2025年度制造業(yè)派遣工人勞動合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造業(yè)派遣工人勞動合同范本合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂時間與地點1.4合同文本1.5合同附件第二章工人基本信息2.1工人姓名與身份證號2.2性別與出生日期2.3民族與籍貫2.4政治面貌與婚姻狀況2.5聯(lián)系方式與住址第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作職責3.5工作時間第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3工作休息4.4工作保護4.5工作培訓4.6工作待遇第五章工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4福利待遇5.5社會保險5.6住房公積金第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3休息休假規(guī)定6.4加班規(guī)定6.5值班規(guī)定第七章違約責任與處理7.1違約責任7.2違約賠償7.3違約處理7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的補償?shù)诰耪路韶熑闻c爭議解決9.1法律責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決機構(gòu)第十章合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充內(nèi)容10.4合同補充程序第十一章合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.3住房公積金轉(zhuǎn)移11.4合同解除后的其他事項第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三章合同附件13.1工作崗位說明書13.2工作環(huán)境與條件說明13.3工資待遇明細13.4福利待遇明細第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同解除與終止后的備案合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達成派遣工人勞動合同的協(xié)議。1.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效1.2.1本合同自甲方支付乙方首月工資之日起正式生效。1.2.2合同生效前，雙方應履行合同簽訂前的相關手續(xù)。1.3合同簽訂時間與地點1.3.1本合同簽訂時間為____年____月____日。1.3.2本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。1.4合同文本1.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同附件1.5.1本合同附件包括但不限于：工作崗位說明書工作環(huán)境與條件說明工資待遇明細福利待遇明細第二章工人基本信息2.1工人姓名與身份證號2.1.1乙方姓名：____________________2.1.2乙方身份證號：____________________2.2性別與出生日期2.2.1乙方性別：____________________2.2.2乙方出生日期：____________________2.3民族與籍貫2.3.1乙方民族：____________________2.3.2乙方籍貫：____________________2.4政治面貌與婚姻狀況2.4.1乙方政治面貌：____________________2.4.2乙方婚姻狀況：____________________2.5聯(lián)系方式與住址2.5.1乙方聯(lián)系電話：____________________2.5.2乙方住址：____________________第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位為：____________________3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為：____________________3.3工作內(nèi)容3.3.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：____________________3.4工作職責3.4.1乙方工作職責包括但不限于：____________________3.5工作時間3.5.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為：____________________第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.1.1甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。4.2安全生產(chǎn)4.2.1甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。4.3工作休息4.3.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.4工作保護4.4.1甲方應提供必要的工作保護用品。4.5工作培訓4.5.1甲方應定期對乙方進行崗位技能培訓。4.6工作待遇4.6.1乙方工作待遇包括但不限于：____________________第五章工資與福利5.1工資標準5.1.1乙方工資標準為：____________________5.2工資支付方式5.2.1乙方工資支付方式為：____________________5.3工資支付時間5.3.1乙方工資支付時間為：____________________5.4福利待遇5.4.1乙方福利待遇包括但不限于：____________________5.5社會保險5.5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.6住房公積金5.6.1甲方應依法為乙方繳納住房公積金。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時間規(guī)定6.2.1乙方休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息休假規(guī)定6.3.1乙方休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4加班規(guī)定6.4.1乙方加班按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5值班規(guī)定6.5.1乙方值班按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責任與處理7.1違約責任7.1.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約賠償7.2.1違約賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。