二零二五年度媒體企業(yè)實習生新聞采編與傳播實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度媒體企業(yè)實習生新聞采編與傳播實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3實習目標4.實習時間與期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限5.實習內(nèi)容與要求5.1新聞采編5.1.1資料收集5.1.2采訪5.1.3寫作5.1.4編輯5.2傳播5.2.1社交媒體運營5.2.2內(nèi)容發(fā)布5.2.3數(shù)據(jù)分析6.實習待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息時間6.4社會保險7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標準8.實習紀律與要求8.1實習生應(yīng)遵守的紀律8.2實習生應(yīng)遵守的要求9.實習變更與解除9.1實習變更9.2實習解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1其他約定事項14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765211.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：新聞傳播學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：媒體有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位與職責3.1實習崗位：新聞采編實習生3.2實習職責3.2.1負責新聞資料的收集與整理3.2.2負責新聞采訪與記錄3.2.4負責新聞傳播的策劃與實施3.2.5負責社交媒體賬號的運營與管理3.3實習目標3.3.1提升新聞采編能力3.3.2學習新聞傳播策略3.3.3熟悉媒體運營流程4.實習時間與期限4.1實習開始時間：2025年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2025年7月31日4.3實習期限：4個月5.實習內(nèi)容與要求5.1新聞采編5.1.1資料收集：實習生需根據(jù)編輯要求，進行新聞資料的收集，包括網(wǎng)絡(luò)、書籍、雜志等。5.1.2采訪：實習生需在指導下完成新聞采訪工作，包括對人物、事件的現(xiàn)場采訪。5.1.4編輯：實習生需參與新聞稿件的編輯工作，對稿件進行校對、修改。5.2傳播5.2.1社交媒體運營：實習生需負責社交媒體賬號的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等。5.2.2內(nèi)容發(fā)布：實習生需根據(jù)編輯要求，制定發(fā)布計劃，確保新聞內(nèi)容的高效傳播。5.2.3數(shù)據(jù)分析：實習生需對傳播效果進行數(shù)據(jù)分析，為改進傳播策略提供依據(jù)。6.實習待遇6.1工資待遇：實習期間，實習生每月可獲得人民幣2000元實習補貼。6.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。6.3休息時間：每周休息2天，享受國家法定節(jié)假日。6.4社會保險：實習單位將為實習生繳納社會保險。7.實習考核與評價7.1考核方式：實習期間，實習生的表現(xiàn)將通過日常工作表現(xiàn)、項目參與度、考核成績等多方面進行綜合評價。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3團隊協(xié)作7.2.4項目成果7.3評價標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習紀律與要求8.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度以及新聞職業(yè)道德。8.2實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工。8.3實習生應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得隨意使用公司財產(chǎn)。8.4實習生應(yīng)尊重同事，維護團隊和諧，不得進行任何形式的欺凌、騷擾或歧視。8.5實習生在實習期間，不得泄露公司機密或涉及未公開的信息。9.實習變更與解除9.1實習變更9.1.1如實習生因特殊原因需調(diào)整實習時間或崗位，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.1.2實習單位應(yīng)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，予以批準或拒絕。9.2實習解除9.2.1實習生因個人原因需提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位。9.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除實習協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實習生在實習期間接觸到的一切公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.1.2實習單位內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。10.2保密義務(wù)10.2.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后的一年內(nèi)，不得泄露上述保密內(nèi)容。10.2.2實習生不得利用所掌握的保密信息為個人或他人謀取利益。10.3違約責任10.3.1如實習生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3.2實習單位有權(quán)要求實習生賠償因泄露保密信息造成的損失。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生如違反實習協(xié)議，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)責任。11.1.2實習生因違反實習協(xié)議造成實習單位損失的，應(yīng)承擔賠償責任。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位如違反實習協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2.2實習生有權(quán)要求實習單位賠償因違約造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可提交至實習單位所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1實習期滿，本協(xié)議自然終止。