2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.承諾書的適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用范圍3.承諾書的內(nèi)容3.1基本原則3.2工作紀(jì)律3.3行為規(guī)范3.4保密責(zé)任4.承諾書的簽訂與生效4.1簽訂程序4.2生效條件5.承諾書的履行5.1履行義務(wù)5.2履行方式5.3履行期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.合同的終止9.1終止條件9.2終止程序10.合同的履行與監(jiān)督10.1履行監(jiān)督10.2履行評(píng)價(jià)11.合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.合同的附件變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同的簽署與生效日期13.1簽署13.2生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指本承諾書所涉及的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址。1.1.2“員工”指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的所有在職人員。1.1.3“生紀(jì)律”指員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。1.2解釋1.2.1本承諾書中的生紀(jì)律包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、保密責(zé)任等。1.2.2本承諾書中的規(guī)定系根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范制定。2.承諾書的適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本承諾書適用于所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工。2.1.2新員工在入職時(shí)必須簽訂本承諾書。2.2適用范圍2.2.1本承諾書適用于員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間的所有時(shí)間。2.2.2員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)外的行為，若涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)和利益，也應(yīng)遵守本承諾書的規(guī)定。3.承諾書的內(nèi)容3.1基本原則3.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合法權(quán)益。3.1.2尊重患者，關(guān)愛生命，維護(hù)患者隱私。3.1.3嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。3.2工作紀(jì)律3.2.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.2.2嚴(yán)謹(jǐn)操作，確保醫(yī)療設(shè)備正常運(yùn)行。3.2.3服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。3.3行為規(guī)范3.3.1著裝整齊，佩戴工作牌。3.3.2保持工作環(huán)境整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒。3.3.3不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受患者或家屬的財(cái)物。3.4保密責(zé)任3.4.1對(duì)患者信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.4.2不得泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)、商業(yè)秘密。4.承諾書的簽訂與生效4.1簽訂程序4.1.1員工入職時(shí)，由人力資源部門發(fā)放本承諾書。4.1.2員工閱讀并理解本承諾書內(nèi)容后，簽署承諾書。4.2生效條件4.2.1員工簽署本承諾書后，承諾書立即生效。4.2.2未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，員工不得擅自變更或解除承諾書。5.承諾書的履行5.1履行義務(wù)5.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)規(guī)定。5.1.2員工應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核。5.2履行方式5.2.1員工應(yīng)自覺遵守生紀(jì)律，不得違反本承諾書規(guī)定。5.2.2員工在工作中遇到違反生紀(jì)律的行為，應(yīng)及時(shí)制止或報(bào)告。5.3履行期限5.3.1本承諾書的履行期限為員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的期間。5.3.2員工離職時(shí)，本承諾書自動(dòng)失效。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工違反本承諾書規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失。6.1.2員工泄露患者信息或醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密。6.1.3員工違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1員工違反本承諾書規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2員工違反本承諾書規(guī)定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1員工違反本承諾書規(guī)定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工協(xié)商確定。6.3.2員工違反本承諾書規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院。8.2.2爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)。9.合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。9.2解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反本承諾書規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)警告無效的。9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要解除與員工的勞動(dòng)合同。9.3變更與解除的程序9.3.1變更或解除合同前，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提前書面通知員工。9.3.2員工在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書面答復(fù)。9.3.3雙方未能就變更或解除達(dá)成一致意見的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同的終止10.1終止條件10.1.1員工離職。10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法終止或解散。10.2終止程序10.2.1員工離職時(shí)，應(yīng)提前向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后，按照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.合同的履行與監(jiān)督11.1履行監(jiān)督11.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)員工的生紀(jì)律履行情況進(jìn)行檢查。11.1.2員工應(yīng)接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況。11.2履行評(píng)價(jià)11.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)員工的生紀(jì)律履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工考核和晉升的重要依據(jù)。12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.1.1附件應(yīng)包括但不限于本承諾書的補(bǔ)充條款、相關(guān)法律法規(guī)文件等。12.2附件效力12.2.1附件與本承諾書具有同等法律效力。13.合同的附件變更13.1變更條件13.1.1附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2變更程序13.2.1附件的變更程序與本承諾書的變更程序相同。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)公司或員工。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)獲得合同中約定的報(bào)酬和費(fèi)用。15.2.3第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定處理。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和合同履行能力。16.2第三方協(xié)議16.2.1第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致。16.3第三方介入的程序16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入的時(shí)間和方式。16.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和第三方的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同或第三方協(xié)議。