二零二五版美甲店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著美甲行業(yè)的快速發(fā)展，美甲店對(duì)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)要求越來(lái)越高。為了提升員工的整體素質(zhì)，提高美甲店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定對(duì)美甲店員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)美甲店員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的美甲行業(yè)，是指通過修整、美化指甲，提供指甲裝飾、護(hù)理等服務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓(xùn)練。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方員工的個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求，為其制定的發(fā)展路徑和目標(biāo)。（3）美甲店：指甲方經(jīng)營(yíng)的美甲服務(wù)場(chǎng)所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。（3）甲方應(yīng)制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方員工提供職業(yè)晉升通道。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方員工應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能和知識(shí)。（2）乙方員工應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)美甲店的正常運(yùn)營(yíng)。（3）乙方員工應(yīng)按照甲方的要求，完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的各項(xiàng)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的美甲店職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施地點(diǎn)：乙方所在的美甲店5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)師資、提供培訓(xùn)場(chǎng)地等。（2）乙方員工按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）甲方對(duì)乙方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）終止合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并說明終止原因；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，配合甲方辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的責(zé)任和義務(wù)；（2）本合同終止后，甲方不再承擔(dān)對(duì)乙方員工的培訓(xùn)責(zé)任和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：甲方應(yīng)在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施前支付全部費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：甲方應(yīng)在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施前支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時(shí)間，及時(shí)足額支付費(fèi)用。（2）甲方支付費(fèi)用后，應(yīng)保留支付憑證，以備查驗(yàn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的百分之二十。（2）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日累計(jì)。8.2乙方違約（2）乙方未按約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用總額的百分之十。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照約定的違約金支付賠償。（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案等；（2）乙方在培訓(xùn)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同項(xiàng)下的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同項(xiàng)下的不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)并完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美甲店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容不一致的口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決流程9.合同修改和補(bǔ)充記錄10.協(xié)作與配合事項(xiàng)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。未按約定支付費(fèi)用。乙方違約：未按約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃義務(wù)，或未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行合同約定的培訓(xùn)參與或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的金錢。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.協(xié)商解決：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.仲裁：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前規(guī)劃培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.問題：乙方員工參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)宣傳，提高員工對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，激勵(lì)員工積極參與。3.問題：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工實(shí)際需求不符。解決辦法：定期評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工反饋進(jìn)行調(diào)整，確保規(guī)劃符合員工實(shí)際需求。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，確保合同修改和補(bǔ)充的順利進(jìn)行。5.問題：爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)困難。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：2.第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)備。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和培訓(xùn)質(zhì)量。5.第三方的報(bào)酬：第三方的報(bào)酬包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、師資費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付第三方的報(bào)酬。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)費(fèi)用合理且透明。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反培訓(xùn)合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，除非經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和行業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。甲方可對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行評(píng)估。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。全文完。二零二五版美甲店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.員工基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.3.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)起止時(shí)間3.2.培訓(xùn)周期3.3.培訓(xùn)課程安排4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1.考核方式4.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.考核結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用5.2.支付方式5.3.付款時(shí)間6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.2.職業(yè)發(fā)展路徑6.3.職業(yè)發(fā)展支持7.培訓(xùn)期間待遇7.1.培訓(xùn)期間工資待遇7.2.培訓(xùn)期間福利待遇7.3.培訓(xùn)期間考勤要求8.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任8.1.培訓(xùn)紀(jì)律8.2.培訓(xùn)責(zé)任8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止程序13.合同附件13.1.培訓(xùn)課程安排表13.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.3.