2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)周期第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)方案4.3人才引進(jìn)周期第五條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體措施5.1人才培養(yǎng)措施5.2人才引進(jìn)措施5.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施第六條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)保障6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3考核與評(píng)估結(jié)果的處理第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十條合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止后的處理第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽第十三條合同的附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：食用油集團(tuán)有限公司乙方：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)食用油行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具有食用油行業(yè)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才，為甲方企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。3.2人才培養(yǎng)方案（1）開設(shè)食用油行業(yè)相關(guān)課程，包括食用油生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等；（2）安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境中提升技能；（3）提供導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題；（4）舉辦行業(yè)交流活動(dòng)，拓展學(xué)生視野。3.3人才培養(yǎng)周期為期一年，從2025年1月1日至2025年12月31日。第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)5名具有食用油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)技術(shù)升級(jí)和管理創(chuàng)新提供智力支持。4.2人才引進(jìn)方案（1）發(fā)布人才招聘信息，通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道選拔人才；（2）組織面試、考核，確定引進(jìn)人才；（3）簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（4）提供培訓(xùn)、住宿等福利待遇。4.3人才引進(jìn)周期從2025年1月1日至2025年6月30日。第五條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體措施5.1人才培養(yǎng)措施（1）甲方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，乙方提供教學(xué)資源；（2）甲方導(dǎo)師參與人才培養(yǎng)過(guò)程，提供實(shí)踐指導(dǎo)；（3）乙方安排教師授課，確保教學(xué)質(zhì)量；（4）雙方共同舉辦行業(yè)交流活動(dòng)，提升人才培養(yǎng)效果。5.2人才引進(jìn)措施（1）甲方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)過(guò)程中的招聘、考核等工作；（2）乙方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)政策支持，協(xié)助甲方引進(jìn)人才；（4）甲方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的培訓(xùn)和考核工作。第六條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)保障6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，乙方提供配套經(jīng)費(fèi)。6.2經(jīng)費(fèi)使用（1）人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)用于支付教師授課費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用等；（2）人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)用于支付引進(jìn)人才的薪酬、福利等；（3）雙方共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況。6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督甲方和乙方成立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查。第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)（1）人才培養(yǎng)：畢業(yè)生就業(yè)率、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、行業(yè)認(rèn)可度等；（2）人才引進(jìn)：引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)等。7.2評(píng)估方法（2）開展畢業(yè)生和引進(jìn)人才滿意度調(diào)查；（3）邀請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行評(píng)審。7.3考核與評(píng)估結(jié)果的處理根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行改進(jìn)，提高工作質(zhì)量。第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密措施（1）雙方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密信息的保密性；（2）對(duì)知悉保密信息的人員進(jìn)行保密教育，要求其遵守保密義務(wù)；（3）對(duì)保密信息采取物理、技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需資源；（2）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；（3）任何一方未按約定履行保密義務(wù)；（4）任何一方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響；（3）違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。第十條合同的解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（2）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。10.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)；（2）乙方應(yīng)將甲方支付的費(fèi)用退還甲方；（3）雙方應(yīng)將合同履行過(guò)程中形成的資料歸檔。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)第十二條合同的生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。第十三條合同的附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限屆滿之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；4.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的合作伙伴，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的合作伙伴，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得偏袒任何一方。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（1）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過(guò)其購(gòu)買的責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額；（3）如第三方未購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，其賠償責(zé)任按合同約定比例計(jì)算。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的相關(guān)事宜，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入的解除：（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（2）如出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（3）解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)第九條第三方介入的合同生效與期限9.1第三方介入的合同生效條件：本合同第三方的介入條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的合同期限：本合同第三方的介入條款與2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同期限一致，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排、導(dǎo)師名單、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，明確了人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、招聘方案、面試考核標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)人才的條件和待遇等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃是合同的重要組成部分，明確了人才引進(jìn)的具體內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，保護(hù)了甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督措施等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計(jì)劃是合同的重要組成部分，確保了人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。5.附件五：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是合同的重要組成部分，用于評(píng)估人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效果。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，明確了第三方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需資源；乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；任何一方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響；違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并支付違約金。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致甲方人才引進(jìn)計(jì)劃受阻，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并支付違約金。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同內(nèi)容概述第二章人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)范圍2.3人才引進(jìn)條件2.4人才引進(jìn)流程2.5人才引進(jìn)待遇第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)課程3.5人才培養(yǎng)考核第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程4.5經(jīng)費(fèi)審計(jì)第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實(shí)施5.1人才引進(jìn)實(shí)施步驟5.2人才培養(yǎng)實(shí)施步驟5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織管理5.