2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)員工流動日益頻繁。為維護雙方合法權益，根據國家有關法律法規(guī)和政策，甲方與乙方經友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工辭職過程中，關于賠償事項的權利與義務，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.辭職：指員工因個人原因提出離職，并經甲方批準，與甲方解除勞動合同關系的行為。2.賠償：指甲方因乙方辭職而依法應支付給乙方的經濟補償。3.2關鍵詞解釋1.本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版》。2.辭職員工：指符合本協(xié)議約定辭職條件的乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據本協(xié)議約定，對辭職員工進行賠償。2.甲方有權要求辭職員工提供相關證明材料，以核實辭職員工的實際工作時間和離職原因。3.甲方有權在符合國家法律法規(guī)和政策的前提下，對辭職員工進行必要的審查。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得辭職賠償。2.乙方應按照國家法律法規(guī)和政策，依法履行辭職手續(xù)。3.乙方應積極配合甲方，提供相關證明材料。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行期限為[履行期限]。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式1.甲方應在本協(xié)議生效后[賠償期限]內，按照約定向乙方支付賠償。2.乙方應在收到賠償后，按照約定向甲方提供相關證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議履行完畢。2.任何一方違約，經對方書面通知后，本協(xié)議自行終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，雙方的權利義務自行消滅。七、費用與支付7.1費用構成1.辭職員工賠償費用：包括但不限于基本工資、獎金、福利、經濟補償金等。2.法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。7.2支付方式1.甲方應通過銀行轉賬方式支付賠償費用給乙方。2.乙方應在收到支付通知后[支付確認期限]內確認收到款項。7.3支付時間1.甲方應在辭職員工提交完整辭職手續(xù)后[支付期限]內支付賠償費用。2.若因乙方原因導致辭職手續(xù)不完整，甲方有權在乙方補齊手續(xù)后[補齊期限]內支付賠償費用。7.4支付條款1.甲方應在支付賠償費用前，核實乙方的身份信息及收款賬戶信息。2.甲方應在支付賠償費用后，將支付憑證作為附件存檔。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付賠償費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付賠償金額的[違約金比例]%計算。2.若甲方因自身原因導致辭職員工權益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未在規(guī)定時間內提交完整辭職手續(xù)，應承擔由此造成的延誤責任。2.若乙方故意提供虛假信息，甲方有權拒絕支付賠償費用，并保留追究乙方法律責任的權利。8.3賠償金額和方式1.甲方應根據法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理計算賠償金額。2.賠償金額應一次性支付給乙方，除非雙方另有約定。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在本協(xié)議履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。2.本協(xié)議的簽訂、履行及終止等相關信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期滿為止。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。2.雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非雙方所能預見、避免和控制的事件。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害。2.戰(zhàn)爭、暴亂等政府行為。3.疫情、流行病等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議相關義務。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政府發(fā)布禁止或限制相關活動的命令。3.公共衛(wèi)生事件：疫情、流行病等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，爭取達成一致。2.協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定采取其他爭議解決方式。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調解、仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本協(xié)議未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓或委托他人履行本協(xié)議。2.甲方在征得乙方同意的情況下，可將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方或乙方涉及法律訴訟或仲裁。2.本協(xié)議約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在符合國家法律法規(guī)和政策的前提下，對本協(xié)議的修改權。2.乙方保留在符合國家法律法規(guī)和政策的前提下，對本協(xié)議的知情權和監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要法律措施的權利。2.乙方保留在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改或補充，應書面通知對方。2.雙方同意修改或補充的內容，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改或補充不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式保持溝通。2.雙方應按照約定的方式和期限履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式由雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：______________________乙方代表（簽字）：______________________簽訂日期：____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.辭職員工的辭職申請及離職證明。2.甲方支付賠償費用的銀行轉賬憑證。3.任何一方提出的修改或補充協(xié)議的書面文件。4.爭議解決過程中產生的相關文件，包括調解書、仲裁裁決書或法院判決書。5.不可抗力事件的相關證明文件。6.雙方協(xié)商或爭議解決過程中的通信記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付賠償費用。