13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。14.其他14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜14.2.1如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.2.2本協(xié)議自簽訂之日起至實習期滿或提前終止時止，為有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本協(xié)議項下承擔的責任，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方的責任范圍、責任限額和賠償方式，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1要求甲乙雙方履行本協(xié)議項下的義務(wù)；15.3.1.2在甲乙雙方違約時，要求違約方承擔相應(yīng)的責任；15.3.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)當明確劃分，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入的情況下，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方的資質(zhì)證明、協(xié)議文本等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)配合甲方的安排，接受第三方的服務(wù)和監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時反饋第三方服務(wù)過程中的問題和需求。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本協(xié)議的約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。17.1.2第三方責任限額包括但不限于：17.1.2.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的賠償；17.1.2.2第三方違反本協(xié)議約定導致甲乙雙方損失的賠償。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.2.2責任限額的調(diào)整需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。17.3責任限額的履行17.3.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任后，甲乙雙方仍有權(quán)要求第三方在責任限額外承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3.2第三方未能在責任限額范圍內(nèi)履行賠償責任的，甲乙雙方可依法向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出實習生的教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等信息。說明：用于甲方了解實習生的基本情況。2.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的作息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度。3.實習生實習計劃要求：列出實習生的實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排等。說明：用于甲方監(jiān)督實習生實習進度和效果。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以及責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為。5.實習考核評估報告要求：詳細記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于甲方對實習生的實習成果進行評估。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責任等。說明：用于保護實習單位的核心商業(yè)秘密。7.違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責任認定及賠償金額等。說明：用于處理違約行為。8.實習解除協(xié)議要求：明確實習解除的原因、雙方責任及后續(xù)事宜等。說明：用于處理實習解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未經(jīng)批準擅自離開實習崗位；1.1.2違反實習單位規(guī)章制度；1.1.3泄露公司機密或涉及未公開的信息；1.1.4未按時完成實習任務(wù)。責任認定標準：1.2.1一次違約行為，給予警告；1.2.2兩次違約行為，給予記過；1.2.3嚴重違約行為，解除實習協(xié)議。示例說明：1.3.1實習生未經(jīng)批準擅自離開實習崗位一天，甲方給予警告。2.實習單位違約行為2.1.1未按時支付實習補貼；2.1.2未能提供安全的工作環(huán)境；2.1.3未能按照約定提供實習機會。責任認定標準：2.2.1一次違約行為，甲方向?qū)嵙暽Ц哆`約金；2.2.2兩次違約行為，甲方解除實習協(xié)議；2.2.3嚴重違約行為，甲方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：2.3.1實習單位未按時支付實習補貼一個月，甲方向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為3.1.1未履行協(xié)議約定的責任；3.1.2泄露保密信息；3.1.3給甲乙雙方造成損失。