7.3違約處理7.3.1違約處理程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.4違約爭議解決7.4.1違約爭議解決方式為：____________________7.4.2爭議解決程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因甲方未履行合同義務，有權(quán)解除合同。8.1.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。8.2.2甲方解除合同，應提前____天書面通知乙方。8.2.3乙方解除合同，應書面提交解除合同申請。8.3合同終止條件8.3.1合同約定的期限屆滿。8.3.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。8.3.3甲方依法終止經(jīng)營。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，雙方應結(jié)算工資和福利待遇。8.4.2合同終止后，甲方應辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.5合同解除與終止后的補償8.5.1甲方解除合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.5.2乙方解除合同，甲方應按照合同約定支付補償。第九章法律責任與爭議解決9.1法律責任9.1.1雙方應依法承擔相應的法律責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4爭議解決機構(gòu)9.4.1勞動爭議仲裁委員會。第十章合同變更與補充10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序10.2.1變更合同應簽訂書面協(xié)議。10.3合同補充內(nèi)容10.3.1合同補充內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。10.4合同補充程序10.4.1補充合同應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十一章合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.1.1合同解除后，甲方應結(jié)清乙方工資。11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.2.1甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3住房公積金轉(zhuǎn)移11.3.1甲方應協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4合同解除后的其他事項11.4.1雙方應處理合同解除后的其他事項。第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均可提出續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1續(xù)簽合同應簽訂書面協(xié)議。12.3合同終止條件12.3.1合同約定的期限屆滿。12.4合同終止程序12.4.1合同終止前，雙方應結(jié)算工資和福利待遇。第十三章合同附件13.1工作崗位說明書13.2工作環(huán)境與條件說明13.3工資待遇明細13.4福利待遇明細第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需報送相關部門備案。14.4合同解除與終止后的備案14.4.1合同解除或終止后，應及時向相關部門備案。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任1.1.1甲方負責提供乙方的工作崗位和必要的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。1.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享受國家規(guī)定的健康保護待遇。1.2工作安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次。1.2.2甲方應提前通知乙方工作安排的調(diào)整，并給予合理的調(diào)整期限。1.3工資調(diào)整1.3.1甲方根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。1.3.2工資調(diào)整應提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。1.4績效考核1.4.1甲方應制定合理的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。1.4.2績效考核結(jié)果作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和意愿選擇派遣崗位。2.1.2乙方在簽訂合同時，有權(quán)要求甲方提供詳細的崗位信息和待遇說明。2.2工作環(huán)境2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.2.2乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應予以考慮。2.3工資支付2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時足額支付工資。2.3.2乙方有權(quán)對工資支付方式提出要求，甲方應予以考慮。2.4休假權(quán)益2.4.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。2.4.2乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息時間，確保乙方身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任3.1.1第三方中介機構(gòu)負責為甲方和乙方提供派遣服務，并保證派遣過程合法合規(guī)。3.1.2第三方中介機構(gòu)應承擔派遣過程中的責任，包括但不限于：工資支付、社會保險繳納等。3.2中介費用3.2.1第三方中介機構(gòu)收取的中介費用應明確約定，并在合同中列明。3.2.2中介費用支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3信息保密3.3.1第三方中介機構(gòu)應對甲方和乙方的個人信息進行保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.3.2第三方中介機構(gòu)應遵守國家有關個人信息保護的相關法律法規(guī)。3.4合同變更3.4.1當合同內(nèi)容需要變更時，第三方中介機構(gòu)應協(xié)助雙方進行協(xié)商，并確保變更后的合同合法有效。3.4.2合同變更需簽訂書面協(xié)議，并由雙方及中介機構(gòu)共同簽署。3.5爭議解決3.5.1甲方、乙方與第三方中介機構(gòu)之間的爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工作環(huán)境與條件說明3.工資待遇明細4.