故意提供虛假信息或隱瞞重要事實。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：未在規(guī)定時間內提交完整辭職手續(xù)。故意提供虛假信息或隱瞞重要事實。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。違約行為的認定：甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的義務。甲方或乙方違反本協(xié)議約定的條款。甲方或乙方在履行過程中造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.辭職：員工因個人原因提出離職，并經雇主批準，解除勞動合同關系的行為。2.賠償：雇主因員工辭職而依法應支付給員工的經濟補償。3.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非雙方所能預見、避免和控制的事件。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密義務的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：辭職員工未在規(guī)定時間內提交完整辭職手續(xù)。解決辦法：甲方應提醒乙方在規(guī)定時間內提交完整手續(xù)，并在乙方補齊后盡快支付賠償費用。2.問題：甲方未按時支付賠償費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，甲方應在收到提醒后[支付期限]內支付賠償費用，否則乙方有權要求支付違約金。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要措施保護保密內容，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應立即采取措施防止進一步泄露，并及時通知對方。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款約定，暫停履行合同相關義務，并在事件消除后盡快恢復正常履行。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，必要時可委托第三方進行調解。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責任：第三方作為中介方，負責協(xié)助甲方與乙方進行溝通和協(xié)商。第三方應確保雙方按照協(xié)議約定履行各自義務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。第三方有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。4.第三方義務：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第三方應保守雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付賠償費用。乙方有權要求甲方提供與辭職相關的證明材料。2.乙方利益條款：乙方在辭職后，有權獲得與工作年限相關的經濟補償。乙方有權要求甲方支付因辭職產生的其他合理費用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付賠償費用，應向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由拒絕支付乙方應得的經濟補償。甲方不得限制乙方在離職后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定履行辭職手續(xù)。甲方有權要求乙方提供與工作相關的證明材料。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在離職前完成手頭的工作任務。甲方有權要求乙方在離職后保守公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時履行辭職手續(xù)，應向甲方支付違約金。乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密。乙方在離職后不得從事與甲方公司相競爭的業(yè)務。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布10合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議適用范圍第二章定義與解釋2.1術語定義2.2專用名詞解釋第三章賠償事項3.1賠償金額計算3.2賠償支付方式3.3賠償期限第四章員工離職原因4.1離職原因認定4.2離職原因處理第五章賠償條件5.1賠償條件概述5.2賠償條件變更第六章賠償程序6.1賠償申請6.2賠償審核6.3賠償支付第七章違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除第十章協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2協(xié)議終止程序第十一章其他11.1通知與送達11.2法律適用11.3不可抗力第十二章附件12.1附件一：賠償計算公式12.2附件二：離職員工名單第十三章協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解除第十四章合同簽署與日期14.1簽署主體14.2簽署日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度辭職員工與公司之間的賠償事宜，保障雙方合法權益。1.2協(xié)議背景鑒于公司員工在2025年度辭職情況，為規(guī)范辭職員工賠償標準，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度辭職的全體員工。第二章定義與解釋2.1術語定義“辭職員工”指在2025年度提出辭職申請，并經公司批準離職的員工。2.2專用名詞解釋“賠償”指公司根據本協(xié)議規(guī)定，對辭職員工進行的經濟補償。第三章賠償事項3.1賠償金額計算賠償金額按照員工在本公司工作年限及離職前一個月的平均工資計算。3.2賠償支付方式賠償金以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶。3.3賠償期限賠償金應在員工離職之日起30日內支付完畢。第四章員工離職原因4.1離職原因認定員工離職原因分為正常離職和非正常離職。4.2離職原因處理正常離職：員工按照公司規(guī)定程序提出辭職申請，經公司批準后，按照本協(xié)議規(guī)定進行賠償。非正常離職：員工因違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定被公司辭退，賠償標準按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。第五章賠償條件5.1賠償條件概述員工符合本協(xié)議規(guī)定的賠償條件，公司應按照約定支付賠償金。5.2賠償條件變更如遇國家法律法規(guī)、政策調整，本協(xié)議規(guī)定的賠償條件可相應調整。第六章賠償程序6.1賠償申請員工離職后，應向公司提出賠償申請，并提供相關證明材料。6.2賠償審核公司收到賠償申請后，應在5個工作日內完成審核。6.3賠償支付審核通過后，公司應在10個工作日內支付賠償金。第七章違約責任7.1違約行為認定員工未按照本協(xié)議規(guī)定提出賠償申請，或提供虛假證明材料的，視為違約。