二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓聘用心理咨詢師合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓聘用心理咨詢師合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2每周培訓時間3.3每次培訓時長4.培訓地點5.培訓師資5.1師資要求5.2師資簡介6.培訓費用及支付方式6.1費用總額6.2支付方式6.3支付時間7.培訓資料及設備7.1資料提供7.2設備提供8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間8.3評估結果9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.保密條款11.爭議解決方式12.合同生效及期限13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同乙方1.2.1乙方名稱：心理咨詢中心1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.1.1提高員工心理健康水平2.1.2增強員工心理承受能力2.1.3促進員工個人成長與發(fā)展2.2培訓內(nèi)容2.2.1心理健康知識普及2.2.2應對壓力與情緒管理2.2.3人際關系與溝通技巧2.2.4職業(yè)生涯規(guī)劃與自我認知3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.1.1培訓起始時間：2025年1月1日3.1.2培訓結束時間：2025年12月31日3.2每周培訓時間3.2.1每周培訓1次3.2.2每次培訓時長：2小時3.3每次培訓時長3.3.1每次培訓時長：2小時4.培訓地點4.1培訓地點：培訓室5.培訓師資5.1師資要求5.1.1具備國家心理咨詢師資格證書5.1.2具有豐富的心理咨詢經(jīng)驗5.2師資簡介5.2.1師資姓名：5.2.2師資職稱：國家二級心理咨詢師5.2.3師資經(jīng)驗：10年心理咨詢經(jīng)驗6.培訓費用及支付方式6.1費用總額6.1.1培訓費用總額：人民幣10萬元整6.2支付方式6.2.1甲方于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的費用6.2.2甲方于培訓結束之日起5個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用6.3支付時間6.3.1首次支付時間：合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)6.3.2第二次支付時間：培訓結束之日起5個工作日內(nèi)8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1問卷調查：培訓結束后，對參訓員工進行心理健康問卷調查8.1.2個案訪談：隨機抽取部分參訓員工進行個案訪談，了解培訓效果8.1.3主管反饋：收集員工主管對員工培訓效果的反饋意見8.2評估時間8.2.1問卷調查：培訓結束后一周內(nèi)完成8.2.2個案訪談：培訓結束后一個月內(nèi)完成8.2.3主管反饋：培訓結束后一個月內(nèi)完成8.3評估結果8.3.1評估結果將作為合同續(xù)簽及乙方服務質量的依據(jù)8.3.2評估結果將保密，僅用于合同執(zhí)行及服務質量改進9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.1.1甲方有權在乙方違反合同約定時解除合同9.1.2乙方有權在甲方未按時支付費用時解除合同9.2違約責任9.2.1甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%9.2.2乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%10.保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中了解到的員工個人信息負有保密義務10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或員工個人信息11.爭議解決方式11.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效及期限12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1培訓課程安排表14.2培訓師資名單14.3培訓費用明細表14.4問卷調查表14.5個案訪談記錄表14.6主管反饋表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過程中的服務評估、爭議解決、合同履行監(jiān)督等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料。15.3.3第三方應在介入后的一定期限內(nèi)完成其職責范圍內(nèi)的任務。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方在介入過程中提供的信息真實、準確、完整。16.1.2甲方應配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的協(xié)助和便利。16.1.3甲方對第三方的工作成果負有監(jiān)督責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方在介入過程中遵守合同約定和職業(yè)道德。16.2.2乙方應向甲方提供第三方的工作報告和評估結果。16.2.3乙方對第三方的工作成果負有責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方應根據(jù)合同約定和自身職責，對甲乙雙方提供的服務進行評估和監(jiān)督。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為合同總金額的10%。17.2.2如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方另行承擔。17.2.3第三方的責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應向甲方提供獨立、客觀的評估和監(jiān)督服務。18.1.2第三方不得利用與甲方的合作關系謀取不正當利益。18.2第三方與乙方的關系18.2.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應及時通知甲方。