福利待遇明細5.第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議6.社會保險繳納明細7.住房公積金繳納明細8.勞動爭議仲裁委員會文件9.人民法院判決書或調(diào)解書10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未足額支付工資。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方未按合同約定履行工作職責。乙方違反勞動紀律，造成甲方損失。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、國家相關法律法規(guī)及實際情況。甲方或乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會根據(jù)事實和法律作出裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。若溝通無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時對乙方進行教育和管理，必要時可采取紀律處分。若乙方故意違反合同，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)使用派遣工進行生產(chǎn)作業(yè)。2.用人單位因業(yè)務需求，臨時需要派遣工。3.第三方中介機構(gòu)提供派遣服務，協(xié)助用人單位和勞動者建立勞動關系。全文完。2025年度制造業(yè)派遣工人勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.派遣單位信息1.2.用工單位信息1.3.派遣工人信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度4.4.加班工資5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.伙食補貼5.3.交通補貼5.4.住宿補貼5.5.保險福利5.6.年終獎金6.工作條件與安全6.1.工作條件6.2.安全生產(chǎn)6.3.環(huán)保要求7.違約責任7.1.派遣單位違約責任7.2.用工單位違約責任7.3.派遣工人違約責任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止的程序9.勞動爭議處理9.1.爭議解決方式9.2.爭議處理機構(gòu)9.3.爭議處理費用10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同附件11.合同附件說明11.1.附件一：工作崗位說明書11.2.附件二：工資支付明細表11.3.附件三：福利待遇明細表12.合同解除與終止后的處理12.1.工資結(jié)算12.2.保險待遇12.3.其他事項13.合同未盡事宜的處理13.1.雙方協(xié)商解決13.2.法律法規(guī)規(guī)定13.3.其他處理方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.派遣單位信息1.1.1.派遣單位名稱：_______1.1.2.派遣單位地址：_______1.1.3.派遣單位法定代表人：_______1.2.用工單位信息1.2.1.用工單位名稱：_______1.2.2.用工單位地址：_______1.2.3.用工單位法定代表人：_______1.3.派遣工人信息1.3.1.派遣工人姓名：_______1.3.2.派遣工人性別：_______1.3.3.派遣工人身份證號碼：_______1.3.4.派遣工人出生日期：_______1.3.5.派遣工人聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1.合同起始日期：_______2.2.合同終止日期：_______2.3.合同續(xù)簽條件2.3.1.雙方同意續(xù)簽合同，應當提前_______日書面通知對方。2.3.2.續(xù)簽合同期限為_______年。3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.1.1.工作崗位名稱：_______3.1.2.工作崗位類別：_______3.2.工作職責3.2.1.負責_______工作。3.2.2.遵守用工單位規(guī)章制度。3.3.工作地點3.3.1.工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.1.1.標準工作時間：每日_______小時，每周_______小時。4.1.2.工作班次：_______4.2.休息時間4.2.1.每周至少安排_______天休息日。4.2.2.休息日安排：_______4.3.休假制度4.3.1.享受國家法定節(jié)假日假期。4.3.2.享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。4.4.加班工資4.4.1.加班工資計算標準：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資數(shù)額：_______元/月。5.2.伙食補貼5.2.1.伙食補貼數(shù)額：_______元/月。5.3.交通補貼5.3.1.交通補貼數(shù)額：_______元/月。5.4.住宿補貼5.4.1.住宿補貼數(shù)額：_______元/月。5.5.保險福利5.5.1.按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.5.2.用工單位提供_______等福利待遇。5.6.年終獎金5.6.1.年終獎金數(shù)額：_______元。6.工作條件與安全6.1.工作條件6.1.1.用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設施。6.1.2.用工單位應當定期對工作場所進行安全檢查。6.2.安全生產(chǎn)6.2.1.派遣工人應當遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2.2.派遣工人應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓。6.3.環(huán)保要求6.3.1.派遣工人應當遵守環(huán)保法律法規(guī)。6.3.2.用工單位應當采取措施減少環(huán)境污染。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.派遣工人解除合同：8.1.1.1.因本人原因解除合同，應當提前_______日書面通知派遣單位。8.1.1.2.因派遣單位原因解除合同，派遣單位應當提前_______日書面通知派遣工人，并支付經(jīng)濟補償。8.1.2.派遣單位解除合同：8.1.2.1.因派遣工人嚴重違反用工單位規(guī)章制度，派遣單位可以立即解除合同。8.1.2.2.因派遣工人患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，派遣單位可以解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。8.3.合同解除與終止的程序8.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應當簽訂書面協(xié)議。