7.2違約責任承擔員工違約的，公司有權拒絕支付賠償金，并追究其相應責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交至特定仲裁機構進行仲裁。第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。9.2協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內，任何一方不得單方面解除。如需解除，應提前30日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。第十章協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。10.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止時，雙方應按照本協(xié)議約定進行清算，并處理相關事宜。第十一章其他11.1通知與送達本協(xié)議項下的通知，應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。11.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。第十二章附件12.1附件一：賠償計算公式12.2附件二：離職員工名單第十三章協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議解除如本協(xié)議需解除，應按照第九章的規(guī)定進行。第十四章合同簽署與日期14.1簽署主體公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）14.2簽署日期年月日公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人：（簽字）員工姓名：（簽字）公司名稱：（蓋章）法定代表人多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1賠償金支付優(yōu)先級1.1.1本協(xié)議項下的賠償金支付，應優(yōu)先于員工個人其他債務的償還。1.1.2如員工在離職前有未結清的債務，甲方應在支付賠償金時，扣除員工應償還的債務部分。1.2甲方責任免除1.2.1如員工因自身原因導致離職，甲方無需承擔本協(xié)議約定的賠償責任。1.2.2如員工違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定被公司辭退，甲方有權免除賠償義務。1.3賠償金支付時間1.3.1甲方應在員工離職后15個工作日內支付賠償金。1.3.2甲方未按時支付賠償金的，應按每日千分之五向員工支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自愿放棄部分賠償權2.1.1乙方自愿放棄部分賠償金，以減輕甲方負擔。2.1.2乙方放棄的賠償金部分，甲方應將相應金額支付給乙方指定的賬戶。2.2乙方違約責任2.2.1如乙方違反本協(xié)議約定，未按時提出賠償申請，甲方有權拒絕支付賠償金。2.2.2如乙方提供虛假證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應法律責任。2.3賠償金支付方式變更2.3.1乙方有權在離職前與甲方協(xié)商，變更賠償金的支付方式。2.3.2協(xié)商變更后的支付方式，應在本協(xié)議中予以明確。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責本協(xié)議項下賠償金的支付、結算及爭議解決。3.1.2第三方中介應確保賠償金的合法、合規(guī)支付。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方承擔。3.2.2第三方中介費用應在本協(xié)議中明確約定。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介對本協(xié)議內容及雙方信息負有保密義務。3.3.2第三方中介未經雙方同意，不得泄露本協(xié)議內容及雙方信息。3.4第三方中介解除協(xié)議3.4.1如第三方中介違反本協(xié)議約定，任何一方均有權解除協(xié)議。3.4.2協(xié)議解除后，第三方中介應退還已收取的費用，并承擔相應法律責任。3.5第三方中介爭議解決3.5.1第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：賠償計算公式2.附件二：離職員工名單3.附件三：第三方中介資質證明4.附件四：協(xié)議變更記錄5.附件五：爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付賠償金。b.未按約定履行保密義務。c.未按約定承擔第三方中介費用。乙方違約行為：a.未按時提出賠償申請。b.提供虛假證明材料。c.未按約定變更賠償金支付方式。第三方中介違約行為：a.違反保密義務。b.未按約定履行爭議解決職責。c.未按約定退還費用。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.甲方未在規(guī)定時間內支付賠償金，經乙方催告后仍未支付的，視為違約。b.甲方泄露乙方信息，經乙方確認后，視為違約。c.甲方未承擔第三方中介費用，經第三方中介確認后，視為違約。乙方違約行為的認定：a.乙方未在規(guī)定時間內提出賠償申請，經甲方催告后仍未提出的，視為違約。b.乙方提供虛假證明材料，經甲方或第三方中介核實后，視為違約。c.乙方未按約定變更賠償金支付方式，經甲方確認后，視為違約。第三方中介違約行為的認定：a.第三方中介泄露乙方信息，經乙方確認后，視為違約。b.第三方中介未按約定履行爭議解決職責，經甲方或乙方確認后，視為違約。c.第三方中介未按約定退還費用，經甲方或乙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.保密義務：指一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付賠償金。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。2.問題：乙方提供虛假證明材料。解決辦法：甲方應立即停止支付賠償金，并要求乙方承擔相應法律責任。3.問題：第三方中介泄露乙方信息。解決辦法：乙方應及時與第三方中介溝通，要求其停止泄露，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.公司與辭職員工之間的賠償協(xié)議。2.公司與第三方中介之間的合作協(xié)議。3.公司內部關于辭職員工賠償?shù)膬炔抗芾硪?guī)定。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布11合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為明確雙方在員工辭職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）辭職：指員工在合同期內向甲方提出解除勞動合同的行為；（2）賠償：指甲方因乙方辭職所應承擔的經濟補償責任。3.2關鍵詞解釋（1）辭職員工：指在本協(xié)議簽訂前，因各種原因提出辭職的乙方；（2）賠償金額：指甲方根據本協(xié)議規(guī)定，向乙方支付的經濟補償金額；（3）履行期限：指本協(xié)議生效后，乙方履行賠償義務的時間期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定履行賠償義務；（2）甲方有權要求乙方在規(guī)定的時間內支付賠償金額；（3）甲方有權對乙方違反本協(xié)議的行為追究法律責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協(xié)議規(guī)定獲得賠償金額；（2）乙方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間履行賠償義務；（3）乙方應按照本協(xié)議規(guī)定的方式支付賠償金額；（4）乙方應積極配合甲方處理因辭職產生的相關事宜。