18.3第三方與參訓員工的關系18.3.1第三方在介入過程中，應尊重參訓員工的隱私和權益。18.3.2第三方不得向參訓員工泄露任何與合同履行無關的信息。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2第三方介入的費用應在合同簽訂后的一定期限內(nèi)支付。20.合同的修改和補充20.1如需對合同進行修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.2任何修改或補充的條款均應與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程名稱、時間、地點、講師、課程目標等內(nèi)容。說明：此表用于明確培訓的具體內(nèi)容和時間安排。2.培訓師資名單詳細要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等信息。說明：此名單用于確保培訓師資的資質和經(jīng)驗符合合同要求。3.培訓費用明細表詳細要求：列明培訓費用的構成、金額、支付方式等。說明：此表用于明確培訓費用的計算方式和支付細節(jié)。4.問卷調查表詳細要求：設計包含心理健康知識、培訓滿意度、培訓效果等方面的問卷。說明：此表用于收集參訓員工對培訓的反饋，作為評估培訓效果的重要依據(jù)。5.個案訪談記錄表詳細要求：記錄個案訪談的時間、地點、對象、訪談內(nèi)容等信息。說明：此表用于深入了解參訓員工的心理健康狀況，為個性化服務提供依據(jù)。6.主管反饋表詳細要求：收集主管對員工培訓效果的反饋意見，包括員工表現(xiàn)、團隊氛圍等方面。說明：此表用于評估培訓對團隊整體表現(xiàn)的影響。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、費用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。8.保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方對合同內(nèi)容和個人信息保密的義務。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%。示例：若甲方應在2025年1月10日支付5萬元培訓費用，但實際支付時間為1月20日，則甲方需支付違約金2500元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例：若乙方應在2025年1月1日至12月31日提供培訓服務，但實際未按計劃進行，則乙方需支付違約金5000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應根據(jù)合同約定和自身職責，對甲乙雙方承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在評估過程中因操作失誤導致評估結果不準確，造成甲方損失，則第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓聘用心理咨詢師合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，請?zhí)顚懀┑刂罚海ㄈ缬衅渌嚓P方，請?zhí)顚懀┞?lián)系人：（如有其他相關方，請?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（如有其他相關方，請?zhí)顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的隨著社會競爭的日益激烈，企業(yè)員工的心理健康問題日益突出。為提高企業(yè)員工的身心健康水平，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定在本年度對全體員工進行心理健康培訓，特聘請乙方擔任心理健康培訓心理咨詢師。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方為具備國家心理咨詢師資格，具有豐富心理健康咨詢經(jīng)驗的專業(yè)人士。3.2關鍵詞解釋（1）心理健康培訓：指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)員工提供心理健康知識普及、心理問題咨詢、心理調適等服務。（2）心理咨詢：指乙方針對員工個體心理問題，提供專業(yè)心理咨詢和指導。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)的心理健康培訓和心理咨詢服務。（2）甲方應按時支付乙方培訓費用和咨詢費用。（3）甲方應保障乙方在履行合同過程中的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，為企業(yè)員工提供高質量的培訓和心理咨詢服務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（3）乙方有權要求甲方按時支付培訓費用和咨詢費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點心理健康培訓和心理咨詢服務在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，并按照計劃開展培訓和心理咨詢服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）任何一方終止合同，應提前一個月書面通知對方；（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中的相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照約定退還甲方已支付的部分費用；（2）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中的相關事宜，包括但不限于培訓資料、設備等。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方提供的心理健康培訓服務費用；（2）乙方提供的心理咨詢服務的費用；（3）乙方因履行本合同所發(fā)生的差旅、住宿、通訊等費用；（4）乙方提供的培訓材料和設備費用。7.2支付方式（1）乙方應在合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，向甲方提交詳細的費用清單；（2）甲方應在收到乙方提交的費用清單后五個工作日內(nèi)，按照清單金額支付相應費用。7.3支付時間（1）乙方提供心理健康培訓服務后，甲方應在培訓結束后五個工作日內(nèi)支付培訓費用；（2）乙方提供心理咨詢服務后，甲方應在服務結束后五個工作日內(nèi)支付咨詢費用。