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方的違約責(zé)任18.1第三方的違約責(zé)任18.1.1第三方違反本合同或第三方協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.2違約責(zé)任的追究18.2.1違約責(zé)任的追究應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。18.2.2甲乙雙方可共同向第三方追究違約責(zé)任，或分別追究。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出機(jī)制19.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.1.2第三方的退出機(jī)制應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。19.2退出機(jī)制的執(zhí)行19.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本承諾書詳細(xì)要求：包含合同的全部內(nèi)容，包括定義、適用范圍、內(nèi)容、簽訂與生效、履行、違約責(zé)任、爭議解決、變更與解除、終止、履行與監(jiān)督、其他等條款。附件說明：本附件為合同的主體文件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限、保密條款等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行。3.附件三：員工行為規(guī)范手冊詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)外的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、著裝要求、工作環(huán)境等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間對(duì)醫(yī)療信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：爭議解決流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。附件說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等，用于證明合同變更的有效性。附件說明：本附件用于跟蹤和管理合同變更情況。7.附件七：第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：本附件用于監(jiān)督和評(píng)估合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作受到影響。員工泄露患者信息或醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密。第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反工作紀(jì)律，每次扣除一定數(shù)額的工資。員工泄露患者信息或醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未履行職責(zé)，根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲乙雙方未履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工因遲到早退累計(jì)超過10次，扣除一個(gè)月工資的10%。員工泄露患者隱私，根據(jù)患者隱私泄露的嚴(yán)重程度，可能面臨解雇和法律責(zé)任。第三方未能按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，按照合同約定，需支付違約金。甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，需支付逾期付款的利息。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3員工姓名1.4員工職位2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方性法規(guī)及政策2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.員工紀(jì)律承諾3.1工作紀(jì)律3.1.1嚴(yán)格遵守工作時(shí)間3.1.2不得遲到早退3.1.3不得擅自離崗3.1.4不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)3.2醫(yī)療紀(jì)律3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程3.2.2不得擅自更改治療方案3.2.3不得泄露患者隱私3.3服務(wù)紀(jì)律3.3.1主動(dòng)熱情接待患者3.3.2不得對(duì)患者態(tài)度冷漠3.3.3不得收受患者財(cái)物4.員工行為規(guī)范4.1儀表儀容4.2語言交流4.3工作態(tài)度4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.員工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.員工獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3懲罰條件6.4懲罰方式7.員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：員工獎(jiǎng)懲制度14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工職位：主治醫(yī)師2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等2.2地方性法規(guī)及政策：省市區(qū)關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的規(guī)定等2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：醫(yī)院員工手冊、醫(yī)療操作規(guī)程等3.員工紀(jì)律承諾3.1工作紀(jì)律3.1.1嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.1.2不得遲到早退，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3.1.3不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并得到批準(zhǔn)。3.2醫(yī)療紀(jì)律3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.2.2不得擅自更改治療方案，如有需要應(yīng)經(jīng)上級(jí)醫(yī)師批準(zhǔn)。3.2.3不得泄露患者隱私，嚴(yán)格遵守患者信息保密規(guī)定。3.3服務(wù)紀(jì)律3.3.1主動(dòng)熱情接待患者，耐心解答患者疑問。3.3.2不得對(duì)患者態(tài)度冷漠，尊重患者權(quán)益。3.3.3不得收受患者財(cái)物，保持廉潔行醫(yī)。4.員工行為規(guī)范4.1儀表儀容4.1.1工作期間著裝整潔，佩戴工作牌。4.1.2保持個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)醫(yī)院形象。4.2語言交流4.2.1使用文明禮貌的語言與患者、同事溝通。4.2.2避免使用粗俗、侮辱性語言。4.3工作態(tài)度4.3.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。4.3.2遇到困難及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決方案。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.4.1與同事保持良好合作關(guān)系，共同完成工作目標(biāo)。4.4.2積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.員工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1醫(yī)療法規(guī)、政策及醫(yī)院規(guī)章制度。5.1.2醫(yī)療操作規(guī)程、急救知識(shí)等。5.1.3患者溝通技巧、心理輔導(dǎo)等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。5.2.2實(shí)地操作、案例分析等。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1理論知識(shí)考核。5.3.2實(shí)踐操作考核。5.3.3工作表現(xiàn)考核。5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.4.1對(duì)考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考。5.4.2對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.員工獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.1.1工作業(yè)績突出，為醫(yī)院創(chuàng)造良好效益。6.1.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，表現(xiàn)良好。6.1.3積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.2.1物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。6.2.2精神獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)、表彰等。6.3懲罰條件6.3.1違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失。6.3.2違反醫(yī)療紀(jì)律，對(duì)患者造成不良影響。6.3.3工作業(yè)績差，連續(xù)兩次考核不合格。