專賣店員工勞務(wù)關(guān)系協(xié)議范本(2024)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店員工勞務(wù)關(guān)系協(xié)議范本(2024)一本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.3專賣店2.勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及福利4.勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境4.2乙方的勞動保護措施5.合同的履行、變更和解除5.1雙方的合同履行期限5.2合同的變更5.3合同的解除6.違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任6.2乙方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.其他8.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3專賣店：【專賣店名稱】，地址：【專賣店地址】。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任專賣店的【職位名稱】，主要職責(zé)包括但不限于：【具體職責(zé)1】【具體職責(zé)2】【具體職責(zé)3】等。2.2乙方的工作時間和休息休假：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。按照國家和地方法律法規(guī)，乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假，以及【節(jié)假日】天的帶薪休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣【元整】（大寫：【元整】），甲方每月【支付日期】支付乙方工資。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金。甲方為乙方提供【福利待遇1】【福利待遇2】【福利待遇3】等。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方確保乙方在工作中享有安全、健康的工作環(huán)境，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2乙方的勞動保護措施：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第五條合同的履行、變更和解除5.1雙方的合同履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期年數(shù)】年，至【失效日期】止。5.2合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效。5.3合同的解除：除法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除本合同。如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的【百分比】%。6.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方工資的【百分比】%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條和第七條為必備條款，其余條款可以根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整和完善。第八條其他8.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循社會公德，尊重職業(yè)道德，維護雙方及專賣店的合法權(quán)益。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3雙方在簽訂合同時，應(yīng)提供真實、有效的身份證明文件。如一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除本合同。8.4本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方不得利用甲方的資源、信息等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1除非雙方另有約定，一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條甲方對乙方的管理12.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。12.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第十三條乙方對甲方的權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便，謀取私利。第十四條雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。14.2雙方應(yīng)尊重對方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、誹謗對方。14.3雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互溝通、協(xié)作，共同推進工作。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀本合同，一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)共同努力，維護雙方合法權(quán)益，促進專賣店的發(fā)展。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：專賣店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件4：職位說明書附件5：工資支付證明附件6：獎金及福利規(guī)定附件7：勞動保護用品清單附件8：保密協(xié)議附件9：知識產(chǎn)權(quán)確認書附件10：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件11：管理制度和規(guī)章制度附件詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供清晰、完整的甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：需提供清晰、完整的乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件3：專賣店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供清晰、完整的專賣店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明專賣店的合法經(jīng)營地位。附件4：職位說明書要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以便雙方明確乙方的工作任務(wù)。附件5：工資支付證明要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他有效證明，以確認工資支付情況。附件6：獎金及福利規(guī)定要求：詳細列出乙方可能獲得的獎金及福利，以及享受條件和方法。附件7：勞動保護用品清單要求：列出甲方提供給乙方的勞動保護用品清單，包括種類、數(shù)量和使用方法等。附件8：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以確保乙方保守甲方商業(yè)秘密。附件9：知識產(chǎn)權(quán)確認書要求：確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方的相關(guān)義務(wù)。附件10：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序，以確保合同權(quán)益的合法轉(zhuǎn)讓。附件11：管理制度和規(guī)章制度要求：提供甲方制定的一系列管理制度和規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。5.乙方利用甲方的資源、信息等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.雙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。違約責(zé)任認定：1.甲方未支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的100%%。2.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方工資的50%%。4.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方工資的100%%。5.乙方進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.雙方未遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的100%。例如，如果甲方應(yīng)支付乙方5000元工資，但未支付，則甲方應(yīng)支付5000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、解除和終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即專賣店的經(jīng)營者。3.乙方：指勞動者，即專賣店的員工。4.勞動合同期限：指勞動合同規(guī)定的勞動者為用人單位提供勞動的時間。5.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。6.獎金：指勞動者根據(jù)工作業(yè)績獲得的額外報酬。7.福利：指用人單位為勞動者提供的一系列福利待遇。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護用品等，以保障勞動者的人身安全。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。1