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付時間支付費用，如有延遲，每延遲一日，甲方應向乙方支付相當于延遲費用1%的違約金；（2）甲方支付費用時，應通過銀行轉賬的方式進行，轉賬信息以乙方提供的為準；（3）所有費用支付后，乙方應向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付延遲支付費用及相應的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供心理健康培訓或心理咨詢服務的，應向甲方支付相當于違約服務費用1%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約給對方造成的損失，違約方應承擔賠償責任；（2）賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力減少不可抗力事件帶來的損失；（3）因不可抗力事件導致合同履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災等自然災害，以及戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的保密條款；（2）乙方作為心理咨詢師的職業(yè)資格和資質；（3）本合同項下的特定服務內(nèi)容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲乙雙方保留各自的權利；（2）甲方保留對乙方提供的服務質量和效果進行監(jiān)督的權利。13.2特殊權力保留（1）乙方在履行本合同過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方的違法行為，有權拒絕執(zhí)行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應提供乙方履行合同所需的環(huán)境和條件；（2）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高質量的心理健康培訓和心理咨詢服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間就二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓聘用心理咨詢師事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工名單及基本信息2.乙方提供的心理咨詢師資格證書及個人簡歷3.心理健康培訓計劃及課程安排4.心理咨詢服務協(xié)議5.費用清單及支付方式說明6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用；乙方未按約定提供心理健康培訓或咨詢服務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，視為違約；乙方未按約定提供服務，經(jīng)甲方書面通知后仍不履行，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約；甲方違反保密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同解釋或履行發(fā)生的爭議。4.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按合同約定支付費用，如遇特殊情況，應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方應向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供服務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施保護商業(yè)秘密，同時可要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時通知對方，協(xié)商解決合同履行問題，如需延期履行或解除合同，應按照合同約定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[填寫第三方全稱]2.第三方地址：[填寫第三方詳細地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]第三方的責任：（1）第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對服務質量負責。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方按照合同約定支付費用。第三方的義務：（1）第三方應按時向甲方提供心理健康培訓和心理咨詢服務。（2）第三方應配合甲方對培訓和服務質量進行監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方在合同履行期間提供必要的支持，包括但不限于培訓場地、設備等。乙方有權要求甲方在合同履行期間提供必要的宣傳和推廣支持。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得合同約定的培訓費用。乙方有權獲得合同約定的心理咨詢服務費用。乙方有權獲得合同約定的額外獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付延遲付款的違約金。甲方未提供必要的支持，導致乙方無法履行合同，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。甲方不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，不得解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。甲方可要求乙方按照甲方的要求調整培訓計劃和服務內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的心理健康培訓和心理咨詢服務。甲方可享受乙方提供的個性化咨詢服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供培訓和服務，應向甲方支付延遲服務的違約金。乙方未按照甲方要求調整培訓計劃和服務內(nèi)容，應承擔相應的責任。乙方不得泄露甲方員工的個人信息，否則承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓聘用心理咨詢師合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓對象2.4培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓總時長3.2每次培訓時長3.3培訓時間表4.