6.4懲罰方式6.4.1警告、記過、降職等。6.4.2嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日8.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。9.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可立即解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自動(dòng)終止。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工違反合同規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.1.2員工違反合同規(guī)定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金。10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，解除合同，應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同期限12.3.2工資待遇12.3.3其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：員工獎(jiǎng)懲制度14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。3.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，確保合同執(zhí)行的連貫性和一致性。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之間的責(zé)任劃分，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。5.3第三方與患者之間的責(zé)任劃分，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)主體責(zé)任，第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等應(yīng)在協(xié)議中明確。6.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。6.1.4第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。7.第三方介入時(shí)的說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整后續(xù)合作。8.第三方變更或退出8.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應(yīng)協(xié)議。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向第三方協(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在滿足合同終止條件或雙方協(xié)商一致的情況下，可終止合同。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：該附件用于記錄和監(jiān)督員工的培訓(xùn)過程，確保員工技能和知識(shí)的提升。2.附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：該附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。3.附件三：員工獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：列舉獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式等。說明：該附件用于規(guī)范員工的獎(jiǎng)懲行為，激勵(lì)員工積極工作。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：該附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：該附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同的一致性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：該附件用于指導(dǎo)爭議解決過程，確保爭議的及時(shí)、公正解決。7.附件七：員工離職證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、職位、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件用于證明員工的離職情況，便于雙方后續(xù)處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工遲到、早退、擅自離崗；員工泄露患者隱私；員工違反醫(yī)療操作規(guī)程；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資；醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定解除合同；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償金等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約：醫(yī)療機(jī)構(gòu)需按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：第三方需按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償金等。3.示例說明：員工因個(gè)人原因多次遲到，根據(jù)合同規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告或記過處分，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金。第三方公司A提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，A公司需按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本2本合同目錄一覽1.合同名稱及編號(hào)2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋3.合同主體3.1甲方信息3.2乙方信息4.合同目的與原則4.1合同目的4.2合同原則5.生紀(jì)律承諾內(nèi)容5.1誠信原則5.2遵紀(jì)守法5.3崗位職責(zé)5.4工作紀(jì)律5.5患者權(quán)益6.生紀(jì)律承諾的具體要求6.1醫(yī)療行為規(guī)范6.2患者隱私保護(hù)6.3醫(yī)療糾紛處理6.4工作態(tài)度7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：生紀(jì)律承諾書范本12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同名稱及編號(hào)1.1合同名稱：2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書1.2合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.1.2“員工”指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的人員。2.1.3“生紀(jì)律”指員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。2.2合同解釋2.2.1本合同內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)，如遇解釋歧義，按照合同簽訂時(shí)的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1甲方信息3.1.1甲方名稱：[填寫甲方名稱]3.1.2甲方地址：[填寫甲方地址]3.1.3甲方聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]3.1.4甲方聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]3.2乙方信息3.2.1乙方名稱：[填寫乙方名稱]3.2.2乙方地址：[填寫乙方地址]3.2.3乙方聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]3.2.4乙方聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]4.合同目的與原則4.1合同目的4.1.1本合同旨在明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工在醫(yī)療活動(dòng)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，保障患者權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的良好形象。4.2合同原則4.2.1誠信原則：乙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德。4.2.2遵紀(jì)守法原則：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。5.生紀(jì)律承諾內(nèi)容5.1誠信原則5.1.1乙方應(yīng)誠實(shí)守信，對(duì)患者的病情和隱私保密。5.2遵紀(jì)守法5.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，不得從事違法行為。5.3崗位職責(zé)5.3.1乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保醫(yī)療活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.4工作紀(jì)律5.4.1乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退、曠工。5.5患者權(quán)益5.5.1乙方應(yīng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心患者身心健康，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。