2025年度改簽高效型用人單位勞務(wù)派遣合同實(shí)施細(xì)則

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度改簽高效型用人單位勞務(wù)派遣合同實(shí)施細(xì)則甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員資質(zhì)乙方需派遣符合甲方崗位要求的勞務(wù)派遣人員，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)。乙方保證所派遣人員身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病。2.人員數(shù)量與崗位乙方應(yīng)按照甲方需求派遣______名勞務(wù)派遣人員，具體崗位為_(kāi)_____。人員數(shù)量和崗位如有變動(dòng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。二、勞務(wù)派遣人員待遇1.工資及福利乙方派遣的勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，并按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。2.工作時(shí)間與休息乙方派遣的勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間及休息休假制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境安全，避免過(guò)度加班。三、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.續(xù)簽條件甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方派遣人員的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。乙方需保證所派遣人員符合甲方要求，并按時(shí)足額支付工資及福利。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保不違反相關(guān)法律法規(guī)。義務(wù)：為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員，并保證其符合崗位要求。有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力和條件。對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作情況進(jìn)行管理，并對(duì)其違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。六、勞務(wù)派遣人員的解聘與替換1.解聘條件乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除勞務(wù)派遣人員。甲方在接到乙方解聘通知后，應(yīng)及時(shí)安排新的人員替代。2.替換程序乙方應(yīng)在解聘前______個(gè)工作日通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成替代人員的安排。乙方應(yīng)承擔(dān)因解聘和替換勞務(wù)派遣人員所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同自然終止。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣人員的工資和福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方在合同解除前應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的工作交接事宜。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同解釋和爭(zhēng)議解決均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，構(gòu)成合同的組成部分。2.解除除合同約定的解除情形外，雙方協(xié)商一致亦可解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并提供證明。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。若不可抗力持續(xù)超過(guò)______天，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，包括變更或解除合同。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。2.訴訟協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地法院訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______