安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.聘用職務及崗位2.1職務名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2聘用形式4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓與進修8.1培訓內(nèi)容8.2進修機會9.考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：職務說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：社會保險及福利待遇明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：安徽省某事業(yè)單位1.1.2甲方地址：安徽省某市某區(qū)某街道某號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：011.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：56199001051.2.4乙方聯(lián)系電話：022.聘用職務及崗位2.1職務名稱：體育教練員2.2崗位職責2.2.1負責制定和實施體育訓練計劃2.2.2指導運動員訓練，提高運動技術(shù)水平2.2.3組織參加各類體育競賽，爭取優(yōu)異成績2.2.4參與體育活動的策劃和組織實施3.聘用期限3.1起止時間：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用形式：全職4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1每周工作5天，每天工作8小時4.1.2參加單位組織的各類培訓和研討活動4.1.3完成單位領導交辦的其他工作4.2工作要求4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度4.2.3具備扎實的體育專業(yè)知識和技能5.工作地點與工作時間5.1工作地點：安徽省某市某區(qū)某體育館5.2工作時間：上午8:0012:00，下午14:0018:006.工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放6.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7.社會保險與福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇8.培訓與進修8.1培訓內(nèi)容8.1.1定期參加上級主管部門組織的體育教練員培訓8.1.2參加國內(nèi)外體育學術(shù)交流活動8.1.3學習最新體育訓練方法和科技手段8.2進修機會8.2.1每年至少有一次外出進修或參加高級別體育教練員培訓班的機會8.2.2協(xié)議期內(nèi)，如有特殊需要，經(jīng)雙方同意，可安排短期進修9.考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1工作態(tài)度和職業(yè)道德9.1.2業(yè)務能力與專業(yè)知識9.1.3工作成果與教學質(zhì)量9.2評價標準9.2.1設立年度考核和任期考核，考核結(jié)果作為績效工資和職務晉升的重要依據(jù)9.2.2年度考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，應雙倍賠償乙方損失10.1.2甲方因故解除協(xié)議，需提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償10.2乙方違約責任10.2.1乙方因個人原因提前解除協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償10.2.2乙方違反工作紀律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期滿自然終止12.2.2因甲方原因提前解除協(xié)議12.2.3因乙方原因提前解除協(xié)議12.2.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1如遇自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任14.合同附件14.1附件一：職務說明書14.1.1詳細說明體育教練員崗位的工作職責、任職條件等14.2附件二：考核評價標準14.2.1列出年度考核和任期考核的具體評價標準和評分細則14.3附件三：社會保險及福利待遇明細14.3.1列出社會保險繳納比例、福利待遇項目和具體金額第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與協(xié)議履行過程中的第三方。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議的履行，保障各方權(quán)益，提高協(xié)議執(zhí)行的透明度和效率。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方的工作性質(zhì)、責任范圍和可能產(chǎn)生的風險。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。15.3.2雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、權(quán)限和責任。15.4第三方職責15.4.1第三方應根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲方和乙方履行協(xié)議，包括但不限于：15.4.1.1對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督和評估；15.4.1.2提供專業(yè)意見和建議；15.4.1.3協(xié)助解決協(xié)議履行中的爭議；15.4.1.4其他雙方認為必要的協(xié)助工作。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1獲取甲方和乙方提供的相關資料和信息；15.5.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；15.5.1.3對甲方和乙方的行為提出意見和建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系是基于本合同的約定，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務關系。15.6.2第三方在履行職責過程中，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。15.6.3第三方在履行職責過程中，其行為后果由第三方自行承擔，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體事宜應在補充協(xié)議中明確；16.1.2補充協(xié)議的簽訂應經(jīng)甲乙雙方同意，并經(jīng)第三方確認；16.1.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2.1雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責；16.2.2雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方的工作符合本合同的要求；16.2.3雙方應共同承擔因第三方介入而產(chǎn)生的費用。