6.生紀(jì)律承諾的具體要求6.1醫(yī)療行為規(guī)范6.1.1乙方應(yīng)按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)，確保醫(yī)療安全。6.2患者隱私保護(hù)6.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)患者隱私，不得泄露患者個(gè)人信息。6.3醫(yī)療糾紛處理6.3.1乙方應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理醫(yī)療糾紛，維護(hù)患者合法權(quán)益。6.4工作態(tài)度7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。7.3違約金計(jì)算7.3.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及損失情況確定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，且符合國家及地方關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，甲方可以解除本合同。8.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，甲方可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休，合同終止。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方合理的協(xié)商期限。9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極應(yīng)訴，配合法院調(diào)查取證。10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。10.1.2合同簽訂后，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行備案。10.2合同期限10.2.1本合同期限為[填寫期限]，自合同生效之日起計(jì)算。11.合同附件11.1附件一：生紀(jì)律承諾書范本11.1.1附件一為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為[填寫簽署地點(diǎn)]。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1附件一：生紀(jì)律承諾書范本14.1.2其他相關(guān)文件（如有）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工之間，為達(dá)成本合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方、乙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、法律咨詢、審計(jì)監(jiān)督、教育培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序16.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.3雙方應(yīng)與第三方共同制定介入計(jì)劃，并明確介入期限。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入計(jì)劃。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方協(xié)商承擔(dān)。18.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在介入計(jì)劃中明確。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險(xiǎn)范圍確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系。20.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系。20.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.3第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系20.3.1第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間是合作關(guān)系。20.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更21.1.1如有需要，雙方可協(xié)商變更第三方介入的計(jì)劃或范圍。21.2第三方介入的終止21.2.1第三方介入達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)共同確認(rèn)并簽署終止協(xié)議。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入的法律適用，參照我國相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。22.2如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：生紀(jì)律承諾書范本要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)遵守的生紀(jì)律承諾內(nèi)容，包括但不限于誠信原則、遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、患者權(quán)益等。說明：本附件為合同的核心部分，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守。2.附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件為員工遵守生紀(jì)律的重要依據(jù)，員工應(yīng)熟悉并遵守。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序、生效日期等。說明：本附件為合同終止的正式文件，確保終止的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本附件為爭議解決的正式文件，確保爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反生紀(jì)律承諾：員工未遵守附件一中的生紀(jì)律承諾內(nèi)容。違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：員工未遵守附件二中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：給予口頭警告或書面警告。一般違約：給予罰款、扣發(fā)工資等經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重違約：解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。2.第三方介入違約第三方未按約定履行職責(zé)：給予警告，并要求第三方改正。第三方泄露秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方介入違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：要求第三方支付違約金。嚴(yán)重違約：解除合同，并追究法律責(zé)任。3.合同變更違約未按約定程序變更合同：要求恢復(fù)原狀，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按約定內(nèi)容變更合同：要求恢復(fù)原狀，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本3本合同目錄一覽1.1.合同簽訂雙方的基本信息1.2.合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3.合同生效日期1.4.合同期限1.5.合同解除條件2.1.員工的基本信息2.2.員工的崗位職責(zé)2.3.員工的工作時(shí)間2.4.員工的薪酬待遇2.5.員工的福利待遇3.1.員工的保密義務(wù)3.2.員工的保密范圍3.3.員工的保密期限3.4.違反保密義務(wù)的后果4.1.員工的紀(jì)律要求4.2.違紀(jì)行為的定義4.3.違紀(jì)行為的處理4.4.違紀(jì)行為的記錄5.1.員工的考勤要求5.2.考勤記錄的方式5.3.考勤結(jié)果的公示5.4.考勤結(jié)果的處理6.1.員工的培訓(xùn)要求6.2.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式6.3.培訓(xùn)的考核6.4.培訓(xùn)的記錄7.1.員工的績效評(píng)估7.2.績效評(píng)估的內(nèi)容7.3.績效評(píng)估的方式7.4.績效評(píng)估的結(jié)果8.1.員工的晉升制度8.2.晉升的條件8.3.晉升的程序8.4.晉升的結(jié)果9.1.員工的離職手續(xù)9.2.離職的原因9.3.離職的手續(xù)9.4.離職的補(bǔ)償10.1.合同的修改和補(bǔ)充10.2.修改和補(bǔ)充的方式10.3.修改和補(bǔ)充的效力11.1.合同的解除11.2.解除的條件11.3.解除的程序11.4.解除的后果12.1.合同的爭議解決12.2.爭議解決的方式12.3.爭議解決的地點(diǎn)12.4.爭議解決的時(shí)效13.1.合同的附件13.2.附件的內(nèi)容13.3.附件的效力14.1.合同的生效和終止第一部分：合同如下：1.1合同雙方的基本信息1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱]1.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年[月]月[日]日1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)詳細(xì)地址]1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為[年]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2員工嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)勸告無效的。