責任認定標準：3.2.1一次違約行為，第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；3.2.2兩次違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；3.2.3嚴重違約行為，第三方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：3.3.1第三方泄露保密信息，給甲乙雙方造成損失，第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二五年度媒體企業(yè)實習生新聞采編與傳播實習協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3定義與解釋1.4合同期限1.5合同的生效與終止1.6合同的修改與補充1.7合同的爭議解決1.8其他規(guī)定第二章實習生基本條件2.1實習生身份2.2實習生資格2.3實習生年齡2.4實習生健康2.5實習生紀律2.6實習生義務(wù)2.7實習生權(quán)益第三章媒體企業(yè)責任與義務(wù)3.1提供實習崗位3.2提供實習條件3.3實習指導與培訓3.4實習考核與評價3.5實習生權(quán)益保障3.6實習生離職手續(xù)3.7實習生保密協(xié)議3.8實習生意外傷害處理3.9實習生實習期間的福利待遇第四章實習生職責與任務(wù)4.1新聞采編工作4.2新聞傳播工作4.3實習項目參與4.4實習成果要求4.5實習期間的行為規(guī)范4.6實習生實習報告4.8實習生實習成果展示第五章實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準5.4考核結(jié)果運用5.5考核結(jié)果異議處理5.6考核結(jié)果公示第六章實習生離職與轉(zhuǎn)正6.1離職原因6.2離職程序6.3離職待遇6.4轉(zhuǎn)正條件6.5轉(zhuǎn)正程序6.6轉(zhuǎn)正待遇第七章實習生權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益內(nèi)容7.2權(quán)益保障措施7.3權(quán)益損害處理7.4權(quán)益爭議解決第八章實習期間的法律責任8.1實習生法律責任8.2媒體企業(yè)法律責任8.3違約責任8.4損害賠償責任8.5侵權(quán)責任第九章實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)使用9.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第十章實習期間的意外傷害處理10.1意外傷害認定10.2意外傷害報告10.3意外傷害救治10.4意外傷害賠償10.5意外傷害保險第十一章實習期間的福利待遇11.1實習津貼11.2保險福利11.3實習期間的其他福利11.4福利待遇調(diào)整第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的通知12.3解除合同的效力12.4終止合同的情形12.5終止合同的通知12.6終止合同的效力第十三章附則13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署13.4合同生效日期13.5合同解釋權(quán)第十四章特別約定14.1爭議解決方式14.2合同履行地14.3通知與送達14.4其他約定事項合同編號_________第一章總則1.1合同背景本合同旨在明確二零二五年度媒體企業(yè)實習生新聞采編與傳播實習的相關(guān)事宜，保障實習生和媒體企業(yè)的合法權(quán)益。1.2合同目的本合同的目的在于為實習生提供新聞采編與傳播的實習機會，同時為媒體企業(yè)培養(yǎng)具備實際操作能力的新聞人才。1.3定義與解釋新聞采編：指收集、整理、編輯和制作新聞信息的過程。新聞傳播：指通過媒體渠道將新聞信息傳遞給公眾的行為。實習生：指按照本合同約定，在媒體企業(yè)進行新聞采編與傳播實習的人員。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同的生效與終止本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方單方有權(quán)在合同期限屆滿前三十日書面通知對方終止合同。1.6合同的修改與補充對本合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。1.7合同的爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。1.8其他規(guī)定本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章實習生基本條件2.1實習生身份實習生應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.2實習生資格實習生應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景或?qū)π侣劜删幣c傳播有興趣。2.3實習生年齡實習生年齡應(yīng)在18周歲至25周歲之間。2.4實習生健康2.5實習生紀律實習生應(yīng)遵守媒體企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。2.6實習生義務(wù)實習生應(yīng)認真履行實習職責，按時完成實習任務(wù)。2.7實習生權(quán)益實習生有權(quán)獲得與實習崗位相關(guān)的培訓、指導和支持。第三章媒體企業(yè)責任與義務(wù)3.1提供實習崗位媒體企業(yè)應(yīng)提供符合實習生能力的新聞采編與傳播實習崗位。3.2提供實習條件媒體企業(yè)應(yīng)為實習生提供必要的工作條件和實習環(huán)境。3.3實習指導與培訓媒體企業(yè)應(yīng)安排專業(yè)人員進行實習指導，并對實習生進行必要的培訓。3.4實習考核與評價媒體企業(yè)應(yīng)對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核和評價。3.5實習生權(quán)益保障媒體企業(yè)應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。3.6實習生離職手續(xù)實習生離職時，媒體企業(yè)應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.7實習生保密協(xié)議媒體企業(yè)應(yīng)與實習生簽訂保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密。3.8實習生意外傷害處理媒體企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害進行處理。3.9實習生實習期間的福利待遇媒體企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為實習生提供實習期間的福利待遇。第四章實習生職責與任務(wù)4.1新聞采編工作實習生應(yīng)按照要求完成新聞采編任務(wù)，包括采訪、寫作、編輯等。4.2新聞傳播工作實習生應(yīng)協(xié)助媒體企業(yè)進行新聞傳播工作，包括稿件發(fā)布、活動策劃等。4.3實習項目參與實習生應(yīng)積極參與媒體企業(yè)組織的各類實習項目。4.4實習成果要求實習生應(yīng)按照要求完成實習任務(wù)，并達到實習成果要求。