數(shù)據(jù)與信息安全保護(hù)制度

數(shù)據(jù)與信息安全保護(hù)制度第一章總則為確保企業(yè)數(shù)據(jù)與信息的安全，保護(hù)企業(yè)核心資產(chǎn)及客戶隱私，有效防備數(shù)據(jù)泄露和信息安全事件的發(fā)生，訂立本《數(shù)據(jù)與信息安全保護(hù)制度》（以下簡稱“制度”）。第二章適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含正式員工、臨時員工和外包人員。第三章數(shù)據(jù)與信息分類管理第一節(jié)數(shù)據(jù)與信息分類依據(jù)敏感程度和緊要性，對企業(yè)數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行分類管理，包含：1.機(jī)密數(shù)據(jù)：指對企業(yè)核心業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展、合作伙伴和客戶有關(guān)的數(shù)據(jù)與信息。2.緊要數(shù)據(jù)：指對企業(yè)日常運營和業(yè)務(wù)發(fā)展具有緊要意義的數(shù)據(jù)與信息。3.一般數(shù)據(jù)：指對企業(yè)日常辦公和管理無重點影響的數(shù)據(jù)與信息。第二節(jié)數(shù)據(jù)與信息的保護(hù)等級及權(quán)限管理機(jī)密數(shù)據(jù)保護(hù)等級：只允許授權(quán)人員處理、查看和傳輸機(jī)密數(shù)據(jù)；建立嚴(yán)格的權(quán)限掌控機(jī)制，每位員工獨立賬號，并依據(jù)崗位權(quán)限進(jìn)行調(diào)配；定期對擁有機(jī)密數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的員工進(jìn)行信息安全教育和培訓(xùn)。緊要數(shù)據(jù)保護(hù)等級：允許授權(quán)人員處理、查看和傳輸緊要數(shù)據(jù)；設(shè)置適當(dāng)?shù)臋?quán)限掌控，避開數(shù)據(jù)泄露和誤操作；對具有緊要數(shù)據(jù)權(quán)限的員工進(jìn)行定期審計和監(jiān)控。一般數(shù)據(jù)保護(hù)等級：允許授權(quán)人員處理、查看和傳輸一般數(shù)據(jù)；普通員工只能訪問其工作所需的一般數(shù)據(jù)；避開將機(jī)密或緊要數(shù)據(jù)存儲于一般數(shù)據(jù)區(qū)域。第四章數(shù)據(jù)與信息處理管理第一節(jié)數(shù)據(jù)與信息存儲全部數(shù)據(jù)與信息均應(yīng)存儲在企業(yè)指定的信息系統(tǒng)內(nèi)，不得使用個人電腦、便攜式存儲設(shè)備或其他非安全設(shè)備存儲。嚴(yán)禁將敏感數(shù)據(jù)存儲在移動存儲設(shè)備中，如USB、移動硬盤等，除非經(jīng)過額外的數(shù)據(jù)加密和授權(quán)。數(shù)據(jù)存儲設(shè)備必需定期備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全的位置。第二節(jié)數(shù)據(jù)與信息傳輸數(shù)據(jù)傳輸必需使用加密通道，如VPN等安全的網(wǎng)絡(luò)連接。郵件、即時通訊等傳輸工具中，涉及機(jī)密和緊要數(shù)據(jù)的內(nèi)容必需進(jìn)行加密處理。對外傳輸數(shù)據(jù)時，必需經(jīng)過合法、合規(guī)的審批程序，并附上相應(yīng)的數(shù)據(jù)傳輸記錄。第三節(jié)數(shù)據(jù)與信息處理處理敏感數(shù)據(jù)時，員工必需在獨立的工作區(qū)域進(jìn)行，禁止在公共區(qū)域處理敏感數(shù)據(jù)。使用外部媒體或設(shè)備處理數(shù)據(jù)前，必需進(jìn)行安全掃描和清除，防止存在惡意軟件或病毒。禁止利用企業(yè)資源傳播垃圾郵件、病毒、木馬等違法有害信息。第五章信息系統(tǒng)安全管理第一節(jié)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保系統(tǒng)的完整性和安全性。定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和安全評估，及時修復(fù)和升級系統(tǒng)補(bǔ)丁。第二節(jié)密碼安全管理員工使用企業(yè)供應(yīng)的賬號時，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼，定期更換密碼。禁止將賬號和密碼告知他人，禁止以個人名義申請或使用他人賬號。丟失或泄露密碼需及時報告，進(jìn)行賬號封鎖和密碼重置操作。第三節(jié)訪問掌控管理對各級員工的訪問權(quán)限進(jìn)行合理調(diào)配，不同崗位的權(quán)限應(yīng)依據(jù)工作需要進(jìn)行精準(zhǔn)明確配置。離職員工立刻取消其訪問權(quán)限，并進(jìn)行相關(guān)賬號的注銷和清除。第四節(jié)信息安全事件處理發(fā)生信息安全事件時，員工應(yīng)立刻報告上級，啟動緊急處理流程。對信息安全事件進(jìn)行及時調(diào)查、記錄和分析，并采取相應(yīng)的修復(fù)和防范措施。對信息安全事件的處理情況進(jìn)行定期總結(jié)和報告，提出改進(jìn)看法和建議。第六章安全保密責(zé)任和違規(guī)懲罰第一節(jié)安全保密責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員應(yīng)帶頭遵守和執(zhí)行本制度，確保數(shù)據(jù)與信息的安全和保密。每位員工都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)與信息的安全，不得泄露、竄改或濫用企業(yè)數(shù)據(jù)與信息。第二節(jié)違規(guī)懲罰對違反本制度的員工，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、記過、記大過、解聘等。第七章監(jiān)督與檢查企業(yè)將定期對數(shù)據(jù)與信息安全管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。員工應(yīng)樂觀搭配監(jiān)督和檢查工作，如實向檢查人員供應(yīng)相關(guān)資料和情況說明。第八章附則本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂后需及時通知全體員工，并進(jìn)行培訓(xùn)。本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。以上為《數(shù)