2025版實習生勞動合同簽訂與履行保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生勞動合同簽訂與履行保障本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇5.休假與假期5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7婚假5.8喪假5.9考試假5.10其他假期6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動保護用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3職業(yè)晉升8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽署14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同主體本合同甲方（用人單位）為__________，乙方（實習生）為__________。1.2合同簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方__________崗位實習生。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方__________地點。2.3工作時間乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.4工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作職責：（1）協(xié)助甲方完成__________工作；（2）學習并掌握__________相關(guān)知識和技能；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及補貼乙方在合同期限內(nèi)享有甲方的獎金及補貼政策，具體如下：（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按月或季度發(fā)放績效獎金；（2）交通補貼：乙方每月可享受人民幣____元的交通補貼；（3）伙食補貼：乙方每月可享受人民幣____元的伙食補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于基本工資的150%。3.4工資支付方式甲方每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。3.5工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行適當調(diào)整。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。4.3福利待遇乙方在合同期限內(nèi)享有甲方的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）節(jié)日慰問；（4）員工體檢。第五條休假與假期5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日乙方每周享有____天休息日。5.3事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.4病假乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受____個月的產(chǎn)假。5.6陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受____天的陪產(chǎn)假。5.7婚假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受____天的婚假。5.8喪假乙方因直系親屬去世需請假，可享受____天的喪假。5.9考試假乙方因參加國家規(guī)定的各類考試需請假，可享受____天的考試假。5.10其他假期甲方根據(jù)實際情況，可給予乙方其他假期。第六條勞動保護與安全6.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。6.3健康檢查甲方將定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。6.4勞動保護用品甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。7.3職業(yè)晉升甲方將根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績，為乙方提供晉升機會。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方在____個月內(nèi)的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人提供勞務(wù)或兼職。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍為乙方在甲方任職期間負責或參與的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶資源及甲方擁有的商業(yè)秘密。8.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在本合同終止或解除后，每月支付乙方人民幣____元作為競業(yè)限制補償。第九條違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔（1）甲方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約所造成的損失；（2）乙方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的損失；（3）任何一方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為每月人民幣____元。9.3違約金計算違約金的計算方式為：每月違約金=（基本工資+獎金及補貼+加班工資+其他應(yīng)得收入）×違約月數(shù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除程序（1）乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補償。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方認為有必要變更的其他情形。12.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)書面協(xié)商變更內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）變更內(nèi)容作為本合同的補充部分。12.3合同變更效力合同變更后的條款具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同生效證明本合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，作為合同生效的證明。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或者以雙方認可的其他方式送達。14.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同簽署甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）提供技術(shù)咨詢、項目管理、質(zhì)量檢測等服務(wù)；（3）提供安全保障、人力資源派遣等服務(wù)；（4）提供法律法規(guī)咨詢、合同審查等服務(wù)。3.第三方責任界定3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方責任限額（1）第三方對甲方和乙方的賠償責任，不得超過合同總金額的____%；（2）第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔全部賠償責任；（3）如第三方責任涉及第三方其他責任主體，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔連帶責任。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責，并對自身行為負責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)按照甲方的要求履行合同義務(wù)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)按照乙方的需求履行合同義務(wù)；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)協(xié)調(diào)各方利益，確保合同履行。6.第三方責任承擔（1）給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方無法履行合同義務(wù)；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受名譽損害。7.第三方違約責任（1）向甲方或乙方支付違約金；（2）賠償甲方或乙方因違約所遭受的損失；（3）承擔因違約行為導(dǎo)致的連帶責任。8.第三方退出機制8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，調(diào)整合同履行方案，確保合同目標的實現(xiàn)。9.第三方信息保密9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。10.第三方爭議解決10.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面變更協(xié)議。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生入職登記表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于甲方了解實習生的基本情況，為實習生的崗位安排和培訓(xùn)提供依據(jù)。2.附件二：實習協(xié)議要求：明確實習生的實習期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件作為本合同的補充，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定實習生在實習期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出實習生在實習期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：本附件用于指導(dǎo)實習生的培訓(xùn)工作，提高實習生的專業(yè)技能。5.