2025年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議合同甲方（公司）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因______原因（如合同到期、個(gè)人原因等）提出解除勞動(dòng)合同。甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。2.離職時(shí)間乙方應(yīng)在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。乙方離職時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶(hù)名單等。2.保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。三、離職待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及金額根據(jù)乙方在公司的任職時(shí)間、崗位等因素確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方在乙方離職前，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至乙方找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、交接工作等。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，包括但不限于填寫(xiě)離職申請(qǐng)表、辦理社保轉(zhuǎn)移等。按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案管理等。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間完成離職手續(xù)，不得無(wú)故拖延。在離職前，應(yīng)確保工作交接的完整性，不得泄露公司機(jī)密信息。六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶(hù)名單等。2.保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。七、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及金額根據(jù)乙方在公司的任職時(shí)間、崗位等因素確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方在乙方離職前，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至乙方找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拖延離職手續(xù)辦理，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職前泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作交接細(xì)節(jié)、離職補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_