8.3.2.因一方原因解除或終止合同的，解除或終止通知應當以書面形式送達對方。9.勞動爭議處理9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.爭議處理機構(gòu)9.2.1.勞動爭議仲裁委員會。9.3.爭議處理費用9.3.1.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均有責任的，由雙方根據(jù)責任大小分擔。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效。10.2.合同變更程序10.2.1.合同變更應當以書面形式進行。10.3.合同附件10.3.1.本合同附件一為工作崗位說明書。11.合同附件說明11.1.附件一：工作崗位說明書11.1.1.工作崗位說明書應當詳細說明工作職責、工作條件、任職資格等。12.合同解除與終止后的處理12.1.工資結(jié)算12.1.1.合同解除或終止后，派遣單位應當在_______日內(nèi)結(jié)算派遣工人的工資。12.2.保險待遇12.2.1.合同解除或終止后，派遣單位應當協(xié)助派遣工人辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3.其他事項12.3.1.合同解除或終止后，雙方應當結(jié)清所有債權(quán)債務。13.合同未盡事宜的處理13.1.雙方協(xié)商解決13.1.1.對于合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決。13.2.法律法規(guī)規(guī)定13.2.1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.3.其他處理方式13.3.1.如有其他處理方式，雙方另行約定。14.其他約定事項14.1.本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.本合同中“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣工人以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務方、安全保障方等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術支持、安全保障、培訓教育等。2.第三方介入的同意與程序2.1.任何第三方介入本合同，均需取得派遣單位和用工單位的書面同意。2.2.派遣單位或用工單位與第三方簽訂相關協(xié)議前，應當將協(xié)議內(nèi)容通知對方，并取得對方的書面同意。3.第三方介入的責權(quán)利3.1.第三方權(quán)利3.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和要求，向派遣單位或用工單位收取合理的服務費用。3.1.2.第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位配合其完成相關工作，包括但不限于提供必要的工作條件、信息資料等。3.2.第三方義務3.2.1.第三方應當遵守國家法律法規(guī)，履行其合同約定的義務。3.2.2.第三方應當對派遣工人提供的服務不得損害其合法權(quán)益，不得泄露其個人信息。3.3.第三方責任3.3.1.第三方因自身原因?qū)е屡汕补と藱?quán)益受損的，應當承擔相應的法律責任。3.3.2.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，因不可抗力導致派遣工人權(quán)益受損的，不承擔法律責任。4.第三方責任限額4.1.本合同中，第三方責任限額為_______元人民幣。4.2.第三方責任限額包括但不限于因提供的服務質(zhì)量、安全事故、信息泄露等原因?qū)е碌呐汕补と藱?quán)益受損。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.派遣單位與用工單位對派遣工人的勞動關系由本合同約定。5.2.第三方僅提供相關服務，不承擔派遣工人的勞動關系責任。5.3.第三方與派遣工人之間不構(gòu)成勞動關系，第三方對派遣工人的權(quán)益受損不承擔直接責任。6.第三方介入的具體條款6.1.中介方6.1.1.中介方負責為派遣單位提供合格的派遣工人。6.1.2.中介方對派遣工人的背景調(diào)查、技能考核等負有責任。6.1.3.中介方在派遣工人的試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)派遣工人不符合要求，應當及時通知派遣單位。6.2.技術服務方6.2.1.技術服務方負責為用工單位提供必要的技術支持和服務。6.2.2.技術服務方對提供的技術服務質(zhì)量和安全性負有責任。6.2.3.技術服務方應當定期對派遣工人進行技術培訓。6.3.安全保障方6.3.1.安全保障方負責為用工單位提供安全保障服務。6.3.2.安全保障方對工作場所的安全負有責任。6.3.3.安全保障方應當定期對派遣工人進行安全教育和培訓。7.第三方介入的變更與解除7.1.派遣單位、用工單位或第三方任何一方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，要求變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2.變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議應當提前_______日通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1.對于第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應當協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.其他9.1.本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。9.2.本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細要求：包括工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用以明確派遣工人的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣款事項等。說明：本附件作為合同附件，用以明確派遣工人的工資待遇。3.附件三：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假、其他福利等。說明：本附件作為合同附件，用以明確派遣工人的福利待遇。4.附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)責任、安全操作規(guī)程、事故報告和處理等。說明：本附件作為合同附件，用以明確派遣工人的安全生產(chǎn)要求。5.附件五：勞動爭議處理規(guī)則詳細要求：包括爭議解決方式、處理程序、費用承擔等。說明：本附件作為合同附件，用以明確勞動爭議的處理規(guī)則。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利、義務等。