二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同有效期限1.4合同適用范圍2.人力資源代理服務內容2.1代理招聘2.2員工培訓與發(fā)展2.3員工關系管理2.4檔案管理2.5工資福利管理3.人才派遣服務內容3.1派遣員工范圍3.2派遣員工崗位3.3派遣員工職責3.4派遣員工福利待遇4.服務費用及支付方式4.1人力資源代理服務費用4.2人才派遣服務費用4.3支付時間及方式4.4逾期支付違約責任5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違反保密條款的責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止后的責任7.違約責任7.1人力資源代理服務違約責任7.2人才派遣服務違約責任7.3其他違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同附件10.1附件一：人力資源代理服務明細10.2附件二：人才派遣人員名單10.3附件三：服務費用清單11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.2合同解除與終止通知期限14.其他14.1通知地址14.2合同份數(shù)14.3合同生效前事項14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（人力資源代理方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.1.2乙方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.2.1本合同旨在明確甲方為乙方提供人力資源代理服務及人才派遣服務的相關事宜。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同有效期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍1.4.1本合同適用于乙方在2025年度內所需的人力資源代理服務和人才派遣服務。1.5合同變更1.5.1合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。2.人力資源代理服務內容2.1代理招聘2.1.1甲方負責為乙方提供招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等。2.1.2甲方負責對招聘人員進行初步篩選，并向乙方推薦符合崗位要求的候選人。2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1甲方根據(jù)乙方需求，為乙方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。2.2.2甲方協(xié)助乙方制定員工培訓計劃，并提供培訓師資和場地支持。2.3員工關系管理2.3.1甲方協(xié)助乙方處理員工關系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等。2.3.2甲方負責與乙方溝通，確保員工關系穩(wěn)定。2.4檔案管理2.4.1甲方負責建立和維護乙方員工檔案，包括但不限于個人基本信息、勞動合同、工資福利記錄等。2.4.2甲方確保員工檔案的準確性和完整性。2.5工資福利管理2.5.1甲方協(xié)助乙方制定工資福利政策，并監(jiān)督實施。2.5.2甲方負責員工工資的核算和發(fā)放，確保工資的準確性。3.人才派遣服務內容3.1派遣員工范圍3.1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合崗位要求的員工至乙方工作。3.1.2派遣員工范圍包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政、財務等崗位。3.2派遣員工崗位3.2.1派遣員工崗位由乙方指定，甲方負責安排員工到崗。3.2.2甲方確保派遣員工具備相應的崗位技能和資質。3.3派遣員工職責3.3.1派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責。3.3.2派遣員工應服從乙方的管理，不得違反乙方的工作紀律。3.4派遣員工福利待遇3.4.1派遣員工享有乙方的同等福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.4.2甲方負責與乙方協(xié)商確定派遣員工的工資待遇。4.服務費用及支付方式4.1人力資源代理服務費用4.1.1人力資源代理服務費用按實際發(fā)生的人工成本計算，每月向乙方收取。4.1.2人力資源代理服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、檔案管理費用等。4.2人才派遣服務費用4.2.1人才派遣服務費用按實際派遣人數(shù)和派遣期限計算，每月向乙方收取。4.2.2人才派遣服務費用包括但不限于派遣員工工資、社會保險、住房公積金等。4.3支付時間及方式4.3.1乙方應在每月的指定日期前支付當月的費用。4.3.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。4.4逾期支付違約責任4.4.1乙方逾期支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。4.4.2乙方逾期支付超過30日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付全部未付款項及違約金。5.保密條款5.1保密內容5.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。5.2保密期限5.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。5.3違反保密條款的責任5.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。6.1.2乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。6.2合同終止條件6.2.1本合同有效期滿，雙方無續(xù)簽意向。6.3合同解除與終止的程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應書面通知對方。6.3.2甲方解除本合同的，應提前30日書面通知乙方。6.4合同解除與終止后的責任6.4.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜。6.4.2甲方應協(xié)助乙方處理派遣員工的離職手續(xù)。6.4.3乙方應支付甲方已發(fā)生的合理費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應向對方發(fā)出書面爭議通知，明確爭議事項和解決要求。8.2.2接到爭議通知的一方應在收到通知后15日內給予答復，或在雙方約定的期限內進行協(xié)商。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，均由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。9.法律適用9.1合同適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國的法律。