1.5.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或國家政策調(diào)整等原因，需裁員或調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的。2.1員工的基本信息2.1.1員工崗位：[員工崗位名稱]2.1.2員工入職時(shí)間：[入職日期]2.1.3員工試用期：[試用期月數(shù)]2.2員工的崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)所在崗位的日常工作。2.2.2遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3員工的工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間具體安排]2.3.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間具體安排]2.4員工的薪酬待遇2.4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]2.4.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件和數(shù)額]2.4.3績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件和數(shù)額]2.5員工的福利待遇2.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。2.5.3年假：[年假天數(shù)及休假條件]3.1員工的保密義務(wù)3.1.1員工對(duì)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等。3.2員工的保密范圍3.2.1保密內(nèi)容限于員工在工作中接觸到的所有秘密信息。3.2.2保密內(nèi)容不包括員工自行研發(fā)或創(chuàng)作的非職務(wù)作品。3.3員工的保密期限3.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[年]年。3.4違反保密義務(wù)的后果3.4.1員工違反保密義務(wù)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與違反保密義務(wù)的員工的勞動(dòng)合同。4.1員工的紀(jì)律要求4.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.1.2員工應(yīng)維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。4.2違紀(jì)行為的定義4.2.1違紀(jì)行為包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失誤等。4.3違紀(jì)行為的處理4.3.1對(duì)于違紀(jì)行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.3.2違紀(jì)行為嚴(yán)重者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同。4.4違紀(jì)行為的記錄4.4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行記錄，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.1員工的晉升制度8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)員工的崗位要求和表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。8.1.2晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作年限等。8.1.3晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、考核評(píng)定、公示等環(huán)節(jié)。8.2晉升的條件8.2.2具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)水平。8.2.3工作年限達(dá)到規(guī)定的最低要求。8.3晉升的程序8.3.1員工向所在部門提出晉升申請(qǐng)。8.3.2部門對(duì)申請(qǐng)人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并推薦候選人。8.3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織考核小組對(duì)候選人進(jìn)行考核評(píng)定。8.3.4考核評(píng)定結(jié)果公示，接受員工監(jiān)督。8.4晉升的結(jié)果8.4.1晉升結(jié)果將在考核評(píng)定結(jié)束后公布。8.4.2對(duì)晉升成功的員工，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定調(diào)整薪酬和福利待遇。9.1員工的離職手續(xù)9.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前[天數(shù)]天書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。9.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收到離職申請(qǐng)后，將安排辦理離職手續(xù)。9.2離職的原因9.2.1員工因個(gè)人原因提出離職。9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或員工違反合同規(guī)定而提出解除勞動(dòng)合同。9.3離職的手續(xù)9.3.1員工需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3.2員工需歸還醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的物品和資料。9.3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4離職的補(bǔ)償9.4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)員工的工作年限和離職原因，按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2員工離職后，如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1合同的修改和補(bǔ)充10.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。10.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并作為合同附件。10.2修改和補(bǔ)充的方式10.2.1雙方以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。10.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3修改和補(bǔ)充的效力10.3.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容未明確約定的，按原合同約定執(zhí)行。11.1合同的解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2員工嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)勸告無效的。11.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或國家政策調(diào)整等原因，需裁員或調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的。11.2解除的條件11.2.1雙方協(xié)商解除合同，需達(dá)成書面協(xié)議。11.2.2員工違反合同規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)警告無效的。11.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.3解除的程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。11.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工辦理離職手續(xù)。11.4解除的后果11.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.4.2員工離職后，如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.1合同的爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的方式12.2.1友好協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。12.2.2訴訟：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為[法院名稱所在地]。12.4爭議解決的時(shí)效12.4.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)提出爭議解決請(qǐng)求。13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表員工績效考核表員工保密協(xié)議福利待遇明細(xì)表13.2附件的內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3附件的效力13.3.1附件與本合同同時(shí)生效，共同構(gòu)成合同整體。14.1合同的生效和終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過[金額]元。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義對(duì)外承擔(dān)任何責(zé)任。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.1第三方介入后的合同變更17.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改。