說明：本附件作為合同附件，用以明確第三方介入的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時足額支付工資；用工單位未提供符合工作要求的勞動條件；派遣工人嚴重違反用工單位規(guī)章制度；第三方未履行合同約定的義務；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：派遣單位未按時足額支付工資，按每日應支付工資的_______%支付違約金；用工單位未提供符合工作要求的勞動條件，按實際損失賠償；派遣工人嚴重違反用工單位規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除合同等處分；第三方未履行合同約定的義務，按合同約定承擔相應的法律責任；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，按實際損失賠償。3.違約行為示例說明：派遣單位未按時支付工資，應當向派遣工人支付_______元違約金；用工單位未提供符合工作要求的勞動條件，造成派遣工人受傷，用工單位應承擔醫(yī)療費用及賠償；派遣工人因嚴重違反用工單位規(guī)章制度被解除合同，派遣單位無需支付經(jīng)濟補償；第三方未履行合同約定的技術服務，派遣單位可要求第三方承擔相應的違約責任；雙方在爭議解決過程中未按照合同約定履行，應承擔相應法律責任。全文完。2025年度制造業(yè)派遣工人勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于制造業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，為滿足甲方生產(chǎn)需求，乙方同意派遣工人至甲方進行工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務，規(guī)范勞動關系，保障派遣工人的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.派遣工人：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。2.派遣期限：指乙方派遣工人至甲方工作的起止日期。3.工作崗位：指甲方為派遣工人安排的具體工作內(nèi)容。4.工作時間：指派遣工人每天、每周、每月的工作時長。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提及的制造業(yè)企業(yè)。2.乙方：指本合同中提及的勞務派遣機構(gòu)。3.派遣工人：指本合同中提及的乙方派遣至甲方工作的員工。4.合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的工人。2.甲方有權(quán)對派遣工人的工作進行監(jiān)督和指導。3.甲方應按照合同約定支付乙方派遣服務費用。4.甲方應按照國家規(guī)定，為派遣工人提供必要的勞動保護措施。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務費用。2.乙方應按照合同約定，派遣符合要求的工人至甲方。3.乙方應確保派遣工人的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。4.乙方應協(xié)助甲方解決派遣工人在工作中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的生產(chǎn)場所。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，派遣符合要求的工人至甲方。2.甲方按照合同約定支付乙方派遣服務費用。3.雙方應按照國家規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.出現(xiàn)不可抗力因素，雙方應協(xié)商解決；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務；2.乙方應將派遣工人從甲方退回；3.雙方應按照國家規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：按照派遣工人的崗位和甲方所在地區(qū)最低工資標準確定。2.社會保險及住房公積金：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方承擔。3.派遣服務費：乙方根據(jù)派遣工人的工作時長和甲方要求支付給乙方。4.其他費用：包括但不限于加班費、出差補貼、餐費補貼等，按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向派遣工人支付工資。7.3支付時間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日由雙方協(xié)商確定。2.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時繳納。3.派遣服務費：甲方應在乙方提供派遣工人服務后的一定時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在合同簽訂后，預付乙方一定比例的派遣服務費作為保證金。2.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金。2.甲方違反合同約定，導致派遣工人權(quán)益受損的，應承擔相應責任。8.2乙方違約1.乙方未按時派遣符合要求的工人的，應向甲方支付違約金。2.乙方違反合同約定，導致派遣工人權(quán)益受損的，應承擔相應責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：按未履行部分合同金額的百分之十計算。2.賠償方式：違約方應向守約方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.派遣工人的個人信息；3.合同內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.政府政策調(diào)整；3.社會騷亂、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向有關部門申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更；2.合同內(nèi)容變更；3.合同期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對派遣工人的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對派遣工人的招聘、培訓、考核等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整派遣工人工作崗位的權(quán)利。2.乙方保留在派遣工人表現(xiàn)不佳時，有權(quán)要求甲方更換工人的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，確保合同的順利履行。2.雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展。2.雙方應保持溝通渠道暢通，及時反饋問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣工人名單及個人信息2.派遣工人崗位說明書3.派遣服務費用明細表4.