2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)臨時(shí)護(hù)理員合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)臨時(shí)護(hù)理員合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)信息2.2護(hù)理員信息3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護(hù)理員工作內(nèi)容4.2護(hù)理員職責(zé)5.工作時(shí)間與班次安排5.1工作時(shí)間5.2班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.休假與調(diào)休8.1休息日與節(jié)假日8.2事假與病假8.3調(diào)休制度9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所稱“養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)”指依法設(shè)立的，專門為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，如未在本合同中定義，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)信息護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：X養(yǎng)老護(hù)理中心法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2護(hù)理員信息護(hù)理員姓名：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X3.合作期限3.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為2025年度，即從2025年1月1日至2025年12月31日。3.2合作終止時(shí)間合作期限到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護(hù)理員工作內(nèi)容（1）協(xié)助老人進(jìn)行日常生活照料，如洗漱、穿衣、進(jìn)食等；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）觀察老人健康狀況，及時(shí)向機(jī)構(gòu)報(bào)告；（4）執(zhí)行機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他工作任務(wù)。4.2護(hù)理員職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）愛護(hù)老人，尊重老人的人格尊嚴(yán)；（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）保守機(jī)構(gòu)秘密，不得泄露老人隱私。5.工作時(shí)間與班次安排5.1工作時(shí)間護(hù)理員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。5.2班次安排護(hù)理員根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的需要，實(shí)行輪班制，具體班次安排由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.工資待遇6.1基本工資護(hù)理員的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）護(hù)理員每月可享受X元崗位補(bǔ)貼；（2）根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)金。6.3工資支付方式護(hù)理員工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為護(hù)理員繳納住房公積金。8.休假與調(diào)休8.1休息日與節(jié)假日護(hù)理員享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排由養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。8.2事假與病假護(hù)理員因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付；病假期間，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期待遇。8.3調(diào)休制度護(hù)理員因工作需要，可向機(jī)構(gòu)提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時(shí)間可在年度內(nèi)自行安排。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）故意泄露老人隱私；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工；（4）給養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未保障護(hù)理員的人身安全；（4）強(qiáng)迫護(hù)理員從事違法活動(dòng)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件（1）護(hù)理員工作職責(zé)說明書；（2）工資支付明細(xì)表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所稱“第三方”是指在護(hù)理員與養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)之間，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）為護(hù)理員提供招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)；（2）為養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)提供人力資源配置、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）為護(hù)理員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1介入程序（1）護(hù)理員與養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)在簽訂本合同時(shí)，可約定是否引入第三方服務(wù)；（2）如引入第三方服務(wù)，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（3）服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的需求；（2）護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)同意引入第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е伦o(hù)理員或養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1護(hù)理員與第三方（1）護(hù)理員與第三方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；（2）護(hù)理員在服務(wù)過程中，如違反服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并追究護(hù)理員的責(zé)任。4.2養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方（1）養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；（2）養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，如違反服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并追究養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的責(zé)任。4.3護(hù)理員與養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)（1）護(hù)理員與養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)之間，存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以本合同為準(zhǔn)；（2）護(hù)理員在服務(wù)過程中，如違反本合同，養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本合同，并追究護(hù)理員的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е伦o(hù)理員或養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；（2）責(zé)任限額不得低于護(hù)理員或養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如第三方責(zé)任限額低于護(hù)理員或養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)實(shí)際損失，第三方應(yīng)全額賠償。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序（1）護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方協(xié)商一致，對(duì)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更后的服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2合同變更內(nèi)容（1）變更第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）變更第三方責(zé)任限額；（3）變更服務(wù)費(fèi)用。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確護(hù)理員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)對(duì)象的需求。附件說明：本附件作為護(hù)理員上崗前的培訓(xùn)資料，用于指導(dǎo)護(hù)理員了解和掌握工作要求。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)理員的工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等信息。附件說明：本附件用于記錄和核對(duì)護(hù)理員的工資發(fā)放情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：本附件用于記錄和核對(duì)護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保符合國家規(guī)定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為。5.休假與調(diào)休安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)理員的休息日、節(jié)假日安排以及調(diào)休情況。附件說明：本附件用于記錄和安排護(hù)理員的休假和調(diào)休情況。