4.5實習期間的行為規(guī)范實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和媒體企業(yè)的各項規(guī)章制度。4.6實習生實習報告4.8實習生實習成果展示實習生應(yīng)將實習成果進行展示，包括稿件、作品、項目等。第五章實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、實習成果等。5.3評價標準評價標準應(yīng)公平、公正，并根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)進行評定。5.4考核結(jié)果運用5.5考核結(jié)果異議處理實習生對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起五日內(nèi)向媒體企業(yè)提出，媒體企業(yè)應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.6考核結(jié)果公示媒體企業(yè)應(yīng)將考核結(jié)果進行公示，接受實習生監(jiān)督。第六章實習生離職與轉(zhuǎn)正6.1離職原因?qū)嵙暽x職原因包括但不限于個人原因、實習崗位調(diào)整、實習單位原因等。6.2離職程序?qū)嵙暽x職應(yīng)提前三十日向媒體企業(yè)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。6.3離職待遇實習生離職時，媒體企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付離職待遇。6.4轉(zhuǎn)正條件實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，符合媒體企業(yè)轉(zhuǎn)正條件的，可申請轉(zhuǎn)正。6.5轉(zhuǎn)正程序?qū)嵙暽暾堔D(zhuǎn)正，經(jīng)媒體企業(yè)審核同意后，正式轉(zhuǎn)為正式員工。6.6轉(zhuǎn)正待遇轉(zhuǎn)正后的待遇按照媒體企業(yè)員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章實習期間的法律責任8.1實習生法律責任實習生在實習期間因故意或重大過失造成媒體企業(yè)或他人損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2媒體企業(yè)法律責任媒體企業(yè)因故意或重大過失造成實習生或他人損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.4損害賠償責任因任何一方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔損害賠償責任。8.5侵權(quán)責任任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益的，應(yīng)承擔侵權(quán)責任。第九章實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)實習生和媒體企業(yè)對本合同內(nèi)容以及實習過程中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸媒體企業(yè)所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用媒體企業(yè)有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實習生創(chuàng)作的作品。9.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯實習生或媒體企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)共同采取措施維護自身權(quán)益。第十章實習期間的意外傷害處理10.1意外傷害認定實習生在實習期間發(fā)生意外傷害的，應(yīng)由媒體企業(yè)負責認定。10.2意外傷害報告實習生發(fā)生意外傷害后，應(yīng)及時向媒體企業(yè)報告。10.3意外傷害救治媒體企業(yè)應(yīng)負責安排實習生接受必要的救治。10.4意外傷害賠償媒體企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對實習生進行賠償。10.5意外傷害保險媒體企業(yè)應(yīng)為本合同約定的實習生購買意外傷害保險。第十一章實習期間的福利待遇11.1實習津貼媒體企業(yè)應(yīng)按照約定支付實習生實習津貼。11.2保險福利媒體企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為實習生購買社會保險。11.3實習期間的其他福利媒體企業(yè)可根據(jù)實際情況為實習生提供其他福利。11.4福利待遇調(diào)整媒體企業(yè)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習生的福利待遇。第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的情形實習生嚴重違反合同約定；實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。12.2解除合同的通知解除合同一方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。12.3解除合同的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4終止合同的情形實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。12.5終止合同的通知合同終止無需另行通知。12.6終止合同的效力合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章附則13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸媒體企業(yè)所有。第十四章特別約定14.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2合同履行地本合同履行地為媒體企業(yè)所在地。14.3通知與送達本合同的任何通知、文件的送達，均以書面形式進行，并視為已送達。14.4其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（媒體企業(yè)）簽字：____________________日期：____________________乙方（實習生）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生選拔與培訓條款內(nèi)容：甲方負責選拔實習生，并對實習生進行專業(yè)培訓。