社會保險及住房公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用的，認定為違約行為。違反合同約定，導致派遣工人權(quán)益受損的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣符合要求的工人的，認定為違約行為。違反合同約定，導致派遣工人權(quán)益受損的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣工人：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。2.派遣期限：指乙方派遣工人至甲方工作的起止日期。3.工作崗位：指甲方為派遣工人安排的具體工作內(nèi)容。4.工作時間：指派遣工人每天、每周、每月的工作時長。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣工人不符合崗位要求。解決辦法：乙方應重新派遣符合要求的工人，或與甲方協(xié)商更換工人。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應向乙方支付滯納金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任1.1第三方應對其派遣的工人承擔管理責任，確保工人的工作質(zhì)量和紀律。1.2第三方應確保派遣工人的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。2.第三方權(quán)利2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務費用。2.2第三方有權(quán)對派遣工人的工作進行監(jiān)督和指導。3.第三方義務3.1第三方應按照合同約定，派遣符合要求的工人至甲方。3.2第三方應協(xié)助甲方解決派遣工人在工作中遇到的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務費用。1.2乙方有權(quán)對派遣工人的工作進行監(jiān)督和指導。1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款2.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的派遣服務費用，包括基本工資、社會保險及住房公積金等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整派遣服務費用。3.甲方的違約及限制條款3.1甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金。3.2甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應責任。3.3甲方不得擅自更換乙方派遣的工人，如需更換，應提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款1.1甲方可對派遣工人的工作進行監(jiān)督和指導。1.2甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的工人。2.甲方的利益條款2.1甲方可獲得乙方派遣的符合要求的工人，以滿足生產(chǎn)需求。2.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整派遣工人的工作崗位。3.乙方的違約及限制條款3.1乙方未按時派遣符合要求的工人的，應向甲方支付違約金。3.2乙方違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔相應責任。3.3乙方不得擅自調(diào)整派遣工人的工資和福利待遇。全文完。2025年度制造業(yè)派遣工人勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點1.6工作崗位1.7工作內(nèi)容1.8工作時間1.9工作班次1.10工作職責1.11工作紀律1.12工作環(huán)境1.13工作條件1.14工作保障1.15工作待遇2.勞動報酬2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3加班費2.4工資支付方式2.5工資支付時間2.6工資調(diào)整2.7社會保險2.8住房公積金2.9其他福利待遇3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3年休假3.4事假3.5病假3.6產(chǎn)假3.7陪產(chǎn)假3.8喪假3.9婚假3.10考勤制度3.11遲到早退3.12請假手續(xù)3.13假期工資4.工作條件與勞動保護4.1工作場所安全4.2勞動保護措施4.3事故報告與處理4.4職業(yè)病防治4.5健康檢查4.6個人防護用品4.7工作環(huán)境監(jiān)測4.8應急預案5.勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律要求5.2獎勵制度5.3懲戒制度5.4違紀行為處理5.5離職手續(xù)5.6離職補償5.7勞動爭議處理6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除補償6.5合同終止6.6合同續(xù)簽7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約金8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3保密義務8.4違反保密義務的后果9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決程序9.5爭議解決費用10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除10.3合同終止10.4合同續(xù)簽11.其他約定11.1其他事項11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同解釋12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容與職責12.2附件二：勞動紀律與獎懲規(guī)定12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細12.4附件四：勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄12.5附件五：合同解除與補償協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案13.4合同變更與解除備案14.