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出各種違約行為的認(rèn)定依據(jù)和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，保障合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為（1）嚴(yán)重違反養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說明：護(hù)理員因私事擅自離崗，經(jīng)警告后仍多次發(fā)生，可視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離崗或曠工的時(shí)間長短，給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說明：護(hù)理員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，經(jīng)警告后再次發(fā)生，可視為嚴(yán)重違反規(guī)定。2.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為（1）未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和持續(xù)時(shí)間，給予賠償，并可能面臨勞動(dòng)爭議仲裁。示例說明：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)未支付護(hù)理員一個(gè)月工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付工資及賠償金。（2）未依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的保險(xiǎn)種類和金額，給予賠償，并可能面臨勞動(dòng)爭議仲裁。示例說明：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)未為護(hù)理員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)繳并賠償。3.第三方違約行為（1）未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)完成護(hù)理員培訓(xùn)，應(yīng)賠償護(hù)理員因此遭受的損失。（2）違反服務(wù)協(xié)議中的其他條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)賠償養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)理員的損失。全文完。2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)臨時(shí)護(hù)理員合作協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________臨時(shí)護(hù)理員地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國老齡化問題的日益嚴(yán)重，為滿足養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)的需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)，為老年人提供專業(yè)、周到的護(hù)理服務(wù)。乙方愿意加入甲方，擔(dān)任臨時(shí)護(hù)理員一職，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)制定，雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)政策法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)”是指依法設(shè)立，為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)的非營利性機(jī)構(gòu)。本合同所述“臨時(shí)護(hù)理員”是指在甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)從事養(yǎng)老護(hù)理工作，為老年人提供短期、臨時(shí)性護(hù)理服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老護(hù)理：指為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)；2.臨時(shí)護(hù)理：指在特定時(shí)期或特定條件下，為老年人提供短期、臨時(shí)性護(hù)理服務(wù)；3.護(hù)理員：指在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方具備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的能力；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，保障老年人的權(quán)益；3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方報(bào)酬；4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，提高自己的護(hù)理技能；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保老年人的生命安全；3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的良好秩序；4.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、遲到、早退。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)履行。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，為老年人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)；2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，提前終止本合同；2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方因特殊原因，需終止本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同的，應(yīng)書面通知乙方；3.甲方因特殊原因，需終止本合同的，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方一定的補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付報(bào)酬、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；2.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。2.乙方的工作補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方的工作補(bǔ)貼為每月人民幣_(tái)________元。3.乙方的加班費(fèi)：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.乙方的福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、婚喪假等福利待遇。7.2支付方式1.甲方應(yīng)于每月一個(gè)工作日向乙方支付當(dāng)月工資。2.甲方應(yīng)于每月第一個(gè)工作日向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3支付時(shí)間1.乙方工資支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付時(shí)間為每月第一個(gè)工作日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和社保費(fèi)時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。3.如甲方未按時(shí)支付工資或社保費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資或社保費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。2.如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的護(hù)理職責(zé)，造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方擅自離崗、遲到、早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.3賠償金額和方式1.違約金或賠償金額的具體計(jì)算方法，根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式，按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；2.如調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.如仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本合同涉及老年人權(quán)益保障。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；2.乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估和考核的權(quán)力；2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將本合同下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行；2.雙方應(yīng)積極配合對(duì)方的工作，共同維護(hù)老年人的權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行過程中的問題；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，解決合同履行過程中的爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本協(xié)議之全部，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款；2.如需增減合同條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)乙方（簽字）：_________臨時(shí)護(hù)理員簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方培訓(xùn)考核記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方福利待遇明細(xì)7.不可抗力事件證明8.協(xié)商記錄9.調(diào)解協(xié)議10.仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未履行合同約定的護(hù)理職責(zé)，造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，認(rèn)定為違約。擅自離崗、遲到、早退，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.老年人權(quán)益保障法：保護(hù)老年人合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致老年人受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取救治措施，并向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在接到要求后及時(shí)支付。如甲方未支付，乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：乙方在合同履行期間，違反保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露保密內(nèi)容，并向甲方道歉。甲方可根據(jù)情況，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行計(jì)劃或終止合同。