2025版事業(yè)單位資產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)正聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位資產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)正聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1資產(chǎn)管理崗位聘用人員基本信息2.2資產(chǎn)管理部門(mén)基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.職業(yè)紀(jì)律與保密9.1職業(yè)紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1聘用人員違約責(zé)任10.2資產(chǎn)管理部門(mén)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策規(guī)定；1.1.3根據(jù)《事業(yè)單位資產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)正聘用合同范本》。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于資產(chǎn)管理崗位聘用人員與資產(chǎn)管理部門(mén)之間的勞動(dòng)關(guān)系；1.2.2本合同不適用于其他崗位或部門(mén)。2.當(dāng)事人信息2.1資產(chǎn)管理崗位聘用人員基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生年月：____________________2.1.4身份證號(hào)碼：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2資產(chǎn)管理部門(mén)基本信息2.2.1單位名稱(chēng)：____________________2.2.2住所地址：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4法定代表人：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.1.1資產(chǎn)管理崗位3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；3.2.2負(fù)責(zé)資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、保管、使用和處置；3.2.3負(fù)責(zé)資產(chǎn)信息的收集、整理、分析和上報(bào)；3.2.4負(fù)責(zé)資產(chǎn)安全、完整和有效利用；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)；3.3.2資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收；3.3.3資產(chǎn)登記、保管；3.3.4資產(chǎn)使用、處置；3.3.5資產(chǎn)信息管理。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1聘用人員在合同期間表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件的；4.2.2資產(chǎn)管理部門(mén)因工作需要，提出續(xù)簽合同的。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況發(fā)放。5.3工資調(diào)整5.3.1工資調(diào)整依據(jù)：國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定；5.3.2工資調(diào)整方式：根據(jù)考核結(jié)果或工作表現(xiàn)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假6.2.1休息日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；8.1.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)關(guān)注聘用人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)；8.2.2聘用人員應(yīng)通過(guò)自身努力，爭(zhēng)取在職業(yè)發(fā)展上取得進(jìn)步。9.職業(yè)紀(jì)律與保密9.1職業(yè)紀(jì)律9.1.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；9.1.2聘用人員應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守單位秘密。9.2保密義務(wù)9.2.1聘用人員對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的資產(chǎn)信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)授權(quán)，不得泄露、傳播或利用資產(chǎn)信息。10.違約責(zé)任10.1聘用人員違約責(zé)任10.1.1聘用人員如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2資產(chǎn)管理部門(mén)違約責(zé)任10.2.1資產(chǎn)管理部門(mén)如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如聘用人員嚴(yán)重違反合同約定等。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止；11.2.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，如聘用人員退休、離職等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效；13.1.2合同自生效之日起具有法律約束力。13.2合同其他約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1資產(chǎn)管理崗位聘用人員基本信息表；14.1.2資產(chǎn)管理部門(mén)基本信息表；14.1.3聘用崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.1.4聘用人員考核評(píng)價(jià)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于資產(chǎn)評(píng)估、咨詢(xún)服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：16.1.1合同約定需第三方介入的情形；16.1.2甲方或乙方單方面認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭(zhēng)議的情形；16.1.3法律法規(guī)或政策規(guī)定需第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；17.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；17.1.3雙方共同邀請(qǐng)第三方介入；17.1.4第三方介入后，按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體范圍、工作內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方責(zé)權(quán)利19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)；19.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；19.1.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；19.2.2第三方應(yīng)保守在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成其工作，并提交相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)。19.3第三方責(zé)任：19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；19.3.3超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；20.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；20.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的義務(wù)；20.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂21.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方共同簽訂；21.2.1第三方介入的依據(jù)和目的；21.2.2第三方介入的具體范圍和職責(zé)；21.2.3第三方責(zé)任限額；21.2.4第三方權(quán)利義務(wù)；21.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；21.2.6第三方介入的時(shí)間安排；21.2.7違約責(zé)任；21.2.8爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.資產(chǎn)管理崗位聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于證明聘用人員的身份和資格。2.資產(chǎn)管理部門(mén)基本信息表要求：詳細(xì)記錄資產(chǎn)管理部門(mén)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人等。說(shuō)明：用于證明資產(chǎn)管理部門(mén)的身份和資格。3.聘用崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明資產(chǎn)管理崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。4.聘用人員考核評(píng)價(jià)表要求：記錄聘用人員的年度考核結(jié)果、績(jī)效評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估聘用人員的績(jī)效和工作表現(xiàn)。5.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告要求：由第三方機(jī)構(gòu)出具，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的價(jià)值分析。說(shuō)明：用于確定資產(chǎn)的價(jià)值，為合同履行提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的依據(jù)、范圍、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：用于證明聘用人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.