9.2爭議解決法律適用9.2.1與本合同相關的爭議解決，亦適用中華人民共和國的法律。10.合同附件10.1附件一：人力資源代理服務明細10.1.1附件一應詳細列明人力資源代理服務的具體內容、服務標準、服務期限等。10.2附件二：人才派遣人員名單10.2.1附件二應包含派遣員工的姓名、崗位、派遣期限、薪酬待遇等信息。10.3附件三：服務費用清單10.3.1附件三應詳細列明人力資源代理服務和人才派遣服務的各項費用及其計算方式。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2025年1月1日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應按照本合同約定的程序進行，包括但不限于起草、協(xié)商、簽署等。12.3合同變更通知12.3.1合同變更后，雙方應及時以書面形式通知對方，并更新相關附件。13.合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.1.1合同解除與終止通知應以書面形式發(fā)出。13.2合同解除與終止通知期限13.2.1合同解除與終止通知應在合同約定的時間內發(fā)出。14.其他14.1通知地址14.1.1雙方應在本合同中明確各自的通訊地址，以便于通知的送達。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效前事項14.3.1本合同簽訂前，雙方應確保所有先決條件已得到滿足。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單應包括所有附件的名稱和編號，以確保合同內容的完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1人力資源咨詢服務；2.1.2招聘中介服務；2.1.3培訓服務；2.1.4法律咨詢服務；2.1.5其他甲乙雙方認為需要第三方介入的服務。3.第三方介入的引入3.1第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責和權利。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、服務費用和風險等因素確定。4.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其提供服務的合同金額；4.2.2第三方對甲乙雙方的間接損失或特殊損失，不負賠償責任；4.2.3第三方的責任限額，在合同簽訂時由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方職責5.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。5.2第三方職責包括但不限于：5.2.1提供專業(yè)、高效的服務；5.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.2.3按時提交服務報告；5.2.4配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方權利6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于：6.1.1提供相關資料和信息；6.1.2提供必要的場地和設施；6.1.3按時支付服務費用。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方在履行職責過程中，應明確其服務的范圍和界限，避免與甲乙雙方的直接責任混淆。7.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.3第三方與其他各方的責任劃分如下：7.3.1第三方對甲乙雙方的責任，由第三方自行承擔；7.3.2甲乙雙方對第三方的責任，由甲乙雙方根據(jù)本合同的約定承擔；7.3.3第三方對第三方自身的責任，由第三方自行承擔。8.第三方變更8.1如第三方在合同履行期間需要更換，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方更換后，原合同中關于第三方的約定仍然有效，新第三方應繼續(xù)履行原合同中的義務。9.第三方違約9.1如第三方違反本合同的約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。9.2第三方違約責任的承擔方式，應按照本合同中關于責任限額的約定執(zhí)行。10.第三方介入的終止10.1如第三方介入服務不再需要，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，第三方應按照本合同的約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于交接工作、歸還資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源代理服務明細詳細要求：列明人力資源代理服務的具體內容、服務標準、服務期限、費用構成等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方提供人力資源代理服務的具體內容和標準。2.附件二：人才派遣人員名單詳細要求：包含派遣員工的姓名、崗位、派遣期限、薪酬待遇、社會保險繳納情況等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方派遣至甲方工作的人員信息。3.附件三：服務費用清單詳細要求：詳細列明人力資源代理服務和人才派遣服務的各項費用及其計算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的服務費用和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和保密期限。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：本附件作為合同附件，用于指導雙方在爭議解決過程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內容和生效日期。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方介入服務的范圍、職責、權利和責任限額。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入服務的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供人力資源代理服務；1.2乙方未按合同約定支付服務費用；1.3第三方未按合同約定履行職責；1.4雙方未按合同約定履行保密義務；1.5雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方違約：雙方應各自承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：3.1甲方未按合同約定提供人力資源代理服務，導致乙方招聘工作延誤，甲方應賠償乙方因此遭受的招聘費用損失。3.2乙方未按合同約定支付服務費用，甲方有權暫?；蚪K止服務，并要求乙方支付逾期付款的滯納金。