如終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________第三方服務(wù)提供方2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方具備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的能力。第三方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪年假。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方遵守養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方保守養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未履行合同約定的護(hù)理職責(zé)，造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方擅自離崗、遲到、早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)臨時(shí)護(hù)理員合作協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同簽訂地點(diǎn)二、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)2.臨時(shí)護(hù)理員權(quán)利與義務(wù)三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述2.工作時(shí)間安排3.工作地點(diǎn)4.工作職責(zé)5.工作技能要求6.工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)四、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.加班工資5.獎(jiǎng)金與福利五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同生效條件十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：福利待遇明細(xì)表十一、合同簽訂1.合同簽訂人2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點(diǎn)十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除的程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書2.合同編號(hào)：2025TLXY00013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：2025年1月2日5.合同終止日期：2025年12月31日6.合同雙方基本信息養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老護(hù)理中心養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：臨時(shí)護(hù)理員姓名：臨時(shí)護(hù)理員身份證號(hào)碼：056787.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)二、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。按照約定支付臨時(shí)護(hù)理員的工資及福利。對(duì)臨時(shí)護(hù)理員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。保障臨時(shí)護(hù)理員的人身安全和合法權(quán)益。2.臨時(shí)護(hù)理員權(quán)利與義務(wù)遵守養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。保守工作秘密，不得泄露機(jī)構(gòu)信息。積極配合養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人進(jìn)行日常護(hù)理和照顧。負(fù)責(zé)老人的生活照料，包括飲食、個(gè)人衛(wèi)生、清潔等。協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和娛樂活動(dòng)。2.工作時(shí)間安排工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。具體工作時(shí)間由養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。3.工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)養(yǎng)老護(hù)理中心4.工作職責(zé)負(fù)責(zé)老人的日常生活照料。監(jiān)督老人用藥，確保用藥安全。參與老人的康復(fù)訓(xùn)練。定期向養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作情況。5.工作技能要求具備基本的護(hù)理知識(shí)和技能。6.工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到。工作質(zhì)量達(dá)到養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的要求。四、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月人民幣5000元。績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.工資支付方式每月支付一次工資，每月10日前發(fā)放。3.工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月10日。4.加班工資法定節(jié)假日加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.獎(jiǎng)金與福利根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)金。提供法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)為臨時(shí)護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金繳納養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)為臨時(shí)護(hù)理員繳納住房公積金。3.福利待遇提供法定節(jié)假日休息。提供員工體檢。提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、合同解除與終止1.合同解除條件臨時(shí)護(hù)理員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)因工作需要解除合同，需提前一個(gè)月書面通知臨時(shí)護(hù)理員。2.合同終止條件合同期滿自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止的程序雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止。雙方應(yīng)共同確認(rèn)解除或終止合同的相關(guān)事宜。4.合同解除與終止后的處理臨時(shí)護(hù)理員應(yīng)妥善交接工作。養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付臨時(shí)護(hù)理員剩余工資和福利。七、保密條款1.保密內(nèi)容養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)市區(qū)人民法院3.爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。九、其他約定1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：福利待遇明細(xì)表十一、合同簽訂1.合同簽訂人養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)代表：（簽名）臨時(shí)護(hù)理員代表：（簽名）2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)十二、合同生效1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日十三、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.合同解除條件合同約定的解除條件成就時(shí)，合同可解除。3.合同變更與解除的程序變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。十四、合同終止1.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)代表：（簽名）臨時(shí)護(hù)理員代表：（簽名）附件一：工作職責(zé)說明書附件二：工資待遇明細(xì)表附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件四：福利待遇明細(xì)表多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理技能、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等。2.甲方工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和班次。甲方應(yīng)在調(diào)整工作安排前，與乙方進(jìn)行充分溝通，并給予合理的調(diào)整期限。3.甲方提供工作設(shè)施與物資甲方應(yīng)提供乙方工作所需的基本設(shè)施和物資，如護(hù)理工具、清潔用品等。甲方應(yīng)保證工作設(shè)施和物資的完好，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.甲方工作監(jiān)督與考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，并確保考核過程的透明。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試，并協(xié)助乙方獲得職業(yè)資格證書。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和意愿選擇工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方的要求。2.乙方工作環(huán)境要求乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，及時(shí)消除安全隱患。3.乙方休息與休假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次，確保乙方享有充分的休息時(shí)間。4.乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平要求甲方調(diào)整工資。甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整。5.乙方個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密，并采取必要的安全措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同履行過程中的信息傳遞安全。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制中介機(jī)構(gòu)如需退出合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雙方。中介機(jī)構(gòu)退出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，直至合同終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.工資待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.