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應在本協(xié)議生效之日起（填寫具體時間）內履行賠償義務。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方住所地。5.3合同履行方式乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付賠償金額。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，乙方應按照本協(xié)議規(guī)定履行賠償義務；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應按照本協(xié)議規(guī)定支付賠償金額；（2）協(xié)議終止后，雙方無權就本協(xié)議終止前發(fā)生的爭議向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成（1）經濟補償金：根據乙方在甲方單位工作年限，按照國家及地方有關規(guī)定計算；（2）代通知金：因乙方辭職，甲方需支付給第三方的通知金；（3）其他費用：因乙方辭職產生的其他相關費用。7.2支付方式乙方應將賠償金額支付至甲方指定的賬戶，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（填寫甲方賬戶名稱）開戶行：（填寫甲方開戶行）賬號：（填寫甲方賬號）7.3支付時間乙方應在本協(xié)議生效之日起（填寫具體時間）內支付賠償金額。7.4支付條款（1）乙方支付賠償金額時，應提供相關證明材料，如銀行匯款憑證等；（2）甲方收到賠償金額后，應及時出具收款證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付賠償金額；（2）向乙方支付相當于賠償金額一定比例的違約金；（3）承擔因違約給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付賠償金額；（2）向甲方支付相當于賠償金額一定比例的違約金；（3）承擔因違約給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式如雙方發(fā)生違約，違約方應按照本協(xié)議約定的賠償金額和方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至（填寫具體時間）止。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題；（3）如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密、技術秘密等保密內容；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方在職期間所獲得的知識產權、商業(yè)秘密等權利的保留；（2）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方離職后可能產生的商業(yè)機會、客戶資源等權利的保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段追究乙方違約責任的權利；十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本協(xié)議約定的時間、地點、方式等要求，履行各自的義務；（2）雙方應積極溝通，及時解決履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方辭職申請及相關證明材料；2.乙方在職期間的工作合同；3.乙方離職證明；4.甲方與第三方通知金支付憑證；5.甲方賬戶信息；6.不可抗力事件發(fā)生的相關證明材料；7.爭議解決過程中產生的相關文件；8.本協(xié)議的修改和補充文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照本協(xié)議約定支付賠償金額；未在規(guī)定時間內履行協(xié)助與配合義務；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照本協(xié)議約定支付賠償金額；未在規(guī)定時間內履行協(xié)助與配合義務；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：雙方應根據本協(xié)議約定及實際情況，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的保密內容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未在規(guī)定時間內支付賠償金額。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方在規(guī)定時間內支付賠償金額。若乙方仍不支付，甲方可采取法律手段追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金額。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出催款通知，要求甲方在規(guī)定時間內支付賠償金額。若甲方仍不支付，乙方可采取法律手段追究甲方違約責任。3.問題：雙方在履行合同過程中產生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：因不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題。如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在甲方與乙方之間，因乙方辭職而產生的相關事宜，需要第三方介入協(xié)助或提供服務的主體。2.第三方責任：第三方應按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方處理乙方辭職后的相關事宜，包括但不限于：協(xié)助甲方與乙方進行溝通，確保乙方按照協(xié)議約定履行賠償義務；協(xié)助甲方處理乙方辭職后的工作交接事宜；提供乙方辭職后的職業(yè)規(guī)劃服務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關服務費用；第三方有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行賠償義務。4.第三方義務：第三方應按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償金額；乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行協(xié)助與配合義務；乙方有權要求甲方在保密條款到期后，返還乙方提供的保密資料。2.乙方利益條款：乙方在離職后，甲方應保證乙方的人事檔案完整、準確；乙方在離職后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金額，應向乙方支付違約金；若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；甲方不得因乙方辭職而降低乙方的社會保險待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方按照本協(xié)議約定履行賠償義務；甲方可要求乙方在規(guī)定時間內履行協(xié)助與配合義務；甲方可要求乙方在保密條款到期后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后，不得在相同行業(yè)或領域內與甲方形成競爭關系；甲方可要求乙方在離職后，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密或客戶資源。