3.3第三方未按合同約定履行職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同背景系甲方為實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置、降低企業(yè)運營成本，提高人力資源管理效率，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策要求，決定與乙方簽訂人力資源代理合同及人才派遣協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在人力資源代理、人才派遣等方面的權利、義務和責任，確保合同雙方在履行合同過程中各司其職、相互配合，共同實現(xiàn)合同目的。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：人力資源代理：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘、選拔、培訓、薪酬、福利、績效管理等一站式人力資源服務。人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人才至甲方單位工作。3.2關鍵詞解釋甲方：指本合同中提供人力資源代理及人才派遣服務的用人單位。乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力資源代理及人才派遣服務的代理機構。合同期限：指本合同自雙方簽字之日起至約定的終止日期止。合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，完成各自權利義務的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源代理及人才派遣服務。2.甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.甲方應按照約定支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，提供符合崗位要求的人才。2.乙方應確保派遣人員具備相關資質，符合國家法律法規(guī)及政策要求。3.乙方應配合甲方對派遣人員的管理和考核。4.乙方應按照約定收取服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年（具體年限請?zhí)顚懀?，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方負責為甲方提供人力資源代理及人才派遣服務。2.甲方負責支付乙方服務費用。3.甲乙雙方應按照約定定期召開會議，溝通合同履行情況，解決相關問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.違約方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行；5.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；3.終止協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；2.合同終止后，雙方應按照約定退還相關證件、資料等；七、費用與支付7.1費用構成1.人力資源代理費用：乙方為甲方提供人力資源代理服務所發(fā)生的費用，包括但不限于招聘費用、選拔費用、培訓費用等。2.人才派遣費用：乙方派遣至甲方工作的人才所產(chǎn)生的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.人力資源代理費用：甲方應在乙方完成招聘、選拔等人力資源代理服務后，按照約定的比例支付費用。2.人才派遣費用：甲方應在乙方派遣人才至甲方工作后，按照約定的比例支付費用。3.其他費用：甲方應在乙方提出費用清單后，按照約定的支付方式進行支付。7.3支付時間1.人力資源代理費用：甲方應在乙方完成人力資源代理服務后的次月月底前支付。2.人才派遣費用：甲方應在乙方派遣人才至甲方工作后的次月月底前支付。3.其他費用：甲方應在乙方提出費用清單后的次月月底前支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付款項的準確性，如因甲方支付錯誤導致的損失，由甲方自行承擔。2.甲方支付款項時，應提供付款憑證，乙方應在收到付款憑證后的三個工作日內確認收到款項。3.甲方逾期支付費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付滯納金。2.甲方違反合同約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供人力資源代理及人才派遣服務的，應向甲方支付違約金。2.乙方違反合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算。2.賠償金額的支付方式：甲方應向乙方支付違約金或賠償金，乙方應在收到款項后的三個工作日內確認收到。九、保密條款9.1保密內容1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方提供的人力資源代理及人才派遣服務的具體內容；3.雙方協(xié)商過程中涉及的商業(yè)機密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式雙方應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等；3.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.新冠疫情導致的封鎖、隔離措施；2.政府頒布的新政策導致的人力資源市場調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.調解：向雙方認可的調解機構申請調解；2.仲裁：向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；3.訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.合同項下的知識產(chǎn)權；2.甲方單位的商業(yè)秘密；3.乙方提供的人力資源代理及人才派遣服務的具體內容。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供的人力資源代理及人才派遣服務的最終決定權。2.乙方保留對甲方提供的信息和資料的保密權。13.2特殊權力保留1.本合同簽訂后，如甲方?jīng)Q定終止與乙方的合作關系，甲方有權在提前____個工作日通知乙方。2.如乙方違反合同約定，甲方有權單方面終止合同，并保留追究乙方違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照約定的時間和方式，及時提供所需信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.人力資源代理服務協(xié)議4.人才派遣協(xié)議5.保密協(xié)議6.甲方單位組織架構圖7.乙方單位組織架構圖8.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議9.甲方支付費用憑證10.乙方提供服務憑證11.雙方溝通記錄12.不可抗力事件證明材料13.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付滯納金。違反合同約定，導致乙方損失：認定甲方違約，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供人力資源代理及人才派遣服務：認定乙方違約，應支付違約金。