17.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.1第三方介入后的爭議解決18.1.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。19.1第三方的退出19.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。19.1.2第三方的退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。20.1第三方介入后的合同終止20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。20.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.1第三方介入后的保密義務(wù)21.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。21.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.1第三方介入后的法律適用22.1.1本合同及其附件的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。22.1.2第三方介入后的法律適用，亦遵循上述規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職日期、崗位、試用期等。說明：此表作為員工入職和離職的記錄依據(jù)。2.附件二：員工績效考核表要求：定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：此表用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.附件三：員工保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的薪酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：此表用于明確員工的福利待遇，確保雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。7.附件七：第三方委托協(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工遲到、早退、曠工責(zé)任認(rèn)定：員工每次遲到或早退，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可扣除相應(yīng)工資；曠工行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：員工連續(xù)三次遲到，醫(yī)療機(jī)構(gòu)扣除三次工資。2.違約行為：員工泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工離職后，在另一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)泄露前公司商業(yè)秘密，前公司要求其賠償損失。3.違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因違約金造成的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付每月工資的[百分比]作為違約金。4.違約行為：第三方泄露客戶信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在履行職責(zé)過程中泄露客戶信息，客戶要求其賠償損失。5.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時(shí)完成工作，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持工作，應(yīng)支付每月技術(shù)支持費(fèi)用的[百分比]作為違約金。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.義務(wù)與責(zé)任3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工義務(wù)3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3員工責(zé)任4.生紀(jì)律承諾4.1生紀(jì)律原則4.2生紀(jì)律要求4.3生紀(jì)律監(jiān)督與檢查5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)處理13.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.3合同解除與終止后的保密義務(wù)14.合同生效與適用法律14.1合同生效日期14.2合同適用法律14.3合同爭議解決法律適用第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的生紀(jì)律，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體員工，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、技師等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“生紀(jì)律”指醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工在醫(yī)療活動(dòng)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于醫(yī)療行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、工作紀(jì)律等。2.2合同解釋原則本合同的解釋以合同為準(zhǔn)，如有歧義，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)解釋為準(zhǔn)。3.義務(wù)與責(zé)任3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（3）尊重患者隱私，保護(hù)患者合法權(quán)益；（4）積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)，不得進(jìn)行有損醫(yī)療機(jī)構(gòu)形象的行為。3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）為員工提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品和醫(yī)療資源；（2）保障員工合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（4）建立健全醫(yī)療質(zhì)量和安全管理制度；3.3員工責(zé)任（1）按照合同約定履行職責(zé)，不得擅自離崗；（2）保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私；（3）遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（4）積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（5）維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)，不得進(jìn)行有損醫(yī)療機(jī)構(gòu)形象的行為。4.生紀(jì)律承諾4.1生紀(jì)律原則（1）誠信原則：誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德；（2）責(zé)任原則：盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全；（3）尊重原則：尊重患者，關(guān)愛生命；（4）公正原則：公平公正，無私奉獻(xiàn)。4.2生紀(jì)律要求（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（2）尊重患者隱私，保護(hù)患者合法權(quán)益；（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；（4）積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（5）維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)，不得進(jìn)行有損醫(yī)療機(jī)構(gòu)形象的行為。4.3生紀(jì)律監(jiān)督與檢查（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立生紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查員工生紀(jì)律執(zhí)行情況；（2）生紀(jì)律監(jiān)督小組定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面的依據(jù)；（3）對(duì)違反生紀(jì)律的員工，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定進(jìn)行處罰。5.違約責(zé)任5.1違約情形（1）員工違反本合同約定的義務(wù)；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行本合同約定的責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本合同約定的義務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行本合同約定的責(zé)任，員工有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約賠償（1）員工違約，按照違約行為所造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約，按照違約行為所造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解；（3）依法向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）人民法院。6.