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照本協(xié)議約定支付賠償金額，應向甲方支付違約金；若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；若乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布2本合同目錄一覽1.協(xié)議書簽署背景與目的1.1員工辭職原因概述1.2協(xié)議書修訂目的與意義2.協(xié)議雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議內容與條款3.1賠償范圍與標準3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式3.4賠償期限3.5賠償爭議解決4.員工離職手續(xù)辦理4.1離職申請與審批4.2工作交接與資料歸檔4.3社會保險與公積金轉移5.知識產權與保密協(xié)議5.1知識產權歸屬5.2保密義務與范圍5.3違約責任與處理6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除或終止后的處理7.違約責任與賠償7.1違約情形與認定7.2違約責任承擔7.3賠償計算與支付8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定事項10.1通知方式與送達10.2合同修改與補充10.3合同解除與終止11.協(xié)議附件11.1附件一：員工辭職申請表11.2附件二：離職交接清單11.3附件三：社會保險與公積金轉移證明12.協(xié)議簽署日期與地點12.1簽署日期12.2簽署地點13.協(xié)議份數(shù)與保管13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議保管14.協(xié)議簽署人簽名與蓋章14.1員工簽名與蓋章14.2用人單位代表簽名與蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議書簽署背景與目的1.1員工辭職原因概述本協(xié)議鑒于員工因個人原因（具體原因詳見附件一：員工辭職申請表）自愿提出辭職，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議書修訂目的與意義為明確雙方權利義務，規(guī)范辭職員工賠償事宜，特對原《2024年度辭職員工賠償協(xié)議書》進行修訂，以更好地保障雙方合法權益。2.協(xié)議雙方基本信息2.1員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________入職日期：________________離職日期：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________3.協(xié)議內容與條款3.1賠償范圍與標準3.1.1員工在協(xié)議期限內因辭職產生的經濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算。3.1.2經濟補償計算公式：經濟補償金=工作年限×月工資。3.1.3月工資按照員工離職前十二個月的平均工資計算。3.2賠償計算方法3.2.1員工工作年限滿一年的，按一年計算；不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。3.2.2員工離職前十二個月的平均工資，以員工實際領取的工資為依據。3.3賠償支付方式3.3.1用人單位應在本協(xié)議簽署之日起十五個工作日內，一次性支付員工經濟補償金。3.3.2支付方式為銀行轉賬，轉賬賬戶信息詳見附件一：員工辭職申請表。3.4賠償期限3.4.1員工應在本協(xié)議簽署之日起三十日內，辦理完畢離職手續(xù)。3.4.2超過規(guī)定期限未辦理離職手續(xù)的，用人單位有權要求員工支付違約金。4.員工離職手續(xù)辦理4.1離職申請與審批4.1.1員工應向用人單位提交書面辭職申請，經批準后方可離職。4.1.2用人單位應在收到辭職申請之日起五個工作日內，予以批準或不予批準。4.2工作交接與資料歸檔4.2.1員工應按照用人單位要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。4.2.2員工應將工作資料、文件、物品等歸檔，不得帶走或損壞。4.3社會保險與公積金轉移4.3.1員工離職后，用人單位應協(xié)助辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。4.3.2社會保險和公積金轉移手續(xù)的具體辦理時間，由雙方協(xié)商確定。5.知識產權與保密協(xié)議5.1知識產權歸屬5.1.1員工在任職期間產生的知識產權，歸用人單位所有。5.1.2員工離職后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2保密義務與范圍5.2.1員工在離職后，仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務。5.2.2保密范圍包括但不限于：技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。5.3違約責任與處理5.3.1員工違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.3.2用人單位有權要求員工賠償損失，包括但不限于：經濟損失、名譽損失等。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.1.1員工在協(xié)議期限內，如出現(xiàn)違反協(xié)議約定的行為，用人單位有權解除本協(xié)議。6.1.2協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關事宜。6.2協(xié)議終止條件6.2.1協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自行終止。6.2.2協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關事宜。7.違約責任與賠償7.1違約情形與認定7.1.1員工違反本協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.1.2用人單位違反本協(xié)議約定，給員工造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任承擔7.2.1員工違約，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2.2用人單位違約，應向員工支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3賠償計算與支付7.3.1違約金和賠償金的計算方法，按照本協(xié)議約定執(zhí)行。7.3.2違約金和賠償金應在本協(xié)議解除或終止之日起十五個工作日內支付。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的通知參加訴訟活動。