違反合同約定，導致甲方損失：認定乙方違約，應承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘、選拔、培訓、薪酬、福利、績效管理等一站式人力資源服務。2.人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人才至甲方單位工作。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的金錢。5.滯納金：指因一方未按約定時間支付款項而向對方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方催款通知后，按照約定時間支付費用，否則應支付滯納金。2.問題：乙方未按約定提供人力資源代理及人才派遣服務。解決辦法：甲方應向乙方提出書面異議，要求乙方按照約定提供服務，否則乙方應支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可選擇調解、仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并提供相關證明，暫停合同履行，待不可抗力事件解除后，盡快恢復合同履行。5.問題：合同終止后，雙方對費用結算有爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定和實際履行情況，協(xié)商確定費用結算方案，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）第三方地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿毜刂罚┑谌铰?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責任第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及政策要求。第三方應承擔因其提供的服務導致的任何法律責任。3.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督。4.第三方義務第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方在合同期限內支付預付款。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的信息和支持。2.乙方利益條款乙方有權在合同履行過程中獲得甲方支付的額外服務費用。乙方有權在合同終止后，根據(jù)合同約定獲得一定的違約金。3.甲方的違約及限制條款甲方的任何違約行為，如未按時支付費用，應向乙方支付滯納金。甲方的任何違約行為，如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。甲方在合同履行期間，不得無故終止合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可要求乙方在合同履行過程中提供人才派遣服務的詳細報告。甲方可要求乙方在合同履行過程中提供人才派遣服務的實時信息。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同履行過程中提供人才派遣服務的優(yōu)惠價格。甲方可要求乙方在合同終止后，根據(jù)合同約定獲得一定的違約金。3.乙方的違約及限制條款乙方的任何違約行為，如未按約定提供人才，應向甲方支付違約金。乙方的任何違約行為，如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方在合同履行期間，不得無故終止合同。全文完。二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、合同終止條件1.雙方協(xié)商一致2.法定解除條件3.違約責任4.合同終止后的處理三、人才派遣協(xié)議1.派遣人員范圍2.派遣人員資格3.派遣人員待遇4.派遣人員管理四、派遣人員招聘1.招聘渠道2.招聘流程3.招聘標準4.招聘時間五、派遣人員培訓1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓費用六、派遣人員考核1.考核標準2.考核方式3.考核時間4.考核結果七、派遣人員權益保障1.勞動合同2.社會保險3.工傷賠償4.爭議解決八、合同費用及支付1.費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整九、合同變更及解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十三、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣人員崗位說明書3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：其他相關文件十四、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同份數(shù)4.合同簽署日期合同編號2025HR001一、合同概述1.合同背景本合同雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣事宜達成一致，特訂立本合同。2.合同目的本合同旨在明確雙方在人力資源代理合同終止后的人才派遣關系，確保派遣人員的人事關系、權益保障及工作安排的順利進行。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。4.合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]二、合同終止條件1.雙方協(xié)商一致在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。2.法定解除條件發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可依法解除合同。3.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。4.合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，確保其合法權益不受侵害。三、人才派遣協(xié)議1.派遣人員范圍本協(xié)議涉及的派遣人員為甲方所需的技術、管理、操作等崗位人員。2.派遣人員資格派遣人員應具備相應的學歷、專業(yè)技能和崗位資格。3.派遣人員待遇派遣人員的工資、福利待遇按照國家規(guī)定及甲方內部標準執(zhí)行。4.派遣人員管理甲方對派遣人員的工作進行日常管理，乙方負責派遣人員的招聘、培訓及考核。四、派遣人員招聘1.招聘渠道乙方通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、人才市場、校園招聘等。2.招聘流程招聘流程包括簡歷篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.招聘標準招聘標準應符合甲方崗位要求，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學歷等。4.招聘時間招聘時間根據(jù)甲方需求確定，乙方應在規(guī)定時間內完成招聘工作。五、派遣人員培訓1.培訓內容培訓內容包括崗位技能、公司制度、企業(yè)文化等。2.培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。3.培訓時間培訓時間根據(jù)派遣人員崗位需求及實際情況確定。4.培訓費用培訓費用由甲方承擔。