其他附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：美甲培訓(xùn)中心1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：1101011990030765211.2.3.聯(lián)系電話：139xxxx87651.2.4.入職時(shí)間：2025年1月1日2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1.提升員工的美甲技藝水平2.1.2.培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通能力2.1.3.幫助員工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1.美甲基礎(chǔ)技巧培訓(xùn)2.2.2.美甲產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)2.2.3.客戶服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)2.2.4.行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求分析2.3.培訓(xùn)方式2.3.1.理論授課2.3.2.實(shí)操練習(xí)2.3.3.案例分析2.3.4.考核評(píng)價(jià)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)起止時(shí)間3.1.1.培訓(xùn)開始時(shí)間：2025年2月1日3.1.2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2025年3月31日3.2.培訓(xùn)周期3.2.1.培訓(xùn)周期：每月一次，共三個(gè)月3.2.2.每次培訓(xùn)時(shí)間：連續(xù)兩天，共計(jì)16課時(shí)3.3.培訓(xùn)課程安排3.3.1.第一月：美甲基礎(chǔ)技巧培訓(xùn)（8課時(shí)）3.3.2.第二月：美甲產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（8課時(shí)）3.3.3.第三月：客戶服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)及行業(yè)趨勢(shì)分析（8課時(shí)）4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1.考核方式4.1.1.理論考核：書面考試4.1.2.實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作4.1.3.綜合評(píng)價(jià)：培訓(xùn)期間表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、成果展示4.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1.理論考核：滿分100分，60分為合格4.2.2.實(shí)操考核：滿分100分，60分為合格4.2.3.綜合評(píng)價(jià)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格4.3.考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1.合格者可獲得相應(yīng)證書4.3.2.不合格者需重新參加培訓(xùn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣2000元5.1.2.培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偅好咳嗣吭氯嗣駧?66.67元5.2.支付方式5.2.1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付5.2.2.支付賬戶：美甲培訓(xùn)中心賬戶，賬號(hào)：055.3.付款時(shí)間5.3.1.付款時(shí)間：2025年1月25日前6.培訓(xùn)期間待遇6.1.培訓(xùn)期間工資待遇6.1.1.員工在培訓(xùn)期間享受原工資待遇6.1.2.培訓(xùn)期間工資發(fā)放時(shí)間：每月10日6.2.培訓(xùn)期間福利待遇6.2.1.員工在培訓(xùn)期間享受公司規(guī)定的福利待遇6.2.2.培訓(xùn)期間福利待遇發(fā)放時(shí)間：每月20日6.3.培訓(xùn)期間考勤要求6.3.1.員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤6.3.2.每次培訓(xùn)遲到或早退超過30分鐘，視為缺勤6.3.3.缺勤超過規(guī)定次數(shù)，將影響培訓(xùn)考核結(jié)果8.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任8.1.培訓(xùn)紀(jì)律8.1.1.員工應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的規(guī)定，服從培訓(xùn)管理。8.1.2.培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課。8.1.3.培訓(xùn)期間不得擅自離場(chǎng)，如有特殊情況需請(qǐng)假。8.1.4.培訓(xùn)期間不得攜帶與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的物品。8.2.培訓(xùn)責(zé)任8.2.1.培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資。8.2.2.培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.2.3.員工負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。8.3.違約責(zé)任8.3.1.員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。8.3.2.員工無(wú)故缺勤超過規(guī)定次數(shù)，將視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格。8.3.3.培訓(xùn)中心未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)中心。9.1.2.培訓(xùn)中心因員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，合同自然終止。9.2.2.培訓(xùn)期間員工因故離職，合同終止。9.3.合同解除與終止程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、歸還物品等。10.違約責(zé)任10.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還員工已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2.員工違約責(zé)任10.2.1.員工未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2.員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3.爭(zhēng)議解決程序11.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)。11.3.2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽訂本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2.培訓(xùn)費(fèi)用已支付完畢。12.2.合同終止條件12.2.1.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成或培訓(xùn)期間員工離職。12.3.合同解除與終止程序12.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、歸還物品等。13.合同附件13.1.培訓(xùn)課程安排表13.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.3.其他附件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指由合同雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)提供與合同內(nèi)容相關(guān)的服務(wù)或支持。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。15.3.第三方介入程序15.3.1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況。15.3.2.雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)。15.3.3.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.第三方責(zé)任范圍16.2.1.第三方責(zé)任范圍包括但不限于：a.提供的培訓(xùn)服務(wù)或支持不符合合同約定；b.因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行；c.第三方提供的資料或信息存在誤導(dǎo)或錯(cuò)誤。16.3.第三方責(zé)任免除16.3.1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2.因合同雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利包括但不限于：a.按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；b.要求合同雙方提供必要的支持與配合；c.對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系18.1.2.第三方應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益。18.2.第三方與員工的關(guān)系18.2.1.第三方應(yīng)尊重員工權(quán)益，不得侵犯員工隱私。18.2.2.第三方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助。18.3.第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，不得損害合同雙方利益。18.3.2.第三方應(yīng)與合同雙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。19.第三方變更與退出19.1.第三方變更19.1.1.如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.1.2.第三方變更后，原合作協(xié)議自動(dòng)終止。19.2.第三方退出19.2.1.第三方因故退出，應(yīng)提前一個(gè)月通知合同雙方。19.2.2.第三方退出后，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行解決相關(guān)問題。