8.2.2訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議的部分。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提交爭議解決請求。8.3.2法院應在受理爭議之日起九十日內作出判決。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議經雙方簽署，并加蓋公章或法定代表人簽字后生效。9.1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起對雙方具有法律約束力。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理剩余事宜。9.3.2雙方應相互返還因履行合同所獲得的一切財產。10.其他約定事項10.1通知方式與送達10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。10.1.2通知應以掛號信、特快專遞或直接送達的方式發(fā)送至對方提供的地址。10.2合同修改與補充10.2.1本協(xié)議的修改或補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章。10.2.2任何修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同解除與終止10.3.1如有任何一方違反本協(xié)議約定，對方有權解除或終止本協(xié)議。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。11.協(xié)議附件11.1附件一：員工辭職申請表11.2附件二：離職交接清單11.3附件三：社會保險與公積金轉移證明12.協(xié)議簽署日期與地點12.1簽署日期：________________12.2簽署地點：________________13.協(xié)議份數(shù)與保管13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2雙方應妥善保管本協(xié)議，確保其有效性和完整性。14.協(xié)議簽署人簽名與蓋章14.1員工簽名：________________14.2用人單位代表簽名：________________14.3法定代表人簽名：________________14.4蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1定義15.1.1“第三方”是指在履行本協(xié)議過程中，經甲乙雙方同意，介入本協(xié)議關系，提供中介、咨詢、評估、調解或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本協(xié)議的甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并達成一致意見。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助解決爭議、評估損失、提供專業(yè)意見等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務費用的三倍。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.3第三方應按照甲乙雙方的要求，在約定的時間內完成其職責。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的職責、權利、義務和責任限額等。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調查和評估工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入費用16.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按照《第三方介入協(xié)議》約定承擔。16.1.2第三方介入費用應在第三方介入前由甲乙雙方預付。16.2第三方介入爭議16.2.1如甲乙雙方對第三方介入結果有異議，應通過協(xié)商解決。16.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至法院訴訟解決。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定，但不得超過三個月。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入本協(xié)議關系后，其職責僅限于協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)意見，不承擔甲乙雙方之間的合同義務。17.2第三方不參與甲乙雙方之間的日常業(yè)務往來，不介入甲乙雙方的內部管理事務。17.3第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方變更與退出18.1如第三方在履行職責過程中，因故無法繼續(xù)履行其職責，應提前通知甲乙雙方，并書面說明原因。18.2甲乙雙方有權要求第三方更換人員，或終止第三方介入。18.3第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工辭職申請表要求：該表應包含員工的基本信息、辭職原因、離職日期等。說明：員工辭職申請表是確認員工辭職意愿和離職日期的重要文件。2.附件二：離職交接清單要求：清單應詳細列明員工離職時需交接的物品、資料和責任。說明：離職交接清單用于確保員工離職時工作交接的完整性和準確性。3.附件三：社會保險與公積金轉移證明要求：證明應包含社會保險和公積金的轉移信息，包括轉移金額、轉移時間等。說明：社會保險與公積金轉移證明是員工離職后社會保險和公積金轉移的重要憑證。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方介入本協(xié)議關系時的法律文件。5.附件五：違約金支付憑證要求：憑證應包含違約金金額、支付時間、支付方式等信息。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的合法文件。6.附件六：爭議解決相關文件要求：文件應包含爭議解決過程中的所有書面材料，如協(xié)商記錄、調解協(xié)議等。說明：爭議解決相關文件是記錄爭議解決過程的重要資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。責任認定：員工應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例：員工應在離職后三十日內辦理完畢離職手續(xù)，如未按時辦理，應支付違約金人民幣1000元。2.違約行為：用人單位未在規(guī)定期限內支付經濟補償金。責任認定：用人單位應向員工支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例：用人單位應在協(xié)議簽署之日起十五個工作日內支付經濟補償金，如未按時支付，應支付違約金人民幣1000元。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方經濟損失人民幣5000元。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行通知義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：甲乙雙方未在規(guī)定期限內通知對方變更協(xié)議內容，應支付違約金人民幣500元。