說明：甲方作為主導方，有權(quán)對實習生進行選拔，確保實習生具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。同時，甲方應(yīng)對實習生進行專業(yè)培訓，提高其實習期間的工作能力。1.2實習生工作安排條款內(nèi)容：甲方根據(jù)實習生能力及媒體需求，合理安排實習生的實習崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方作為主導方，應(yīng)確保實習生的工作內(nèi)容與其專業(yè)背景和實習目的相符，同時根據(jù)媒體業(yè)務(wù)需求調(diào)整實習生的工作安排。1.3實習生考核與評價條款內(nèi)容：甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并形成書面評價報告。說明：甲方作為主導方，應(yīng)建立完善的考核評價體系，對實習生的實習表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，為實習生的轉(zhuǎn)正和離職提供依據(jù)。1.4實習生轉(zhuǎn)正條件條款內(nèi)容：實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，可申請轉(zhuǎn)正。說明：甲方作為主導方，有權(quán)根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否給予實習生轉(zhuǎn)正機會。1.5實習生離職補償條款內(nèi)容：實習生因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付離職補償。說明：甲方作為主導方，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，對因甲方原因離職的實習生進行合理的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇實習崗位條款內(nèi)容：實習生有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景，自主選擇實習崗位。說明：乙方作為主導方，應(yīng)尊重實習生的個人意愿，允許實習生自主選擇實習崗位，以充分發(fā)揮其專業(yè)特長。2.2實習生參與媒體決策條款內(nèi)容：實習生有權(quán)參與媒體相關(guān)決策，提出合理化建議。說明：乙方作為主導方，應(yīng)鼓勵實習生積極參與媒體決策，發(fā)揮其創(chuàng)新思維，為媒體發(fā)展提供新思路。2.3實習生實習成果展示條款內(nèi)容：乙方應(yīng)提供平臺，讓實習生展示其實習成果。說明：乙方作為主導方，應(yīng)關(guān)注實習生的成長，為其提供展示實習成果的機會，提高其實習體驗。2.4實習生實習期間權(quán)益保障條款內(nèi)容：乙方應(yīng)保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。說明：乙方作為主導方，應(yīng)承擔起保障實習生權(quán)益的責任，確保實習生在實習期間享有合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方選拔實習生，并提供實習過程中的相關(guān)服務(wù)。說明：第三方中介機構(gòu)作為中介方，應(yīng)協(xié)助甲方完成實習生選拔工作，并確保實習過程的順利進行。3.2中介機構(gòu)費用條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。說明：第三方中介機構(gòu)作為中介方，其服務(wù)費用應(yīng)由甲方支付，以確保中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容以及實習生信息負有保密義務(wù)。說明：第三方中介機構(gòu)作為中介方，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露本合同內(nèi)容以及實習生信息。3.4中介機構(gòu)責任條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中，因故意或重大過失造成實習生或甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：第三方中介機構(gòu)作為中介方，在履行職責過程中應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免因自身原因造成損失。3.5中介機構(gòu)變更條款內(nèi)容：如第三方中介機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。說明：第三方中介機構(gòu)的變更可能影響實習過程的順利進行，因此，變更前應(yīng)取得甲方和乙方的同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生選拔標準及流程2.實習生培訓計劃及內(nèi)容3.實習生考核評價標準4.實習生福利待遇明細5.實習生保密協(xié)議6.實習生意外傷害保險合同7.實習生實習報告模板9.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按照合同約定履行實習職責。認定：通過實習生的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、實習報告等文件進行認定。2.違約行為：媒體企業(yè)未按照合同約定提供實習崗位和條件。認定：通過實習生的反饋、實習報告、現(xiàn)場調(diào)查等方式進行認定。3.違約行為：媒體企業(yè)未按照合同約定支付實習津貼和福利。認定：通過財務(wù)記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等方式進行認定。4.違約行為：媒體企業(yè)未按照合同約定保障實習生權(quán)益。認定：通過實習生投訴、勞動仲裁機構(gòu)裁決等方式進行認定。5.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按照合同約定履行職責。認定：通過中介機構(gòu)的服務(wù)記錄、實習生反饋等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人基于自己的意志，能夠獨立進行民事法律行為的能力。2.侵權(quán)責任：指因侵權(quán)行為造成他人損害，侵權(quán)人應(yīng)承擔的法律責任。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。4.意外傷害：指在實習期間因意外事故造成的身體傷害。