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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：范**（實名認證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時間：2025-02-07 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大小：14.40KB 積分：5.88 舉報 版權(quán)申訴

學(xué)校考勤量化管理制度一、目的

為加強學(xué)校教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，確保教學(xué)秩序，制定本考勤量化管理制度。通過明確考勤規(guī)定，保障學(xué)校各項工作正常運行，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工及學(xué)生。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排執(zhí)行。

2.學(xué)生上課時間：

（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校教學(xué)計劃執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職工及學(xué)生每日需按時進行簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

（2）簽到時，需確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到地點由學(xué)校根據(jù)實際情況設(shè)定，并在顯著位置進行公告。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班前和下午下班前。

（2）學(xué)生每日簽到兩次，分別為上午上課前和下午上課前。

（3）具體簽到時間為：

教職工：上午8:20-8:30，下午17:20-17:30；

學(xué)生：上午7:50-8:00，下午17:50-18:00。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的教職工，需提前向直接上級請假，并說明外出事由及預(yù)計返回時間。

（2）學(xué)生因公外出不能按時簽到，需向班主任請假，并按照學(xué)校規(guī)定辦理請假手續(xù)。

4、忘記簽到處理

（1）教職工忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時向直接上級說明情況，并由上級記錄在案。

（2）學(xué)生忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時向班主任報告，班主任核實情況后記錄在案。

5、考勤管理責任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負責全校的考勤管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作。

（2）各部門、各班級負責人為本部門、本班級考勤管理的第一責任人，負責本部門、本班級的日常考勤工作。

（3）考勤管理部門定期對考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析，為學(xué)校決策提供依據(jù)。

（4）各部門、各班級應(yīng)積極配合考勤管理部門工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學(xué)生因個人原因需請假時，應(yīng)提前向直接上級或班主任提出書面請假申請，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)直接上級或班主任審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假，由所在部門負責人審批；部門負責人請假，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請假，由班主任審批；班主任請假，由年級組長或教導(dǎo)主任審批。

（3）請假時間超過規(guī)定權(quán)限的，需逐級上報至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應(yīng)按時返校，并主動向直接上級或班主任銷假。

（2）銷假時，請假人需提交書面銷假申請，注明實際請假時間及返回時間。

（3）請假人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成銷假手續(xù)，逾期未銷假者，按曠工或曠課處理。

（4）請假期間如有特殊情況需延長請假時間，應(yīng)提前向原審批人申請，經(jīng)同意后方可繼續(xù)請假。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請流程：教職工及學(xué)生根據(jù)實際情況，提前向直接上級或班主任提交書面休假申請，注明休假種類、起止時間、請假原因等，經(jīng)審批同意后方可休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明申請病假，學(xué)生憑家長出具的病假證明申請病假。

（2）事假：因個人原因需請假，應(yīng)提前申請事假，事假期間不享有工資待遇。

（3）婚假：教職工及學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教職工及學(xué)生按照國家規(guī)定享受年假待遇。

（2）年假申請需提前向直接上級或班主任提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可安排休假。

（3）年假期間，教職工享有工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工及學(xué)生產(chǎn)假期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

（2）男教職工及學(xué)生可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在放假前進行公告。

（2）公眾假期期間，學(xué)校可根據(jù)實際情況安排值班，確保校園安全。

（3）教職工及學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校關(guān)于公眾假期的相關(guān)規(guī)定，如有特殊原因需在假期期間離校，應(yīng)提前申請并經(jīng)審批同意。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到超過15分鐘，視為曠工半天；

-學(xué)生遲到超過15分鐘，視為曠課一節(jié)。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請假或請假未批準而未到崗工作；學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準而未到校上課。

-教職工曠工一天，扣除當日工資；

-學(xué)生曠課一天，由班主任進行批評教育，并通知家長。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準而擅自離崗的教職工，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）未請假或請假未批準而擅自離校的學(xué)生，視為曠課，按照曠課規(guī)定處理。

（3）偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，依法依規(guī)追究責任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等處分。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

（3）學(xué)生曠課，視情節(jié)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重者，給予休學(xué)、留校察看等處理。

4、未簽到處理

（1）教職工及學(xué)生未簽到，視為遲到處理。

（2）忘記簽到且未及時說明情況的，按遲到處理，同時進行批評教育。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行學(xué)?？记诠芾碇贫?，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

（2）各級主管