六、派遣人員考核1.考核標準考核標準包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.考核方式考核方式包括定期考核、專項考核等。3.考核時間考核時間根據(jù)實際情況確定，原則上每年至少進行一次全面考核。4.考核結果考核結果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。七、派遣人員權益保障1.勞動合同派遣人員與甲方簽訂勞動合同，保障其合法權益。2.社會保險派遣人員享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.工傷賠償派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔賠償責任。4.爭議解決派遣人員與甲方發(fā)生勞動爭議，可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。八、合同費用及支付1.費用構成本合同費用包括派遣服務費、管理費、培訓費等。2.費用支付方式甲方應按月支付乙方派遣服務費、管理費。3.費用支付時間每月第一個工作日，甲方應向乙方支付上一個月的費用。4.費用調整如國家政策調整或市場行情變化，費用可相應調整。九、合同變更及解除1.變更條件如有需要，雙方可協(xié)商變更合同條款。2.解除條件出現(xiàn)合同終止條件或雙方協(xié)商一致時，可解除合同。3.變更程序變更內容應以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.解除程序解除合同應以書面形式通知對方，并按照約定進行善后處理。十、違約責任1.違約情形雙方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約責任違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度和雙方約定確定。4.違約處理違約處理應遵循公平、合理原則，通過協(xié)商解決。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。2.爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，或依法選擇。3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和程序規(guī)定。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。十二、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章，合同即生效。2.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就時，合同終止。3.合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理派遣人員的離職手續(xù)。4.合同終止后的處理合同終止后，雙方應互相配合，完成相關后續(xù)事宜。十三、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣人員崗位說明書3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：其他相關文件十四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同份數(shù)本合同一式[]份，甲乙雙方各執(zhí)[]份。4.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款a.甲方有權決定派遣人員的崗位、數(shù)量和工作內容。b.甲方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價。c.甲方有權根據(jù)工作需要調整派遣人員的崗位和薪酬。說明：此條款確保甲方在人才派遣過程中的決策權和主導地位，有助于甲方更好地實現(xiàn)其人力資源戰(zhàn)略。2.甲方信息保密條款甲方承諾對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，防止信息泄露造成損失。3.甲方支付義務條款甲方應按合同約定及時支付乙方派遣服務費、管理費等相關費用，如逾期支付，應向乙方支付相應的滯納金。說明：此條款確保乙方能夠及時獲得服務費用，維護乙方的合法權益。4.甲方違約責任條款甲方如違反合同約定，導致乙方損失，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款明確甲方在合同履行過程中的責任，保障乙方權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權條款a.乙方有權決定派遣人員的招聘、選拔和培訓。b.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。c.乙方有權根據(jù)市場情況調整派遣人員的薪酬和福利。說明：此條款確保乙方在人才派遣過程中的決策權和主導地位，有助于乙方更好地滿足甲方需求。2.乙方服務質量條款乙方應保證派遣人員的服務質量，如因乙方原因導致服務質量不達標，乙方應承擔相應的責任。說明：此條款要求乙方提供優(yōu)質服務，確保甲方利益。3.乙方信息保密條款乙方承諾對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，防止信息泄露造成損失。4.乙方支付義務條款乙方應按合同約定及時支付甲方派遣服務費、管理費等相關費用，如逾期支付，應向甲方支付相應的滯納金。說明：此條款確保甲方能夠及時獲得服務費用，維護甲方權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款本合同中涉及的第三方中介應具備合法資質，并承擔相應的責任。說明：此條款確保第三方中介的合法性和責任承擔。2.第三方中介費用條款第三方中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。說明：此條款明確第三方中介費用的分擔方式，避免爭議。3.第三方中介責任條款第三方中介應嚴格按照合同約定履行中介職責，如因第三方中介原因導致合同無法履行，第三方中介應承擔相應的責任。說明：此條款明確第三方中介的責任，保障合同各方權益。4.第三方中介保密條款第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)合同各方書面同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護合同各方的商業(yè)利益，防止信息泄露造成損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣人員崗位說明書3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：其他相關文件5.附件五：第三方中介資質證明6.附件六：合同變更協(xié)議7.附件七：違約責任協(xié)議8.附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付費用。b.乙方未按合同約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求。c.第三方中介未按合同約定履行中介職責。d.雙方未按合同約定進行信息保密。