附件五：考核評估表要求：對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核和評估。說明：本附件用于評估實習生的實習成果，為實習生的晉升和轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。6.附件六：勞動合同要求：詳細規(guī)定甲乙雙方的勞動關(guān)系、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件作為本合同的補充，與主合同具有同等法律效力。7.附件七：社會保險繳納證明要求：證明甲方已為實習生繳納社會保險。說明：本附件用于證明甲方履行了法定義務(wù)。8.附件八：住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為實習生繳納住房公積金。說明：本附件用于證明甲方履行了法定義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露；d.未按照合同約定提供培訓(xùn)；e.未按照合同約定解除合同。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.未遵守甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按照合同約定解除合同。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；b.甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失；c.甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失；d.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)不足造成的損失；e.甲方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；b.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；d.乙方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%。全文完。2024版實習生勞動合同簽訂與履行保障1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作時間與地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限延長4.實習工資與福利4.1實習工資標準4.2工資支付方式與時間4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.實習考核與評價5.1考核方式與標準5.2評價結(jié)果與反饋5.3考核結(jié)果運用6.實習期間權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.2實習生培訓(xùn)與發(fā)展6.3實習生權(quán)益糾紛處理7.實習生離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇8.實習生保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋與爭議解決14.4合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱乙方（實習生）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：____崗位。2.2工作內(nèi)容與職責1.參與甲方____部門（或項目）的日常管理工作；2.協(xié)助完成甲方____部門（或項目）的相關(guān)任務(wù)；3.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.3工作時間與地點乙方在甲方實習期間，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作地點為：____。3.實習期限3.1實習開始時間本合同實習期限自____年____月____日起。3.2實習結(jié)束時間本合同實習期限至____年____月____日止。3.3實習期限延長如需延長實習期限，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習工資與福利4.1實習工資標準乙方在甲方實習期間，每月工資標準為人民幣____元。4.2工資支付方式與時間甲方每月____日支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。4.3社會保險與公積金甲方為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.4福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有加班費。5.實習考核與評價5.1考核方式與標準甲方將對乙方實習期間的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核標準如下：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果。5.2評價結(jié)果與反饋甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。5.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰或獎勵。6.實習期間權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益1.獲得與實習崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.獲得與實習崗位相關(guān)的勞動保護；3.享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。6.2實習生培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3實習生權(quán)益糾紛處理如乙方在實習期間發(fā)生權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.實習生保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在實習期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露或向第三方披露。8.2競業(yè)限制1.乙方離職后____年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制區(qū)域為：____地區(qū)。3.競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，每月人民幣____元。8.3競業(yè)限制補償1.競業(yè)限制補償自乙方離職之日起計算，至競業(yè)限制期滿之日止。2.競業(yè)限制補償在每月工資支付時一并發(fā)放。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按約定支付工資或福利；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。9.2違約責任承擔1.甲方違約的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.3違約責任免除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法實現(xiàn)的，雙方互不承擔責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為：____。2.爭議解決機構(gòu)受理爭議的范圍和程序，按照其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)立案；3.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在立案后____個工作日內(nèi)作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件1.實習期限屆滿；2.甲方或乙方提出解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的解除情形。11.2合同解除程序1.雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利；2.雙方應(yīng)按照約定處理剩余的實習期限。12.合同變更12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力等特殊情況。12.2合同變更程序1.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更后果1.變更后的合同條款具有同等法律效力；2.變更后的合同條款對雙方具有約束力。13.合同終止13.1合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的終止情形。13.2合同終止程序1.雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方終止合同；2.終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利；2.雙方應(yīng)按照約定處理剩余的實習期限。14.其他約定14.1通知與送達1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達；2.通知送達地址為：____。14.2合同附件本合同附件如下：1.甲方提供的實習崗位說明書；2.乙方個人簡歷；3.其他雙方約定的文件。14.3合同解釋與爭議解決本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如有爭議，按照第10條約定解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的責任。15.3第三方責權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費用。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介方，為甲方提供實習生招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，甲方支付相應(yīng)服務(wù)費用。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方實習期間的輔導(dǎo)機構(gòu)，為乙方提供實習指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)服務(wù)費用。