16.3明確第三方的責任限額16.3.1第三方的責任限額應在補充協(xié)議中明確，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；16.3.2第三方的責任限額不得超過補充協(xié)議中約定的金額；16.3.3第三方的責任限額不包括因甲方或乙方的故意或重大過失造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務說明書詳細說明體育教練員崗位的工作職責、任職條件、工作內(nèi)容、考核標準等。要求：職務說明書應與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認。2.附件二：考核評價標準列出年度考核和任期考核的具體評價標準和評分細則。要求：考核評價標準應客觀、公正，并由雙方共同制定。3.附件三：社會保險及福利待遇明細列出社會保險繳納比例、福利待遇項目和具體金額。要求：社會保險及福利待遇明細應與國家規(guī)定和單位政策相符。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、目的、職責、權(quán)限和責任。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽字確認。5.附件五：補充協(xié)議記錄雙方在合同履行過程中達成的補充條款和約定。要求：補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。要求：爭議解決記錄應真實、完整，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資或福利待遇；未按約定提供乙方所需的工作條件；違反協(xié)議約定，提前解除協(xié)議；其他違反協(xié)議約定的行為。1.2乙方違約行為未按時完成工作內(nèi)容或未達到工作要求；違反工作紀律或職業(yè)道德；未按時參加培訓或進修；其他違反協(xié)議約定的行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應支付違約金，違約金按每日應支付金額的千分之一計算；甲方違反協(xié)議約定，提前解除協(xié)議的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；甲方其他違約行為的，應根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額。2.2乙方違約責任認定乙方未按時完成工作內(nèi)容或未達到工作要求的，甲方有權(quán)扣除相應績效工資；乙方違反工作紀律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任；乙方未按時參加培訓或進修的，甲方有權(quán)扣除相應培訓費用；乙方其他違約行為的，應根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難，甲方應支付違約金。3.2乙方違約示例乙方因個人原因未參加單位組織的培訓，導致工作能力下降，甲方有權(quán)扣除相應培訓費用。全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的與意義1.3協(xié)議適用范圍第二章雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章職務聘用條件3.1職務性質(zhì)3.2職務級別3.3職責范圍3.4職稱評定要求第四章聘用期限與待遇4.1聘用期限4.2薪酬標準4.3社會保險及公積金4.4帶薪休假4.5獎勵與懲罰第五章工作內(nèi)容與考核5.1工作內(nèi)容5.2工作考核5.3考核結(jié)果應用第六章培訓與進修6.1培訓機會6.2進修政策6.3培訓與進修經(jīng)費第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：考核標準11.3附件三：培訓計劃第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件第十三章其他13.1協(xié)議簽訂時間13.2協(xié)議份數(shù)13.3協(xié)議簽署人第十四章附則14.1適用法律14.2合同解釋14.3合同附件清單合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.1.1為了規(guī)范安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用工作，保障雙方的合法權(quán)益。1.1.2根據(jù)國家有關法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度，結(jié)合實際情況，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的與意義1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務。1.2.2促進體育教練員隊伍建設，提高體育事業(yè)整體水平。1.2.3保障體育教練員合法權(quán)益，激發(fā)工作積極性。1.3協(xié)議適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用。1.3.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度執(zhí)行。第二章雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：安徽省事業(yè)單位2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方性別：2.2.3乙方出生日期：年月日2.2.4乙方身份證號碼：第三章職務聘用條件3.1職務性質(zhì)3.1.1乙方職務性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)體育教練員。3.2職務級別3.2.1乙方職務級別為初級教練員。3.3職責范圍3.3.1乙方負責組織實施體育訓練、競賽、科研等工作。3.3.2乙方負責運動員的選拔、培養(yǎng)和訓練。3.3.3乙方負責與相關部門、單位協(xié)調(diào)工作。3.4職稱評定要求3.4.1乙方需具備相關體育專業(yè)學歷或資格證書。3.4.2乙方需參加國家或省級體育教練員職稱評定。第四章聘用期限與待遇4.1聘用期限4.1.1本協(xié)議聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。4.2薪酬標準4.2.1乙方基本工資按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。4.2.2乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3社會保險及公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4帶薪休假4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假制度。4.5獎勵與懲罰4.5.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應的獎勵。4.5.2乙方違反協(xié)議規(guī)定，將承擔相應的責任。第五章工作內(nèi)容與考核5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方按照崗位職責要求，完成各項工作任務。5.2工作考核5.2.1甲方對乙方的工作進行定期考核。5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成績、職業(yè)道德等。