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定應以合同約定為準。b.如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指一方代理另一方進行招聘、培訓、管理等服務。2.人才派遣：指派遣方將人員派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣費用。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時催收，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方提供的派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應重新派遣符合要求的人員，并承擔相關責任。3.問題：第三方中介未履行中介職責。解決辦法：雙方應與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機構投訴或申請仲裁。4.問題：信息泄露。解決辦法：加強保密意識，制定保密措施，對泄露信息的行為進行追責。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量派遣人員。2.乙方為專業(yè)的人力資源服務機構，提供人才派遣服務。3.第三方中介為合法的中介機構，提供中介服務。4.合同適用于國內外的企業(yè)及機構，涉及多種行業(yè)和崗位。全文完。二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（人力資源代理方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備人力資源代理服務資質，乙方為滿足自身業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以明確雙方在二零二五年度人力資源代理合同終止及人才派遣協(xié)議中的權利義務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.人力資源代理：指甲方根據(jù)乙方需求，為其提供招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等服務的行為。2.人才派遣：指甲方將符合乙方需求的勞動者派遣至乙方工作，乙方支付相應派遣費用的行為。3.2關鍵詞解釋1.合同終止：指在合同約定的期限內，因特定原因導致合同提前解除的行為。2.人才派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關于人才派遣事宜的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.根據(jù)乙方需求，提供符合要求的人力資源代理服務；2.在合同終止前，確保派遣至乙方工作的勞動者具備相應的資質和技能；3.按時向乙方提供相關服務報告和報表；4.保障派遣勞動者的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.按時支付甲方人力資源代理服務費用及人才派遣費用；2.為派遣勞動者提供必要的工作條件和工作環(huán)境；3.保障派遣勞動者的人身安全和合法權益；4.按時與甲方結算相關費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，提供人力資源代理服務；2.乙方按照約定支付相關費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方提供已派遣勞動者的離職證明；2.雙方應按照約定結算相關費用。七、費用與支付7.1費用構成1.人力資源代理服務費用：包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等；2.人才派遣費用：包括但不限于派遣人員工資、社會保險、住房公積金等；3.其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式1.人力資源代理服務費用：乙方應按月支付甲方人力資源代理服務費用；2.人才派遣費用：乙方應按月支付甲方人才派遣費用；3.其他費用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間1.人力資源代理服務費用：乙方應在每月一個工作日前支付甲方當月的人力資源代理服務費用；2.人才派遣費用：乙方應在每月一個工作日前支付甲方當月的人才派遣費用；3.其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.乙方支付費用時，應出具正式的付款憑證，并注明支付款項的具體用途；2.甲方收到乙方支付的費用后，應及時出具相應的收據(jù)或發(fā)票；3.如乙方逾期支付費用，應向甲方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定提供人力資源代理服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照實際損失承擔賠償責任；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、更換服務或解除合同等。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；2.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的相關文件、資料等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應承擔保密義務，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露；2.雙方不得將保密內容用于除履行本合同外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.疫情：如傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如新冠病毒疫情、重大自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，本合同可以依法轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方為乙方提供的人力資源代理服務具有特殊性，不得轉讓；2.乙方為甲方支付的費用具有特殊性，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方提供的人力資源代理服務進行監(jiān)督和檢查的權利；2.乙方保留在合同履行過程中對甲方提供的服務提出意見和建議的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同終止后，對乙方已派遣至甲方工作的人員進行追回的權利；2.乙方保留在合同終止后，對甲方提供的保密信息進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補充的內容應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務；2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、書面函件等方式進行溝通；2.雙方應按照約定的時間和地點進行會議，討論合同履行相關事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間