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂版發(fā)布3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議書旨在明確甲方與乙方在2025年度辭職員工賠償事宜中的權利義務，保障雙方的合法權益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。2.2目的：本協(xié)議書的目的是規(guī)范辭職員工賠償事宜，明確賠償標準，降低勞動爭議風險，促進勞動關系和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.辭職員工：指在2025年度內，因個人原因或公司原因離職的員工。2.賠償：指甲方根據本協(xié)議書約定，向乙方支付的經濟補償。3.2關鍵詞解釋：1.辭職：指員工根據自身意愿，與甲方解除勞動合同關系。2.賠償協(xié)議書：指本協(xié)議書，用于明確甲方與乙方在辭職員工賠償事宜中的權利義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議書約定，履行賠償義務。2.甲方有權根據本協(xié)議書約定，調整賠償標準。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議書約定，支付賠償。2.乙方應按照本協(xié)議書約定，提供相關證明材料。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議書履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方應按照本協(xié)議書約定，在規(guī)定的時間內，向乙方支付賠償。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議書經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議書履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議書。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議書，應書面通知對方；2.雙方在解除本協(xié)議書后，應按照約定處理相關事宜。6.4終止后果：1.本協(xié)議書終止后，雙方不再承擔本協(xié)議書約定的權利義務；2.本協(xié)議書終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.辭職補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲方內部規(guī)章制度，乙方因辭職而產生的補償金。3.法定賠償金：若乙方辭職違反了法律法規(guī)或公司規(guī)定，甲方依法應支付的賠償金。4.其他費用：雙方約定的其他應當支付的費用。7.2支付方式1.銀行轉賬：甲方應將賠償費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，甲方也可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.辭職后十個工作日內支付辭職補償金。3.在乙方辭職違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的情況下，甲方應在接到乙方書面通知后五個工作日內支付法定賠償金。7.4支付章件1.辭職證明：證明乙方已正式辭職。2.賠償費用計算清單：詳細列出賠償費用的構成和計算依據。3.銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按日支付一定比例的違約金。8.2乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定履行任何義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應根據違約的性質、程度和影響來確定，并應按照本協(xié)議約定的賠償標準執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于：地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務涉及雙方員工的個人隱私；2.本協(xié)議項下的權利和義務涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并對協(xié)議的任何修改和補充具有決定權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施保護自身權益的權利。2.乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方履行協(xié)議義務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，溝通協(xié)議履行情況；2.及時解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題；3.互相提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于辭職員工賠償事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.辭職證明2.賠償費用計算清單3.銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)議修改和補充協(xié)議6.協(xié)議履行過程中的會議記錄7.協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題解決方案二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定時間支付賠償費用。未按約定方式支付賠償費用。未按約定提供賠償費用相關章件。2.乙方違約：未按約定提供相關證明材料。未按約定履行保密義務。未按約定協(xié)助甲方完成協(xié)議履行。違約行為的認定：違約行為應以書面形式通知對方，并提供相關證據。雙方應協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.辭職：指員工根據自身意愿，與用人單位解除勞動合同關系。2.賠償：指用人單位因員工辭職而支付的經濟補償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付賠償費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內支付賠償費用，必要時可采取法律手段。2.問題：乙方未按約定提供相關證明材料。解決辦法：甲方應指導乙方準備相關證明材料，并在規(guī)定時間內提交。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密內容的行為進行追責。4.問題：不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，協(xié)商解決協(xié)議無法履行的問題。5.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體引入2.第三方的責任第三方負責確保賠償款項的安全和及時支付給乙方。3.第三方的權利1.第三方有權要求甲方在協(xié)議規(guī)定的支付時間內提供必要的支付文件和憑證。2.第三方有權在甲方違約時，暫?；蚪K止支付流程。4.第三方的義務1.第三方有義務在甲方違約時，及時通知乙方，并采取必要的措施保護乙方的權益。2.第三方有義務按照甲方和乙方的約定，公正、公平地處理賠償款項的支付。5.第三方的保密義務第三方對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。