5.3考核結(jié)果應用5.3.1考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。第六章培訓與進修6.1培訓機會6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓機會。6.2進修政策6.2.1乙方符合條件可申請進修。6.3培訓與進修經(jīng)費6.3.1培訓與進修經(jīng)費由甲方承擔。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3侵權(quán)責任7.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未履行本協(xié)議約定的職責。8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。8.1.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.1.2乙方因個人原因提出解除本協(xié)議。9.1.3乙方連續(xù)兩年考核不合格。9.2合同終止條件9.2.1本協(xié)議聘用期限屆滿。9.2.2乙方達到法定退休年齡。9.2.3乙方因故無法履行本協(xié)議。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應提前一個月書面通知對方解除或終止本協(xié)議。9.3.2解除或終止本協(xié)議后，乙方應辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：考核標準11.3附件三：培訓計劃第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1出現(xiàn)合同解除條件時，本協(xié)議解除。第十三章其他13.1協(xié)議簽訂時間13.2協(xié)議份數(shù)13.3協(xié)議簽署人第十四章附則14.1適用法律14.2合同解釋14.3合同附件清單甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導培訓與進修說明：甲方作為主導方，負責制定乙方的培訓計劃和進修政策，乙方應按照甲方的要求參加培訓和學習。1.2甲方主導考核與評定說明：甲方設立考核委員會，負責對乙方的工作進行考核和評定，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。1.3甲方主導競賽參與說明：甲方根據(jù)體育項目需求，決定乙方參與的具體競賽，乙方應服從甲方的安排，積極參與競賽活動。1.4甲方主導成果分享說明：乙方在履行職務過程中取得的成果，包括技術(shù)創(chuàng)新、運動員成績等，甲方有權(quán)進行推廣和分享。1.5甲方主導資源調(diào)配說明：甲方負責為乙方提供必要的資源，包括場地、設備、經(jīng)費等，乙方應合理使用資源，提高工作效率。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導教學計劃說明：乙方根據(jù)自身專業(yè)特長和運動員實際情況，制定教學計劃，報甲方審批后實施。2.2乙方主導科研活動說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，開展科研活動，并享有相應的科研經(jīng)費支持。2.3乙方主導運動員管理說明：乙方負責運動員的日常管理，包括思想教育、生活指導、心理輔導等。2.4乙方主導技術(shù)創(chuàng)新說明：乙方在履行職務過程中，有權(quán)對訓練方法、器材設備等進行技術(shù)創(chuàng)新，并享有相應的知識產(chǎn)權(quán)。2.5乙方主導成果轉(zhuǎn)化說明：乙方在完成工作任務的同時，有權(quán)對訓練成果進行轉(zhuǎn)化，提高訓練效果。附件三：第三方中介參與時的附加條款及說明3.1第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方招聘乙方，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。3.2第三方中介費用說明：甲方支付第三方中介一定數(shù)額的招聘服務費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密說明：第三方中介在招聘過程中，應嚴格保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.4第三方中介責任說明：第三方中介在招聘過程中如出現(xiàn)重大失誤，導致甲方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介合作期限說明：雙方約定第三方中介的合作期限，合作期限屆滿后，如需繼續(xù)合作，雙方另行協(xié)商。3.6第三方中介信息更新說明：第三方中介應及時向甲方提供乙方的最新信息，確保信息的準確性和時效性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：考核標準3.附件三：培訓計劃4.附件四：第三方中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未履行本協(xié)議約定的職責。b.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。c.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。d.甲方未按協(xié)議約定提供乙方應有的資源和支持。e.甲方未按協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.違約行為的認定：a.甲方根據(jù)本協(xié)議和相關法律法規(guī)進行認定。b.雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指乙方在履行職務過程中，對甲方商業(yè)秘密負有保守和不得泄露的義務。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的屬于甲方的無形財產(chǎn)，包括專利、商標、著作權(quán)等。3.違約責任：指一方當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。4.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法獲得必要的培訓機會。解決辦法：甲方應提供明確的培訓計劃，并確保乙方有機會參加培訓。2.問題：考核結(jié)果不公正。解決辦法：設立獨立的考核委員會，確?？己诉^程的公平性和透明度。3.問題：甲方未能及時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應按協(xié)議約定時間支付薪酬，如逾期支付，應向乙方支付違約金。4.問題：乙方因個人原因無法履行協(xié)議。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.應用場景一：體育教練員職務的首次聘用。2.應用場景二：體育教練員職務的續(xù)聘。3.應用場景三：體育教練員職務的解聘。4.應用場景四：體育教練員職務的晉升。5.應用場景五：體育教練員職務的培訓與進修。