培訓地點4.1主培訓地點4.2輔助培訓地點5.培訓師資5.1咨詢師資質要求5.2咨詢師選聘程序5.3咨詢師培訓責任6.培訓費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓效果評估7.1評估方法7.2評估時間7.3評估結果應用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件說明13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定14.2合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓方：[企業(yè)名稱]1.1.2咨詢師：[咨詢師姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[培訓方聯(lián)系方式]、[咨詢師聯(lián)系方式]1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：2025年[具體日期]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓主題2.1.1培訓主題：員工心理健康與壓力管理2.2培訓目標2.2.1提高員工心理健康意識2.2.2幫助員工學會應對壓力的方法2.2.3增強團隊凝聚力和工作效率2.3培訓對象2.3.1[企業(yè)所有員工]2.4培訓方式2.4.1線上線下結合2.4.2理論講解與案例分析2.4.3實踐操作與互動交流3.培訓時間安排3.1培訓總時長3.1.1總時長：8小時3.2每次培訓時長3.2.1每次培訓時長：2小時3.3培訓時間表3.3.1第一次培訓：2025年[具體日期]上午9:0011:003.3.2第二次培訓：2025年[具體日期]下午2:004:003.3.3第三次培訓：2025年[具體日期]上午9:0011:003.3.4第四次培訓：2025年[具體日期]下午2:004:004.培訓地點4.1主培訓地點4.1.1[企業(yè)培訓室]4.2輔助培訓地點4.2.1[企業(yè)會議室]5.培訓師資5.1咨詢師資質要求5.1.1具有國家心理咨詢師資格證書5.2咨詢師選聘程序5.2.1培訓方發(fā)布選聘公告5.2.2咨詢師提交相關資質證明5.2.3培訓方審核咨詢師資質5.2.4雙方協(xié)商確定咨詢師人選5.3咨詢師培訓責任5.3.1按照培訓計劃完成培訓任務5.3.2確保培訓質量，滿足培訓目標5.3.3及時反饋培訓過程中的問題6.培訓費用6.1費用總額6.1.1總費用：人民幣[具體金額]6.2費用支付方式6.2.1[企業(yè)名稱]開具發(fā)票6.2.2銀行轉賬支付6.2.3轉賬信息：[銀行名稱]、[賬號]、[戶名]6.3費用支付時間6.3.1自合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%預付款6.3.2培訓結束后10個工作日內(nèi)支付剩余50%款項8.合同期限8.1合同起始日期：2025年[具體日期]8.2合同終止日期：2025年[具體日期]9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.1.1培訓方有正當理由認為咨詢師無法履行合同義務時，可以提前30日書面通知咨詢師解除合同。9.1.2咨詢師有嚴重違約行為，如未按時完成培訓任務或培訓質量不達標，培訓方有權解除合同。9.2違約責任9.2.1咨詢師未按時完成培訓任務，每延誤一天，應向培訓方支付相當于培訓費1%的違約金。9.2.2咨詢師培訓質量不達標，培訓方有權要求咨詢師重新培訓，并支付相應費用。9.2.3培訓方未按時支付培訓費用，每延誤一天，應向咨詢師支付相當于培訓費1%的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1咨詢師在培訓過程中了解到的企業(yè)員工個人信息10.1.2培訓方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責任10.3.1咨詢師違反保密條款，泄露上述信息，應承擔相應的法律責任，并賠償培訓方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報告。11.2.2雙方應積極配合法院調查取證，提供相關證據(jù)。12.合同附件12.1附件清單12.1.1咨詢師資質證明復印件12.1.2培訓計劃12.1.3費用支付憑證12.2附件說明12.2.1附件清單中所列附件均為合同有效組成部分。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同附件齊全13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定14.1.1咨詢師應遵守國家相關法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。14.1.2咨詢師在培訓期間不得從事與培訓無關的活動。14.2合同解釋與適用法律14.2.1本合同以中文為準，如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。14.2.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入原因15.2.1為提高培訓質量，確保合同履行。15.2.2應甲乙雙方需求，引入專業(yè)第三方機構或個人提供相關服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。15.3.2第三方提供相關資質證明。15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方責任限額為合同總金額的[具體比例]。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.2.2第三方有權根據(jù)工作需要，對甲乙雙方進行評估或調查。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德。16.3.2第三方應保守甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私。16.3.3第三方應按照合作協(xié)議，完成相關工作任務。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的權利義務關系17.1.1第三方應服從甲方管理，執(zhí)行甲方安排的工作任