2025年度國際學校外籍教師聘用與管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際學校外籍教師聘用與管理協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方國際學校的教師，具體崗位為______，職責包括但不限于______（詳細說明）。乙方應具備相應的教學資質(zhì)和經(jīng)驗，并遵守國家相關教育法律法規(guī)。2.聘用條件乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排和管理，積極參與學校的各項活動。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在本協(xié)議期滿后，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.教師待遇乙方在聘用期間享受甲方提供的工資、福利待遇，具體標準為______。甲方負責為乙方提供必要的教學資源和支持，保障其教育教學工作的順利進行。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應嚴格按照學校的教學計劃和課程標準進行教學，保證教學質(zhì)量。乙方應積極參加學校組織的教研活動，不斷提升自身的教育教學水平。2.考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生滿意度、工作態(tài)度等。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或調(diào)整待遇的重要依據(jù)。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因工作需要調(diào)整教師崗位；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，有權(quán)終止聘用合同。有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供符合聘用條件的勞動條件和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的辭職申請。義務：遵守學校的規(guī)章制度和教學紀律。保質(zhì)保量完成教學任務，積極參與學校組織的各項活動。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生評價、同事反饋等。評估結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的崗位職責、教學目標以及學校相關考核標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、離職與終止1.離職手續(xù)乙方提出離職，應提前______個工作日向甲方書面提出辭職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方在收到乙方辭職申請后，應在______個工作日內(nèi)（具體時長）給予書面回復。2.終止合同（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因?qū)W校發(fā)展需要終止聘用；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。2.保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____