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)的協(xié)調(diào)機(jī)制5.5人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督與考核第六章人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估時(shí)間6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.5評(píng)估報(bào)告第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密范圍7.2保密措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.5違約責(zé)任第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除流程9.4合同變更與解除通知9.5合同變更與解除后的處理第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理10.4合同生效日期10.5合同終止日期第十一章合同附件11.1人才引進(jìn)計(jì)劃書11.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書11.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算表11.4評(píng)估報(bào)告11.5其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表12.4合同生效日期12.5合同附件生效第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止流程13.4合同解除與終止通知13.5合同解除與終止后的處理第十四章其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3不可抗力14.4合同份數(shù)14.5合同附件14.6合同解釋合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為2025年度食用油行業(yè)的發(fā)展需求，旨在通過(guò)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升行業(yè)整體技術(shù)水平和管理能力。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同執(zhí)行的有效性和高效性。1.3合同雙方甲方：食用油行業(yè)協(xié)會(huì)乙方：食用油企業(yè)1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同內(nèi)容概述本合同主要包括人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)管理、實(shí)施與評(píng)估、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決等條款。第二章人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)在2025年度引進(jìn)食用油行業(yè)高級(jí)管理人才、技術(shù)研發(fā)人才和市場(chǎng)營(yíng)銷人才共計(jì)20名。2.2人才引進(jìn)范圍國(guó)內(nèi)外食用油行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。2.3人才引進(jìn)條件2.4人才引進(jìn)流程1.甲方發(fā)布人才引進(jìn)信息；2.乙方根據(jù)條件篩選候選人；3.甲方與候選人進(jìn)行面試；4.雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動(dòng)合同。2.5人才引進(jìn)待遇1.競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇；2.完善的福利保障；3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)提升食用油行業(yè)人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2人才培養(yǎng)對(duì)象食用油行業(yè)在職員工。3.3人才培養(yǎng)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.項(xiàng)目實(shí)踐。3.4人才培養(yǎng)課程1.行業(yè)政策與法規(guī)；2.技術(shù)研發(fā)與管理；3.市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)；4.團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧。3.5人才培養(yǎng)考核1.定期考核；2.項(xiàng)目考核；3.績(jī)效考核。第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)；2.乙方企業(yè)自籌。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍1.人才引進(jìn)費(fèi)用；2.人才培養(yǎng)費(fèi)用；3.經(jīng)費(fèi)管理費(fèi)用。4.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)：100萬(wàn)元；2.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：200萬(wàn)元；3.經(jīng)費(fèi)管理費(fèi)用：10萬(wàn)元。4.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程1.乙方提交報(bào)銷申請(qǐng)；2.甲方審核；3.甲方支付報(bào)銷款項(xiàng)。4.5經(jīng)費(fèi)審計(jì)甲方委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實(shí)施5.1人才引進(jìn)實(shí)施步驟1.甲方發(fā)布人才引進(jìn)信息；2.乙方篩選候選人；3.甲方面試；4.簽訂勞動(dòng)合同。5.2人才培養(yǎng)實(shí)施步驟1.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；2.組織實(shí)施培訓(xùn)；3.跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果。5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織管理1.甲方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織協(xié)調(diào)；2.乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體實(shí)施。5.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)的協(xié)調(diào)機(jī)制1.定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議；2.建立信息共享平臺(tái)。5.5人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督與考核1.甲方對(duì)乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督；2.乙方對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行考核。第六章人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系1.人才引進(jìn)數(shù)量；2.人才培養(yǎng)質(zhì)量；3.人才培養(yǎng)效果。6.2評(píng)估方法1.定量評(píng)估；2.定性評(píng)估。6.3評(píng)估時(shí)間1.人才引進(jìn)結(jié)束后；2.人才培養(yǎng)結(jié)束后。6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用1.優(yōu)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；2.評(píng)估人才培養(yǎng)效果。6.5評(píng)估報(bào)告1.評(píng)估報(bào)告由甲方負(fù)責(zé)編制；2.評(píng)估報(bào)告提交乙方。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密范圍1.人才引進(jìn)信息；2.人才培養(yǎng)計(jì)劃；3.甲方與乙方之間的合作內(nèi)容。7.2保密措施1.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議；2.限制信息傳播；3.加強(qiáng)內(nèi)部管理。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.甲方與乙方共同研發(fā)的成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有；2.乙方獨(dú)立研發(fā)的成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.甲方與乙方共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.甲方協(xié)助乙方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。7.5違約責(zé)任1.甲方泄露乙方保密信息，承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方保密信息，承擔(dān)違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形1.任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；2.任何一方違反保密條款；3.任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；4.任何一方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.若違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.3爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。8.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.其他爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素。9.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素；3.一方嚴(yán)重違約。9.3合同變更與解除流程1.雙方簽署書面協(xié)議；2.發(fā)送變更或解除通知；3.完成變更或解除手續(xù)。9.4合同變更與解除通知1.以書面形式發(fā)送至對(duì)方；2.通知應(yīng)包含變更或解除的具體內(nèi)容。9.5合同變更與解除后的處理1.雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議處理剩余合同事項(xiàng)；2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的善后工作。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同內(nèi)容完整；3.雙方簽字蓋章。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因終止。10.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)；2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的善后工作。10.4合同生效日期合同簽署之日起生效。10.5合同終止日期根據(jù)合同終止條件確定。第十一章合同附件11.1人才引進(jìn)計(jì)劃書11.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書11.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算表11.4評(píng)估報(bào)告11.5其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1簽署日期2025年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)______。