作需要或個(gè)人意愿申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)。11.教師離職11.1離職條件乙方因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。11.2離職程序甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，將進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括工作交接、薪酬結(jié)算等。11.3離職待遇乙方離職待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約處理違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可提交學(xué)校設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、裁決等環(huán)節(jié)。14.合同生效與終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件本協(xié)議因乙方離職、甲方終止聘用、協(xié)議期滿等原因終止。14.4終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入原因a)甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要專業(yè)服務(wù)；b)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)合同執(zhí)行需要第三方提供技術(shù)支持或資源。2.第三方介入程序