全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位體育教練員職務聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景鑒于我國體育事業(yè)的發(fā)展，為提高事業(yè)單位體育教練員隊伍的整體素質(zhì)，促進體育事業(yè)的發(fā)展，甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策，決定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在體育教練員職務聘用方面的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進體育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“體育教練員”是指具備相應資質(zhì)，從事體育教學、訓練、競賽等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)本協(xié)議與乙方建立勞動關系，乙方接受甲方安排，從事體育教練員工作。2.職務：指乙方在甲方擔任的體育教練員崗位。3.聘期：指本協(xié)議約定的乙方在甲方任職的時間。4.薪酬：指乙方在甲方任職期間，甲方按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.招聘乙方為體育教練員，并按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定支付乙方薪酬。2.對乙方進行培訓和管理，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.保障乙方合法權(quán)益，按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.對乙方在履行職務過程中出現(xiàn)的違紀、違法行為，依法進行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方接受甲方安排，認真履行體育教練員職責，完成甲方下達的工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。3.乙方應不斷提高自身業(yè)務水平，積極參與體育教學、訓練和競賽活動。4.乙方應維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用期限]，自協(xié)議生效之日起至[聘用期限]屆滿之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在單位履行本協(xié)議約定的職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，從事體育教練員工作，履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；2.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方同意調(diào)整；3.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；4.甲方因乙方嚴重違紀、違法行為，解除本協(xié)議；5.甲方因不可抗力原因，經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，甲乙雙方應按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，甲方應按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，處理相關事宜。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方不得就本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議向法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方財務狀況，按照乙方職務和職稱確定。2.獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和貢獻，甲方將給予一定的獎金。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。7.2支付方式1.基本工資和獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方政策，按時繳納。3.其他補貼：根據(jù)具體項目，按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間1.基本工資和獎金：每月的支付時間為每月的[具體日期]。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方政策，按時繳納。3.其他補貼：根據(jù)具體項目，按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應在支付時間前，確保乙方賬戶信息準確無誤。2.乙方應在收到支付后，及時核對支付金額，如有異議，應在收到支付后的[具體日期]內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方費用，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方隱私，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：根據(jù)違約金額，按照[違約金比例]計算。2.賠償金額的支付方式：違約方應在接到賠償要求后的[具體日期]內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方應遵守保密條款，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關部門申請調(diào)解或仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方同意調(diào)整；2.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因乙方嚴重違紀、違法行為，解除本協(xié)議；4.甲方因不可抗力原因，經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議賦予的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并構(gòu)成完整協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成體育教練員職務聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關于體育教練員職務聘用的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方體檢報告。3.甲方提供的崗位說明書。4.乙方簽署的保密協(xié)議。5.甲方提供的培訓計劃。6.乙方績效考核結(jié)果記錄。7.甲方提供的薪酬福利明細。8.乙方離職通知及交接清單（如適用）。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方薪酬。b.未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。c.違反保密條款，泄露乙方隱私。乙方違約：a.未按約定履行體育教練員職責。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議賦予的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議條款和相關法律法規(guī)。甲方或乙方提出違約行為，另一方應提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.