12.3簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）12.4合同附件生效本合同附件自合同簽署之日起生效。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件同第九章。13.2合同終止條件同第十章。13.3合同解除與終止流程同第九章。13.4合同解除與終止通知同第九章。13.5合同解除與終止后的處理同第九章。第十四章其他約定14.1通知方式1.書面通知；2.電子郵件通知。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3不可抗力1.不可抗力是指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失；3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.5合同解釋本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照合同簽訂地的法律法規(guī)解釋。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字代表（簽字）：簽字代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表4.評(píng)估報(bào)告5.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)甲方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于制定人才引進(jìn)計(jì)劃、選擇培養(yǎng)方式和評(píng)估人才培養(yǎng)效果。1.2甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需場(chǎng)地、設(shè)備和資源，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。1.3甲方監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、評(píng)估和提出改進(jìn)建議。1.4甲方費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。1.5甲方信息披露甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與人才引進(jìn)與培養(yǎng)相關(guān)的信息，包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選擇人才引進(jìn)對(duì)象、制定人才培養(yǎng)方案和評(píng)估人才培養(yǎng)效果。2.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3乙方自主選擇乙方有權(quán)自主選擇人才引進(jìn)渠道和培養(yǎng)方式，甲方應(yīng)予以支持。2.4乙方費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。2.5乙方信息反饋乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中的情況，包括但不限于人才引進(jìn)進(jìn)度、人才培養(yǎng)效果等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)，包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)組織、考核評(píng)估等。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方中介原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)與培養(yǎng)工作受阻，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介評(píng)估雙方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.6第三方中介更換如第三方中介未能滿足甲方和乙方的需求，雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方中介。附加條款：4.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，任何一方不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。4.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，任何一方不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。4.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，任何一方不得損害對(duì)方合法權(quán)益。4.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)工作。4.5本附加條款作為2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字代表（簽字）：簽字代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表4.評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.違約金支付憑證10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，通過(guò)書面通知或訴訟程序認(rèn)定。2.違約行為：違反保密條款。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，通過(guò)保密信息泄露的證明或訴訟程序認(rèn)定。3.違約行為：未按照合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，通過(guò)支付憑證或訴訟程序認(rèn)定。4.違約行為：因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，通過(guò)損失評(píng)估或訴訟程序認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：指經(jīng)營(yíng)者違反公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益的行為。4.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才引進(jìn)過(guò)程中，乙方難以找到符合條件的人才。解決辦法：甲方可提供人才推薦服務(wù)，或與第三方中介合作，擴(kuò)大人才搜索范圍。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)過(guò)程中，乙方員工參與度不高。解決辦法：甲方可定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，出現(xiàn)超預(yù)算情況。解決辦法：甲方與乙方共同審查經(jīng)費(fèi)使用情況，必要時(shí)調(diào)整預(yù)算。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食用油行業(yè)協(xié)會(huì)與食用油企業(yè)之間的合作。2.食用油企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)與引進(jìn)。3.食用油企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作。4.食用油企業(yè)與其他行業(yè)協(xié)會(huì)之間的合作。全文完。2025年度食用油行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“食用油行業(yè)”指從事食用油生產(chǎn)、加工、銷售、研發(fā)、服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)及個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供的教育、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等機(jī)會(huì)，使乙方在食用油行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域獲得專業(yè)知識(shí)和技能。（2）人才引進(jìn)：指甲方從乙方引進(jìn)具有食用油行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行審核、監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和選拔。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的資源和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方提出人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。（3）乙方應(yīng)保證引進(jìn)的人才具備食用油行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)，乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料和配合。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）任何一方違反合同約定，造成合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)終止合同。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同約定的義務(wù)履行完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請(qǐng)、教材購(gòu)置、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、薪資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。7.2支付方式甲方支付乙方費(fèi)用的方式如下：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)，支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方引進(jìn)人才到崗后30日內(nèi)，支付人才引進(jìn)費(fèi)用的50%。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，按月或按季度支付。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用及人才引進(jìn)費(fèi)用應(yīng)在相關(guān)服務(wù)或人才引進(jìn)完成后30日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，提供合法有效的付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，出具合法有效的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五。（2）乙方提供的人才不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際引進(jìn)人才薪資的百分之三十。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）若違約行為造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）雙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中獲得的行業(yè)信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、關(guān)稅變化等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方在合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。（2）甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的人才引進(jìn)服務(wù)的意見反饋權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂附件，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充附件，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)共同解決人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)通過(guò)書面文件、電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的討論、協(xié)商和諒解。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列