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議；（2）提交調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，依法向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密范圍（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）患者的個(gè)人信息、病歷資料；（3）合同內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)文件負(fù)有保密義務(wù)；（2）員工在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用上述保密信息。8.3保密措施（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全；（2）員工應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播。9.通知與送達(dá)9.1通知方式（1）書面通知；（2）電子通知。9.2送達(dá)地址（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正式地址；（2）員工的正式住址或工作地址。9.3送達(dá)方式（1）通過掛號(hào)信、特快專遞等方式郵寄送達(dá)；（2）通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式電子送達(dá)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更效力（1）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行義務(wù)；（2）合同變更不影響雙方在變更前已經(jīng)履行的義務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止協(xié)議；（3）按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.其他約定12.1合同附件（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同附件效力（1）合同附件與本合同同時(shí)生效；（2）合同附件的修改或補(bǔ)充，不影響本合同的效力。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議（1）合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）合同補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)；（2）合同解除或終止后，未支付的款項(xiàng)應(yīng)按約定支付。13.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)；（2）合同解除或終止后，未履行的義務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行。13.3合同解除與終止后的保密義務(wù)（1）合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)的持續(xù)期限，按照合同約定執(zhí)行。14.合同生效與適用法律14.1合同生效日期（1）合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表簽字之日起生效。14.2合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。（2）第三方可以是中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的意見或服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（2）第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。（2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、鑒定費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。（2）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?6.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序。（2）第三方介入程序應(yīng)包括第三方介入的時(shí)間、方式、職責(zé)范圍等。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或意見的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3超出責(zé)任限額的處理（1）若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況和合同約定進(jìn)行調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本要求：附件一應(yīng)包含本合同的全部內(nèi)容，包括合同和所有修正條款。說明：本附件作為合同的主要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工名單要求：附件二應(yīng)列明所有簽訂本合同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工姓名、職位和簽訂日期。說明：本附件用于確認(rèn)合同的適用范圍和合同履行主體。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：附件三應(yīng)包含第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力和資格。4.附件四：第三方費(fèi)用清單要求：附件四應(yīng)詳細(xì)列明第三方費(fèi)用的構(gòu)成、金額和支付方式。說明：本附件用于明確第三方費(fèi)用的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：附件五應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：本附件用于證明合同變更的有效性和合法性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：附件六應(yīng)詳細(xì)列明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方案。說明：本附件用于指導(dǎo)違約行為的處理和賠償。7.附件七：保密協(xié)議要求：附件七應(yīng)包含保密條款的具體內(nèi)容和雙方簽字。說明：本附件用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未遵守生紀(jì)律要求，造成醫(yī)療事故或患者投訴。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的工作環(huán)境和條件，影響員工正常工作。（3）第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。（4）一方未按時(shí)支付款項(xiàng)或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。（2）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等因素確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）員工未遵守生紀(jì)律要求，造成患者投訴。責(zé)任認(rèn)定：員工承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)監(jiān)督不力的責(zé)任。（2）第三方未按時(shí)完成鑒定工作，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致員工離職。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工違約金。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專有名詞解釋3.員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3身份證號(hào)碼3.4學(xué)歷3.5職務(wù)3.6入職日期4.基本紀(jì)律承諾4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.3保守醫(yī)療秘密4.4誠信服務(wù)患者4.5嚴(yán)禁索賄受賄4.6嚴(yán)禁違規(guī)操作5.紀(jì)律承諾的具體內(nèi)容5.1工作紀(jì)律5.2保密紀(jì)律5.3服務(wù)紀(jì)律5.4誠信紀(jì)律5.5風(fēng)紀(jì)紀(jì)律6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭議解決法律適用10.其他約定10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同修改程序11.合同附件11.1紀(jì)律承諾書范本11.2紀(jì)律承諾書填寫說明12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章手續(xù)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024MDE0011.2合同名稱：2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工生紀(jì)律承諾書1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱1.4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.4.2員工姓名：1.5合同簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.1.2“員工”指與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的在職人員。2.1.3“紀(jì)律承諾”指員工對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、職業(yè)道德、保密規(guī)定等做出的承諾。2.2專有名詞解釋2.2.1“醫(yī)療秘密”指患者個(gè)人信息、病歷資料、診斷結(jié)果等涉及患者