福利待遇發(fā)放憑證要求：記錄聘用人員福利待遇的發(fā)放情況。說(shuō)明：用于證明聘用人員享受福利待遇。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.資產(chǎn)管理部門(mén)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定：資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：若聘用人員違反合同規(guī)定，提前離職，根據(jù)合同約定，聘用人員應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。若資產(chǎn)管理部門(mén)未按時(shí)支付聘用人員工資，根據(jù)合同約定，資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。全文完。2024版事業(yè)單位資產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)正聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職位名稱(chēng)及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.崗位等級(jí)及薪酬待遇5.1崗位等級(jí)5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.崗位考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1創(chuàng)新成果歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.職位名稱(chēng)及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：資產(chǎn)管理員2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位資產(chǎn)的管理、調(diào)配、使用和維護(hù)；2.2.2負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)使用計(jì)劃，執(zhí)行資產(chǎn)預(yù)算；2.2.3負(fù)責(zé)資產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、報(bào)廢等管理工作；2.2.4負(fù)責(zé)資產(chǎn)信息的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽：本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽一年。4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：事業(yè)單位4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.崗位等級(jí)及薪酬待遇5.1崗位等級(jí)：根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置，乙方崗位等級(jí)為級(jí)。5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.2.1基本工資：元/月；5.2.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%；5.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)，每月元；5.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.崗位考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：按照事業(yè)單位年度考核辦法，對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.2晉升機(jī)制：根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況，乙方可申請(qǐng)晉升。7.休假制度7.1帶薪年假：乙方工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假10天。7.2事假、病假、產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)制度執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于資產(chǎn)管理制度、資產(chǎn)操作流程、資產(chǎn)評(píng)估方法等。8.1.3培訓(xùn)時(shí)間每年不少于天。8.2外部培訓(xùn)8.2.1甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2.2外部培訓(xùn)應(yīng)經(jīng)甲方同意，并提前提交培訓(xùn)計(jì)劃。8.2.3乙方參加外部培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。9.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作計(jì)劃、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。9.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲得的保密信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1創(chuàng)新成果歸屬10.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。10.1.2乙方在甲方指導(dǎo)下完成的工作成果，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。11.1.2甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方如未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。12.2解除程序12.2.1任何一方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指合同簽訂后，因履行本合同的需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正性、準(zhǔn)確性，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入條款16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠按照合同要求履行職責(zé)。18.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。19.第三方介入的具體條款19.1中介方介入19.1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、交易等中介服務(wù)。19.1.2中介方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.1.3中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入19.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方或乙方的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。19.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的公正性。19.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)不得利用評(píng)估結(jié)果謀取不正當(dāng)利益。19.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入19.3.1審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方或乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。19.3.2審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審計(jì)，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。19.3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的財(cái)務(wù)信息。19.4咨詢(xún)機(jī)構(gòu)介入19.4.1咨詢(xún)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。19.4.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。19.4.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入需要，本合同相關(guān)條款可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.2變更生效：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲方的名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。說(shuō)明：本附件用于明確甲方的身份信息。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的身份信息。3.附件三：資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述資產(chǎn)管理員的職位要求、工作職責(zé)、工作流程等。說(shuō)明：本附件用于明確資產(chǎn)管理員的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等薪酬組成部分。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.附件六：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果表要求：詳細(xì)列出崗位考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的崗位考核情況。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄表要求：詳細(xì)記錄乙方的在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的培訓(xùn)情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方的保密責(zé)任。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細(xì)列出創(chuàng)新成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。10.