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的獨立第三方，與甲乙雙方均為平等主體，各自承擔相應(yīng)的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額約定1.第三方責任限額為人民幣____元。2.如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實際損失全額賠償。16.3第三方責任限額的調(diào)整1.如雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.調(diào)整后的第三方責任限額自補充協(xié)議簽訂之日起生效。17.第三方介入合同的變更與解除17.1變更1.第三方介入合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的第三方介入合同條款具有同等法律效力。17.2解除1.第三方介入合同解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。2.解除后的合同，第三方應(yīng)按照約定退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費用。18.第三方介入合同的爭議解決18.1爭議解決方式1.第三方介入合同爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)1.第三方介入合同爭議解決機構(gòu)為：____。2.爭議解決機構(gòu)受理爭議的范圍和程序，按照其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)立案；3.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在立案后____個工作日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為乙方了解實習崗位的重要依據(jù)。2.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件作為甲方評估乙方是否符合實習崗位要求的重要依據(jù)。3.甲方提供的培訓(xùn)計劃要求：詳細列出乙方在實習期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的重要依據(jù)。4.甲方提供的實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責任等。說明：本附件作為本合同的重要補充，具有同等法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用標準、責任承擔等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.實習考核結(jié)果要求：詳細記錄乙方在實習期間的考核結(jié)果、評價意見等。說明：本附件作為乙方實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實習結(jié)束證明要求：證明乙方實習期限屆滿，并明確實習期間的表現(xiàn)。說明：本附件作為乙方離職的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資或福利。責任認定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及相應(yīng)賠償金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.甲方或乙方違約行為及責任認定違約行為：違反競業(yè)限制義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。5.甲方或乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.甲方或乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定解除或終止合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.甲方或乙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版實習生勞動合同簽訂與履行保障2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生性別2.4實習生出生日期2.5實習生籍貫2.6實習生學歷2.7實習生專業(yè)3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位工作內(nèi)容3.4實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習期間待遇5.1實習津貼5.2工作餐5.3工作服裝5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3休假規(guī)定7.實習生職責與義務(wù)7.1實習生工作職責7.2實習生工作紀律7.3實習生保密義務(wù)7.4實習生離職手續(xù)8.實習生培訓(xùn)與考核8.1實習生培訓(xùn)8.2實習生考核8.3實習生考核結(jié)果9.實習生離職9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位）與乙方（實習生）簽訂，甲方為用人單位的全稱及注冊地址，乙方為實習生的全名及身份證號碼。1.2合同簽訂時間本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方單位所在地。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習生基本信息2.1實習生姓名乙方姓名為：X。2.2實習生身份證號碼乙方身份證號碼為：X。2.3實習生性別乙方性別為：男/女。2.4實習生出生日期乙方出生日期為：年月日。2.5實習生籍貫乙方籍貫為：省市縣（區(qū)）。2.6實習生學歷乙方學歷為：（如本科、碩士等）。2.7實習生專業(yè)乙方專業(yè)為：（如計算機科學與技術(shù)、市場營銷等）。3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱乙方實習崗位名稱為：（具體崗位名稱）。3.2實習崗位部門乙方實習崗位部門為：（具體部門名稱）。3.3實習崗位工作內(nèi)容乙方實習崗位工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）。3.4實習崗位工作地點乙方實習崗位工作地點為：（具體工作地點）。4.實習期限4.1實習起始時間乙方實習起始時間為：2024年X月X日。4.2實習結(jié)束時間乙方實習結(jié)束時間為：2024年X月X日。4.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.實習期間待遇5.1實習津貼乙方在實習期間每月將獲得元人民幣的實習津貼。5.2工作餐乙方在工作期間可免費享用甲方提供的午餐。5.3工作服裝乙方在實習期間需穿著甲方統(tǒng)一的工作服裝。5.4社會保險乙方在實習期間，甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.5住房公積金乙方在實習期間，甲方將為乙方繳納住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間為每周X天，每天工作X小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。6.2休息時間安排乙方每周享有X天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。6.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。8.實習生培訓(xùn)與考核8.1實習生培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方實習崗位的需求，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、工作流程、安全操作等。8.2實習生考核甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等，考核結(jié)果將作為乙方實習期間待遇調(diào)整和是否續(xù)簽合同的依據(jù)。8.3實習生考核結(jié)果甲方應(yīng)在每次考核后X日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果，乙方如有異議，應(yīng)在X日內(nèi)向甲方提出。9.實習生離職9.1離職條件乙方在實習期間如因個人原因提出離職，需提前X日向甲方提出書面申請。9.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在X日內(nèi)審批，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3離職待遇乙方離職時，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方實習期間的工資和福利待遇。10.違約責任10.1實習生違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款或終止實習合同。10.2用人單位違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方在爭議解決過程中，可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）實習期間，乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）實習期間，乙方因個人原因不能繼續(xù)實習；（3）甲方因經(jīng)營需要，需提前終止實習合同。12.2合同解除程序任何一方解除本合同時，應(yīng)提前X日書面通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習協(xié)議、實習考核表等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，應(yīng)嚴格按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責。15.3.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款甲方在與第三方合作時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和條件符合本合同要求，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。16.2乙方增加條款乙方在與第三方合作時，應(yīng)確保第三方的行為符合本合同約定，如第三