創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化制度

創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化的管理制度，促進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)成績轉(zhuǎn)化，并提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)和競爭力。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)開展的全部創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)及其轉(zhuǎn)化工作。第三條定義說明創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)：指企業(yè)在科技領(lǐng)域進(jìn)行的創(chuàng)新活動，包含基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研發(fā)和試驗(yàn)開發(fā)等。技術(shù)轉(zhuǎn)化：指將科技成績轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力或商業(yè)價(jià)值的過程，包含技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等。第二章創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)管理第四條組織機(jī)構(gòu)設(shè)置企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)管理部門，負(fù)責(zé)組織和管理創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)工作。創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)管理部門配備專業(yè)人員，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)的多元化和專業(yè)化。第五條創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目管理企業(yè)應(yīng)訂立創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。全部創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目必需依照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)流程和質(zhì)量要求。第六條創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)資源管理企業(yè)應(yīng)建立完善的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)資源管理制度，合理配置和利用研發(fā)資源。創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)資源包含人力資源、物質(zhì)資源、財(cái)務(wù)資源和信息資源等。第七條創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績評價(jià)企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)、公正的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績評價(jià)機(jī)制，對研發(fā)成績進(jìn)行評估和認(rèn)定。創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績評價(jià)應(yīng)考慮技術(shù)先進(jìn)性、應(yīng)用性、經(jīng)濟(jì)效益等指標(biāo)。第八條創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績保密企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績的保密制度，保護(hù)企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)成績保密應(yīng)涵蓋技術(shù)文件、知識產(chǎn)權(quán)等方面的保護(hù)措施。第三章技術(shù)成績轉(zhuǎn)化管理第九條技術(shù)轉(zhuǎn)化機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立健全的技術(shù)轉(zhuǎn)化機(jī)制，鼓舞技術(shù)成績的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。技術(shù)轉(zhuǎn)化機(jī)制包含技術(shù)評估、市場調(diào)研、商業(yè)化開發(fā)、推廣應(yīng)用等環(huán)節(jié)。第十條技術(shù)成績轉(zhuǎn)化項(xiàng)目管理技術(shù)成績轉(zhuǎn)化項(xiàng)目依照規(guī)定的程序進(jìn)行，包含項(xiàng)目立項(xiàng)、開發(fā)、測試驗(yàn)證、推廣應(yīng)用和運(yùn)營管理等階段。技術(shù)成績轉(zhuǎn)化項(xiàng)目應(yīng)訂立認(rèn)真的工作計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估和質(zhì)量掌控措施。第十一條技術(shù)成績轉(zhuǎn)讓與合作企業(yè)依據(jù)需要可以通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)合作、聯(lián)合研發(fā)等形式實(shí)現(xiàn)技術(shù)成績的轉(zhuǎn)化。技術(shù)轉(zhuǎn)讓與合作應(yīng)遵從公開、公平、公正的原則，確保各方利益的平衡和合理調(diào)配。第十二條技術(shù)成績推廣與應(yīng)用企業(yè)應(yīng)訂立技術(shù)成績推廣和應(yīng)用計(jì)劃，建立落地機(jī)制，推動技術(shù)成績的市場化應(yīng)用。技術(shù)成績推廣與應(yīng)用應(yīng)樂觀開展宣傳推廣活動，供應(yīng)技術(shù)咨詢和技術(shù)支持服務(wù)。第四章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)建立健全的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化管理監(jiān)督體系，加強(qiáng)對相關(guān)工作的監(jiān)督和管理。創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化管理監(jiān)督體系應(yīng)包含內(nèi)部審計(jì)、外部評估等多維度的監(jiān)督方式。第十四條評估考核企業(yè)應(yīng)定期對創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行評估和考核，以提高工作質(zhì)量和效果。評估考核應(yīng)綜合考慮創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)過程和轉(zhuǎn)化成績，并訂立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。第五章附則第十五條違規(guī)處理對違反本制度規(guī)定的行為，企業(yè)將依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理，包含警告、記過、降級、辭退等懲罰措施。第十六條本制度解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如對本制度有任何爭議，應(yīng)及時(shí)向管理負(fù)責(zé)人提出申訴，并由管理負(fù)責(zé)人最終解釋。第十七條本制度的修訂和更改本制度的修訂和更改須經(jīng)本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批，并依照相關(guān)程序執(zhí)行。結(jié)束語本規(guī)章制度的訂立和