福利待遇明細(xì)表5.保密協(xié)議6.工作時(shí)間安排表7.培訓(xùn)計(jì)劃8.考核標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決流程10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利。甲方未提供安全的工作環(huán)境或未及時(shí)維護(hù)工作設(shè)施。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或未提供有效服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作安排不合理，影響乙方工作生活。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作安排，確保乙方權(quán)益。2.問題：工資支付不及時(shí)或金額不符。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有問題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，并尋求其他中介服務(wù)。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與臨時(shí)護(hù)理員之間的合作關(guān)系。2.通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘和派遣的服務(wù)。3.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議解決。4.合同履行過程中遇到的各種問題和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和處理。全文完。2025年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)臨時(shí)護(hù)理員合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.協(xié)議標(biāo)的2.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.2護(hù)理服務(wù)時(shí)間2.3護(hù)理服務(wù)地點(diǎn)3.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)理員基本職責(zé)3.2護(hù)理員具體工作內(nèi)容3.3護(hù)理員遵守規(guī)章制度3.4護(hù)理員保密義務(wù)4.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)4.1養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件4.2養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)保障護(hù)理員權(quán)益4.3養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)4.4養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)5.報(bào)酬與待遇5.1護(hù)理員工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3值班安排7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同修改12.4合同解除通知12.5合同解除生效13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同解除后的處理14.1護(hù)理員離職手續(xù)14.2工資結(jié)算14.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇結(jié)算第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老護(hù)理中心1.1.2護(hù)理員姓名：1.2雙方地址1.2.1養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.2護(hù)理員地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.4.1養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4.2護(hù)理員法定代表人：2.協(xié)議標(biāo)的2.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.1.1護(hù)理員負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、個(gè)人衛(wèi)生、衣物清洗等。2.1.2護(hù)理員協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如物理治療、按摩等。2.1.3護(hù)理員負(fù)責(zé)老人的安全防護(hù)，防止意外傷害。2.2護(hù)理服務(wù)時(shí)間2.2.1護(hù)理員每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天。2.2.2工作時(shí)間從上午8:00至下午16:00。2.3護(hù)理服務(wù)地點(diǎn)2.3.1護(hù)理服務(wù)地點(diǎn)為養(yǎng)老護(hù)理中心。3.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)理員基本職責(zé)3.1.1確保老人的生活需求得到滿足。3.1.2跟進(jìn)老人的健康狀況，及時(shí)向養(yǎng)老護(hù)理中心報(bào)告。3.2護(hù)理員具體工作內(nèi)容3.2.1每日為老人準(zhǔn)備三餐，協(xié)助老人進(jìn)食。3.2.2每日為老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，包括洗漱、洗澡等。3.2.3每日為老人更換衣物，保持衣物整潔。3.3護(hù)理員遵守規(guī)章制度3.3.1遵守養(yǎng)老護(hù)理中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.2服從養(yǎng)老護(hù)理中心的安排和管理。3.4護(hù)理員保密義務(wù)3.4.1對(duì)老人的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行保密。3.4.2不泄露老人的健康狀況和護(hù)理細(xì)節(jié)。4.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)4.1養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件4.1.1為護(hù)理員提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)施。4.1.2為護(hù)理員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)保障護(hù)理員權(quán)益4.2.1保障護(hù)理員的合法權(quán)益，包括工資、福利等。4.2.2為護(hù)理員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)4.3.1定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。4.3.2提供護(hù)理員晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)4.4.1為護(hù)理員提供安全的工作環(huán)境。4.4.2為護(hù)理員提供必要的防護(hù)用品和醫(yī)療保健服務(wù)。5.報(bào)酬與待遇5.1護(hù)理員工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1護(hù)理員的基本工資為每月人民幣5000元。5.1.2工資按月支付，每月10日前發(fā)放。5.2工資支付方式5.2.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護(hù)理員指定的銀行賬戶。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理中心將發(fā)放年終獎(jiǎng)金。5.3.2根據(jù)工作需要，養(yǎng)老護(hù)理中心將提供交通補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4.1養(yǎng)老護(hù)理中心為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.2養(yǎng)老護(hù)理中心為護(hù)理員提供帶薪年假和法定節(jié)假日休假。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理員未按約定履行護(hù)理職責(zé)，導(dǎo)致老人受到傷害或權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2護(hù)理員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償養(yǎng)老護(hù)理中心因此遭受的損失。8.1.3護(hù)理員泄露老人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)老護(hù)理中心未按約定支付工資，應(yīng)按約定支付滯納金。8.2.2養(yǎng)老護(hù)理中心未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3養(yǎng)老護(hù)理中心違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)老護(hù)理中心。10.1.2養(yǎng)老護(hù)理中心因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同生效時(shí)間11.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明、工作制度、保密協(xié)議等。12.2通知送達(dá)方式12.2.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.3合同修改12.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.4合同解除通知12.4.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并在解除之日起生效。12.5合同解除生效12.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.合同解除后的處理14.1護(hù)理員離職手續(xù)14.1.1護(hù)理員離職前應(yīng)完成所有工作交接。14.1.2養(yǎng)老護(hù)理中心應(yīng)在護(hù)理員離職后一個(gè)月內(nèi)完成工資結(jié)算。14.2工資結(jié)算14.2.1工資結(jié)算應(yīng)包括護(hù)理員在合同期間應(yīng)得的全部工資。14.2.2工資結(jié)算應(yīng)扣除護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)的任何費(fèi)用。14.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇結(jié)算14.3.1養(yǎng)老護(hù)理中心應(yīng)在護(hù)理員離職后一個(gè)月內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的結(jié)算。14.3.2結(jié)算應(yīng)包括護(hù)理員在合同期間應(yīng)得的全部社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過程中的爭議解決、合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同履行過程中的