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其需求和期望，調(diào)整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生離職率高。解決辦法：優(yōu)化實習崗位設(shè)計，提高實習待遇，加強實習生培訓和管理。3.問題：實習成果與預(yù)期不符。解決辦法：加強與實習生的溝通，提供必要的指導和支持，確保實習成果質(zhì)量。4.問題：媒體企業(yè)內(nèi)部管理混亂。解決辦法：加強內(nèi)部管理，建立明確的規(guī)章制度，提高工作效率。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體企業(yè)招聘實習生進行新聞采編與傳播實習。2.第三方中介機構(gòu)為媒體企業(yè)選拔和推薦實習生。3.實習生在實習期間遇到問題，尋求媒體企業(yè)或第三方中介機構(gòu)的幫助。4.媒體企業(yè)對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價。5.實習生實習期滿，根據(jù)表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。全文完。二零二五年度媒體企業(yè)實習生新聞采編與傳播實習協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度關(guān)于實習生新聞采編與傳播實習的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范實習生在甲方單位的實習活動，使實習生在實習期間能夠充分鍛煉新聞采編與傳播能力，提高自身的綜合素質(zhì)，同時為甲方單位培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）新聞采編：指搜集、整理、編輯、制作新聞信息的過程；（2）傳播：指將新聞信息通過各種渠道傳遞給受眾的過程；（3）實習生：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，在甲方單位實習的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中提供實習崗位的媒體企業(yè)；（2）乙方：指本協(xié)議中參加實習的實習生；（3）實習崗位：指甲方單位為乙方提供的新聞采編與傳播實習崗位；（4）實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間；（5）實習工資：指甲方單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的實習條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等；（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方實習工資；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的安排和管理；（2）乙方應(yīng)積極參加實習活動，完成甲方單位分配的任務(wù)；（3）乙方應(yīng)保護甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的機密信息；（4）乙方應(yīng)按時完成實習任務(wù)，不得無故曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位的安排，參與新聞采編與傳播實習活動，完成實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止實習；（3）甲方因特殊原因需提前終止實習。6.3終止程序（1）終止實習前，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在接到乙方申請后，與乙方協(xié)商終止實習事宜；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止實習協(xié)議。6.4終止后果（1）終止實習后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方實習工資；（3）本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行消滅。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用主要包括實習工資、保險費用、培訓費用等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間（1）實習工資：甲方應(yīng)在乙方完成實習任務(wù)后，每月的______日前支付當月實習工資；（2）保險費用：甲方應(yīng)在乙方入職后______日內(nèi)為乙方繳納相關(guān)保險費用；（3）培訓費用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓期間，按實際發(fā)生費用支付。7.4支付條款（1）甲方支付實習費用時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認；（2）甲方應(yīng)確保支付的費用及時、準確到賬；（3）如因甲方原因?qū)е聦嵙曎M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習費用的，應(yīng)向乙方支付______的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間完成實習任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方單位信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，盡量減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方實習成果的審核權(quán)和使用權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對外發(fā)布或使用實習成果。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)自行決定的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成新聞采編與傳播實習任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方單位的各項活動，服從甲方單位的安排。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就新聞采編與傳播實習事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月