20.本合同條款的補(bǔ)充與修改20.1.本合同條款的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2.本合同條款的補(bǔ)充與修改，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、培訓(xùn)師資等信息。說明：此表用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細(xì)要求：記錄員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等信息。說明：此表用于跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，評(píng)估培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，便于雙方核對(duì)。4.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)考核結(jié)果，包括理論考核、實(shí)操考核和綜合評(píng)價(jià)等信息。說明：此表用于評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方機(jī)構(gòu)的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方機(jī)構(gòu)的介入，確保其服務(wù)質(zhì)量。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：此書用于處理違約情況，保護(hù)雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：此協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或支持。責(zé)任認(rèn)定：退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按計(jì)劃提供師資，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行。2.員工違約行為違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，可能需要承擔(dān)違約金或賠償培訓(xùn)費(fèi)用。示例：?jiǎn)T工無(wú)故缺勤超過規(guī)定次數(shù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，造成培訓(xùn)效果不佳。4.雙方協(xié)商違約行為違約行為：雙方未就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。責(zé)任認(rèn)定：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。示例：雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用支付方式存在爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商后達(dá)成一致。全文完。二零二五版美甲店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2員工姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)師資4.1師資配備4.2師資資質(zhì)要求5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展方向6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3職業(yè)發(fā)展支持措施7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：美麗達(dá)人美甲培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提升員工的美甲技能水平2.1.2培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)2.1.3拓展員工的市場(chǎng)視野和業(yè)務(wù)能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1美甲基礎(chǔ)理論知識(shí)2.2.2美甲技能實(shí)操訓(xùn)練2.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶服務(wù)技巧2.3培訓(xùn)形式：2.3.1理論授課2.3.2實(shí)操演練2.3.3案例分析3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2025年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日3.3培訓(xùn)周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.培訓(xùn)師資4.1師資配備：4.1.1主講教師：，美甲行業(yè)資深技師，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.2師資資質(zhì)要求：4.2.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式：5.1.1理論考核：筆試5.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操5.1.3綜合考核：案例分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1理論知識(shí)掌握程度5.2.2實(shí)操技能熟練程度5.2.3服務(wù)意識(shí)與溝通能力5.3考核結(jié)果應(yīng)用：5.3.1考核成績(jī)作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)5.3.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展方向：6.1.1技術(shù)方向：晉升為高級(jí)技師、技師長(zhǎng)6.1.2管理方向：擔(dān)任店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等管理職位6.2職業(yè)發(fā)展路徑：6.2.1定期進(jìn)行技能考核和培訓(xùn)6.2.2提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)6.2.3建立員工晉升通道，確保員工職業(yè)發(fā)展有保障6.3職業(yè)發(fā)展支持措施：6.3.1提供國(guó)內(nèi)外行業(yè)交流機(jī)會(huì)6.3.2資助員工參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.3.3建立員工成長(zhǎng)檔案，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)程8.合同期限及終止條件8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2終止條件：8.2.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽；8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止培訓(xùn)項(xiàng)目；8.2.3員工因個(gè)人原因提出離職，且完成培訓(xùn)課程；8.2.4雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后解除合同。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)，每延遲一天向員工支付相當(dāng)于一天培訓(xùn)費(fèi)用的賠償；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，每發(fā)現(xiàn)一處，向員工支付相當(dāng)于該部分培訓(xùn)費(fèi)用的賠償；9.1.3未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天向員工支付相當(dāng)于延遲天數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償金。9.2員工違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)，每缺席一天，支付相當(dāng)于一天培訓(xùn)費(fèi)用的賠償；9.2.2培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效，解除合同；10.保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、客戶資料等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密條款的責(zé)任：10.3.1員工違反保密條款，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反保密條款，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面修改協(xié)議后生效。13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2025年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除合同雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)效果，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。1.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督執(zhí)行等方式實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額：2.2.1第三方介入服務(wù)費(fèi)用：第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，不得超過合同約定總費(fèi)用的10%。2.2.2第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額，不得超過其介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.第三方介入條款3.1第三方選擇：合同雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2三方協(xié)議內(nèi)容：3.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；3.2.2第三方對(duì)合同雙方的義務(wù)和責(zé)任；3.2.3第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制；3.2.4第三方介入的保密條款。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。5.