附件十：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、職責(zé)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按照合同約定提供工作成果；1.4第三方未按照合同要求履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.2乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方未按照合同約定提供工作成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方未按照合同要求履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的0.5%；3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3示例三：乙方未按照合同約定提供工作成果，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4示例四：第三方未按照合同要求履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位資產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)正聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2乙方姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱(chēng)2.合同期限2.1轉(zhuǎn)正聘用起始日期2.2轉(zhuǎn)正聘用終止日期3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1乙方擔(dān)任的職務(wù)3.2乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1甲方單位資產(chǎn)管理工作的具體內(nèi)容4.2乙方在資產(chǎn)管理工作中應(yīng)完成的具體任務(wù)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方單位對(duì)乙方的職業(yè)培訓(xùn)8.2乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利和義務(wù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效和變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同的解除和終止后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方單位名稱(chēng)：事業(yè)單位1.2甲方單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方單位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生年月：1985年5月10日1.7乙方身份證號(hào)碼：051.8乙方學(xué)歷：本科1.9乙方職稱(chēng)：助理會(huì)計(jì)師2.合同期限2.1轉(zhuǎn)正聘用起始日期：2024年1月1日2.2轉(zhuǎn)正聘用終止日期：2027年12月31日3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1乙方擔(dān)任的職務(wù)：資產(chǎn)管理崗位3.2乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)單位固定資產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、保管、調(diào)撥等工作；3.2.2負(fù)責(zé)單位低值易耗品的采購(gòu)、登記、保管、報(bào)廢等工作；3.2.3負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)信息的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告等工作；3.2.4負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策的執(zhí)行與監(jiān)督；3.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。4.工作內(nèi)容4.1甲方單位資產(chǎn)管理工作的具體內(nèi)容：4.1.1對(duì)單位固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)、評(píng)估和報(bào)廢；4.1.2對(duì)單位低值易耗品進(jìn)行采購(gòu)、登記、保管和報(bào)廢；4.1.3對(duì)單位資產(chǎn)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；4.1.4對(duì)單位資產(chǎn)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行執(zhí)行與監(jiān)督；4.1.5對(duì)單位資產(chǎn)管理工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和評(píng)估。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2乙方遵守國(guó)家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日；5.2.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.工資和福利待遇6.1基本工資：6.1.1乙方基本工資為每月人民幣8000元；6.1.2乙方基本工資按月發(fā)放，每月10日前支付。6.2績(jī)效工資：6.2.1乙方績(jī)效工資根據(jù)單位年度考核結(jié)果確定；6.2.2乙方績(jī)效工資按月發(fā)放，每月10日前支付。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金；6.3.3乙方享有單位提供的其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方單位對(duì)乙方的職業(yè)培訓(xùn)：8.1.1甲方單位將為乙方提供與崗位職責(zé)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；8.1.2甲方單位將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織或安排乙方參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；8.1.3甲方單位將提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，支持乙方自我學(xué)習(xí)和提升。8.2乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利和義務(wù)：8.2.1乙方有權(quán)要求甲方單位提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；8.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方單位組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；8.2.3乙方應(yīng)按照甲方單位的安排，完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)和考核。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的違約金；9.1.2甲方如未按約定提供乙方福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的違約金；9.1.3甲方如未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.2乙方如違反工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3乙方如違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同的解除和終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為，單方面解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失工作能力；11.2.3甲方因組織調(diào)整、業(yè)務(wù)縮減等原因，需要終止合同。12.合同的生效和變更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。13.合同的解除和終止后的處理13.1合同解除后的工資支付：13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的全部工資；13.1.2乙方應(yīng)將工作交接完畢后，方可辦理離職手續(xù)。13.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金處理：13.2.1合同終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；13.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)益不受損害。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念：15.1.1本合同中的第三方是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高資產(chǎn)管理工作的透明度和效率。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入可能涉及資產(chǎn)管理崗位的轉(zhuǎn)正聘用合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入可能涉及對(duì)乙方工作能力、業(yè)績(jī)的評(píng)估，以及對(duì)甲方資產(chǎn)管理的監(jiān)督、審計(jì)等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向?qū)Ψ綍?shū)面告知。16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入的范圍、時(shí)間、費(fèi)用等。16.1.3雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的要求：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤m紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其工作需要，提出合理的建議和意見(jiàn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.1.2如第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)和賠償金額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明