二零二五便利店員工離職與交接工作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工離職與交接工作合同合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________便利店地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________員工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在甲方便利店工作期間，由于個(gè)人原因或公司原因，需要離職。為明確雙方在離職過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保便利店正常運(yùn)營，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于便利店行業(yè)，包括但不限于收銀、商品管理、顧客服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，與甲方解除勞動(dòng)合同。（2）交接工作：指乙方在離職前，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料、物品等，按照規(guī)定程序移交給接替其工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利等。（3）乙方有權(quán)依法提出辭職申請(qǐng)。（4）乙方有義務(wù)按照規(guī)定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方便利店工作，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證便利店正常運(yùn)營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因公司原因解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議；（2）甲方因公司原因解除勞動(dòng)合同，需提前30日通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.4終止后果（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方離職后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，將工作交接給接替其工作的人員；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方便利店的工作年限，按照國家規(guī)定和公司政策計(jì)算。（2）未結(jié)算工資：乙方在離職前應(yīng)得的工資及福利。（3）其他費(fèi)用：如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)于乙方離職之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金。（2）未結(jié)算工資：甲方應(yīng)于乙方離職之日起15日內(nèi)，支付乙方未結(jié)算工資。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金：在乙方離職后30日內(nèi)支付。（2）未結(jié)算工資：在乙方離職后15日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照合同約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付上述費(fèi)用時(shí)，出具相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方在收到上述費(fèi)用后，應(yīng)出具收條作為確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金或未結(jié)算工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失。（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方便利店的商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方便利店的機(jī)密信息；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密信息，自離職之日起5年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的問題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向雙方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方順利完成工作交接。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職與交接工作的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.工作交接清單3.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金或未結(jié)算工資。甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。乙方未按約定完成工作交接。乙方違反保密協(xié)議。乙方利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償金：指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中拒絕交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，與乙方協(xié)商解決交接問題，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，否則乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的問題。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，參與本合同履行的第三方單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成乙方的工作交接。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.第三方違約責(zé)任：第三方如未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供合理的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。甲方可要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。全文完。二零二五便利店員工離職與交接工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因2.2離職時(shí)間3.工作交接范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作資料3.3工作交接責(zé)任4.工作交接流程4.1工作交接時(shí)間4.2工作交接地點(diǎn)4.3工作交接方式5.工作交接內(nèi)容5.1財(cái)務(wù)交接5.2資料交接5.3設(shè)備交接6.工作交接驗(yàn)收6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2驗(yàn)收流程6.3驗(yàn)收時(shí)間7.離職手續(xù)辦理7.1勞動(dòng)合同解除7.2工資結(jié)算7.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移8.離職補(bǔ)償及賠償8.1離職補(bǔ)償8.2賠償事項(xiàng)9.保密協(xié)議及競業(yè)限制9.1保密協(xié)議9.2競業(yè)限制10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：二零二五便利店乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因[員工姓名]因[離職原因]決定從[便利店名稱]離職。2.2離職時(shí)間[員工姓名]的離職時(shí)間為[具體日期]。3.工作交接范圍3.1工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)的崗位為[具體崗位]，需交接的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)區(qū)域的商品陳列及管理收銀及顧客服務(wù)庫存管理衛(wèi)生及安全維護(hù)3.2工作資料需交接的工作資料包括但不限于：銷售記錄庫存清單顧客信息財(cái)務(wù)報(bào)表3.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)交接過程中可能出現(xiàn)的遺漏或錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.工作交接流程4.1工作交接時(shí)間工作交接時(shí)間為[具體日期]，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。4.2工作交接地點(diǎn)工作交接地點(diǎn)為[便利店名稱]店內(nèi)。4.3工作交接方式將銷售記錄、庫存清單等紙質(zhì)資料整理成冊(cè)；將顧客信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等電子文檔拷貝至甲方指定存儲(chǔ)設(shè)備；將收銀機(jī)、POS機(jī)等設(shè)備操作權(quán)限和密碼告知甲方指定人員。5.工作交接內(nèi)容5.1財(cái)務(wù)交接乙方應(yīng)將截止至離職當(dāng)月的所有收入、支出記錄完整無誤地移交給甲方；乙方應(yīng)確保離職前賬戶余額與實(shí)際相符。5.2資料交接乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)資料整理完畢，包括但不限于銷售記錄、庫存清單、顧客信息等；乙方應(yīng)將電子文檔存儲(chǔ)至甲方指定存儲(chǔ)設(shè)備。5.3設(shè)備交接乙方應(yīng)將收銀機(jī)、POS機(jī)等設(shè)備清潔并檢查是否完好；乙方應(yīng)將設(shè)備操作權(quán)限和密碼告知甲方指定人員。6.工作交接驗(yàn)收6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤；工作資料完整；設(shè)備運(yùn)行正常；工作交接流程合規(guī)。6.2驗(yàn)收流程甲方指定人員對(duì)乙方進(jìn)行工作交接；甲方指定人員對(duì)財(cái)務(wù)記錄、工作資料及設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收；乙方應(yīng)在驗(yàn)收過程中陪同，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果簽字確認(rèn)。6.3驗(yàn)收時(shí)間工作交接驗(yàn)收時(shí)間為[具體日期]，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成驗(yàn)收。7.離職手續(xù)辦理7.1勞動(dòng)合同解除甲方應(yīng)與乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后及時(shí)結(jié)算乙方工資，包括但不限于離職當(dāng)月的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。8.離職補(bǔ)償及賠償8.1離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；滿十年不滿二十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；滿二十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2賠償事項(xiàng)若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。9.保密協(xié)議及競業(yè)限制9.1保密協(xié)議乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除及終止10.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。10.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同自生效之日起至[合同期限]止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同約定的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作交接清單、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同以中文書寫，如有歧義，以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致；2.需要第三方提供專業(yè)評(píng)估或鑒定；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題；4.法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)和作出的評(píng)估、鑒定等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1獲取必要信息第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的與本合同相關(guān)的必要信息，以便進(jìn)行評(píng)估、鑒定或提供專業(yè)服務(wù)。15.4.2獨(dú)立操作第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立操作，不受甲乙雙方或其他任何方的干預(yù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供特定服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定履行職責(zé)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并在乙方授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，對(duì)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)責(zé)任。若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方人選；2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任等；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。16.3第三方介入后的合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同第12.1款約定的爭議解決方式解決。第三方介入過程中的爭議不影響甲乙雙方之間合同爭議的解決。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整若在第三方介入過程中，因特殊原因需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整后的責(zé)任限額取代原責(zé)任限額。17.3超過責(zé)任限額的賠償若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11.2款約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作資料、設(shè)備清單、交接日期、交接雙方簽字等。說明：工作交接清單是確認(rèn)工作交接完成情況的依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要