合同附件清單14.1附件一：工作內(nèi)容與職責14.2附件二：勞動紀律與獎懲規(guī)定14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細14.4附件四：勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄14.5附件五：合同解除與補償協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行：____________________1.1.6派遣單位銀行賬號：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作地點：____________________1.6工作崗位：____________________1.7工作內(nèi)容：____________________1.8工作時間：____________________1.9工作班次：____________________1.10工作職責：____________________1.11工作紀律：____________________1.12工作環(huán)境：____________________1.13工作條件：____________________1.14工作保障：____________________1.15工作待遇：____________________2.勞動報酬2.1基本工資：____________________2.2獎金及津貼：____________________2.3加班費：____________________2.4工資支付方式：____________________2.5工資支付時間：____________________2.6工資調(diào)整：____________________2.7社會保險：____________________2.8住房公積金：____________________2.9其他福利待遇：____________________3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排：____________________3.2休息休假制度：____________________3.3年休假：____________________3.4事假：____________________3.5病假：____________________3.6產(chǎn)假：____________________3.7陪產(chǎn)假：____________________3.8喪假：____________________3.9婚假：____________________3.10考勤制度：____________________3.11遲到早退：____________________3.12請假手續(xù)：____________________3.13假期工資：____________________4.工作條件與勞動保護4.1工作場所安全：____________________4.2勞動保護措施：____________________4.3事故報告與處理：____________________4.4職業(yè)病防治：____________________4.5健康檢查：____________________4.6個人防護用品：____________________4.7工作環(huán)境監(jiān)測：____________________4.8應急預案：____________________5.勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律要求：____________________5.2獎勵制度：____________________5.3懲戒制度：____________________5.4違紀行為處理：____________________5.5離職手續(xù)：____________________5.6離職補償：____________________5.7勞動爭議處理：____________________6.合同變更與解除6.1合同變更條件：____________________6.2合同解除條件：____________________6.3合同解除程序：____________________6.4合同解除補償：____________________6.5合同終止：____________________6.6合同續(xù)簽：____________________7.違約責任7.1違約情形：____________________7.2違約責任承擔：____________________7.3違約賠償：____________________7.4違約金：____________________8.保密條款8.1保密事項：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于生產(chǎn)技術、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年。8.3保密義務：乙方應采取合理措施保護上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.4違反保密義務的后果：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并承擔相應的法律責任。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)：無9.4爭議解決程序：按照爭議解決方式執(zhí)行。9.5爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，訴訟費用由敗訴方承擔。10.合同生效與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；10.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，乙方不同意調(diào)動；10.2.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.2.5乙方被依法追究刑事責任；10.3合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.4合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。11.其他約定11.1其他事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。11.3.1乙方個人基本信息表；11.3.2工作內(nèi)容與職責；11.3.3勞動紀律與獎懲規(guī)定；11.3.4社會保險與住房公積金繳納明細；11.3.5勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄；11.3.6合同解除與補償協(xié)議；11.4合同解釋：本合同如有歧義，應按照有利于勞動者的原則進行解釋。12.合同附件清單12.1附件一：乙方個人基本信息表12.2附件二：工作內(nèi)容與職責12.3附件三：勞動紀律與獎懲規(guī)定12.4附件四：社會保險與住房公積金繳納明細12.5附件五：勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄12.6附件六：合同解除與補償協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人基本信息表14.2附件二：工作內(nèi)容與職責14.3附件三：勞動紀律與獎懲規(guī)定14.4附件四：社會保險與住房公積金繳納明細14.5附件五：勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄14.6附件六：合同解除與補償協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三